Но работа Миллера и Валашека предполагала физический доступ к компьютерам автомобилей по следующей причине: получение беспроводного доступа к сети автомобиля не новость.
Для них это не новость и не проблема видимо. Проблемой до сих пор было получить значимое управление над машиной через электронные блоки. Получилось это большей часть через системы автоматической парковки и подобные.в
Ну неужели вы думайте что я имею отношение к этой истории?
Про БМВ мораль такова, что к маштне в любой момент есть доступ. Вот здесь у нас в Москве в реальной истории от меня.
работал лет 8 назад в правительстве Москвы — windows лицнзия вроде антивирус тоже. но что ставят сотрудники сильно не волновало. сервера все на netware.
Это не нормально. Это же его интерпретация (боже упаси подумать о том что я как-то причастен к этому всему. Я просто из области работодателей и знаю что говорю). Это как разборки между мужем и женой — кого не послушай — все правы.
Но то что дает вам компания — это большой труд и вклад — в каждого сотрудника — особенно если это не Ростелеком.
Вы хоть раз пытались поменять себя со своим начальником местами? Попробуйте — советую. Прям так конкретно продумывая все что вы бы делали на его месте желательно месяца на 3 вперед. В основном все мысли такие приводят к тому чтобы уволить, ввести штрафы и сократить расходы.
Переход на работу к конкуренту или открытие своего бизнеса рядышком — это не просто использование своих навыков — это использование коммерческой тайны. Ведь в другом, абсолютно не знакомом городе так же шустро не получится — не правда ли?
Ну а когда уважаемый автор статьи стал свою контору открывать — как вы думайте, что о нем стали его сотрудники говорить? Уверяю — он стал таким же кидалой, тупым начальником, слабохарактерным, жадным и тд и тп…
Жаль у него не так много времени было это все прочувствовать. Хороший начальник — плохой начальник. Хороших бизнесменов и начальников не бывает.
Если вы хороший — значит вас все будут называть слабохарактерным, дела у вас будут идти не очень, ЗП вы будете задерживать, ну и опять собственно станете плохим. Если же сильный якобы — значит изначально будете плохим, истеричным, параноидальным, жданым и тд и тп…
Наивно как-то. Понятно же было, что если там доходило до вырезания оптики, то двум молодым «пацанам» без всяческой поддержки не светит ничего. Вас просто мягко прикрыли — хорошо, что без криминала обошлось.
Ну и вообще — пусть меня здесь все заминусуют — но уходить из конторы в которой ты получил опыт знания финансы и рядом открывать на этой базе то же самое — предательство.
С таким подходом вы вряд ли далеко уйдете. Все начиная стараются делать все от а до я. Но обязательно настанет тот момент когда вы отойдете от своих планов принципов, законоч и тд…
Чтобы действительно по настоящему проверить скорость нужно ее мерить с мощного устройства. Например замечено, что планешеты (например ipad4) дают лучшую скорость нежели телефоны. А уж, что говорить о стационаром модеме.
Ну а про РТ давно знаем. У нас на крыше они уже свою БС как пол года поставили (Москва — Жулебино). Ставят основательно — по «10» инспекций высылают. Ну и столбы по всему МКАДу и улицам москвы с 3г тоже все заметили наверное.
1) WD green — осыпится через несколько месяцев гарантированно
2) Зачем ставить 2.5 дюйма когда без проблем встанет и 3.5 дюйма
3) Вообще дорого для АТОМа вышло. Можно Corei3 собрать за эти деньги.
Или можно же сделать постоянную часть и переменную. Постоянная — идентификатор гражданина — переменная — это генерация документа и можно еще параметров впихнуть.
Жесть какая-то. А Завитков, видимо, боится слово лишнего сказать и указать на глупость оппонента. ИНН, СНИЛС — а чем им номер паспорта не угодил?
А сим-карты это вообще «полный финиш». Ясно что это лобби сотовое толкает такую тему.
К проблему нужно грамотно подходить. Электронная идентификация гражданина не только на госуслугах проблема. Пусть пока мозг не делают и регистрацию от Ростелекома куда-нибудь в более адекватное место переведут.
Но я еще ни разу не встречал, чтобы в вузах учили работать работу.
Там как раз именно этому и учат. Никогда не анализировали, чем сотрудник без вышики отличается от сотрудника с вышкой. Ну кроме псевдо-знаний которые сами по себе довольно редко используются.
В наших вузах только этому и учат, потому как в IT у нас курсы 30ти летней давности если не больше (если вы скажете, что я ошибаюсь, то я буду несказанно рад).
