Есть другой вариант: если вы реально вовлечены в результаты и жизнь компании – работодатель уже знает об этом, и я уверен, что он 100%-но оценит это материально.
Или не оценит. Например на прошлой работе, где я проработал 4 года, оптимизация инфраструктуры компании нужна была только мне, походу. Ведущему админу, не какому-либо менеджеру. Приходилось гнать пинками в светлое будущее. Компания, кстати, была 3000+ сотрудников. Ушел, кстати, на ЗП х2.
Целые народы обычно депортировали за массовое сотрудничество с войсками противника. За это в военное время вообще-то полагается расстрел. Плюс, подумай еще вот о чем.
Закончилась война, солдаты возвращаются обратно, и узнают, что стараниями этих самых сотрудничающих, которых было реально немало, их семьи жестоко убиты. Как думаешь, чем бы закончилось все в итоге?
Ну и, вот их простили и вернули обратно. Прошло 30 с небольшим лет. И чем все закончилось? "Не покупайте квартиры у Маши, они все равно будут наши" и "Русские, не уезжайте, нам нужны рабы".
Насколько я помню, в ТК нет понятия оффера. Можно подробнее описать, как этот самый оффер приравнивается к контракту? Именно с точки зрения законодательства.
И еще не стоит забывать - лояльность бывает и со стороны компании к сотруднику. Любой хороший руководитель может устроить так, чтоб зазнавшемуся работничку стало очень тяжело с поиском работы в своем городе.
Это не лояльность. Это блядство. И кстати, в крупном городе - это практически не реально, если человек конечно сам себе не подговнил просто эпически.
Негодующий пролетариат, например, считает, что бизнес бизнес охуел задирать цены на стройматериалы, скажем. 200+% за год. И мой отчим, скажем, считает, что за подобное задирание цен надо до десятого колена валить бизнесменов вместе с семьями, такое позволяющих.
Так что, бизнесмены должны. Но всего лишь не охуевать очень сильно.
Айтишников там хватает. И весьма квалифицированных тоже. В том числе с хабра. Особенно в профильных сообществах.
Но в процентном соотношении с остальными пользователями — да, их меньше. Но тут дело в разнице позиционирования ресурса.
Скорее наоборот, не подумали. Ты слишком многого хочешь от них.
P.S.: Право в РФ не прецедентное.
CI\CD - это общее место в любой компании, разрабатывающей продукт. Не каждая ИТ-компания - продуктовая.
Или не оценит. Например на прошлой работе, где я проработал 4 года, оптимизация инфраструктуры компании нужна была только мне, походу. Ведущему админу, не какому-либо менеджеру. Приходилось гнать пинками в светлое будущее. Компания, кстати, была 3000+ сотрудников. Ушел, кстати, на ЗП х2.
А им можно будет? Даже в 20-е\30-е, даже при упрощенном судопроизводстве в виде троек, без суда и следствия не расстреливали.
А если они тебя? Вполне серьезный вопрос, кстати.
Где были эти права и трибуналы, когда "невинно депортированные" чеченцы устраивали этнические чистки? Или стрелочка, как обычно, не поворачивается?
депортаций целыми народамиЦелые народы обычно депортировали за массовое сотрудничество с войсками противника. За это в военное время вообще-то полагается расстрел. Плюс, подумай еще вот о чем.
Закончилась война, солдаты возвращаются обратно, и узнают, что стараниями этих самых сотрудничающих, которых было реально немало, их семьи жестоко убиты. Как думаешь, чем бы закончилось все в итоге?
Ну и, вот их простили и вернули обратно. Прошло 30 с небольшим лет. И чем все закончилось? "Не покупайте квартиры у Маши, они все равно будут наши" и "Русские, не уезжайте, нам нужны рабы".
RJ происходит от Registered Jack.
Отмену не надо. Против практики отмен кого бы то ни было надо наоборот бороться.
А его контора с таким отношением сама по себе загнется.
В такой постановке вопроса - владельцу хочется въебать, да. Так что хамство первостатейное.
Так надо иметь яйца признать это, нет? А не пытаться перекинуть с больной головы на здоровую.
Насколько я помню, в ТК нет понятия оффера. Можно подробнее описать, как этот самый оффер приравнивается к контракту? Именно с точки зрения законодательства.
На том, что Аргентинцы, вероятнее всего, с его точки зрения недостаточно рукопожаты. :-)
Это не лояльность. Это блядство. И кстати, в крупном городе - это практически не реально, если человек конечно сам себе не подговнил просто эпически.
Так что, бизнесмены должны. Но всего лишь не охуевать очень сильно.
Но в процентном соотношении с остальными пользователями — да, их меньше. Но тут дело в разнице позиционирования ресурса.
Хотя он тоже скатывается потихоньку, да.