вам как правило понадобитс документ, разрешающих работу по найму на территории страны въезда
это кстати гораздо проще, учитывая количество стран в мире, не получится германия — пропробуй австрию, не австрия — так польша, не польша так сингапур… вариантов много, есть даже очень очень простые… причём даже простые-нелегальные-безпоследствий, буквально можно приехать в Аргентину и остаться там нелегалом и без проблем работать не боясь депортации
вопрос реально что в том что не за горами выездные визы (на фоне того что периодически слышны вскукареки что надо ограничить утечку мозгов за бугор) и получение рабочих — будет казаться чемто элементарным
Учиться самостоятельно можно, но это заведомо плохой вариант. Можно очень долго блуждать в двух соснах, не понимая куда необходимо двигаться, не зная всю картину.
Намного более эффективно, когда ученика направляет кто-то опытный и талантливый - ментор. Ментор уже прошел путь ученика, и более-менее понимает его проблемы, он уже знает что к чему, и может мягко направить ученика в нужную сторону, предотвратив потерю времени на блуждание в двух соснах, он понимает что будет тяжело освоить на данном этапе, что лучше отложить до следующей ступени, а что является базовым, что лучше освоить на более ранних этапах.
Курсы, как и книги - некая альтернатива менторству. Грамотно составленный курс обучения творит чудеса. Собственно этим в свое время и славились вузы - программой обучения, где всё разложено по полочкам. Проблема с курсами/книгами сейчас - их много, а хороших среди них мало, у людей не хватает опыта для разумного выбора.
Курсы закрывают потребность в менторе, не так хорошо как хотелось бы, но всё же. Плохо только то, что многие из них отнимают драгоценное время. Многие фирмы берут стажёров с обучением, там и практика на реальных задачах, и менторство, и работа в команде, и сразу по рукам гадают и обучат лучшим практикам, это самый эффективный вариант обучения.
Нагрев воды делается по месту. Зачем тратить кучу денег на трубу и материалы по её изоляции, если можно нагревать по месту?
В новые дома в Мск от котельной приходит перегретый пар, который уже на индивидуальном теплообменнике нагревает циркулирующую (холодную) воду. Итого нагрев делается по месту, куча денег на небезопасную газовую трубу не тратится.
При этом собственный телефон лучше оставить дома. Два-три таких включения в местах массовых скопления людей имея собственный телефон в кармане и на этом игра в анонимность будет закончена.
А если произойдет чудо и придет человек, который все отменит?
О, расскажите.
это кстати гораздо проще, учитывая количество стран в мире, не получится германия — пропробуй австрию, не австрия — так польша, не польша так сингапур… вариантов много, есть даже очень очень простые… причём даже простые-нелегальные-безпоследствий, буквально можно приехать в Аргентину и остаться там нелегалом и без проблем работать не боясь депортации
вопрос реально что в том что не за горами выездные визы (на фоне того что периодически слышны вскукареки что надо ограничить утечку мозгов за бугор) и получение рабочих — будет казаться чемто элементарным
Учиться самостоятельно можно, но это заведомо плохой вариант. Можно очень долго блуждать в двух соснах, не понимая куда необходимо двигаться, не зная всю картину.
Намного более эффективно, когда ученика направляет кто-то опытный и талантливый - ментор. Ментор уже прошел путь ученика, и более-менее понимает его проблемы, он уже знает что к чему, и может мягко направить ученика в нужную сторону, предотвратив потерю времени на блуждание в двух соснах, он понимает что будет тяжело освоить на данном этапе, что лучше отложить до следующей ступени, а что является базовым, что лучше освоить на более ранних этапах.
Курсы, как и книги - некая альтернатива менторству. Грамотно составленный курс обучения творит чудеса. Собственно этим в свое время и славились вузы - программой обучения, где всё разложено по полочкам. Проблема с курсами/книгами сейчас - их много, а хороших среди них мало, у людей не хватает опыта для разумного выбора.
Курсы закрывают потребность в менторе, не так хорошо как хотелось бы, но всё же. Плохо только то, что многие из них отнимают драгоценное время. Многие фирмы берут стажёров с обучением, там и практика на реальных задачах, и менторство, и работа в команде, и сразу по рукам гадают и обучат лучшим практикам, это самый эффективный вариант обучения.
В новые дома в Мск от котельной приходит перегретый пар, который уже на индивидуальном теплообменнике нагревает циркулирующую (холодную) воду.
Итого нагрев делается по месту, куча денег на небезопасную газовую трубу не тратится.
Привело... к фильму "довод")