Это один из рисков арендодателей сдающих посуточно. Периодически будут снимать компании для пьянки. Естественно, будут портится отношения с соседями, мало кому понравятся частые пьяные вечеринки через стенку.
Вот в этом и есть лоттерейность собеседований. База безгранична, всю не объять и не выучить, кандидат повторяет то, что считает нужным, а интервьюер базу по-другому определяет. Если совпадет, то хорошо, бинго) И неплохо бы, чтобы компании, раз уж из собеседования экзамен устраивают, выкладывали бы список вопросов, как в вузе за семестр. И пусть кандидат тянет билет, чтобы у него был шанс вытянуть единственно выученный счастливый билет))
Основная причина уменьшения рождаемости - вовлечение женщины в индустриальную экономику, в 19 веке женщины начали вставать к станку, в 20 веке большая часть женщин развитых стран вела трудовую деятельность. Естественно, для обеспечения этого процесса женщины получили политические права, образование, профессию, медицину, контрацепция стала массовой, религиозность развитых обществ тоже заметно снизилась. Экономике выгоднее женщина-квалифицированный работник, чем домохозяйка, которая рожает условно каждый год. А для реализации материнского инстинкта вполне достаточно 1 ребенка, и значительная часть женщин именно такой выбор и делает. К тому же институт семьи тоже идет к закату, большинство браков распадается, все чаще типичная семья состоит из мамы и ребенка, которого она вполне может самостоятельно вырастить, а образ многодетной семьи уходит в прошлое. Конечно, государствам, нужны новые рабочие руки, налогоплательщики и солдаты, но пространства для маневра ограничено. Уже нельзя вернуть женщин в патриархальные времена, как 200 лет назад, запретив образование, работу, контрацепцию и разводы, т.к. это будет социальный взрыв, да и экономика усохнет в 2 раза, лишившись половины рабочих рук. Поэтому, развитые страны идут путем привлечения мигрантов, пока бедные страны не достигнут уровня развития стран первого мира, а население планеты растет, на мигрантах можно еще долго закрывать демографические ямы, но мигранты также могут вызывать социальные проблемы, но все-таки пока другого выхода нет. Наверняка, скоро появится искусственная матка и детей будут рожать, как в инкубаторах, а выращивать или в гос. приютах, или в приемных семьях. Но и это технологическое решение может привести к социальным проблемам, получатся, как бы люди разных сортов, причем искусственно созданные. В любом случае человечество выкрутится, много есть методов разной степени негуманности, но точно развитые страны не вернутся в патриархальные времена с многодетными семьями, это просто такой этап развития общества, назад уже не вернуться.
А тут есть противоречие общественного и индивидуального. Для отдельного человека, указанные Вами параметры - скорее благо, а для общества в целом, для государств - проблема. Но, поскольку, общество потребления индивидуалистично, демографические проблемы будут нарастать в развитых странах, политики, философы и религиозные деятели будут ломать голову, что с этим делать, а отдельные люди будут продолжать жить в свое удовольствие.
И про стажировки в других компаниях согласен, они набирают с улицы и не доверяют мутным курсам, созданным для зарабатывания денег. Но когда Яндекс не доверяет Яндексу, возникает вопрос, почему, и напрашиваются простые и логичные ответы))
Я с Вами полностью согласен. Но вывод напрашивается неутешительный, толку от курсов мало, выпускник почти гарантированно не получит работу, только пощупает Айти за дорого. А в отношении Яндекса это все особенно нелепо, имея потребность в джунах, тратя деньги на подбор персонала, не закрывать вакансии своими же курсами, это полностью обесценивает их практикум.
В том-то и дело, что джуны мало кому нужны, а Яндексу нужны, компания приличная и богатая, готова вкладываться в будущее, у них постоянно есть стажировки, вакансии на НН постоянно висят на стажеров, но там, по отзывам, очень сложный входной отбор, и выпускников Практимума прогоняют через него тоже. Выходит, уровень выпускника Практимума зачастую ниже уровня стажера Яндекса, т. е. Практикум нужен Яндексу не для подготовки специалистов, закрытия своих вакансий, а просто для зарабатывания денег, впрочем, как и большинство подобных курсов.
