Как стать автором
Обновить
0
Карма
0
Рейтинг
Александр @kryoz

Пользователь

  • Подписчики
  • Подписки

Прощание Стива Баллмера с сотрудниками Microsoft

Как бы там не было, но Microsoft в моих обывательских глазах (я не занимаюсь разработкой на её продуктах), стала делать гораздо надёжнее софт по сравнению с тем, что было в 90-х. Так что я считаю это главным достижением последнего десятилетия руководства Балмера. Но действительно, Microsoft проспала все революции, упустила громадные возможности.

Представляем Rollercoaster.io

Ну да, говносайтам точно не надо.
Для СДЛ мобильная версия точно нужна, особенно там, где активно применяются модальные окошки.

Идеальный смартфон. Обзор Moto X

По моему мнению и тех, кто держал в руках Mi2S это один лучших телефонов этого года. Только не раскручен.
Что ещё радует — огромное количество кастомных прошивок на вкус и цвет.

Видеоигры. Так ли все плохо?

С видеоиграми есть 2 большие проблемы:
1) буквально наркотическая зависимость у подростков, в результате чего страдают дела;
2) гиподинамия — в результате весь организм страдает. Пренебрежение к готовке качественной пищи — гастрит гарантирован. Слабая мускулатура — развитие сколиоза и остеохондроза позвоночника, а также ВСД.

Как и было сказано, всё хорошо в меру. Проблема в том, что с играми меру задать почти нереально.

Заявляю всё это с полной ответственностью, как бывший игроман с огромным стажем :(

Обзор Sony Xperia Z Ultra: экран 6,44″ и отказ от звания планшета

Медленно как-то для Snapdragon 800.
Прогнал сейчас свой Xiaomi Mi2S без всякого разгона (Snapdragon 600) в AnTuTu 4 — 28269
habrastorage.org/storage3/baf/5d8/107/baf5d8107462a8ec87e173fb4aea810e.png

Такая лопатища — это для кого вообще?
Хочется побольше экран — есть 7" планшеты, вон новый Nexus 7 хороший выдался. А телефон должен быть компактным под 1 руку.

Правительство США предало интернет. Нам надо вернуть его в свои руки

Пусть это не покажется слишком философским, но по логике вещей проблема решается через устранение причины.
Если обшивка корабля дала брешь, то надо латать пробоину, а не искать более мощный насос.
Если проблема в людях, так надо работать над людьми, а не над техникой.

Майним Bitcoin на Raspberry Pi и BFL 5GH/s майнере

Нет ли проблем с экспортом такой электроники в РФ? Всё-таки криптооборудование с большой вычислительной мощностью.
К тому же способов оплаты не так уж и много нашлось на Butterfly labs

Федеральный закон № 243, или Тихая пенсионная реформа

О, и тут пошла речь о пенсиях. Поздравляю тех, кто только проснулся! К счастью, не слишком поздно.

Хочу внести ясность с маневрами.

Пенсионные отчисления формируются из двух частей:
1) Страховая часть (сейчас для всех 10%)
2) Накопительная часть (сейчас для всех 6%)

Суть реформы: государству нужны срочно бабки для закрытия дыры по разным подсчётам от 1 до 3 трлн. рублей, поскольку доля пенсионеров выросла. Деньги эти формально можно получить только из потока по страховой части. Ранее, в 80-х было 5 трудоспособных на 1 пенсионера, а сейчас 1.5. Поэтому ПФР делает ход: для «молчунов» с 14-го года пропорции навсегда зафиксируются как 14% страховой части и 2% накопительной. Хуже того, оставшиеся 2% накопительной части никуда больше перевести из ПФР (а точнее ВЭБ) уже нельзя будет. При этом доходность в ПФР всегда отличалась стабильной ничтожностью, ниже уровня инфляции.

Что смешно, на сайте ПФР преподносится страховая часть как благо, типа она индексируется согласно официальному проценту инфляции и выплачивается гарантировано. Однако, при этом умалчивается сумма будущих выплат. Дело в том, что это всегда меняется по ситуации и вполне возможно, что будет никчемный мизер.

В случае же накопительной части есть всегда 2 варианта:
1) 1/228 часть с накопленной суммы пожизненно
2) 1/120 часть с накопленной суммы в течении 10 лет

Ну и как приятный бонус, упомянутый автором поста, возможность передачи по наследству.
Кроме того, НПФ обладают лучшими менеджерскими способностями в плане управления денег. Я с 2007го года перешел в Лукойл-Гарант и даже в кризис он умудрился показать доходность. К слову, в том 2007-м ПФР показывал доходность на уровне 4%, в то время как Лукойл-Гарант сделал что-то порядка 15%.

В общем, думать тут нечего. Переводите деньги в НПФ. Хуже не будет.
Ах да, кстати, отрицательную доходность НПФ не может зафиксировать по закону, только нулевую.

Что нужно знать о трудовых правах каждому работнику

О, это одна из моих любимых тем!
Есть парочка случаев, где пришлось столкнуться с конфликтом из-за нарушения моих прав работника.
К счастью, у меня оказались рядом люди, которые смогли просветить на тему трудового законодательства.
В одном случае хотели незаконно уволить, в другом работодатель платил не просто в чёрную, но еще и отпуск предоставлял по какой-то причине 3 недели, вместо положенных 4-х.
Как показал опыт, чаще всего руководство плохо знает ТК РФ. Как впрочем и работники. Меня это не прекращает удивлять.

Повышать или не повышать — вот в чем вопрос

Я к сожалению не могу отвечать чаще раза в сутки. Лучше поздно чем никогда.
Отчасти ниже привели доводы, о которых я хотел упомянуть.
Зарплата конечно важна, но есть и иные средства мотивации. Допустим могут предложить в контр-офере чуть меньше денег, но лучше соц. пакет или перевод на другой проект. А может и повышение, если есть значительные заслуги. Для меня переход на новое место тоже ведь не самый приятный процесс, хотя безусловно в плане опыта чаще всего это сказывается позитивно.

Однако, чаще всего в быдло-конторах ничего кроме денег предложить не могут. Хуже того, если просто прийти и попросить денег, то найдется сто вопросов с какой стати и столько же причин «подумать», чтобы потянуть время и втихую подыскать замену, к моменту, когда у работника лопнет терпение.
Тогда вместо того, чтобы рассматривать работника, вроде меня, «шантажистом», подумайте о следующих факторах:
— У работника есть жена и дети, которых надо кормить. Инфляция, рост потребностей с возрастом детей и т.д. требуют роста зарплаты. Ради семьи приходится действовать решительно.
— Работодатель хочет чтобы работник работал больше, а получал меньше. Работник хочет меньше работать и получать больше. Где-то может быть область пересечения интересов, компромисс. Это бизнес и ничего личного.

Лично я какое-то время жил с иллюзией, что есть хорошие и порядочные работодатели, которые могут войти в моё положение и чтобы было всё по-честному в случае конфликтов. Жизнь доказала, что это фантастика, хотя иллюзию могут упорно поддерживать через HR.

Повышать или не повышать — вот в чем вопрос

Имхо, вести переговоры с начальством об увеличении зарплаты стоит когда есть тузы в рукаве. Лучше всего, когда есть джоб-офер от другой компании с лучшими условиями. Для этого полезно в качестве исследовательского интереса раз в полгодика походить по собеседованиям, пощупать рынок труда и откалибровать самооценку. Благо пишут регулярно приглашения в МоемКруге или LinkedIn, иногда вполне приличные.
В одной из компаний, где работал, предложил обсудить изменение зарплаты и рабочих обязанностей. Мне предложили максимум 1.5х зарплату, но в другой компании давали всё равно больше даже без торга. В конторах с белым окладом есть лимит, обусловленный штатным расписанием, как мне рассказали знакомые, и это подтвердилось. Ясное дело, что в таком случае оставалось только уходить, поскольку там был запас для увеличения зарплаты да и вообще перспективы по профессиональному развитию лучше, хотя моя лояльность к старой компании была высокой.

Генераторы в действии

Спасибо за статью. Планируем как раз скоро переход на 5.5.
Меня правда несколько коробит, когда вижу code-style, не соответствующий PSR-2. Почему люди не хотят приучаться к хорошему…

Как музыка влияет на продуктивность

По И. Калинаускасу из книги ДФС можно сопоставить ритмичность музыки с активностью мозга и условно разделить на 4 состояния.
Если начать с самого медленного:
A — усыпляющая
B — медитативная
C — тонусная
D — импульсивно-деструктивная

Я обычно ставлю на работе C и иногда D. Громкость чуть ниже средней, чтобы не отвлекало.
Под C обычно попадает транс, под D — thrash/death/black metal

Всё глубже и глубже SOPA, всё мрачнее грядущее

Нет худа без добра.
Вспомните, что было лет 5 назад: среднестатистический молодой человек 20-30 лет вообще не интересовался политикой.
Своими нелепыми действиями государство либо воспитает настоящее гражданское общество, либо окончательно прикончит веру в то, что можно отстоять свои гражданские интересы.
Всё зависит от нас.

История о неудачных попытках внедрения СПО в отдельно взятой госконторе

Как это похоже на мой опыт сисадминства в одной частной мелкой конторе.
Особенно по истории с внедрением HelpDesk и последующим увольнением, когда всё достало.

Петиции, требующие запретить игру «Company of Heroes-2» в СНГ, набрали около 15 тысяч подписей

Вот так и работает технология пропаганды. Под соусом безобидной игры формируются у подрастающего поколения устойчивые стереотипы.
Да в общем-то и ладно, казалось бы, мы тут в России разберемся. Но есть такое понятие как честь. Лично мне не приятно, что заслуги моего народа принизили, а где-то и оклеветали. Нельзя такое спускать с рук.
Люди, одумайтесь! Ваших предков смешивают с дерьмом. Кто как не вы, потомки, заступитесь за их память?!

Чем бы вы стали заниматься, если…?

Да много чем можно…
Самое близкое и простое на что перейти можно — сисадминство, но не интересно уже, пройденный этап.
Фотография — очень большой гемор и большая конкуренция, но народ зарабатывает. Техника уже есть, опыт тоже. Можно при желании.
Заняться каким-нибудь консалтингом… или даже тренингами, во! Начать хотя бы с того же программирования, обучать джуниоров, и заканчивая вопросами внедрения всякой хрени в энтерпрайз.
Можно и преподом пойти поработать пару-тройку лет. Тоже прикольно пообщаться с молодёжью заодно.
Вообще возможностей интересно поработать дохрена, жаль времени на всё в жизни нет.

Представляем Opera 15 для компьютеров

Где релиз для Debian?

Какой PHP-фреймворк вы используете?

Почему не стоит разрабатывать приложения для VK.com

Ещё один идиотизм из функциональности ВК — невозможность полной передачи администраторских прав на группу другому человеку. Создатель группы имеет пожизненные административные привелегии со всеми вытекающими неприятностями. Саппорт это назвал не багом, а фичей.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность