Из принципа не откликаюсь на вакансии без зп или если рекрутер мнется по поводу вилки. Сразу ясно, будут ломать по зп и хотят сеньора за миску супа в день. Любят торг - пускай идут на рынок трусами торговать.
Ну т.е. по сути все что вы делаете это прошиваете начинающих программистов что все врут, что все не так и поставили эту систему на поток. С многоступенчатыми проверками можно человеку внушить или нет. Просто потому что если так не делать то человек ища как монетизировать выгоднее свои навыки обнаружит, что работать на удаленке выгоднее и удобнее. Очень интересный с моральной точки зрения вопрос, повышать собственное финансовое благосостояние за счет вранья, пропоганды и недоплачивания зарплаты другим людям.
P.S. Надеюсь до пятиминуток ненависти к москвичам вы не дойдете.
Вы знаете вот опять таки субьективно и из личного опыта, команды никак не защищены от подобного..Я лично рефакторил/переписывал проект целыми модулями за командой лепил, больше года..привел в состояние "оно работает и не падает от ветра" и я вам так скажу, парни работали по правилам и бест практикс, настолько что мне это слово уже приелось. Потом правда бест практикс оказались макоронным кодом который писали 2 года до меня.
Так что я не знаю какого именно сферического коня в вакууме вы тут описываете, но помоему важно не количество разработчиков, а качество. Потому что "псих одиночка" которого вы тут описали может быть действительно результативным. Я знаю потому что в моей работе такой был, правда он ничего не спасал, у него все было вылизано за большое количество лет и работало как надо. Мой ему низкий поклон, очень умный дядька, занимался разработкой архитектур процессоров в 90-х.
Зато появляется мотивация, найти новую нишу в которой необходим творческий потенциал.
Если вы молоды, горячи и любите вызовы...но некоторые из нас уже не молоды))
Интересная мысль возникла: возможно такое замещение творчества автоматом как раз толкает НТП, выдавливая творцов с насиженных мест на фронтир?
Я думаю такое мнение имеет право на жизнь. Наука,например, плоды которой люди попроще приватизируют и превращают в полезные вещи, мутирует постоянно. Большое количество "творцов" находясь в нестандартизированных условиях пытаются получить какой то полезный результат..
Ну если предлагается целенаправленно бороться с любым развитием индустрии, которое ведёт к снижению цены для конечного потребителя, но вредно для исполнителя, то можно далеко зайти.
Если бросаться в крайности можно и поедание младенцев оправдать благими целями. Но вы не забыли о чем речь изначально шла? О том что человек не видел ничего плохого в унификации и удешевлении программистов, я всего лишь обяснил краткосрочные перспективы, а не предлагал саботировать процесс и расстреливать менеджеров предлагающих ускорение/удешевление разработки.
Если оно подразумевает достаточно сложную логику, а не пару запросов и вы сами лично спроектировали и реализовали подобную интеграцию то да, без работы вы не останетесь и заменить вас одним днем будет крайне сложно.
Отделяйте уникальность идеи от уникальности реализации. Уникальных идей практически не встречается. Идея написать менеджер в общем то не уникальна, а вот уникальна реализация учитывающая особенности требований моего конкретного работодателя. Без фреймворков, ворованного кода и проч..модуль, реализующий функционал который нельзя найти в интернете хотя бы похожий. С платежными системами тоже самое. Они одни для всех организаций, идея тоже одна..но реализации не похожи и близко. Если вы пишете микросевис или прочую генерируемую на 50%-80% вещь, вам физически не хватит места что бы как то свою идею реализовать иначе чем ваш сосед по столу. В итоге откуда вам знать как можно писать код иначе если вы с самого входа в айти писали в рамках супержестких правил и генерации? Неоткуда..только если самому читать исходники людей которые писали все что придет им в голову, но откуда взяться мотивации читать чужой код если тут плаття неплохо да и куча других дел. Отсюда вывод: если у вас квадратно-гнездовое мышление или вас под него согнули вы уже с этим врятли что то сделаете, а релизовать полет фантазии вам негде да и взяться ему неоткуда.
Следующая хайповая тема для тех кто хочет получать много денег и называть себя айтишником, предыдущие темы нейронщики на питоне и тестировщики.
P.S. минуса в карму не делают автоматически корпоративный блог лучше и ума не добавляют тоже.
Справедливости ради, уже можно под линухи и маки, просто не VCL. :)
Вы как то перепутали сторону, свои веб стандарты пишет гугл. А весь интернет радостно поддакивает. Вот только с адблоком прокол вышел.
Тут вообще без комментариев.
