Как стать автором
Обновить
2
0

Пользователь

Отправить сообщение
Когда теория вынуждена додумывать больше чем было показано во всем фильме, чтобы оправдать нечто, что укладывалось в одну сцену или даже реплику…
Непрямой контроль был и в settlers и в majesty.
Только не пиксельная индюшатина, умоляю…
А как же магия? Матрица, в контексте сложной вычислительной системы, неотличима от магически наведенной иллюзии. А магия, как известно, не обязана подчиняться вообще никаким законам, в том числе законам логики. Вуаля.
Всё-таки немного обидно за серию Total War. Она вполне заслужено занимает топовые позиции по продажам каждый раз когда выходит новая часть, стабильно сохраняет фанатов отдельных частей… Да, она безусловно изрядно отошла от классических представлений о RTS, но это тоже свой полноценный путь развития стратегий. Элементы сражений просто были отодвинуты на другой уровень геймплея от строительства, чтобы лучше подчеркнуть каждый из этих элементов. Если уж были упомянуты Civilizations и Alpha Centauri, то почему бы не копнуть в Total War?
Что любопытно, кроме внутриигрового отношения к игроку как к богу, они ничем принципиально не отличаются от других RTS.
Таким образом исключив агрессивную проблемную среду, в которой усилия приходится тратить не на улучшение месседжера, а на борьбу с маразмом. Месседжеры будут только активнее и эффективнее развиваться в нормальной конкурентной среде.
«смотрите массоны даже до кикстартера добрались» и «если бы они не боялись правды, они бы не создавали такие проекты»
А матрица плоская или сферическая? Бесшовная или мы просто подвисаем на подгрузках?
Да, пожалуй перегнул, всё ещё сохраняются такие возможности. Отпадают только вопросы смерти/пенсии. Впрочем при возникновнении такой вот ситуации, восстановление работы жизни человека за 3 века возрастом…
Как только результат его работы начнет появляться медленнее, чем у владеющего «новой методой», данного Бориса Генадьевича сразу заменят на более выгодного сотрудника/робота/и т.д. Так что придется ему или новому учиться, или искать работу попроще.

Кто заменит? Валерий Аркадьевич, который с Борисом Генадьевичем за соседними столами просидел дольше чем какой-то невнятный новичёк на свете живет? Шу-шу-шу, mostly unorthodox!
В таких случаях уместна цитата из книги «Алиса в Зазеркалье» — "… приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте". Расслабился, забил на новое — и сначала на вторых ролях, потом среди отстающих.

И, полагаю, вы знаете, что эту позицию часто называют философией молодых. Вопрос в том, являются ли причины этого физиологическими и решаемыми в рамках сабжа, или психологическими.
Когда я на свою первую работу устроился, то застал момент, когда в конструкторском отделе кульманы меняли на компьютеры (при том, что схемотехники то давно с компами работали, а вот до конструкторов как то у начальства все руки не доходили). Люди были в возрасте пред- и послепенсионном, но компам радовались все и учились все в охотку, т.к. работа существенно облегчалась. Как мне кажется, те, кто до этого вообще с компьютером дела не имел, даже больший энтузиазм проявляли, поскольку для них разница заметней была.

А я вот работал в ВУЗе этаким всемподряд по компьютерам. Повидал там и преподавателей, за которых студенты презентации лепили и познания которых в этом вопросе ограничивались тыканьем в кнопку перелистывающую на следующий слайд (надо ли говорить что это буквально единственная кнопка в которую они уверенно тыкали?). И классических бухгалтеров, в худшем для всего околокомпьютерного смысле… Надо ли говорить, что и преподаваемые знания тоже были основательно устаревшими?
Так может, дело в выделенном жирным, а не в вечной молодости? Вы же понимаете, что одно не следует напрямую из другого? А вы бы хотели наследовать проект, где был единственный разраб без документации, который от старости впал в маразм (или вообще помер)?

