• Пускаем пыль в глаза или как получить больше заказов на разработку

      У большинства компаний и фрилансеров есть свое видение как нужно привлекать клиентов и конвертировать их в заказчиков. Некоторым это удается хорошо, некоторым хуже, но для многих это проблема, пусть даже сами они об этом неподозревают.



      Если при наличии современного сайта, представительного портфолио и рыночных рейтов, процент заказов у вас остается относительно низким, то с большой долей вероятности причина в неправильном процессе начальной коммуникации. Как сделать его более эффективным? Об этом пойдет речь под катом.
      Читать дальше →
    • Обзор свежих материалов, март 2012

        Этот материал продолжает серию ежемесячных обзоров свежих статей по теме интерфейсов, новых инструментов и коллекций паттернов, интересных кейсов и исторических рассказов. Из лент нескольких сотен тематических подписок отбирается примерно 5% стоящих публикаций, которыми интересно поделиться. Предыдущие материалы: апрель 2010-февраль 2012.



        Читать дальше →
        • +28
        • 1,4k
        • 9
      • Копирование текста в буфер обмена с помощью jQuery плагина zClip

        • Tutorial


        При разработке сайта была поставлена не совсем стандартная задача — копировать по клику на текстовое поле его содержимое. Поиск подсказал что кроссбраузерно и с наименьшими потерями времени копирование в буфер обмена при помощи javascript возможен с применением плагинов jQuery использующих flash. Может это и не самое правильное решение, но остановились на нем. Я хочу рассказать об опыте использования плагина zClip, его настройке, попавшимися и решенными проблемами.

        О этом плагине уже была статья на Хабре — Копируем в буфер обмена в FireFox 3.5 и IE8, но она местами устарела. Опытные разработчики не найдут здесь чего-то нового и очень уж интересного, остальных прошу под кат.
        Читать дальше →
      • Адаптивные колонки

        • Перевод
        • Tutorial
        При создании колонок обычно приходится применять специальные CSS-классы к первому и последнему элементу. В этой статье рассказано о небольшом трюке, который упрощает верстку колонок, а также делает их адаптивными.

        Суть метода сводится к использованию псевдокласса nth-of-type: количество и ширина колонок меняется на экранах разных размеров (Демонстрация).

        Недостатки использования классов для первого и последнего элементов


        Применять классы .first и .last для колонок в каждой строке для корректного отображения очень утомительно, к тому же возникают проблемы при верстке адаптивно:

        Читать дальше →
      • Обзор jQuery-плагинов для стилизации селектов

          Каждый верстальщик хотя бы раз ругался с дизайнером по поводу нестандартных элементов форм. Но раз уж разработчики придумали решения для нестандартных селектов, то давайте рассмотрим их и разложим все по полочкам.

          Не секрет, что стандартные селекты имеют крайне слабый уровень стилизации средствами CSS. В каком-то браузере они чуть лучше, в каком-то чуть хуже, но общая картина складывается весьма грустной. Как обычно, там, где не справляется чистый HTML+CSS, на помощь приходит jQuery.

          Плагинов для замены селектов действительно довольно много, однако все же хочется рассмотреть их поближе. В этой статье я хотел бы осветить особенности каждого из плагинов. Их количество действительно огромно, так что обзор не претендует на полноту (но самые основные плагины я разберу). Начём, пожалуй, с самого простого селекта.

          Стандартный select



          Достоинства:
          • работает на всех устройствах, в том числе на мобильных телефонах
          • автоматически подстраивает ширину
          • без проблем контролируется с помощью jQuery
          • открывается всегда на видимую часть страницы (так называемое «умное позиционирование»)
          • сам определяет оптимальную высоту для выпадающего списка
          • позволяет группировать опции
          • позволяет выделять сразу несколько пунктов (если, конечно, прописать необходимые атрибуты)
          • реагирует на переход Tab'ом
          • имеет подбор по первой букве
          • поддерживает скролл колёсиком мышки
          Недостатки:
          • выглядят во всех браузерах по разному
          • не имеет возможности быть нормально стилизованным
          Посмотрим что же могут остальные
        • Поправки в Трудовой кодекс по фрилансерам рассмотрят на осенней сессии Госдумы

            В осеннюю сессию Госдума рассмотрит поправки к проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Об этом сообщил «Маркеру» первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Ильдар Габрахманов.

            Проект закона был внесён в Госдуму в апреле 2011 года (текст под катом). В нём впервые в ТК даётся определение фрилансера (в законе он фигурирует как «работник, выполняющий работу дистанционно» — раньше в трудовом кодексе были только «надомники»), а также гарантируется ему свободный график работы и ежегодный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством. О налогах пока в проекте ничего не сказано, на осенней сессии Госдума может внести соответствующие поправки.

            Специалисты считают, что после легализации дистанционных работников на рынке может появиться гораздо больше заказчиков: до 20% российских работодателей хотят работать с фрилансерами.
            Читать дальше →
          • Анализ СБР ныне БС (безопасная сделка)

            В Достаточно общей теории управления есть замечательный закон, который называется «Закон нормального распределения», суть его такова — если испытывать много одинаковых объектов на какое-то одно свойство, то результат окажется следующим:
            • от 1% до 3% объектов покажут отличные результаты;
            • от 3% до 7% хорошие результаты;
            • от 80% до 90% средние, нормальные результаты;
            • от 3% до 7% плохие результаты;
            • от 1% до 3% очень плохие, наихудшие результаты.

            Следует заметить что этот закон действует во всех природных явлениях, а так же распространяется на общество в целом, социальные группы внутри его, и на каждого индивида в отдельности.
            Читать дальше →