Скайп же, живой пример. Хром+нода..
Все что нужно знать про "мы команда" и "дружелюбный коллектив".
Из принципа не откликаюсь на вакансии без зп или если рекрутер мнется по поводу вилки. Сразу ясно, будут ломать по зп и хотят сеньора за миску супа в день. Любят торг - пускай идут на рынок трусами торговать.
ChatGPT убьет удаленный найм и это плохо.
Ну т.е. по сути все что вы делаете это прошиваете начинающих программистов что все врут, что все не так и поставили эту систему на поток. С многоступенчатыми проверками можно человеку внушить или нет. Просто потому что если так не делать то человек ища как монетизировать выгоднее свои навыки обнаружит, что работать на удаленке выгоднее и удобнее. Очень интересный с моральной точки зрения вопрос, повышать собственное финансовое благосостояние за счет вранья, пропоганды и недоплачивания зарплаты другим людям.
P.S. Надеюсь до пятиминуток ненависти к москвичам вы не дойдете.
Где то заплакал один тюменьский илон маск.
Вы нетипичный кейс, но не волнуйтесь, для вас тоже что нибудь сломают :)
А как у них дела по приему карт? Можно напрямую или надо искать какие то пути?
Если вы опустите глаза ниже по ветке то там будет более развернуто моя точка зрения и разжевано что же именно я имел ввиду.
Вы знаете вот опять таки субьективно и из личного опыта, команды никак не защищены от подобного..Я лично рефакторил/переписывал проект целыми модулями за командой лепил, больше года..привел в состояние "оно работает и не падает от ветра" и я вам так скажу, парни работали по правилам и бест практикс, настолько что мне это слово уже приелось. Потом правда бест практикс оказались макоронным кодом который писали 2 года до меня.
Так что я не знаю какого именно сферического коня в вакууме вы тут описываете, но помоему важно не количество разработчиков, а качество. Потому что "псих одиночка" которого вы тут описали может быть действительно результативным. Я знаю потому что в моей работе такой был, правда он ничего не спасал, у него все было вылизано за большое количество лет и работало как надо. Мой ему низкий поклон, очень умный дядька, занимался разработкой архитектур процессоров в 90-х.
Можете не читать, я разрешаю :)
А если серьезно, как и с
освежителями воздухакнигами тут надо выбирать автора, я к примеру очень много интересного увидел в коде SAS планета.Вот все было хорошо пока до бескислородной меди не дошел)
Если вы молоды, горячи и любите вызовы...но некоторые из нас уже не молоды))
Я думаю такое мнение имеет право на жизнь. Наука,например, плоды которой люди попроще приватизируют и превращают в полезные вещи, мутирует постоянно. Большое количество "творцов" находясь в нестандартизированных условиях пытаются получить какой то полезный результат..
В вашем случае да, но компания глобально сэкономит на найме и фонде зарплат при дальнейм развитии идеи "разботчик не важен, если что возьмем другого".
Если бросаться в крайности можно и поедание младенцев оправдать благими целями.
Но вы не забыли о чем речь изначально шла? О том что человек не видел ничего плохого в унификации и удешевлении программистов, я всего лишь обяснил краткосрочные перспективы, а не предлагал саботировать процесс и расстреливать менеджеров предлагающих ускорение/удешевление разработки.
Если оно подразумевает достаточно сложную логику, а не пару запросов и вы сами лично спроектировали и реализовали подобную интеграцию то да, без работы вы не останетесь и заменить вас одним днем будет крайне сложно.
Отделяйте уникальность идеи от уникальности реализации.
Уникальных идей практически не встречается. Идея написать менеджер в общем то не уникальна, а вот уникальна реализация учитывающая особенности требований моего конкретного работодателя. Без фреймворков, ворованного кода и проч..модуль, реализующий функционал который нельзя найти в интернете хотя бы похожий. С платежными системами тоже самое. Они одни для всех организаций, идея тоже одна..но реализации не похожи и близко. Если вы пишете микросевис или прочую генерируемую на 50%-80% вещь, вам физически не хватит места что бы как то свою идею реализовать иначе чем ваш сосед по столу. В итоге откуда вам знать как можно писать код иначе если вы с самого входа в айти писали в рамках супержестких правил и генерации? Неоткуда..только если самому читать исходники людей которые писали все что придет им в голову, но откуда взяться мотивации читать чужой код если тут плаття неплохо да и куча других дел. Отсюда вывод: если у вас квадратно-гнездовое мышление или вас под него согнули вы уже с этим врятли что то сделаете, а релизовать полет фантазии вам негде да и взяться ему неоткуда.