• Яндекс облако и MikroTik MultiWAN
    0
    Проблема не обозначена… если честно, то я вообще не понял, какую проблему решает человек?
  • Китай инвестирует $1,4 трлн долларов и переманивает ключевых инженеров TSMC, стремясь обогнать США в производстве чипов
    +4
    Всё просто… вот КОНКРЕТНЫЕ шаги по развитию отрасли! Не бла-бла, как в одной стране, а конкретно: взяли баблишко, разработали план и вперёд!
    Понятно, что часть денег украдут, но, думаю, результат не заставит себя ждать.
  • Security Week 38: MITM-атака на карты Visa
    0
    Простите, немного не в теме… А если платить через Samsung Pay?
  • ВОЗ считает, что выгорание на работе стало большой проблемой
    0
    Вы вообще были когда-нибудь в провинциальном городе миллионнике? Какие, нахрен, перспективы? Тут максимум, что нужно, и за что готов платить клиент, это — RDP на сервере с 1с через L2TP на микротике. Это вообще — топчик! Сервер — это… типа… такой мощный системник с процессором i7.
    Какие, нахрен, беседы с персоналом? Какие перспективы? Тут все работают на грани рентабельности и серых зарплат. Это не дефолт-сити, не меряйте по себе.
    Отнимите из 145 миллионов население дефолт-сити, питера, новосибирска и подобных городов… Вот примерно столько населения вас не понимают. Примерно стольким людям ваша статья не интересна, и они вообще не понимают, о чём речь.
  • ВОЗ считает, что выгорание на работе стало большой проблемой
    +2
    Со стороны работодателя — стоит помнить, что сотрудникам никогда не удобно признаваться своему боссу в том, что у них сейчас проблемы. Особенно если кажется, что у других членов команды всё хорошо (может, они просто лучше это скрывают). Поэтому бороться с выгоранием у сотрудников нужно даже тогда, когда они об этом в открытую не сообщают.

    Вы скажите КОНКРЕТНО… что нужно делать работодателю… руководителю группы? Что КОНКРЕТНО?
  • ThinkPad i1200 и Windows ME: неправильный ретроноутбук на неправильной ОС
    0
    Опять же… на сколько я помню… если пень с ядром копермайн с какой-то частотой работал на 100 МГц, то целерон с такой же частотой работал на 66 МГц. Если пень работал на 133 МГц, то целерон — на 100 МГц. Т.е. у целерона не только кэш был меньше, но и частота шины.
  • ThinkPad i1200 и Windows ME: неправильный ретроноутбук на неправильной ОС
    +1
    Разница между PIII и Celeron этого поколения небольшая: если посмотреть на характеристики процессоров, то оба они построены на одной и той же архитектуре Coppermine, работают на частоте системной шины 100 мегагерц. Отличаются только объемом кэш-памяти второго уровня: соответственно, 256 и 128 килобайт.

    Если мне память ни с кем не изменяет, то целероны работали на шине 66 МГц.
  • Юридические эксперименты в ИТ. Как кастомизировать закон под себя
    0
    Вот если работник будет хотеть не раскрывать максимум информации о себе на собеседовании, то будет послан далеко и надолго.
  • Юридические эксперименты в ИТ. Как кастомизировать закон под себя
    0
    Как плюс, только если вам есть, что скрывать от работодателя. Но это уже само по себе показывает ваше отношение к работе и работодателю. Если вы не уважаете вашего работодателя, то почему он вас должен уважать?
    И тут рассматривается вся эта канитель с точки зрения ООО, ИП и т.д. которые дают вам работу.
  • Юридические эксперименты в ИТ. Как кастомизировать закон под себя
    0
    Результат первого эксперимента есть — электронная трудовая книжка появилась, и сейчас многие уже переходят на нее. Рисков перехода на электронный вид трудовой книжки мы не видим — информация не имеет большой ценности для третьих лиц, а риск потерять/испортить или иметь неактуальную информацию гораздо больше, если трудовая книжка будет в бумажном виде.

    Минус электронной книжки в том, что ПФР теперь не выдаёт информацию о предыдущих местах работы работника. Теперь работодатель не может посмотреть, были ли увольнения по статье, как часто человек менял работу и т.д.