Отношение к браслетам во многом зависит от образа жизни и ценностей конкретного человека. Могу только описать свой опыт. Я люблю фитнес-браслеты, после того, как потерял капсулу МиБэнд 2, взял Амазфит с широким экраном, но от них отказался. Что есть полезного в подобных браслетах? Шагомер, счетчик калорий, расстояния, пульсометр, уведомления и часы. Кому эти данные нужны в таком девайсе? Начинающим в ЗОЖ, спортсменам - любителям, и пытающимся похудеть за 10.000 шагов:) Я тоже спортсмен-любитель, но вполне регулярный, бегаю годами, футбол, хоккей, много хожу. Фитнес-функции мне были интересны, но я с годами понял, что браслет вносит в мою жизнь дополнительную сложность, он забирает часть моей жизни, его нужно заряжать, коннектить с приложением, отслеживать свой "прогресс"и т.д.. Я бегаю не по пульсу, пульсометр мне не нужен. Дистанции у меня одни и те же, миллион раз измеренные, ну иногда в Яндекс картах линейку использую для уточнения дистанции, наверное велосипедистам нужнее, они же катаются разными маршрутами. 10.000 шагов я научился без девайса определять, для меня это от 2,5 часов ходьбы в день, если больше, то хорошо, но мерить уже не обязательно, хотя, конечно, элемент челленджа в измерении шагов присутствует и затягивает, иногда с шагомерными друзьями шагами хвастались своими успехами. Я люблю легкие часы Кассио, есть спортивная и классическая титановая модель, пробовал носить одновременно с браслетом, мне это показалось не комфортным. Покупал браслет Амазфит с широким экраном, носить одновременно с Джи-Шоками показалось максимально идиотским, типа, у меня часы на обеих руках. А для повседневной носки Джи-Шоки мне удобнее роднее и привычнее, отдал Амазфит родне по итогу. Также я никогда не пользовался уведомлениями с браслетов, стараюсь быть не всегда онлайн, я иду по своим делам, а вы пишите, я когда-нибудь перечитаю и отвечу) Часто даже телефон с собой не беру, такой полу-детокс цифровой практикую. Так что я отказался от этой темы, хотя иногда хочется вернуться, шагомерить было интересно, смарт-часы точно брать не буду, нет в них ничего, что мне было бы нужно, возможно, когда-нибудь возьму Кассио с шагомером, когда текущие помрут, но Джи-Шоки у меня примерно 15 лет и не собираются сдаваться)
по Борхесу существует только 4 сюжета в мировой литературе , иногда выделяют несколько больше, до 36 у Жоржа Польти. Все остальное , время, место, детали добавляет автор, и именно они определяют качество произведения. Думаю, сценаристов этому тоже учат, как брать шаблон и наполнять его, сможет ли так ИИ - это отдельный вопрос, пока открытый.
За стабильностью и надежностью нужно в Скандинавию, в капитализм с социальным уклоном. А в СССР никакой стабильности не было, кроме брежневского застоя, всего-то 15 лет, уже в 80-е страна очевидно покатилась под откос, в том числе и идеологически. В принципе, коммунистический эксперимент провалился во всем мире, эта философия требовала "нового человека", а это практически невозможно, даже если выгнать из страны/репрессировать классовых врагов, а недобитков разогнать по углам, то дети и внуки классовых борцов будут вырастать обычными мещанами, мелкими буржуа, котором нужны джинсы, машины, магнитофоны, и единственный выход прореживать каждое поколение, а это не очень приятный путь... Потому что человек формировался тысячами лет, и с человеком вот это "От каждого по способностям, каждому по потребностям" не прокатит, т.к. потребности человека бесконечны.
В меня вот удивляет обратное, как некоторые хабровцы, айтишники могут не просто ностальгировать по советскому детству, а прямо-таки считать , что в СССР было лучше? Переход от советской экономики к рыночной конечно был болезненным, неоднозначным, его оценка во многом субъективна. Но для некоторых групп населения этот переход безусловно положителен, для тех, кто "вписался в рынок", а айтишники безусловно вписались. Уровень жизни айтишника, уровень дохода, выше, чем у среднего россиянина, а зачастую выше среднего европейца, для него буквально открыт весь мир, а жизнь в своей стране комфортна и обустроена. Я понимаю заводских рабочих и инженеров, чьи отрасли были почти уничтожены реформами, или крестьян, у которых не только отрасль уничтожена, но и социальная среда разрушена, деревни пустеют и медленно умирают. Эти люди, безусловно, в позднем СССР жили лучше, чем сейчас, они имеют право ностальгировать. Но айтишники? У них же все неплохо, точно лучше, чем в СССР.
Почему не разрабатывают удаленное управление для фур? Сидел бы оператор дома в кресле и вел бы фуру по интернету, через 8 часов его бы сменил другой, потом 3-й, фура двигалась бы круглосуточно.
Кадровый голод очень легко можно утолить. Помню, в середине 2000-х был бум на рынке внедрения ERP-систем, вопрос с персоналом решался просто огромными зарплатами. Брали вчерашних студентов даже не всегда с профильным образованием на позиции младших консультантов с зарплатами около 2К долларов, обучали месяца за 2-3, бросали на проект, через год человек уже считался опытным, грейд повышался, зарплата уже была 3К баксов, могла достигать на удачном проекте и 6К. Такие зарплаты были выше, чем у джавистов, и, иногда, больше, чем у коллег в Европе. Проекты вполне успешно внедрялдись, отрасль процветала, заказчики массово выходили на биржи, осуществляли свои слияния и поглощения... эххх, верните мне мой 2007:)
Если сейчас промышленность возьмет на вооружение эти проверенные способы решения кадровых проблем, то половина продавцов КБ и Пятерочки пойдет к ним на заводы. Другое дело, что вся это окологосударственная промышленность плохо умеет в рыночную экономику, но, думаю, им придется все равно тупо повышать зарплаты, т.к. прибыль от госсзаказов все равно покроет их рост, и эффективнее не предъявлять претензии минобразованию, а самим переучивать и хорошо платить.
Я тут недавно жэковского сантехника нанимал, ужаснулся их расценкам... Думал, что это просто меня облапошили, решил проверить. Посмотрел на ютубе потом их ролики о зарплатах в строительной отрасли, там, действительно, зарплаты догоняют зарплаты программистов. А эти все их официальные зарплаты лишь малая часть их доходов. Другое дело, что я не захотел бы работать в такой отрасли, хотя многое могу делать руками, опыт ремонтов есть, но именно этот собственный опыт мне показал, почему в СССР рабочие больше специалистов получали, в этом есть большой смысл.
Надо, как в ИТ нарастили вычислительную мощность процессоров, так и химикам нарастить мощность экспериментальных установок, чтобы и эти все 7 реакций проверить, и остальные 3 порядка экспериментов провести... А то отстают господа химики от научно-технического прогресса, все как в 19 веке колбы кипятят))
Я, к сожалению, химию неплохо так подзабыл, но точно знаю, что наука должна все стремиться подтверждать экспериментально. Разве нельзя взять молекулу, которую считаем вполне живой, и написать на листочке реакцию (химическое уравнение), из которой эта молекула получается? Дальше составить такие же уравнения, которые воспроизводят компоненты итоговой реакции, и так последовательно на листочке расписать все уравнения реакций вплоть начальных неорганических компонентов. А потом уже экспериментально воспроизвести все реакции и последовательно синтезировать все вещества от неорганики до живой молекулы. И тогда, в принципе, будет не так важно, где какие элементы синтезировались, на Земле или в космосе и лишь потом прилетели на Землю. Разве не так доказательная наука должна работать?
Мне кажется, это не рэкет и не грабеж, и цель, думаю, не обогатиться фонду (хотя этого и не избежать). Это пошлина в пользу отечественных разработчиков, как пошлина на ввоз иномарок в пользу автоваза (и немного бюджета), чтобы они оставались конкурентноспособными. Хотя сама идея платить за по сути пиратку цену, как за лицензионнное ПО, очень сомнительна для компаний, для них это выглядит, как грабеж, может у них уже бизнес-планы были с учетом экономии на лицензиях.
Скорее всего, так и придется всем постепенно импортозамещаться, т.к. техподдержки не будет, обновлений не будет, апгрейдов тоже. Остаться через 10-20 лет с устаревшим ПО сомнительная идея, а, как мы видим, государство сначала хотело пиратство легализовать, и тогда у компаний могли бы быть актуальные версии ПО, но передумало. Думаю, отечественное ПО через условно 10 лет может превосходить "недружественное" устаревшее, не обновлявшееся 10 лет. Или, допустим, через 10 лет "недружественное" вендоры вернутся, они потребуют лицензионную плату за 10 лет? Так ведь компании платили эти суммы фонду, фонд потратил все деньги, госбюджет вендорам заплатит?
Это один из рисков арендодателей сдающих посуточно. Периодически будут снимать компании для пьянки. Естественно, будут портится отношения с соседями, мало кому понравятся частые пьяные вечеринки через стенку.
