Там дело не в методиках, а в банальном поиске излишне внушаемых людей, которых всегда много. Ранее они могли жить под жесткой опекой более вменяемых родственников и не выделяться. А при потере опеки начинается вот такое.
Вот кто главный в описываемых Вами командах, те и тимлиды, а если под вами несколько таких команд, то вы не тимлид, скорее тимлид тимлидов, но более правильное название Engineering Manager.
Кроме Берна, есть еще разные категоризацияэи состояний эго. Например, когда мы играем в игру, то из сознания вытесняется все, что не касается игры, и получаем состояние в котором жизненный опыт не пересекается с жизненным опытом в других областях деятельности. За переключение таких состояний отвечает юнговский эго комплекс. А эти эго состояния ребенка и родителя очень похожи по проявлениям на непроработанные детские травмы.
Ну это было ожидаемо для меня, Маск давно муссировал в своем твиттере, что он удивлен тому что некоммерческая организация, которую он спонсировал, стала коммерческой. Альтмана ждут нелегкие времена, зря он поссорился с Маском.
Я хороший и умный психолог, пожалуйста, проверьте меня)) и у меня есть способы показать, что терапия работает, как проверять ее результаты.
По поводу методик и проблем - есть достаточное количество общих методик, пригодных для большинства проблем. Их особенностью является отсутствие необходимости разбираться в сути конкретной проблемы. Методика, например, условно помогает найти причины травматического опыта и травматической адаптации и обнулить ее. В чем-то это похоже на методику дебага - ставим брейкпоинты и спускаемся вглубь методов и переменных. Но одновременно и легче, потому что есть четкий флаг о том, где ошибка.
У меня нет образования и диплома психолога, но это не мешает мне решать конкретные проблемы, импользуя всего одну методику, которую я хорошо освоил за годы практики.
Непонятно в чем добавленная ценность идеи Хью Эверетта про создание новых вариантов вселенных. Если вселенные не взаимодействуют, то для локальной наблюдаемой вселенной ничего не меняется.
Для того чтобы постараться найти плюсы, опишу другую концепцию. Для того чтобы сосикатели находили более конгруэнтные для себя рабочие места, а работодатели более подходящих сотрудников, перебор должен идти медленнее при прочих равных. Но это в целом повысит уровень счастья и эффективности. Все будут на своем месте.
Было бы этично со стороны Яндекса указывать конкурс на вакансию. Допустим "в этом туре 15000 претендентов на каждое рабочее место", и тогда претендент может сам взвешивать, стоит ли рисковать. На хакатонах так вообще обычно общий чат создают организаторы и люди всё видят, все прозрачно, общественность представлена.
Нельзя не отметить психотерапию, которпя помогает снимать эмоциональные блоки, мешающие трезво смотреть на проблемные ситуации, а также находить и прорабатывать нерациональные убеждения и установки, заложенные родителями и окружением.
Друзья, кроме такого вида транспорта как веб-хуки и лонгпулинг, в бот-апи телеграма давно уже доступны вебсокеты, более 5 лет назад уже их можно было использовать.
А какие аргументы у сторонников и какие у противников? И что тогда использовать вместо докера для управления базами данных?
Там дело не в методиках, а в банальном поиске излишне внушаемых людей, которых всегда много. Ранее они могли жить под жесткой опекой более вменяемых родственников и не выделяться. А при потере опеки начинается вот такое.
Скажите, а постгрес лучше запускать в кубернетесе или вне его?
Когда сложно оставаться эмоционально выключенным и непредвзятым - следует обращаться к психологам.
Вот кто главный в описываемых Вами командах, те и тимлиды, а если под вами несколько таких команд, то вы не тимлид, скорее тимлид тимлидов, но более правильное название Engineering Manager.
Я бы предложил разработать решение без очередей, через какое-то другое апи.
Вместо двух концов птички можно использовать 4 и тогда получается вращающееся колесо Минта, мне кажется оно эффективнее будет. Выглядит как прорыв.
Кроме Берна, есть еще разные категоризацияэи состояний эго. Например, когда мы играем в игру, то из сознания вытесняется все, что не касается игры, и получаем состояние в котором жизненный опыт не пересекается с жизненным опытом в других областях деятельности. За переключение таких состояний отвечает юнговский эго комплекс. А эти эго состояния ребенка и родителя очень похожи по проявлениям на непроработанные детские травмы.
В моей психологической школе выделяют 4 способа трансформации убеждений - терапия, осознание, галлюциногены и преодоление волевым усилием через боль.
А есть гипотеза, что существуют рабочие методики, спасибо.
Ну это было ожидаемо для меня, Маск давно муссировал в своем твиттере, что он удивлен тому что некоммерческая организация, которую он спонсировал, стала коммерческой. Альтмана ждут нелегкие времена, зря он поссорился с Маском.
Я хороший и умный психолог, пожалуйста, проверьте меня)) и у меня есть способы показать, что терапия работает, как проверять ее результаты.
По поводу методик и проблем - есть достаточное количество общих методик, пригодных для большинства проблем. Их особенностью является отсутствие необходимости разбираться в сути конкретной проблемы. Методика, например, условно помогает найти причины травматического опыта и травматической адаптации и обнулить ее. В чем-то это похоже на методику дебага - ставим брейкпоинты и спускаемся вглубь методов и переменных. Но одновременно и легче, потому что есть четкий флаг о том, где ошибка.
У меня нет образования и диплома психолога, но это не мешает мне решать конкретные проблемы, импользуя всего одну методику, которую я хорошо освоил за годы практики.
Было неплохо дать определение, описать задачи и рутины такого специалиста, потому что не очень понятно о чем речь.
Непонятно в чем добавленная ценность идеи Хью Эверетта про создание новых вариантов вселенных. Если вселенные не взаимодействуют, то для локальной наблюдаемой вселенной ничего не меняется.
Авантюрист
Для того чтобы постараться найти плюсы, опишу другую концепцию. Для того чтобы сосикатели находили более конгруэнтные для себя рабочие места, а работодатели более подходящих сотрудников, перебор должен идти медленнее при прочих равных. Но это в целом повысит уровень счастья и эффективности. Все будут на своем месте.
Было бы этично со стороны Яндекса указывать конкурс на вакансию. Допустим "в этом туре 15000 претендентов на каждое рабочее место", и тогда претендент может сам взвешивать, стоит ли рисковать. На хакатонах так вообще обычно общий чат создают организаторы и люди всё видят, все прозрачно, общественность представлена.
Нельзя не отметить психотерапию, которпя помогает снимать эмоциональные блоки, мешающие трезво смотреть на проблемные ситуации, а также находить и прорабатывать нерациональные убеждения и установки, заложенные родителями и окружением.
Друзья, кроме такого вида транспорта как веб-хуки и лонгпулинг, в бот-апи телеграма давно уже доступны вебсокеты, более 5 лет назад уже их можно было использовать.
Слишком короткая статья и никаких отсылок к спиральной динамике, которая разбирает чередование в процессе жизни человека эгоцентризма и конформизма.