Как стать автором
Обновить
52
0
Артём Полтавцев @apoltavcev

Продакт-менеджер Хабра

Победители Технотекста 2022

Время на прочтение 10 мин
Количество просмотров 7.3K

Технотекст завершился, пора подводить итоги. Под катом набранные участниками баллы, откровения жюри и 32 отличных статьи из списка победителей.

А в комментариях быстрый конкурс-вечеринка. Хабр собирает советы для начинающих авторов, за лучшие рекомендации дарим мерч: кофту свитшот и сумку шоппер. Подробности — в первом комментарии.

Читать далее
Всего голосов 99: ↑95 и ↓4 +91
Комментарии 31

Технотекст 2022: шорт-листы по номинациям

Время на прочтение 16 мин
Количество просмотров 32K

Авторы отправили 675 заявок на Технотекст, а мы их перебрали и готовы показать номинантов. Короткие списки получились очень даже длинными, что не может не радовать.

Победителей объявим до 14 апреля. Критерии оценки, списки судей и подборки статей по номинациям — в этом посте.

Читать далее
Всего голосов 149: ↑145 и ↓4 +141
Комментарии 28

Эволюция Технотекста: смотрим фичи этого года и заполняем бэклог на следующий

Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 5.9K

Докручивая Технотекст 2022, команда Хабра советовалась с участниками прошлых лет. Теперь все номинации завязаны на IT, появилась рассылка для авторов, а технотекстовые посты складируются в отдельном разделе

Лучшие статьи этого года мы ждём до 10 января: подать заявку можно через красивый лендос, там же расписаны правила участия. А если вы знаете, как улучшить Технотекст, или вам интересно, что творится в коллективном разуме организаторов — добро пожаловать под кат.

Сегодня на обсуждении такой вопрос: каким должен быть идеальный хабровский конкурс? Договоримся так: все идеи, оставленные в комментариях к этому посту до 10 января, я разберу вместе с командой Технотекста. Разумные предложения протащим в Технотекст 2023.

Читать далее
Всего голосов 30: ↑29 и ↓1 +28
Комментарии 22

7 советов: как не потерять знания в IT во время декретного отпуска

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 4K

Разработка цифровых продуктов — крайне нестабильная сфера в плане требуемых навыков, даже небольшая пауза в рабочем процессе грозит потерей профессионализма. Попробуем разобраться, реально ли не угробить свою компетентность за 2,5 года в декрете.

Год назад менеджер Ratio Ольга Бочарова вернулась из декретного отпуска. В статье она поделилась советами, которые помогут не растерять знания.

Читать далее
Всего голосов 14: ↑11 и ↓3 +8
Комментарии 6

Инструменты для удалёнки: как неправильное использование приложений чуть не стоило нам $50 000

Время на прочтение 4 мин
Количество просмотров 12K
Мы работаем удалённо с 2013 года и знаем, в каких местах новички-удалёнщики бьются головой. В статье 5 глупых ошибок, которые мы совершили, пока искали идеальный набор приложений для онлайн-офиса.

Бонус в конце: ссылка на каталог приложений для удалённой работы.

image
Читать дальше →
Всего голосов 21: ↑17 и ↓4 +13
Комментарии 22

Почему я бросил фриланс: впечатления backend-разработчика после 2 лет «свободы»

Время на прочтение 6 мин
Количество просмотров 56K


Пару месяцев назад к нам в Ratio пришёл backend-разработчик по имени Алексей. У него за плечами травмирующий опыт: человек два года работал на себя, но это не было похоже на фриланс под пальмой.

Мы попросили Алексея по пунктам сравнить свой фриланс и удалённую работу в штате: он рассказал про неадекватных заказчиков и как он вновь привыкал к общению с коллегами.
Читать дальше →
Всего голосов 65: ↑49 и ↓16 +33
Комментарии 167

Мифы про удалённых сотрудников, которые мы разрушили сами

Время на прочтение 5 мин
Количество просмотров 27K
image

Привет, Хабр. Я редактор в компании Ratio, мы делаем веб-разработку на заказ и с начала 2018 года все наши сотрудники работают удалённо. От Таллина до Комсомольска-на-Амуре, семь часовых поясов.

Наши разработчики всегда трудились из дома, но также был офис в Москве, в котором сидела часть менеджеров. Мы настроили бизнес-процессы так, чтобы работать на удалёнке было удобно, так что со временем офис опустел сам собой — закрыли его без проблем с дисциплиной и дедлайнами.

Сейчас в команде 20 человек и больших трудностей с управлением нет. В статье я расскажу, какие мифы про удалённых сотрудников мы разрушили.
Читать дальше →
Всего голосов 65: ↑62 и ↓3 +59
Комментарии 52

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Тольятти, Самарская обл., Россия
Работает в
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Product Manager
Senior