    Т.е. вы, конечно, можете попросить (именно — попросить) работника предоставить эти данные из своего личного кабинета, но работник вправе отказать. Вы, как работодатель, можете, конечно, отказать в приёме на работу, но тогда работник вправе обратиться с жалобой в трудовую комиссию, и вас заставят обосновывать отказ. Это геморрой ещё тот.
  • Дело не только в деньгах, или Как я поверил в видеонаблюдение как сервис
    –1
    Вы бы сразу писали, что статья актуальна для дефолт-сити и Питера. Вы отьедьде за МКАД подальше, там в большинстве компаний никто этой всей фигнёй с перееездами, расширениями, покупкой брэндовых серверов под видеонаблюдение! не занимается. В стране царит застой и стабильность, как нам и завещали!
  • Как работает эта штука? Разбираемся с китайским преобразователем
    +1
    Грубо говоря, складываются два напряжения: на батарейке и на дросселе (напряжение самоиндукции). Эта вся канитель создаёт «напряжение» на конденсаторе, о которого питается светодиод.
    Как-то так я для себя объяснял всё это дело, когда начинал постигать азы радиоэлектроники.
  • Оптимизация расходов на СМС
    +1
    Как только прочитал про рекламные SMS, так сразу захотелось сказать: Горите в аду!
    Рекламу присылать — пожалуйста, а проинформировать об уменьшении процентов по вкладу или по кэшбэку… ну вы что? это же так дорого!
  • Средний возраст геймера в России — 36 лет. Каждый третий хочет сделать игры своей профессией
    +7
    У меня мелкий — 14 лет… Тоже мне сказал, что будет геймером и каааак счааааз… заработает денег!
    Попытался ему объяснить, попытался показать успешных и неуспешных стриммеров по игрушкам на ютубе, разложить ему монетизацию… Не… как горохом о стену.

    Да и по работникам нынешним данная тенденция прослеживается, приходит студент на работу и хочет сто-пицот тыщ сразу!
  • Обзор публикаций о роли влажности в распространении ОРВИ
    0
    Господи… орфогафических ошибок — вагон. Вам не стыдно?
    Уже в названии статьи… «Обзор публикаций о роли влажности в распространение ОРВИ» ошибка! В ком, чём? Предложный падеж! В распространиениИ!!! Запомните!
  • Только 4% сотрудников говорят, что хотели бы вернуться в офис: исследование
    +1
    Какую стажёрскую программу? Вы были хотябы раз чуть дальше замкадья?
    Я же говорю, что ты тут не в гугле работаем.
  • Только 4% сотрудников говорят, что хотели бы вернуться в офис: исследование
    0
    В том, что это — неэффективно. Сотрудник обучается дольше и мне дольше денег не приносит.
  • Только 4% сотрудников говорят, что хотели бы вернуться в офис: исследование
    +6
    После вопроса… все 100% моих сотрудников пожелали вернуться в офис. Сказали, мол, нафиг надо работать дома.
    Да и я не понимаю… бизнес немного прёт… но как обучать новых сотрудников на удалёнке? Я не гугл, и не амазон, чтобы нанимать супер обученных и самомотивированных «профессионалов». Мы так… в г… не купаемся… почутку поднимаем страну с колен.
  • Давайте сформируем пожелания к оформлению образовательных программ для экономии ресурсов
    0
    Если что, то потом… году так в 2002-м… когда уже было всё забыто, мне один заводик предложил разработать прибор на том же микроконтроллере + программу для PC. Предложили неплохую сумму… в последствии купил трёшку в нашем городе.
    Под PC я вообще никогда не програмил и вообще не представлял, как и что. Свой первый комп я купил году в 2000-м, но какое-то время он стоял на работе, т.к. в снимаемую мной комнату он не влезал. Т.е. кодил и отлаживал я всё по ночам в конторе, в свободное от основной работы время.
    За 10 месяцев было готово несколько опытных образцов и программа на PC (а вам слабо?). Я не спал практически три месяца. В основном, п.ч. было интересно. Вторично, конечно же были бабки на квартиру.
    Мне, конечно же, помогали знакомые-незнакомые FIDO-шники… просто потому, что мы были на одной FIDO-пойке.
    Тогда я не имел прописки, и очень хитрым образом устроился в гостинку в том городе, когда сдавал работы. Ночью, часов до 12-ти я гулял по городу, т.к. в гостинку наведовались господа… теперь их называют — полицаи… для проверки прописки и для набора «палок» для отчётности…
    Когда я сдавал работу, то мне действительно было клёво ощущать, что я в глазах людей выгляжу магом и волшебником… Чувство просто непередаваемое.
    Также, было непередаваемое чувство от обеда в заводской столовой, когда тебе за копейки накладывали огромную порцию салата и огромную тарелку пюре с котлетой. И всё это из продуктов подшефного предприятия (т.е. натурэль).
    Приборчик, вроде как, производится до сих пор, т.к. висит на сайте предприятия. А моё имя навеки увековечено в документации, которую я составлял, и которая доступна в инете на сайте завода и перекупов. Приятно, чёрт побери.
    Эх… и не было тогда никаких программ обучения, но многие мои знакомые добились гораздо бОльшего, чем те, кто сейчас обучается в том же вузе уже с «программами обучения».
  • Давайте сформируем пожелания к оформлению образовательных программ для экономии ресурсов
    0
    Действительно… а зачем?
    Я выпустился в 1997 году в достаточно провинциальном ВУЗе. Моей дипломной работой была тема: трёхфазный, промышленный электросчётчик, с возможностью измерения мгновенного, среднеквадратичного и действующего напряжения, силы тока и сдвига фаз. Если чо, то это был 97-й год. Ни о каких FLASH микроконтроллерах речи вообще не шло.
    Эта железка сейчас выпускается. Не знаю, сколько там моего кода осталось, но… было…
    Из опыта у меня тогда была только попытка разработки многозадачной ОС на компе PROFI (Z80).
    Т.е. дело не в программах образования, а в желании работать, разбираться с чем-то новым… и интересе к своей профессии, как бы банально это ни звучало. Я понимаю, что большинство не поймут, но вот так реально было. И все значительные прорывы были менно без специализированных программ обучения… А сейчас только прорывные стартапы… Баблишко тоесть.
  • За умную кормушку взяли абонентскую плату, но она всё равно не работает
    –19
    Я вообще не понимаю… держать собак и кошек в городских квартирах… Вам самим не стрёмно?
    Я до сих пор помню дворнягу Тобика, который жил у моей бабки в конуре перед домом. Он готов был зализать меня, когда я летом приезжал на каникулы к бабушке и выносил ему хлеб, политый молоком от коровы, которая жила в конюшне, если пройти через гараж, где стояла дедовская чёрная Волга Газ 24-01.
    Мне жалко вас, готовых пользоваться этим недосервисом, от которого зависит благополучие животины… которая реально — живая!
  • Созвоны не решают никаких проблем. Они нужны только людям, которые не умеют писать код
    +3
    Чувак… вы тут половина пишете… какие же востребованные программисты… и я тут ваще через два часа найду работу с оплатой +50%.
    Чо ты ноешь? Не нравится — уходи, тебя вообще никто не держит.
  • Выбор VPS. Битва хостингов
    –9
    Это вы реально в рамках проекта???? Потратили кучу бабла заказчика и кучу своего времни, которое оплатил заказчик, просто чтобы протестировать????? Это полнейшая жесть!!! Я бы с вами никогда не стал работать!
    Если вы это делали не в рамках проекта… то… тогда, зачем писать про какой-то проект?
  • TED: Как устроено цифровое правительство Эстонии
    +1
    Ребята-эстонцы на нашей тусовке тоже были.
    Если я не ошибаюсь, именно в Эстонии идёт убыль населения из-за молодёжи, уезжающей на заработки в Европу?
    Я не в том плане, что в России с этим всё хорошо, тут немало поводов свалить, и лично я, даже в свои 45 работаю над этим. Я в том плане, что мы бревно-та и не видим в своём глазу, да?
    Но, да, в Прибалтике при всей бедности, когда видишь, что реализация проекта направлена на результат, а не на попил бабла… хочется вас там всех в макушечку поцеловать и сказать, что завидую.
