Мы используем более простой способ фиксации размеров скриншотов (более простой — на наш взгляд).
Перед началом съемки необходимо просто:
— установить требуемое разрешение экрана. Например, 1280х1024.
— установить автоскрытие панели задач
— развернуть приложение на весь экран.
Таким образом приложение в каждую съемку не будет отличаться по размерам ни на пиксель. И все действия выполняются очень просто.
Судя по скриншоту жалоб, руководителю Ленского Сергея надо пожаловаться на то, что тот не умеет грамотно писать.
Отпишусь конкретно про «грамотно писать». =)
Судя по опыту, это одна из основных компетенций технического специалиста (не говоря о разработчиках).
Задачу, написанную неграмотным человеком (с описками в словах, без знаков препинания, неструктурированную), невозможно не то что бы сделать, ее каждый раз приходится отдельно «переводить» на нормальный язык. Такому человеку невозможно поручить написать даже простое ТЗ.
И самое страшное, что у новых соискателей с этим сейчас все хуже и хуже. Большое желание вводить обязательный диктант\изложение\эссе на собеседованиях.
Мы экспериментировали так: создали документ в одном корпоративном аккаунте, при этом в настройках административной панели было выставлено «Видимость в пределах домена». Из другого корпоративного аккаунта зашли в «Доступные мне» и не увидели ничего, при этом по ссылке документ был доступен и с помощью поиска в пределах домена документ находился. Возможно это баг, но маловероятно.
Да, мы не нашли такую возможность. Попробуем у себя.
Расскажу про наш опыт использования гугл.докс. Отталкиваться буду от пунктов статьи.
Общее хранилище документов и файлов. Даже при режиме, в котором документы доступны всем пользователям домена, документов других пользователей домена не видно в списке. Вообще, никакого «списка документов» попросту не существует. Созданный документ можно найти или по прямой ссылке или поиском (причем, явно указав, что поиск будет в пределах домена). Все то же самое относится и к файлам (Google Drive). Минус;
Не согласен. Хранилище документов и файлов как раз достаточно удобно реализовано в гугл.доке. Достаточно добавить корпоративную корневую папку в список «Мой диск» и любой файл, созданный в ней — автоматически получит все права корневой папки (или одной из вложенных).
Мобильная версия. Мы рассчитывали на крутую поддержку мобильных платформ (Android и iOS), и она действительно есть. Все основные элементы Google Apps (Почта, Документы, Диск, Календарь и пр.) есть в виде приложений на мобильных и реализуют весь или практически весь функционал по сравнению с десктопной веб-версией. Плюс (однако, с п. 1 проблемы те же);
Из панели администратора можно в несколько кликов передать права владения файлами от одного аккаунта другому. В бесплатной версии это мог сделать только владелец документа и по одному документу за раз. Плюс;
Возможность работать с файлами с планшета или телефона — плюс. Мы пользуемся не очень часто, но иногда получается. И это даже удобно.
Работа с несколькими аккаунтами. В связи с тем, что от личных аккаунтов никто отказываться не планировал, то нужна была поддержка работы с несколькими аккаунтами. В приложениях для Android и iOS это реализовано простым переключением в меню приложений (для Gmail, Drive и других). Но возникли сложности с постоянным переключением аккаунтов в десктопной версии в браузере. Для работы в Google Drive приходится полностью разлогиниваться и логиниться заново. Плюс-минус;
Действительно, сейчас можно переключать сеансы без перелогина. Но в реальной работе это получается не очень удобным. Иногда сеанс теряется, иногда сервис не поддерживает перелогин и так далее.
Для меня оказалось проще всего использовать два браузера — хром для работы с гуглом в рабочем аккаунте, а фаерфокс — для работы в личном.
Общая адресная книга. В списке контактов показываются только те пользователи, которых мы зарегистрировали в домене. Фактически, это не адресная книга, а список пользователей (ваших сотрудников) с контактными данными. Добавить в нее человека, не создавая аккаунт в домене, нельзя. Минус-плюс;
Впрочем, можно делегировать свои контакты одному или нескольким пользователям из домена. Получалось, что сотрудник имеет свои контакты, должен делегировать их кому то еще, к тому же делегировать все, хотя необходимо только некоторые. Очень запутанно. Минус;
Мы сами еще не очень смотрели, так как CRM ведем в другом месте. Но в целом рассчитывали, что у гугла будет какой-то механизм для работы с корпоративными контактами. Жалко, если такого нет. Надо будет посмотреть на ваше решение.
Календарь. Беглый просмотр показал, что у каждого пользователя есть возможность создавать личные календари, т.е. отличий от бесплатной версии нет. (поэтому не оцениваем).
Да, разницы между календарями тоже не ощутили. Надо каждому прописывать себе корпоративный календарь, что бы увидеть его у себя в списке. Также как и в обычной версии.
Лучше, что бы корпоративный календарь сразу появлялся у сотрудника при добавлении его в домен. Странно, что пока не так.
Как итог, этим механизмом (drive.google.com или гугл.док) достаточно активно пользуемся. В работе полезен. Аналогов (особенно бесплатных) пока не видно. Если бы еще что-то с рабочими контактами придумали — было бы замечательно.
В случае начала работ по внедрению 1Сом таких интерфейсов в своих продуктах, непонятно — будут ли такие интерфейсы обязательными для всех отраслевых решений. Или каждый сам себе добровольно добавляет «маркетинговое преимущество»?
Хотелось бы спросить у профессионалов, возможно ли реализовать подобное используя Яндекс.Метрику? На нашем сайте стоит и то и другое, но метрика, почему-то, кажется мне чуть наглядней (остальные продукты гугла не в пример лучше аналогов).
Перед началом съемки необходимо просто:
— установить требуемое разрешение экрана. Например, 1280х1024.
— установить автоскрытие панели задач
— развернуть приложение на весь экран.
Таким образом приложение в каждую съемку не будет отличаться по размерам ни на пиксель. И все действия выполняются очень просто.
Отпишусь конкретно про «грамотно писать». =)
Судя по опыту, это одна из основных компетенций технического специалиста (не говоря о разработчиках).
Задачу, написанную неграмотным человеком (с описками в словах, без знаков препинания, неструктурированную), невозможно не то что бы сделать, ее каждый раз приходится отдельно «переводить» на нормальный язык. Такому человеку невозможно поручить написать даже простое ТЗ.
И самое страшное, что у новых соискателей с этим сейчас все хуже и хуже. Большое желание вводить обязательный диктант\изложение\эссе на собеседованиях.
Да, мы не нашли такую возможность. Попробуем у себя.
Не согласен. Хранилище документов и файлов как раз достаточно удобно реализовано в гугл.доке. Достаточно добавить корпоративную корневую папку в список «Мой диск» и любой файл, созданный в ней — автоматически получит все права корневой папки (или одной из вложенных).
Возможность работать с файлами с планшета или телефона — плюс. Мы пользуемся не очень часто, но иногда получается. И это даже удобно.
Действительно, сейчас можно переключать сеансы без перелогина. Но в реальной работе это получается не очень удобным. Иногда сеанс теряется, иногда сервис не поддерживает перелогин и так далее.
Для меня оказалось проще всего использовать два браузера — хром для работы с гуглом в рабочем аккаунте, а фаерфокс — для работы в личном.
Мы сами еще не очень смотрели, так как CRM ведем в другом месте. Но в целом рассчитывали, что у гугла будет какой-то механизм для работы с корпоративными контактами. Жалко, если такого нет. Надо будет посмотреть на ваше решение.
Да, разницы между календарями тоже не ощутили. Надо каждому прописывать себе корпоративный календарь, что бы увидеть его у себя в списке. Также как и в обычной версии.
Лучше, что бы корпоративный календарь сразу появлялся у сотрудника при добавлении его в домен. Странно, что пока не так.
Как итог, этим механизмом (drive.google.com или гугл.док) достаточно активно пользуемся. В работе полезен. Аналогов (особенно бесплатных) пока не видно. Если бы еще что-то с рабочими контактами придумали — было бы замечательно.