Великий и могучий Интернет + отсутствие границ между жизнью личной и профессиональной в современном мире = отсутствие возможности спрятать фото в плавках и вообще спрятать что-либо. Понимаете?
Даже если вы только ссылку на LinkedIn оставили, скорее всего рекрутер просмотрит при возможности ваши страницы на Facebook. Знаете ли вы, что HH сделали функцию поиска человека по социальным сетям автоматической. Даже если вы не поставили ссылку ВК, он найдёт вас и обезвредит!
Надо быть профессионалом во всём. И так случилось, что социальные сети становятся ещё одним инструментом, который можно и нужно использовать для поиска работы. А прятаться просто некуда, поэтому проще сразу выложить все карты на стол. И уже потом, если у рекрутера / работодателя возникнет лишний (на ваш взгляд) интерес к вашей личной жизни, сделать свой выбор.
Открытость в любом случае будет означать, что скрывать вам нечего, что вы вполне уверенный в себе кандидат, который не просто умеет красиво описывать свои достижения и навыки, но обладает отличным чувством юмора, читает хорошие книги и смотрит кино онлайн. Все же люди-человеки.
Мы говорим о реалиях российского рынка. Нужно указывать ссылки на странички в социальных сетях.
Здорово, если вы зарегистрированы в LinkedIn. Но далеко не каждый соискатель (и молодой специалист) обитает там — он просто пока не в курсе / не было необходимости / он не знаком с ресурсом и так далее. Поэтому мы и говорим о том, что стоит прикрепить ссылку на свой профиль в Facebook и ВК.
Тем не менее мы советуем всем создавать свою страницу в LinkedIn и можно найти несколько материалов о создании, ведении и использовании ресурса для поиска работы на нашем сайте.
К тому же, LinkedIn — ресурс для профессионалов, как вам известно, тогда как профиль на Facebook и ВК — это сеть для общения. И работодателю интересны вы не только с профессиональной точки зрения, но и с личностной. Именно поэтому он с удовольствием заглянет туда. И, чем чёрт не шутит, может быть именно это станет причиной звонка и приглашения на собеседование?
P.S. Нам известен случай, когда девушку не повысили до руководителя отдела из-за наличия на странице ВК её фото в купальнике.
К сожалению, LinkedIn есть не у всех далеко, да и если опыт работы у вас небольшой, то страничка не особо интересная будет. Исходя из нашего опыта, фейсбук/вк много полезнее, больше информации даёт.
44 ресурса для интеллектуалов
8 вещей, которые каждый должен делать до 8 утра
Классические ошибки в резюме // опыт icanchoose.ru
Даже если вы только ссылку на LinkedIn оставили, скорее всего рекрутер просмотрит при возможности ваши страницы на Facebook. Знаете ли вы, что HH сделали функцию поиска человека по социальным сетям автоматической. Даже если вы не поставили ссылку ВК, он найдёт вас и обезвредит!
Надо быть профессионалом во всём. И так случилось, что социальные сети становятся ещё одним инструментом, который можно и нужно использовать для поиска работы. А прятаться просто некуда, поэтому проще сразу выложить все карты на стол. И уже потом, если у рекрутера / работодателя возникнет лишний (на ваш взгляд) интерес к вашей личной жизни, сделать свой выбор.
Открытость в любом случае будет означать, что скрывать вам нечего, что вы вполне уверенный в себе кандидат, который не просто умеет красиво описывать свои достижения и навыки, но обладает отличным чувством юмора, читает хорошие книги и смотрит кино онлайн. Все же люди-человеки.
Классические ошибки в резюме // опыт icanchoose.ru
Классические ошибки в резюме // опыт icanchoose.ru
Здорово, если вы зарегистрированы в LinkedIn. Но далеко не каждый соискатель (и молодой специалист) обитает там — он просто пока не в курсе / не было необходимости / он не знаком с ресурсом и так далее. Поэтому мы и говорим о том, что стоит прикрепить ссылку на свой профиль в Facebook и ВК.
Тем не менее мы советуем всем создавать свою страницу в LinkedIn и можно найти несколько материалов о создании, ведении и использовании ресурса для поиска работы на нашем сайте.
К тому же, LinkedIn — ресурс для профессионалов, как вам известно, тогда как профиль на Facebook и ВК — это сеть для общения. И работодателю интересны вы не только с профессиональной точки зрения, но и с личностной. Именно поэтому он с удовольствием заглянет туда. И, чем чёрт не шутит, может быть именно это станет причиной звонка и приглашения на собеседование?
P.S. Нам известен случай, когда девушку не повысили до руководителя отдела из-за наличия на странице ВК её фото в купальнике.
Классические ошибки в резюме // опыт icanchoose.ru
Классические ошибки в резюме // опыт icanchoose.ru
Почему топ-менеджеры не бросают убыточные проекты, а вы — нелюбимую работу
Иногда обстоятельства / обязательства просто не позволяют принимать решения быстро. И легко.
52 вопроса, которые вы должны задать на собеседовании
Инфографика: стоит ли тебе увольняться?