Дилемма в том, что в контексте сабжа, имеет вероятность отпасть сама возможность возникновения ситуации наследования. А это, как бы не было неприятно, в определенной степени позволяет развиваться, вчитываться, изучать, возможно даже узнавать что-то новое.
Ну вообще требуются. Не говоря уже даже о заботе о потомстве.
С другой стороны, старение и смерть позволяет создать сменяемость поколений, власти, идей.

Представьте себе некоего условного тирана, только вечноживущего. Вот вам и антиутопия.
Или представьте себе некоего условного замшелого инженЁра Бориса Генадьевича, который ещё императора помнит и который принципиально до сих пор на миллиметровке чертит и всем так же велит. Потому что всегда так делали. И будут делать, покуда он жив. Вот вам и та же антиутопия, хоть и калибром поменьше.

Все крупные корпорации, организации и прочие социальные институты будут с несменяемой властью… ну или надо будет вводить некие критерии, которые должны будут позволять отстранить любого человека, с любого поста. А как они будут формулироваться, да ещё и в разных странах, да ешё и если элемент недобропорядочности допустить?
Вы рассуждаете с точки зрения жителя России. В нормальных же странах, где дискриминация по полу/возрасту/расе отсутствует, такой вопрос бессмыслен.

Я, честное слово, даже не начал ещё рассуждать о всяких недобропорядочных аспектах. Собственно поэтому у меня предложение на этом не заканчивается, а развивается в вопрос опыта — универсального положительного критерия при приёме на работу, для всех стран.
1) Перенаселения не будет, т.к. люди будут рожать значительно позже, а не в 20 лет.

Интересно кстати как это изменит наше общество. Всё-таки склад ума в 20-30 лет, когда большинство рожает, несколько иной, чем к 100-200 годам, когда, видимо, предполагается рожать. Не будут ли люди ко второму веку забывать о том каково это быть ребенком и наглухо терять всякую связь с ребенком? Положительно или отрицательно это в итоге повлияет на собственно детей?
2) Производство еды будет автоматизировано (продукты и сейчас гниют на прилавках магазинов)

Ну во-первых смотря где. Во-вторых получается это не вопрос автоматизации, а вопрос логистики и организации. Что, опять же, проблема актуальная уже сегодня и которая станет критической при массовом внедрении средств по радикальному продлению жизни.
Я догадываюсь, что подобный вопрос уже задавался, но…

А как интересно это всё скажется на социуме? Как будет работать общество с людьми у которых разница в возрасте более двух веков? Как себя будут чувствовать эти люди, как это скажется на их сознании? Описанные методы затрагивают физиологическую сторону вопроса и, да, определенно, более трезвое сознание будет проще сохранить в течении более долгого времени, но ведь существует и психологическая составляющая. Как будут работать вертикальная и горизонтальная мобильность в таких обществах? Выход на пенсию и смерть является важным аспектом этих социальных механик… Какие будут требования по приёму на работу в таком обществе, где существуют люди с опытом в несколько веков и при этом физически, скажем так, полноценны?
Если отношения сопоставимы по сложности построения с многослойной платой для контроллера, то почему человечество не вымерло давным давно ввиду неспособности даже осознать степень сложности взаимоотношений, не говоря уже о том чтобы их создавать?
Охо, вот уж спорно…
Вы встречали в реальной жизни людей разделяющих данный набор убеждений? Я, честно говоря, слышал его только из сугубо феминистских в плохом смысле, источников. В реальной жизни я затрудняюсь представить себе персонажа, который радовался бы чьему-то расставанию, без какого-то дополнительного контекста.
Зато вы наверняка закажете табуретку (допустим что вы не хотите делать ее сами) скорее у столяра, который уже сделал их 10 штук, чем у того, который еще ни одной. И поедете с водителем, который ездил 10 раз, чем с тем, кто едет в первый.

Я бы скептически отнесся к идее заказывать табуретку у кого-то кто не смог собрать табуретку за десять попыток. Мне кажется такая аналогия ближе. Да, есть оговорка про причины провалов, но к десятому разу, лично мне кажется уместным поставить под сомнение постоянные обвинения внешних обстоятельств…

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность