• Неэффективный программист или как взломать свой мозг за 2 дня
    0
    Мда… Вы только что кого-то оскорбили. Или тех 186 человек, что вам плюсы поставили или меня и celena. В «независимости от» получилось нехорошо.
  • Неэффективный программист или как взломать свой мозг за 2 дня
    +1
    Черт, вы молодец, а я отделался только лаконичным минусом и кратким комментарием. Мне статья напомнила как я в 8 классе придумывал теории происхождения вселенной. Глубина понимания материала схожая, смелость полета мысли — тоже )
  • Неэффективный программист или как взломать свой мозг за 2 дня
    0
    Спасибо, а то мне было лень это же писать )
  • Неэффективный программист или как взломать свой мозг за 2 дня
    +2
    Поставил минус. Причин две.

    1. Очень слабое отношение описанного к реальной работе психики и подмена терминов на выдуманные
    2. Ненужная образность при отсутствии конкретики.

  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    Давайте тогда его и называть плохим настроением ) Всем все будет понятно — у человека плохое настроение. А то депрессия-депрессия…
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    Фанатизм штука непреодолимая. Я нашел одну статью, с 17 испытуемыми, без слепого тестирования, с минимальными отклонениями результативности лечения от не лечения. Смена места жительства отличный вариант лечения. Я рад что он вам помог.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    Шоколад, свежий воздух и т.д. от депрессии не помогают. Депрессия — это тяжелое психическое заболевание, от него и психотерапия-то не помогает (по крайней мере меня как психолога учили таких людей к врачам отправлять). А шоколад, спорт и секс спасают от плохого настроения )
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    С тем же успехом вам могли спасти жизнь и гималайское мумиё. Главное, чтобы вы в него верили посильнее.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    Ну если у вас нет диабета или нарушения функций почек — то это вам не грозит. Хотя конечно никто не спорит — чистая вода в достаточном количество — это хорошо.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    итак — мы с вами оба согласны — курить вредно ). Клинические исследования по никотинзамещающей терапии показывают, что нет статистически значимых различий сердечно-сосудистых заболеваний с полным отказом. Вроде как за клиникой следят довольно жестко, так что я скорее склонен верить, чем не верить.

    Да, 10 сигарет за 2 часа — это уже вредно. Но мне кажется, даже заядлые курильщики столько не смолят. (критичная концентрация никотина — при крепкой сигарете (1 мг) раз в полчаса — будет где-то 5 мг). То есть нужна сигарета раз в 15 минут.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    А бедная коала вообще воды не пьет… Как же ей это удается? А… вот ты блин, оказывается вода всасывается в кишечнике млекопитающих даже если она до этого арбузом была… И вот ты блин — клетки оказывается не умеют отличать арбузную воду от ледниковой )))
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    +1
    Никотин провоцирует выделение норадреналина и адреналина и действительно учащает пульс и давление. Но чтобы получить негативные для здоровья эффекты, надо миллиграмм 10 залить, а это где-то 50 сигарет за 2 часа. И я полностью согласен с вами про вред курения, единственное что вред связан не с никотином, а с сопутствующими смолами и прочей гадостью. Поэтому собственно и возможно никотиновое замещение (электронные сигареты, пластыри и т.д.) — так как прямой вред от никотина незначителен. Никотин же обеспечивает наркотическую зависимость.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    +2
    Вынужден признать свою неправоту.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    –1
    К сожалению статистка с вами несогласна. Смертность у детей существенно выше чем у взрослых и организм реально существенно слабее. Хотя это не повод, чтобы «шубейку посреди лета»
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    +1
    вы зачем издеваетесь над биологией и химией? Химия — углекислый газ полностью растворяется в воздухе. Биология — в легких углекислого газа больше 4%, в воздухе — 0,05%.

    Ну и, главное — есть рецепторы как на углекислый газ, так и на кислород, и на снижение давления крови и вообще хемрецепторов, отвечающих за дыхание с десяток.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    +1
    А можно при глубоком уважении к автору высказать мнение в значительной безосновательности данной статьи и предложенных мерах. Для того, чтобы получить в 20 метровой комнате с одним человеком вредные для самочувствия концентрации углекислого газа надо эту комнату специально изолировать — поменять межкомнатную дверь на нестандартную (без щели снизу) и вставить окна без вентиляции (видимо тоже на заказ).

    Зимой естественная вентиляция помещения с закрытыми окнами существенно больше, чем летом (из-за большой разницы температур). Летом в большинстве помещений открыты форточки (потратьте минуту, посчитайте объем воздуха, который проходит через форточку, при скорости сквозняка 0.5 м. в секунду). И вообще проблема вентиляции — это проблема не домашних помещений, а производственных или мест большого скопления людей.