Вот в этом и есть лоттерейность собеседований. База безгранична, всю не объять и не выучить, кандидат повторяет то, что считает нужным, а интервьюер базу по-другому определяет. Если совпадет, то хорошо, бинго) И неплохо бы, чтобы компании, раз уж из собеседования экзамен устраивают, выкладывали бы список вопросов, как в вузе за семестр. И пусть кандидат тянет билет, чтобы у него был шанс вытянуть единственно выученный счастливый билет))
Основная причина уменьшения рождаемости - вовлечение женщины в индустриальную экономику, в 19 веке женщины начали вставать к станку, в 20 веке большая часть женщин развитых стран вела трудовую деятельность. Естественно, для обеспечения этого процесса женщины получили политические права, образование, профессию, медицину, контрацепция стала массовой, религиозность развитых обществ тоже заметно снизилась. Экономике выгоднее женщина-квалифицированный работник, чем домохозяйка, которая рожает условно каждый год. А для реализации материнского инстинкта вполне достаточно 1 ребенка, и значительная часть женщин именно такой выбор и делает. К тому же институт семьи тоже идет к закату, большинство браков распадается, все чаще типичная семья состоит из мамы и ребенка, которого она вполне может самостоятельно вырастить, а образ многодетной семьи уходит в прошлое. Конечно, государствам, нужны новые рабочие руки, налогоплательщики и солдаты, но пространства для маневра ограничено. Уже нельзя вернуть женщин в патриархальные времена, как 200 лет назад, запретив образование, работу, контрацепцию и разводы, т.к. это будет социальный взрыв, да и экономика усохнет в 2 раза, лишившись половины рабочих рук. Поэтому, развитые страны идут путем привлечения мигрантов, пока бедные страны не достигнут уровня развития стран первого мира, а население планеты растет, на мигрантах можно еще долго закрывать демографические ямы, но мигранты также могут вызывать социальные проблемы, но все-таки пока другого выхода нет. Наверняка, скоро появится искусственная матка и детей будут рожать, как в инкубаторах, а выращивать или в гос. приютах, или в приемных семьях. Но и это технологическое решение может привести к социальным проблемам, получатся, как бы люди разных сортов, причем искусственно созданные. В любом случае человечество выкрутится, много есть методов разной степени негуманности, но точно развитые страны не вернутся в патриархальные времена с многодетными семьями, это просто такой этап развития общества, назад уже не вернуться.
А тут есть противоречие общественного и индивидуального. Для отдельного человека, указанные Вами параметры - скорее благо, а для общества в целом, для государств - проблема. Но, поскольку, общество потребления индивидуалистично, демографические проблемы будут нарастать в развитых странах, политики, философы и религиозные деятели будут ломать голову, что с этим делать, а отдельные люди будут продолжать жить в свое удовольствие.
И про стажировки в других компаниях согласен, они набирают с улицы и не доверяют мутным курсам, созданным для зарабатывания денег. Но когда Яндекс не доверяет Яндексу, возникает вопрос, почему, и напрашиваются простые и логичные ответы))
Я с Вами полностью согласен. Но вывод напрашивается неутешительный, толку от курсов мало, выпускник почти гарантированно не получит работу, только пощупает Айти за дорого. А в отношении Яндекса это все особенно нелепо, имея потребность в джунах, тратя деньги на подбор персонала, не закрывать вакансии своими же курсами, это полностью обесценивает их практикум.
В том-то и дело, что джуны мало кому нужны, а Яндексу нужны, компания приличная и богатая, готова вкладываться в будущее, у них постоянно есть стажировки, вакансии на НН постоянно висят на стажеров, но там, по отзывам, очень сложный входной отбор, и выпускников Практимума прогоняют через него тоже. Выходит, уровень выпускника Практимума зачастую ниже уровня стажера Яндекса, т. е. Практикум нужен Яндексу не для подготовки специалистов, закрытия своих вакансий, а просто для зарабатывания денег, впрочем, как и большинство подобных курсов.
