Да «угнал» автор идею www.cssplay.co.uk.
иначе как объяснить совпадение даже: line-height:40px;
и как вообще автор может обосновать этот line-height:40px;
ради интереса побаловался пол часика и сделал без использование line-height.
правда ж для этого top и left уже нужно совершенно иные.
но автор почему-то оставил всё как есть…
метод как демонстрация способа — офигительный. но идея явно не автора, а просто скопирована даже без замены цифр.
так я кроме съёмки еще и участвую в процессе — я же режиссёр и оператор с Большой буквы, профессионал.
нужно же показать люду, что да как делать собственноручно… или чем там еще)))
а камера есть не просит — нажал кнопку и съёмка идёт)
А вот на том же сайте давным давно уже висит первый пример www.cssplay.co.uk/boxes/snazzy.html
который в свою очередь был основан на Nifty Corners, что, собственно говоря, там и указано.
у руководителей часто есть так званый «синдром маятника».
Например, когда ему тяжело отважиться на принятие даже очевидного решения, то руководитель придумывает еще один «альтернативный» (но ненужный) вариант решения проблемы… и тогда начинается «раскачивания».
поскольку вариантов у него уже два, то он чувствует обоснованность затягивания и скрупулезного обдумывания каждого из вариантов. и начинает метаться от одного варианта к другому ) и так может продолжаться вечность.
а все из-за того, что человек боится ошибиться…
с другой стороны, в более усугубленном варианте, есть еще психические расстройства: астения и психастения. При этих расстройствах, человеку морально трудно совершить выбор, ему кажется, что любое его действие, решение, поступок заведомо неправильны, ложны и не идеальны. Поэтому у таких людей часто очень большие проблемы в жизни в плане работы. Хотя всё начинается с детства, как указал автор.
Но в этих случаях просто посмотреть на себя со стороны — уже мало подходит. Тут к врачам нужно.
это года процент идет на остаток и постоянно уменьшается сумма, от большой до нуля…
на вскидку аннуитет выглядит более привликательно, но по финансам там реальная переплата по сравнению со стандартом где-то +15%
Побольше бы таких людей вообще.
Это уж точно подмечено. Эти моментам нету ни конца, ни края. За каждой новой фичей идет еще одна более новая и так до бесконечности…
иначе как объяснить совпадение даже: line-height:40px;
и как вообще автор может обосновать этот line-height:40px;
ради интереса побаловался пол часика и сделал без использование line-height.
правда ж для этого top и left уже нужно совершенно иные.
но автор почему-то оставил всё как есть…
метод как демонстрация способа — офигительный. но идея явно не автора, а просто скопирована даже без замены цифр.
И первый раз в жизни захотелось увидеть новый офис…
нужно же показать люду, что да как делать собственноручно… или чем там еще)))
а камера есть не просит — нажал кнопку и съёмка идёт)
А у кого этот самый JS отключен, тот явно понимает, чем «рискует» и сознательно на это идёт.
который в свою очередь был основан на Nifty Corners, что, собственно говоря, там и указано.
то мы наверное так ничего и не узнали бы никогда…
а сама история показывает, что от общественности относительно легко скрыть любую информацию…
Например, когда ему тяжело отважиться на принятие даже очевидного решения, то руководитель придумывает еще один «альтернативный» (но ненужный) вариант решения проблемы… и тогда начинается «раскачивания».
поскольку вариантов у него уже два, то он чувствует обоснованность затягивания и скрупулезного обдумывания каждого из вариантов. и начинает метаться от одного варианта к другому ) и так может продолжаться вечность.
а все из-за того, что человек боится ошибиться…
с другой стороны, в более усугубленном варианте, есть еще психические расстройства: астения и психастения. При этих расстройствах, человеку морально трудно совершить выбор, ему кажется, что любое его действие, решение, поступок заведомо неправильны, ложны и не идеальны. Поэтому у таких людей часто очень большие проблемы в жизни в плане работы. Хотя всё начинается с детства, как указал автор.
Но в этих случаях просто посмотреть на себя со стороны — уже мало подходит. Тут к врачам нужно.
хочется уберечь хороших людей от распространённых ошибок.
на вскидку аннуитет выглядит более привликательно, но по финансам там реальная переплата по сравнению со стандартом где-то +15%
но у меня так не получается, да и талантом я себя не считал никогда — так что могу себе позволить много писать.
хотя огромное спасибо, что дочитали до конца.