    И вообще самая большая концентрация углекислого газа в комнате — это легкие человека — больше 4% (сравните с 0.1% в помещении).
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    Дым от сигарет идет вверх, потому что это пар. Углекислый газ должен был бы стекать вниз, но успевает полностью раствориться в воздухе. И вопрос не сколько воздуха пришло, а сколько ушло. Поэтому просто проверьте, что у вас есть щель под дверью в комнате (должна быть, сантиметра 2) и есть пыль на вентиляционных решетках (но не так много, чтобы решетка совсем забилась :))
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    0
    Нету постоянной встряски, тем более сердца. Никотин для курильщика сам по себе практически безвреден.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    +3
    «Измерения показали, что в комнате 20м2 с одним человеком в покое — уровень с 400 до 1500ppm растет за 3 часа, а с двумя людьми — соответственно за 1.5 часа. Это означает что ни 1 ни 2 проветривания в день проблему углекислого газа не решает.» — 50 кубометров воздуха — за 3 часа у вас добавилось 55 литров углекислого газа. Человек в состоянии покоя вырабатывает 30 литров в час, то есть у вас вентиляция в помещении у вас фактически не работала. Понятно, что вы задыхались. Но вообще это не типовой вариант для помещений, а конкретная проблема этого конкретного места.
  • Хроническая усталость, апатия, сезонная «депрессия» и многое другое: тривиальная причина
    +1
    Cогласно СНиП 2.08.01-89, стандартная вентиляция в доме должна обеспечивать полную замену воздуха в помещении за 1 час (точнее 3 кубометра на 1кв. метр площади.). То есть если строители не совсем уж обнаглели (а в типовых домах такого обычно не бывает), то и концентрация углекислого газа в воздухе выше 1000 ppm и не поднимется. Описанный вами вариант может быть если обычная домовая вентиляция испорчена, стоят пластиковые окна без микровентелирования (интересно где такие нашли?) и т.д. Ну или в одной комнате собирается 10-15 человек. Тогда — да, будут проблемы.
  • Как попасть в ТОП Apple App Store
    0
    Попасть в топ-пайд США не сложно. Наценка сверху от 50 центов до 1 доллара на установку. Проблема в том, что США пересчитывается раз в полчаса и значимость «хвоста» очень небольшая. В итоге улетает «купленное» приложение из топов стремительно, не успев нормально собрать.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    +2
    en.wikipedia.org/wiki/Sexually_dimorphic_nucleus

    Собственно это все что различается. Отвечают за секрецию, половое влечение, половую самоидентификацию и т.д. А так большая часть различий — это продукт социального воспитания.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Я не юрист, а консультант по управлению и продюссер. Понятно, что любой закон можно довести до абсурда. В принципе, если у вас фитнесклуб, то наверное и про отжимания можно. Про татуировки — скорее всего можно. Про печатную продукцию точно можно прописать.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    При большом желании можно и в бетон закатать… Но в целом для предприятия это обычно гораздо затратнее чем для сотруднкиа.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    1 пункт — нет ) Так как будущее поведение вы предсказать не можете. Это как заранее посадить, потому как все равно украдет.

    2. Очевидно, что стюард на самолете не может быть глухим, а пилот слепым и т.д. Но забить в должностные обязанности что-то не связанное с должностными обязанностями — довольно проблематично. Вы бы пример какой-нибудь привели бы…
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Конкурс — это как тендер. Надо опубликовать вакансию за месяц, отсмотреть кандидатов и выбрать лучшего. При этом отсеять татар или русских вы сможете только при равных остальных данных. То есть оба подходят под вакансию, мы выбрали этого. Так — можно. Правда нигде не пишите и не говорите, что причина в двух детях — просто другой кандидат понравился больше. Иначе снова дискриминация.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Так сотруднику-то что… Бесплатно и не сложно, все сделает трудовая инспекция. А работодатель за… ться.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Нет, вы можете уволиться и не работать с мудаками.

    А вообще закон сделан, чтобы не было гораздо более частотных:
    1. Блин… у нее двое детей, они будут болеть, а у нас сроки…
    2. Елы, ему 50 с гаком… Он не будет с нами бухать по пятницам и будет вовремя уходить с работы
    3. Черт, он же татарин. Нафига мне в офисе эта чурка неруская
    4. О… он из Волочка… Да эти провинциалы вообще ничего не понимают

    и т.д.

