Вы имеете в виду, что после того, как вы как представитель компании посмотрели резюме соискателя на ХХ, этот соискатель вам пишет? Или наоборот, если вы посмотрели карточку компании на ХХ, от этой компании вам тут же идут предложения?
Кстати, а ведь у нас предусмотрено для формы курсов текстовое поле «Пройденная практика и достижения». Можно же там при желании указывать образовательный курс какого образовательного учреждения ты прошел на Курсере или Степике?
Прошелся по десятку пользовтелей, указавших у себя курсы Степика, почти никто не заполнил это поле, зато почти все приложили сертификаты, в которых как раз видна организация, создавшая курс. Например: moikrug.ru/salkvus
Может, достаточно картинки сертификата, чтобы указать образовательное учреждение?
Большое спасибо за ссылки, теперь я понял, что да, есть же платформы, предоставляющие образовательным учреждениям себя как площадки! Будем дорабатывать.
Про более удобную вставку сертификатов обязательно подумаем и про кроп картинки тоже.
В ближайшее время также попробуем запустить в тестовом режиме возможность привязывать профиль с образовательной платформы к профилю на «Моем круге» и вытягивать все пройденные курсы и сертификаты автоматически.
А можете пояснить про ссылку на подтверждение: это у многих школ есть? Типа ссылка на публичное представление полученного тобой сертификата? Как эта, например? my.l-a-b-a.com/ru/certificate/5cade16e324b4. Буду благодарен, если дадите ещё пару примеров.
По датам курсов я верно понял, что лучше длину курсов измерять в неделях, а не месяцах?
И можете пояснить, чем отличаются образовательная платформа и образовательное учреждение? Как для курса можно указать одно и другое?
Мы публикуем все отзывы, отвечающие нашим требованиям достоверности. Вот пример компании, у которой есть в том числе и негативные отзывы: moikrug.ru/companies/cashwagon/scores
Но дайте-ка я разберусь. Я понимаю, что значит, когда мы показываем зарплаты по каждому городу отдельно. Понимаю, что при этом можно еще учесть региональные коэффициенты, и с их помощью показать реальную покупательную способность зарплат в каждом городе.
Но вы считаете, что при этом показывать усредненные зарплаты сразу по всем городам бессмыслленно совсем? Если мы хотим сравнить не столько города, сколько сами специализации?
По Scala, к сожалению, у нас маловато данных собирается, чтобы различать зарплаты этих разработчиков по квалификациям. Вы можете сами поизучать этот вопрос с помощью калькулятора, указывая нужные вам параметры. Вот зарпата Scala разработчиков по всем квалификациям. Можете дальше открыть настройки калькулятора и посмотреть, по каким квалификациям будет более 10 зарплат хотя бы, и сравнить.
Пока мы только номинальные зарплаты показываем и считаем. Но планируем скоро посчитать их и с учетом среднего уровня расходов в каждом конкретном городе.
А как бы вы считали общую среднюю зарплату по разным городам с учетом коэффициентов?
Наверное, имеет смысл показывать просто по каждому городу отдельно? Но для этого нам нужно раз в пять больше данных, к сожалению.
Вкратце, мы вычисляем средние зарплаты на основании тех зарплат, данные о которых ежедневно оставляют наши пользователи. Чтобы узнать зарплату, нужно сначала оставить свою собственную. Зарплату может оставить только зарегистрированный пользователь. «Мой круг» гарантирует полную приватность данных по зарплате. И никогда не показываются третьим лицам, кроме как в агрегированной с другими данными форме.
1) Мы рассчитываем, что наша гарантия приватности данных позволяет подавляющему большинству пользователей вносить свои реальные зарплаты.
2) Плюс к этому, чтобы уменьшить вероятность влияния неизбежных шуточных, ошибочных и прочих грязных данных, мы не учитываем при расчетах 1% самых низких и 1% самых высоких зарплат.
3) Плюс, мы считаем не средние, а медианные зарплаты, что позволяет избегать влияния самых крайних зарплат.
4) Еще мы показываем их реальное распределение на ящиках с усами, чтобы вы сами могли видеть, сколько данных используется и как они распределены.
Рынок труда в ИТ отнюдь не сконцентрирован только в Москве. По многим нашим исследованиям выходит, что на Москву приходится порядка 25% ИТ-специалистов, на Питер — 12%, на города-миллионники — 20%, на остальные города — 30%.
Московские зарплаты всегда выше средних по России. Так, для Java разработчика сеньора в среднем по России медиана зарплат составляет 150 тыс. руб., как мы показываем в исследовании, а по Москве — порядка 180 тыс. руб. Это значит, что половина всех зарплат выше этой медианы.
Тут ещё всё зависит от сегмента и от тех компаний, в которых вы и ваше окружение работают, я думаю. На наших диаграммах видно, что у Java разработчиков есть зарплаты и 200, и 300 тыс. руб. Но таких менее 10%.
Мы ж не из вакансий данные берем, сами разработчики делятся своими зарплатами. Данный отчет построен по 12 тыс. зарплат. Думаю, в России у нас самая достоверная информация о зарплатах разработчиков (=
В своем отчете по зарплатам за 2 полугодие 2018 мы вот что написали:
> Средняя зарплата в ИТ индустрии сейчас 90 000 руб: в Москве — 125 000 руб., в Санкт-Петербурге — 100 000 руб., в остальных регионах — 70 000 руб.
На основе этого можно применять простенький калькулятор:
— медианная зарплата Москвы = медианная общая зарплата x 1.4
— медианная зарплата Питера = медианная общая зарплата x 1.1
— медианная зарплата другого города = медианная общая зарплата x 0.8
Мы подошли чисто формально: взяли только те города, которые официально признаны городами-миллионниками (совсем недавно к ним примкнул, кстати, Краснодар).
С другой стороны, по Кирову у нас пока маловато данных, чтобы достоверно различать зарплаты удалённых и офисных разработчиков в этом городе, смотрите сами.
Да, точно, если включить время и деньги на дорогу, то удалённо работать в Москве и Питере всё ж выгодней выходит, спасибо за расчёт!
Что касается стоимости российских разработчиков на международном рынке. Если считать эту стоимость в долларах, то курс доллара по отношению к рублю с 2013 вырос на 100%, а зарплаты разработчиков выросли не более, чем на 30%, насколько я могу судить. То есть в целом, стоимость российских разработчиков на международном рынке сильно упала: по идее, иностранным компаниям стало выгоднее работать с нашими аутсорсерами.
Да, мы же живем в мире, где нет никаких объективных зарплат, зависящих напрямую от квалификации специалиста: за сколько тот себя смог продать — такова и его зарплата. Думаю, что местная стоимость жизни во многом и определяет те зарплаты, которые большинство ожидает и получает. Но если бы только этот фактор влиял, мы бы видели корреляцию между зарплатой в офисе и на удалёнке в каждом городе. Видимо, еще сказывается рыночная конъюнктура: например, присутствие тех или иных компаний на локальных рынках. С этим надо разбираться (=
Прошелся по десятку пользовтелей, указавших у себя курсы Степика, почти никто не заполнил это поле, зато почти все приложили сертификаты, в которых как раз видна организация, создавшая курс. Например: moikrug.ru/salkvus
Может, достаточно картинки сертификата, чтобы указать образовательное учреждение?
Про более удобную вставку сертификатов обязательно подумаем и про кроп картинки тоже.
В ближайшее время также попробуем запустить в тестовом режиме возможность привязывать профиль с образовательной платформы к профилю на «Моем круге» и вытягивать все пройденные курсы и сертификаты автоматически.
А можете пояснить про ссылку на подтверждение: это у многих школ есть? Типа ссылка на публичное представление полученного тобой сертификата? Как эта, например? my.l-a-b-a.com/ru/certificate/5cade16e324b4. Буду благодарен, если дадите ещё пару примеров.
По датам курсов я верно понял, что лучше длину курсов измерять в неделях, а не месяцах?
И можете пояснить, чем отличаются образовательная платформа и образовательное учреждение? Как для курса можно указать одно и другое?
Но дайте-ка я разберусь. Я понимаю, что значит, когда мы показываем зарплаты по каждому городу отдельно. Понимаю, что при этом можно еще учесть региональные коэффициенты, и с их помощью показать реальную покупательную способность зарплат в каждом городе.
Но вы считаете, что при этом показывать усредненные зарплаты сразу по всем городам бессмыслленно совсем? Если мы хотим сравнить не столько города, сколько сами специализации?
А как бы вы считали общую среднюю зарплату по разным городам с учетом коэффициентов?
Наверное, имеет смысл показывать просто по каждому городу отдельно? Но для этого нам нужно раз в пять больше данных, к сожалению.
Вкратце, мы вычисляем средние зарплаты на основании тех зарплат, данные о которых ежедневно оставляют наши пользователи. Чтобы узнать зарплату, нужно сначала оставить свою собственную. Зарплату может оставить только зарегистрированный пользователь. «Мой круг» гарантирует полную приватность данных по зарплате. И никогда не показываются третьим лицам, кроме как в агрегированной с другими данными форме.
1) Мы рассчитываем, что наша гарантия приватности данных позволяет подавляющему большинству пользователей вносить свои реальные зарплаты.
2) Плюс к этому, чтобы уменьшить вероятность влияния неизбежных шуточных, ошибочных и прочих грязных данных, мы не учитываем при расчетах 1% самых низких и 1% самых высоких зарплат.
3) Плюс, мы считаем не средние, а медианные зарплаты, что позволяет избегать влияния самых крайних зарплат.
4) Еще мы показываем их реальное распределение на ящиках с усами, чтобы вы сами могли видеть, сколько данных используется и как они распределены.
Московские зарплаты всегда выше средних по России. Так, для Java разработчика сеньора в среднем по России медиана зарплат составляет 150 тыс. руб., как мы показываем в исследовании, а по Москве — порядка 180 тыс. руб. Это значит, что половина всех зарплат выше этой медианы.
Тут ещё всё зависит от сегмента и от тех компаний, в которых вы и ваше окружение работают, я думаю. На наших диаграммах видно, что у Java разработчиков есть зарплаты и 200, и 300 тыс. руб. Но таких менее 10%.
В своем отчете по зарплатам за 2 полугодие 2018 мы вот что написали:
> Средняя зарплата в ИТ индустрии сейчас 90 000 руб: в Москве — 125 000 руб., в Санкт-Петербурге — 100 000 руб., в остальных регионах — 70 000 руб.
На основе этого можно применять простенький калькулятор:
— медианная зарплата Москвы = медианная общая зарплата x 1.4
— медианная зарплата Питера = медианная общая зарплата x 1.1
— медианная зарплата другого города = медианная общая зарплата x 0.8
С другой стороны, по Кирову у нас пока маловато данных, чтобы достоверно различать зарплаты удалённых и офисных разработчиков в этом городе, смотрите сами.
Что касается стоимости российских разработчиков на международном рынке. Если считать эту стоимость в долларах, то курс доллара по отношению к рублю с 2013 вырос на 100%, а зарплаты разработчиков выросли не более, чем на 30%, насколько я могу судить. То есть в целом, стоимость российских разработчиков на международном рынке сильно упала: по идее, иностранным компаниям стало выгоднее работать с нашими аутсорсерами.