Рискую отхватить минусов, но: набираю людей к нам в команду и искренне задаю оба эти вопроса и учитываю ответ во время принятия решения.
Не думаю что это актуально для любой компании и позиции, в конкретно моём случае: - команда маленькая(~10 человек) и каждый довольно сильно влияет на результат. - компания продуктовая и в дополнение к зарплате идут опционы, что в купе с предыдущим пунктом создаёт пусть и не линейную, но зависимость: более мотивированные коллеги -> растут их и мои опционы. - знаю куда и как будут расти команда и продукт, поэтому по ответу на вопрос "куда хотите расти в ближайшие пару лет" я сразу могу сказать какие есть/планируются задачи и позиции чтобы еще до принятия оффера будущий коллега понимал перспективы.
А ещё парой лет раньше их было около 400, всё резко поменялось когда сменилось реководство ПВТ и критерии попадания туда стали силько мягче. Отсюда и рост числа сотрудников и количества компаний.
телеграм, ютуб, твиттер работают на телефоне через
VPN?
psiphon
в телеграме дополнительно MTProto proxy.
а1, домашний интернет. на мобильном мтс иногда прорывается с такой де связкой. Сейчас распространяют «пакет» с .exe .apk, который можно скачать с текущим интернетом(устанавливается это всё на свой страх и риск безопасности, но альтернатив особо нет), за линком в личку.
Купить игровой ноутбук, чтобы к нему отдельно подключить клавиатуру, монитор, мышь и теперь… SSD. Не проще иметь отдельно ноутбук для мобильности и ПК для игр?
Чтобы PWA действительно начали использоваться, они должны как минимум уметь делать всё то, что и нативные приложения, а с этим туго на iOS и изменений в лучшую сторону не видно, или apple передумали?
В 2019 году вместо Promise стоит использовать async/await, если уж на то пошло
fetch не позволяет отслеживать прогресс запроса(аплоад\даунлоад файла), не знаю как с этим у axios, но думаю что всё хорошо. Хотя всё равно каждый раз пишу свою обёртку над нативными функциями, пока что так и не столкнулся с необходимостью использовать axios.
если планирую давать задачу на собеседовании, уточняю заранее согласен ли кандидат.
всегда начинаю собеседование со 'small talk': «спрашиваю как погода/добрался/дела/и т.д.». Возможно кандидат мыслями ещё на работе или в своих делах, нужно дать возможность расслабиться.
во время выполнения задачи можно гуглить, я считаю что иначе факт невыполнения задачи показывает не совсем то, что нужно.
Но все меньшая доля растущей армии болельщиков финансирует турниры Valve ...
По моим ощущениям количество игроков уже давно не растёт, примерно 1.5 года назад онлайн был больше миллиона, а сейчас хорошо если 500 тысяч набирается.
Возмущаться и ругать законтворцев в комментариях это конечно весело и хорошо. Но ничего не меняет, зато душа спокойна.
Но лучше бы что-то действительно полезное сделать, например завести трактор, взять вилы, объяснить максимальному количеству друзей, родных и знакомых что это(ГМО) ничем не хуже, а даже лучше селекции и не «в цветочек вставляются гены рыбы», а гены отвечающие за производству определённого вещества и совершенно не важно откуда именно они были получены.
Вы так говорите будто бы в этом есть что-то плохое :)
это для того чтобы те, кто перешел с windows чувствовали себя как дома
примерно такая:
- написать сайт: Х денег
- переписать после GPT: 2X денег
Рискую отхватить минусов, но: набираю людей к нам в команду и искренне задаю оба эти вопроса и учитываю ответ во время принятия решения.
Не думаю что это актуально для любой компании и позиции, в конкретно моём случае:
- команда маленькая(~10 человек) и каждый довольно сильно влияет на результат.
- компания продуктовая и в дополнение к зарплате идут опционы, что в купе с предыдущим пунктом создаёт пусть и не линейную, но зависимость: более мотивированные коллеги -> растут их и мои опционы.
- знаю куда и как будут расти команда и продукт, поэтому по ответу на вопрос "куда хотите расти в ближайшие пару лет" я сразу могу сказать какие есть/планируются задачи и позиции чтобы еще до принятия оффера будущий коллега понимал перспективы.
Какие-то цифры у вас прошлогодние. Скажу про свой частный случай который конечно же не является репрезентативной выборкой:
В стартап в Кёльне за 70к€/год сеньоры не находятся. Все просят больше что выглядит логичным учитывая ситуацию на рынке и инфляцию.
После переезда поменял локацию в линкедин и судя по тому что пишут вилка на сеньора "без дополнительных обязанностей" 85-100к/год
Все цифры до налогов.
А ещё парой лет раньше их было около 400, всё резко поменялось когда сменилось реководство ПВТ и критерии попадания туда стали силько мягче. Отсюда и рост числа сотрудников и количества компаний.
в телеграме дополнительно MTProto proxy.
а1, домашний интернет. на мобильном мтс иногда прорывается с такой де связкой. Сейчас распространяют «пакет» с .exe .apk, который можно скачать с текущим интернетом(устанавливается это всё на свой страх и риск безопасности, но альтернатив особо нет), за линком в личку.
В 2019 году вместо Promise стоит использовать async/await, если уж на то пошлоfetch не позволяет отслеживать прогресс запроса(аплоад\даунлоад файла), не знаю как с этим у axios, но думаю что всё хорошо. Хотя всё равно каждый раз пишу свою обёртку над нативными функциями, пока что так и не столкнулся с необходимостью использовать axios.
сравнения тоже довольно странные:
ничего не стоит обернуть это в функцию, не дублировать код и получить то же самое что и с axios.
www.twitch.tv/dota2ti_newcomer
По моим ощущениям количество игроков уже давно не растёт, примерно 1.5 года назад онлайн был больше миллиона, а сейчас хорошо если 500 тысяч набирается.
Но лучше бы что-то действительно полезное сделать, например
завести трактор, взять вилы, объяснить максимальному количеству друзей, родных и знакомых что это(ГМО) ничем не хуже, а даже лучше селекции и не «в цветочек вставляются гены рыбы», а гены отвечающие за производству определённого вещества и совершенно не важно откуда именно они были получены.