Как стать автором
Обновить
-1
0
Павел Кладов @MindKiller

Bitrix developer

Отправить сообщение
Интересно, это актуально только для российской индустрии или так по всему миру?)
10 из 10. Мне кажется что это не шутка, а выдержка из какой-нибудь книги или тренинга «Как стать успешным руководителем». Прямо всё было на разных работах в той или иной степени.
Хорошая статья и всё по делу. Хотелось бы увидеть подобное описание от лица заказчика, потому что в последнее время очень часто обжигался на подрядчиках и аутсорсе.

Этакой чек-лист для заказчиков про фразы (флажки) «Да это прикрутим за 2 часа» или «Сайта на Laravel? Не, мы в нём не разбираемся, давайте сделаем нашу часть на Symfony»
Для начинающих неплохой материал. Часто встречаю на практике, что люди даже не знают как подступиться к написанию ботов. А тут прямо говориться что можно взять Laravel.

Я тоже сначала подумал «Зачем?», но для новичков-студентов самое то.

Даже было бы интересно проследить на «ростом» бота в функциональном плане)
Программист на Битриксе не может быть творческой и интересной личностью?)
Я не спорю, люди разные. Опять же я делаю выводы глядя на своих друзей и знакомых. Многие из них уехали сразу после получения высшего образования, некоторые время спустя, но никто ещё не вернулся. И все обосновывают своё решение фразой: «А что там делать. Ни работы, ни досуга».

В моём случае деньги на удалёнке и в офисе далеко не те же. Иначе бы не уехал.
Я 2 года проработал по удалёнке, а потом сделали хорошее предложение и я уехал. И в итоге ты понимаешь что в Кирове то делать нечего и возвращаться нет смысла.

Как бы не получилось как с деревнями и сельским хозяйством. В смысле, что все разъедутся в большие города.
Нет, не правильно. Я предлагаю с ними сотрудничать. Тем более надо же где-то практиковаться. Ещё раз повторюсь, вы делаете хорошее дело.

А в местных компаниях меня расстраивает то, что они не готовы вкладываться в высококвалифицированных специалистов. Я думаю это проблема всех регионов.

Как говорят: «Как понять что это стоящий специалист? — Если он переехал в Москву, то это был стоящий специалист»)
Дело хорошее. Но единственное что меня смущает, то что в итоге вы позиционируете удалённую работу. Я сам из Кирова и много раз наблюдал как специалисты уходят из IT-компаний города в удалённую работу или уезжают в другие города (Казань, Нижний Новгород, Москва. Санкт-Петербург, Екатеринбург). В итоге уровень местного IT оставляет желать лучшего. Поработав с Москвой, ты вряд ли захочешь вернуться сотрудничать с местными компаниями. Хотя те же местные фирмы берут заказы из Москвы и Питера. Может надо мотивировать специалистов зарплатами в местных компаниях? Не каждый сможет работать удалённо, тем более после школы.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность