Ага, согласен. У меня тоже больше всего для самоуверенности дал репетитор. Хотя одного его было бы мало - надо еще и слушать и говорить очень много. Я сейчас в Финляндии - тут удивительно, все почти знают английский и проблем с общением вообще нет. На улице любого спроси - ответит, хоть на плохом английском, но ответит. Хотя местный язык все равно надо учить, но работа мешает...
Да, я тоже начинал с блогов и книг - отличная возможность изучить письменный английский. А тут написал про то, как от письменного перейти к разговорному!
А IT все так или иначе письменный английский знают, а с разговорным в России - беда.
Согласен, книга меня тоже потрясла в свое время. Абсолютно забываешь про то, что она была написана давным давно, все время находишь параллели с современностью. Поражаешься целеустремленности Форда и его готовности к переменам.
Конечно, во многом это самопиар, но далеко не все.
За цитаты отдельное спасибо :) Кстати, с выходом Google notebook стал все чаще конспектировать онлайн-лекции или просто видео - жутко удобно и полезно. Например http://www.google.com/notebook/fullpage#… или http://www.google.com/notebook/fullpage#…
Дома обычно жена и дети не дают работать вообще :)
Но хорошо, если есть выбор и можно работать дома. У нас, например, есть VPN и можно работать из дома, хотя и надо просить разрешения менеджера на это. Оно обычно дается без проблем, если не очень злоупотреблять. Но работа дома - это обычно скрытый отпуск, т.к. все равно не проверить, работаешь ты или на пляже. Чем все сейчас летом и пользуются - только и видишь письма "работаю сегодня из дома" :)
Ну на самом деле это решается просто - все митинги назначаются либо заранее либо они ежедневные\еженедельные. Соответственно все знают, что во вторник в 11-00 митинг и все нужные люди там будут независимо от обедов и времени прихода.
Ну а чтобы не забывать, приглашения на все митинги, встречи и т.п. присылаются через Outlook и хранятся там в календаре. Многие синхронизируют этот календарь с календарем в сотовом и всё - все знают про все нужные встречи и имеют постоянные напоминалки. IT все-таки :)
В Финляндии рабочий день - 7.5 часов. Поэтому у меня рабочий день примерно с 9 или 9.30 до 16-17. А гибкий график хорош именно тем, что можно прийти в 7 на работу и уйти в 14 и сходить куда-нибудь с ребенком. Моя семья просто в восторге в итоге. Раньше я домой приходил в 20 или 21, а теперь в 17-18 максимум плюс возможность спланировать походы куда-нибудь ДНЕМ!
Круто :)
У нас в F-Secure офис закрывается в 17-00 и открывается в 7-45. Но выйти можно легко, нажав кнопку на двери. Войти сложнее - нужно знать личный пароль и иметь личный ключ, который всем выдается. Плюс 3 неправильных набора кода и ключ блокируется, а в IT сигнал идет о попытке проникновения :)
В итоге есть люди, кто и ночью поработать приезжает, если мысль пришла.
Но программистам проще через VPN все же.
У нас в Лесте была сделана такая своя система учета. Называлась "Зеленая простыня" :) - по цвету главной страницы интерфейса. Вынесенный из этого проекта опыт:
0. там кроме учета времени было еще добавлено планирование работ и задач по проектам и менеджерам. типа наш ответ MS Project.
1. Общий вердикт - потерянное время. ушло несколько человеко-месяцев на создание системы. потом на ее внедрение и обучение. а потом перешли на MS Project и бросили эту. много времени, сил и денег ушло в никуда.
2. все равно приходится учитывать время вручную ибо нет доверия таким автосистемам. юзеры все время забывали логиниться\разлогиниваться и очень много редактировали админы в конце месяца вручную.
3. много возможностей для манипулирования системой - например дать свой логин и пароль другому и логиниться тому, кто раньше пришел.
В целом уверен, что не стоит делать свою такую систему ибо дорого и бесполезно. В итоге сейчас в той фирме работает такая система:
каждое утро в 9.30 - собрание. там сразу всех отмечают по бумажке. кто опоздал - сразу штраф. также на заметку берутся те, кто не пришел, чтобы потом проверить. просто и эффективно, плюс на общем собрании можно общие вопросы сразу осветить.
Работодатель в России эти проблемы вообще почему-то не учитывает, считается, что в будние дни работник должен думать только о работе :( Я когда написал эту заметку, то выяснил, что например в Калифорнии вообще запрещено законом устанавливать такие временные рамки для работников на зарплате.