    Но вообще если вы профессионал, классный руководитель и предлагаете достойные условия, то к вам на конкурс придет много хороших кандидатов из которых вы сможете себе отобрать достойного. Закон лишь немного ущемляет ваше «самовластие» и комфорт. А про копирайт спросил — так как мне кажется что вы против копирайта :)
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Работодатель не имеет права отказать вам на том основании, что вы живете в другом регионе. Если он так сделает — вы можете предъявить ему иск и неплохо нажиться на нем )
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Это уже право работника решать — работать ему или нет. А ты как работодатель — обязан соблюдать закон. Пришел мужчина устраиваться бебиситером — имеет право. Да и бебиситер из него в среднем будет не хуже, чем из женщины.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Если вы в вакансии напишите что-то про сиськи — вас оштрафуют, если вы не возьмете человека, подходящего по формальным требованиям — вас оштрафуют, если вы объявите конкурс, откажете человеку подходящему по формальным признакам, и возьмете потом неподходящую, но с 4 размером, вас оштрафуют, если вы намекнете сотруднице, что взяли ее за ее 4 размер — вас оштрафуют. Потому что это трудовые отношения, а не сексуальные. И либидо надо удовлетворять дома или еще где-нибудь. Закон этот (при его исполнении) полезен всем работникам :)
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Ну при желании он может подать на вас в суд и если сможет доказать, что вы его «выживали» (например ставили нереальные сроки) вас оштрафуют так, что мало не покажется. Более того, все его судебные издержки оплачивает государство
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Почему первого попавшегося. Он должен обладать определенными ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДЕЛОВЫМИ качествами. Закон запрещает вам отказывать человеку на основании его цвета волос, фамилии или привычки жевать баблгам. Но даже в этом случае, вы можете объявить конкурс и при прочих равных выбрать того кандидата который вам больше понравится. И именно для того, чтобы ваше хочу-нехочу не играло никакой роли и придуман это закон.

    Позвольте вопрос в сторонку — а как вы относитесь к копирайту?
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    –2
    Вы сейчас размышляете не как работодатель, а как работорговец. Вы покупаете не человека, а выполнение им определенной работы (функции). Для того, чтобы нацисткие, сексистские, религиозные и прочие установки не мешали людям работать и зарабатывать, законом введена открытость процедуры «покупки».

    Работа не тюрьма, поэтому у ЧЕЛОВЕКА всегда есть возможность инициативно разорвать трудовые отношения.

    Соблюдение дресскода может быть прописано внутренним распорядком предприятия, за систематическое нарушение которого, вы можете человека уволить (сначала приказ, потом довести до сотрудника, если нарушает — уволить). За «гопнический» разговор, если «разговор» не входит в его профессиональные обязанности — никак. А так — прописать в должностных обязанностях, провести аттестацию и уволить как несоответсвющего занимаемой должности (повеситесь это проворачивать :).

    А вообще — закон предлагает работодателю засунуть свое эго куда-нибудь поглубже и работать с теми сотрудниками, которые подходят по профессионально-деловым качествам, а не по личным предпочтениям руководителя.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Сам по себе закон очень правильный. Просто он требует от работодателя чуть большего профессионализма и открытости. Представьте, что работодатель торгует работой. И у него есть всего два варианта — открытая оферта (как в супермаркете) и тендер.

    Объявление о вакансии — это оферта. Фактически работа должна быть продана первому кто предложил заявленную цену (предложил профессионально-деловые качества заявленные в вакансии) — так же как в магазине продукт забирает первый, кто его оплатил.

    Конкурс на замещение — это тендер. То есть если у тебя есть работа — то ты должен оповестить потенциальных работников (за месяц), собрать комиссию, провести открытый конкурс, и выбрать одного и навсегда.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    dic.academic.ru/dic.nsf/medic/3292

    И главный аргумент в том что большая часть коры также занимается не социальными функциями. Правда при расширеннлм понимании соц. Функций под них можно что угодно подпихнуть. Например у нас есть зоны Бракка и Вернике отвечающие за распознавание звуков. Там есть специфические структуры помогающие различать именно речь — опа соц. Функция. А лобные доли так при делании целиком можно осоциалить
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Вакансия — это список требований (а не пожеланий) к профессионально-деловым качествам сотрудника. То есть опыт вождения звездолета там может быть, но тогда вы не сможете взять сотрудника, у которого его нет и отказать тем, у кого он есть. Точнее отказать можете, но имея на руках ваш письменный отказ кандидат пойдет в суд и у вас будут большие проблемы.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Сейчас вы начинаете вести себя в духе «Что за типично русская черта — по умолчанию считать собеседника идиотом, который ничего в вопросе не понимает.» Вся кора головного мозга занимает 44% в объеме (плотность у мозга равномерная, так что и массы тоже). При это надо понимать, что кора головного мозга занимается много чем. Например зрительная кора в основном занята обработкой сенсорной информации от зрительного анализатора и т.д. Это не отменяет того факта, что человек существо социальное и его поведение и восприятие мира, в значительной степени, определяется жизнью в обществе.
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Дело в том, что по ТК если ты открыл вакансию (а не конкурс), то ты обязан взять любого, кто соответствует описанным требованиям. То есть ты не можешь выбирать — пришел человек, будь добр взять и закрыть вакансию. А если ты делаешь конкурс — то не можешь вводить испытательный срок, что тоже многие не любят )
  • Закон против дискриминации в вакансиях
    0
    Но при этом Рувата прав. Большая часть мозга (и по массе и по количеству нейронов) не имеет никакого отношения к выполнению соц. функций, а занимается гораздо более простыми и полезными вещами — моторикой, секрецией, обработкой сенсорных данных и т.д. Тон конечно не удачный, но по сути он прав.