Просто работать начинаешь как надо уже после 25ти где-то — студент или выпускник который изначально может пройти все и сделать все как надо уже странный. Кровь там бурлит иначе — молодые они еще. Прорыв сделать — да, изобрести что-то да, всех взбаламутить — да. Но сделать работу от а до я — нет.
Заплатанная карта, вообще говоря может являться собственностью компании. И компания может делать с ней все что угодно — в том числе менять кодовое слово, снимать средства и тд… Это может быть именно этот вариант.
Ну и мне не очень понятно, как именно все таки вы получайте доступ к он-лайн банку.
Есть человек А (не вы) у него есть банк он-лайн. Допустим вы приняли его на работу выпустили на него карту — не очень ясно как вы получите доступ к банк-он лайну и у же тем более будете делать перевод с его карт.
Если у него нет банк он-лайна, то есть же договор на карту и контакные данные с сотовым. Как тогда вы оформляйте банк-он лайн?
Для них это не новость и не проблема видимо. Проблемой до сих пор было получить значимое управление над машиной через электронные блоки. Получилось это большей часть через системы автоматической парковки и подобные.в
Про БМВ мораль такова, что к маштне в любой момент есть доступ. Вот здесь у нас в Москве в реальной истории от меня.
процентов 80% кароче где-то.
Но то что дает вам компания — это большой труд и вклад — в каждого сотрудника — особенно если это не Ростелеком.
Вы хоть раз пытались поменять себя со своим начальником местами? Попробуйте — советую. Прям так конкретно продумывая все что вы бы делали на его месте желательно месяца на 3 вперед. В основном все мысли такие приводят к тому чтобы уволить, ввести штрафы и сократить расходы.
Переход на работу к конкуренту или открытие своего бизнеса рядышком — это не просто использование своих навыков — это использование коммерческой тайны. Ведь в другом, абсолютно не знакомом городе так же шустро не получится — не правда ли?
Жаль у него не так много времени было это все прочувствовать. Хороший начальник — плохой начальник. Хороших бизнесменов и начальников не бывает.
Если вы хороший — значит вас все будут называть слабохарактерным, дела у вас будут идти не очень, ЗП вы будете задерживать, ну и опять собственно станете плохим. Если же сильный якобы — значит изначально будете плохим, истеричным, параноидальным, жданым и тд и тп…
Есть еще вариант — хитрый начальник…
Ну и вообще — пусть меня здесь все заминусуют — но уходить из конторы в которой ты получил опыт знания финансы и рядом открывать на этой базе то же самое — предательство.
1, Так же как и все.
2. Покупкой юр. адреса
Видимо вот это ваш сайт?
Ну а про РТ давно знаем. У нас на крыше они уже свою БС как пол года поставили (Москва — Жулебино). Ставят основательно — по «10» инспекций высылают. Ну и столбы по всему МКАДу и улицам москвы с 3г тоже все заметили наверное.
В общем тут надо выбирать либо данные — либо тишина. SSD отлично решает проблему тишины. Цена — да — дорого.
1) WD green — осыпится через несколько месяцев гарантированно
2) Зачем ставить 2.5 дюйма когда без проблем встанет и 3.5 дюйма
3) Вообще дорого для АТОМа вышло. Можно Corei3 собрать за эти деньги.
А сим-карты это вообще «полный финиш». Ясно что это лобби сотовое толкает такую тему.
К проблему нужно грамотно подходить. Электронная идентификация гражданина не только на госуслугах проблема. Пусть пока мозг не делают и регистрацию от Ростелекома куда-нибудь в более адекватное место переведут.
Там как раз именно этому и учат. Никогда не анализировали, чем сотрудник без вышики отличается от сотрудника с вышкой. Ну кроме псевдо-знаний которые сами по себе довольно редко используются.
В наших вузах только этому и учат, потому как в IT у нас курсы 30ти летней давности если не больше (если вы скажете, что я ошибаюсь, то я буду несказанно рад).
Просто работать начинаешь как надо уже после 25ти где-то — студент или выпускник который изначально может пройти все и сделать все как надо уже странный. Кровь там бурлит иначе — молодые они еще. Прорыв сделать — да, изобрести что-то да, всех взбаламутить — да. Но сделать работу от а до я — нет.
Ну и мне не очень понятно, как именно все таки вы получайте доступ к он-лайн банку.
Есть человек А (не вы) у него есть банк он-лайн. Допустим вы приняли его на работу выпустили на него карту — не очень ясно как вы получите доступ к банк-он лайну и у же тем более будете делать перевод с его карт.
Если у него нет банк он-лайна, то есть же договор на карту и контакные данные с сотовым. Как тогда вы оформляйте банк-он лайн?
Я долго искал сарказм в этих строках, ибо то что на картинке никак не сходится с «высокие требования к внешнему виду»