А попробуй с Российской бюрократией сделать что-нибудь, если с 9.30 до 18.30 должен быть на работе. Через инет они работать не умеют и график работы у всех у них жуткий.
>> Полная свобода, конечно, заманчива, но неплохо было бы иметь несколько часов в сутках, когда все члены команды гарантированно присутствуют на месте.
При любом варианте будет несколько часов, когда все на месте. Обычно это с 11 до 4. Это целых 5 часов, что достаточно для всех митингов и встреч. К тому же самые важные митинги планируются заранее, часто на 9 утра и все кому надо в 9 на работе. То есть, каждый день конкретного времени прихода нет, но команда сама может его назначать иногда. В этом и сила.
>>Чепуха. Грамотный таймтрекинг - основа рационального планирования.
Извините, но ЧТО вы можете спланировать тайм трекингом? Тайм трекинг для программистов не работает вообще. Feature tracking - может быть, но как может тайм трекинг помочь в IT планировании? Помните Брукса?
А IT все так или иначе письменный английский знают, а с разговорным в России - беда.
Конечно, во многом это самопиар, но далеко не все.
За цитаты отдельное спасибо :) Кстати, с выходом Google notebook стал все чаще конспектировать онлайн-лекции или просто видео - жутко удобно и полезно. Например http://www.google.com/notebook/fullpage#… или http://www.google.com/notebook/fullpage#…
Но хорошо, если есть выбор и можно работать дома. У нас, например, есть VPN и можно работать из дома, хотя и надо просить разрешения менеджера на это. Оно обычно дается без проблем, если не очень злоупотреблять. Но работа дома - это обычно скрытый отпуск, т.к. все равно не проверить, работаешь ты или на пляже. Чем все сейчас летом и пользуются - только и видишь письма "работаю сегодня из дома" :)
Ну а чтобы не забывать, приглашения на все митинги, встречи и т.п. присылаются через Outlook и хранятся там в календаре. Многие синхронизируют этот календарь с календарем в сотовом и всё - все знают про все нужные встречи и имеют постоянные напоминалки. IT все-таки :)
У нас в F-Secure офис закрывается в 17-00 и открывается в 7-45. Но выйти можно легко, нажав кнопку на двери. Войти сложнее - нужно знать личный пароль и иметь личный ключ, который всем выдается. Плюс 3 неправильных набора кода и ключ блокируется, а в IT сигнал идет о попытке проникновения :)
В итоге есть люди, кто и ночью поработать приезжает, если мысль пришла.
Но программистам проще через VPN все же.
0. там кроме учета времени было еще добавлено планирование работ и задач по проектам и менеджерам. типа наш ответ MS Project.
1. Общий вердикт - потерянное время. ушло несколько человеко-месяцев на создание системы. потом на ее внедрение и обучение. а потом перешли на MS Project и бросили эту. много времени, сил и денег ушло в никуда.
2. все равно приходится учитывать время вручную ибо нет доверия таким автосистемам. юзеры все время забывали логиниться\разлогиниваться и очень много редактировали админы в конце месяца вручную.
3. много возможностей для манипулирования системой - например дать свой логин и пароль другому и логиниться тому, кто раньше пришел.
В целом уверен, что не стоит делать свою такую систему ибо дорого и бесполезно. В итоге сейчас в той фирме работает такая система:
каждое утро в 9.30 - собрание. там сразу всех отмечают по бумажке. кто опоздал - сразу штраф. также на заметку берутся те, кто не пришел, чтобы потом проверить. просто и эффективно, плюс на общем собрании можно общие вопросы сразу осветить.
А попробуй с Российской бюрократией сделать что-нибудь, если с 9.30 до 18.30 должен быть на работе. Через инет они работать не умеют и график работы у всех у них жуткий.
При любом варианте будет несколько часов, когда все на месте. Обычно это с 11 до 4. Это целых 5 часов, что достаточно для всех митингов и встреч. К тому же самые важные митинги планируются заранее, часто на 9 утра и все кому надо в 9 на работе. То есть, каждый день конкретного времени прихода нет, но команда сама может его назначать иногда. В этом и сила.
>>Чепуха. Грамотный таймтрекинг - основа рационального планирования.
Извините, но ЧТО вы можете спланировать тайм трекингом? Тайм трекинг для программистов не работает вообще. Feature tracking - может быть, но как может тайм трекинг помочь в IT планировании? Помните Брукса?