Отношение к браслетам во многом зависит от образа жизни и ценностей конкретного человека. Могу только описать свой опыт. Я люблю фитнес-браслеты, после того, как потерял капсулу МиБэнд 2, взял Амазфит с широким экраном, но от них отказался. Что есть полезного в подобных браслетах? Шагомер, счетчик калорий, расстояния, пульсометр, уведомления и часы. Кому эти данные нужны в таком девайсе? Начинающим в ЗОЖ, спортсменам - любителям, и пытающимся похудеть за 10.000 шагов:) Я тоже спортсмен-любитель, но вполне регулярный, бегаю годами, футбол, хоккей, много хожу. Фитнес-функции мне были интересны, но я с годами понял, что браслет вносит в мою жизнь дополнительную сложность, он забирает часть моей жизни, его нужно заряжать, коннектить с приложением, отслеживать свой "прогресс"и т.д.. Я бегаю не по пульсу, пульсометр мне не нужен. Дистанции у меня одни и те же, миллион раз измеренные, ну иногда в Яндекс картах линейку использую для уточнения дистанции, наверное велосипедистам нужнее, они же катаются разными маршрутами. 10.000 шагов я научился без девайса определять, для меня это от 2,5 часов ходьбы в день, если больше, то хорошо, но мерить уже не обязательно, хотя, конечно, элемент челленджа в измерении шагов присутствует и затягивает, иногда с шагомерными друзьями шагами хвастались своими успехами. Я люблю легкие часы Кассио, есть спортивная и классическая титановая модель, пробовал носить одновременно с браслетом, мне это показалось не комфортным. Покупал браслет Амазфит с широким экраном, носить одновременно с Джи-Шоками показалось максимально идиотским, типа, у меня часы на обеих руках. А для повседневной носки Джи-Шоки мне удобнее роднее и привычнее, отдал Амазфит родне по итогу. Также я никогда не пользовался уведомлениями с браслетов, стараюсь быть не всегда онлайн, я иду по своим делам, а вы пишите, я когда-нибудь перечитаю и отвечу) Часто даже телефон с собой не беру, такой полу-детокс цифровой практикую. Так что я отказался от этой темы, хотя иногда хочется вернуться, шагомерить было интересно, смарт-часы точно брать не буду, нет в них ничего, что мне было бы нужно, возможно, когда-нибудь возьму Кассио с шагомером, когда текущие помрут, но Джи-Шоки у меня примерно 15 лет и не собираются сдаваться)
Все что нужно знать про курсы - это то, что Яндекс не берет к себе на работу выпускников своих же курсов, только через общий отбор.
по Борхесу существует только 4 сюжета в мировой литературе , иногда выделяют несколько больше, до 36 у Жоржа Польти. Все остальное , время, место, детали добавляет автор, и именно они определяют качество произведения. Думаю, сценаристов этому тоже учат, как брать шаблон и наполнять его, сможет ли так ИИ - это отдельный вопрос, пока открытый.
За стабильностью и надежностью нужно в Скандинавию, в капитализм с социальным уклоном. А в СССР никакой стабильности не было, кроме брежневского застоя, всего-то 15 лет, уже в 80-е страна очевидно покатилась под откос, в том числе и идеологически. В принципе, коммунистический эксперимент провалился во всем мире, эта философия требовала "нового человека", а это практически невозможно, даже если выгнать из страны/репрессировать классовых врагов, а недобитков разогнать по углам, то дети и внуки классовых борцов будут вырастать обычными мещанами, мелкими буржуа, котором нужны джинсы, машины, магнитофоны, и единственный выход прореживать каждое поколение, а это не очень приятный путь... Потому что человек формировался тысячами лет, и с человеком вот это "От каждого по способностям, каждому по потребностям" не прокатит, т.к. потребности человека бесконечны.
Пионером успел побыть, поздний СССР немного помню, мне 44)
Большинство этого просто не понимает, считает, что только 13. А понимающее меньшинство не имеет сил жужжать.
В меня вот удивляет обратное, как некоторые хабровцы, айтишники могут не просто ностальгировать по советскому детству, а прямо-таки считать , что в СССР было лучше? Переход от советской экономики к рыночной конечно был болезненным, неоднозначным, его оценка во многом субъективна. Но для некоторых групп населения этот переход безусловно положителен, для тех, кто "вписался в рынок", а айтишники безусловно вписались. Уровень жизни айтишника, уровень дохода, выше, чем у среднего россиянина, а зачастую выше среднего европейца, для него буквально открыт весь мир, а жизнь в своей стране комфортна и обустроена. Я понимаю заводских рабочих и инженеров, чьи отрасли были почти уничтожены реформами, или крестьян, у которых не только отрасль уничтожена, но и социальная среда разрушена, деревни пустеют и медленно умирают. Эти люди, безусловно, в позднем СССР жили лучше, чем сейчас, они имеют право ностальгировать. Но айтишники? У них же все неплохо, точно лучше, чем в СССР.
Почему не разрабатывают удаленное управление для фур? Сидел бы оператор дома в кресле и вел бы фуру по интернету, через 8 часов его бы сменил другой, потом 3-й, фура двигалась бы круглосуточно.
Кадровый голод очень легко можно утолить. Помню, в середине 2000-х был бум на рынке внедрения ERP-систем, вопрос с персоналом решался просто огромными зарплатами. Брали вчерашних студентов даже не всегда с профильным образованием на позиции младших консультантов с зарплатами около 2К долларов, обучали месяца за 2-3, бросали на проект, через год человек уже считался опытным, грейд повышался, зарплата уже была 3К баксов, могла достигать на удачном проекте и 6К. Такие зарплаты были выше, чем у джавистов, и, иногда, больше, чем у коллег в Европе. Проекты вполне успешно внедрялдись, отрасль процветала, заказчики массово выходили на биржи, осуществляли свои слияния и поглощения... эххх, верните мне мой 2007:)
Если сейчас промышленность возьмет на вооружение эти проверенные способы решения кадровых проблем, то половина продавцов КБ и Пятерочки пойдет к ним на заводы. Другое дело, что вся это окологосударственная промышленность плохо умеет в рыночную экономику, но, думаю, им придется все равно тупо повышать зарплаты, т.к. прибыль от госсзаказов все равно покроет их рост, и эффективнее не предъявлять претензии минобразованию, а самим переучивать и хорошо платить.
Я тут недавно жэковского сантехника нанимал, ужаснулся их расценкам... Думал, что это просто меня облапошили, решил проверить. Посмотрел на ютубе потом их ролики о зарплатах в строительной отрасли, там, действительно, зарплаты догоняют зарплаты программистов. А эти все их официальные зарплаты лишь малая часть их доходов. Другое дело, что я не захотел бы работать в такой отрасли, хотя многое могу делать руками, опыт ремонтов есть, но именно этот собственный опыт мне показал, почему в СССР рабочие больше специалистов получали, в этом есть большой смысл.
Надо, как в ИТ нарастили вычислительную мощность процессоров, так и химикам нарастить мощность экспериментальных установок, чтобы и эти все 7 реакций проверить, и остальные 3 порядка экспериментов провести... А то отстают господа химики от научно-технического прогресса, все как в 19 веке колбы кипятят))
Я, к сожалению, химию неплохо так подзабыл, но точно знаю, что наука должна все стремиться подтверждать экспериментально. Разве нельзя взять молекулу, которую считаем вполне живой, и написать на листочке реакцию (химическое уравнение), из которой эта молекула получается? Дальше составить такие же уравнения, которые воспроизводят компоненты итоговой реакции, и так последовательно на листочке расписать все уравнения реакций вплоть начальных неорганических компонентов. А потом уже экспериментально воспроизвести все реакции и последовательно синтезировать все вещества от неорганики до живой молекулы. И тогда, в принципе, будет не так важно, где какие элементы синтезировались, на Земле или в космосе и лишь потом прилетели на Землю. Разве не так доказательная наука должна работать?
Мне кажется, это не рэкет и не грабеж, и цель, думаю, не обогатиться фонду (хотя этого и не избежать). Это пошлина в пользу отечественных разработчиков, как пошлина на ввоз иномарок в пользу автоваза (и немного бюджета), чтобы они оставались конкурентноспособными. Хотя сама идея платить за по сути пиратку цену, как за лицензионнное ПО, очень сомнительна для компаний, для них это выглядит, как грабеж, может у них уже бизнес-планы были с учетом экономии на лицензиях.
Скорее всего, так и придется всем постепенно импортозамещаться, т.к. техподдержки не будет, обновлений не будет, апгрейдов тоже. Остаться через 10-20 лет с устаревшим ПО сомнительная идея, а, как мы видим, государство сначала хотело пиратство легализовать, и тогда у компаний могли бы быть актуальные версии ПО, но передумало. Думаю, отечественное ПО через условно 10 лет может превосходить "недружественное" устаревшее, не обновлявшееся 10 лет. Или, допустим, через 10 лет "недружественное" вендоры вернутся, они потребуют лицензионную плату за 10 лет? Так ведь компании платили эти суммы фонду, фонд потратил все деньги, госбюджет вендорам заплатит?