  • TED: Как устроено цифровое правительство Эстонии
    –3
    Простите, если оскорбил ваши чувства. Возможно, ошибся, давно было. Но факт в том, что на такси пришлось объезжать целый квартал.
    Чтобы у вас не было сомнений, что в Вильнюсе я был, вот пару фото. Сделаны они в квартале от президентского дворца. Одно из окна отеля Artis, а второе из кафе Huracán Coffee Vokieciai.
    Вильнюс — город с историей, но как местные довели его до такого обшарпанного состояния??? Я был немного разочарован.
    image
    image
  • TED: Как устроено цифровое правительство Эстонии
    –1
    Я ездил в Прибалтику, лет пять назад. Правда, в Вильнюс.
    Нивапрос… они, конечно, в плане демократии и прочего такого, далеко впереди нас… Но там здравомыслящие люди даже мне — окупанту, говорили, что очень жалеют, что по воле из Европы вынуждены были развалить предприятия, которые не нужны были и составляли конкуренцию.
    Люди, с которыми я общался, занимались разработкой лазеров, но вынуждены были их институт переделать в торговый центр.
    И ещё… был сильно удивлён состоянием дорог в центре Вильнюса. Моё такси не смогло переехать через трамвайные рельсы, где взгорбился асфальт :() Т.е. беднота и развал полнейший.
    Но… таки… да… татупеды, приезжающие на лисапедах на работу… это, блин, круто!
  • Я перегорел, уже как 2 года
    +3
    Когда я году… так в 1997-м был принят на первую работу инженером по радиосвязи… то я катался по всяким е-ням с инсталляциями всяких железок… и мне настолько это было интересно, что я этим занимался лет двадцать. Я реально ездил в такие уголки нашей необъятной… Инсталлировал всякие железки. Запускал системы связи на разных больших предприятиях, что мне не было скучно. Потом я начал общаться и зарубежными товарищами, принимал участие в инсталляциях различных железок там у них, ездил на семинары и т.д.
    Сейчас у меня небольшая IT компания, в подчинении несколько людей. Мне кажется, что ваша (и любого программиста) беда в том, что вы не видите ПРАКТИЧЕСКОГО применения вашего труда.
    А вот я испытал удовольствие при запуске системы связи с большим количеством абонентов на большом предприятии. Мне реально говорили… блин… чувак… ты — крут! Правда, перед этим я получал кучу нагоняев от того, что это всё не могло взлететь.
    Но это всё — фигня! Когда ты получаешь выхлоп от того, что именно ты видишь, как другой человек пользуется результатами твоего труда… блин… вот это вставляет.
    Кстати, всегда завидовал врачам, спасателям и поварам. Особенно врачам! Это нереально круто — вылечить ЧЕЛОВЕКА!
    Мне всегда было жалко программистов, в плане того, что обратную связь они получают только в виде недовольных звонков в техподдержку или нагоняев руководства. Я считаю, что мне повезло больше на этапе «становления».
    У меня есть друг, он работает в конторе, занимающейся разработкой теплосчётчиков… Но мне до сих пор интересно прийти к нему, выпить пивасика… поговорить о том, какие сейчас тупые студенты пошли, которые к ним приходят на практику из ВУЗа в сотне метров, через забор. Т.е. он такой же своим делом увлечённый, как я. И он тоже не понимает, как так можно работать и быть на столько безразличным к тому, что происходит в твоей компании!
    Вашу мать! Мы знакомы с ним… лет… эдак… тридцать, но нам до сих пор нескучно поговорить о наших профессиях, и о том, чем мы занимаемся!
    Тут же я слышу… ой… блинннн… я «перегорел» через два года работы!!! Чувак, займись тем, что тебе интересно!!! И не перегорай! Приноси пользу людям!
    Вы несёте всякую хрень про какие-то выгорания и т.д. Я так думаю это из-за того, что ты (автор) пошёл просто зарабатывать денежку и не более того!
  • Почему разработчики отказываются от авторизации через Apple с фейковым email
    0
    Плюсую каждому слову!!!
  • «Весь» HR в IT на одной схеме
    +1
    Господи… вот я из глубинки… из города-миллионника. Но вот вообще ничерта не понял. Можно как-то это на русский обывательский язык перевести?