Сканер отпечатка пальца ещё как нужная вещь. И тормозящий смартфон мне лично не нужен (поэтому андроиды и не покупаю — ибо дешёвые тормозят, а в цену айфонов андроид не имеет смысла), так что проц должен быть достаточным, чтобы смартфон не тормозил.
5s в 2017 уже тормозил, и уже было сильно некомфортно. А сейчас им пользоваться невозможно принципиально, ибо он на свежей айоси тормозит дичайшим образом. Учитывая то, что в новых айфонах процы мощнее, SE тоже скоро начнёт тормозить.
В машкодах писал, на Коболе не писал, не довелось. На фокспро писал. На лиспе ещё писал, но на современном, нормальном.
Статья действительно про админство, хотя везде говорится про ИТ (а ИТ — это на порядки больше, чем админство).
Если говорить коротко, то ценность айти-специалиста (любого) не в знаниях конкретных инструментов, а в умении решать бизнес-задачи с помощью айти. А для этого ему нужно прежде всего эти бизнес-задачи понимать, во вторую очередь уметь объективно оценивать своё решение, в третью очередь уметь строить коммуникации и процесс своей работы так, чтобы разработка и внедрение решения были понятны бизнесу.
Только после этого начинаются технические скиллы, и среди них на первом месте будут фундаментальные знания и навыки.
А конкретные знания конкретных инструментов будут в конце списка. Без них, конечно, тоже не справиться, но их получение стоит довольно дёшево относительно вышеперечисленных вещей.
Ну так вот, возвращаясь к 13-летним. Так как получение знаний конкретных инструментов довольно дёшево, то 13-летний действительно может эти вещи иметь в багаже. Но остальное — простите, нет.
И люди, всерьёз говорящие, что 13-летний может конкурировать с нормальным специалистом, скорее всего просто не видели нормального ИТ, и судят со своей колокольни. Точнее, из-под плинтуса.
Сейчас там, где справится 13-летний, приходящий админ будет долгосрочно выгоднее.
Ну и сейчас кругом SaaS, где роль админа сводится к конфигурированию (с чем может справиться и пользователь, ну и 13-летний админ тоже) и к общению с саппортом вендора.
Я лично просто не хожу на собеседования, если мне не озвучили вилку зарплаты. Потому что я не хочу тратить своё время на херню. Деньги в вакансии можно не указывать, если вакансия хорошо описана, если из неё понятно, что надо делать, в каких условиях и каковы перспективы. Пока что лучше всего на эти вопросы отвечает вилка зарплаты.
Во-вторых, нормальные специалисты системно повышают свою квалификацию (и в умении это делать часть их ценности), а не «панически тыкаются вслепую». Тыкаться вслепую — это удел низкоквалифицированного персонала, который не умеет учиться системно, не имеет базы, и всё это потому, что не получал и не получает образования.
В-третьих, я первую свою промышленную программу написал в 1991 году. С того времени фундаментально в айти изменилось ОЧЕНЬ мало чего. И образование, полученное тогда, до сих пор ценно и работает.
Формальных критериев отбора особо и не надо. От человека в айти требуется, чтобы он был толковым, чтобы умел коммуницировать, имел подходящий майндсет (ну то есть ценности и подходы), и, на последнем месте, знание матчасти в мере, достаточной для того, чтобы приносить пользу.
Люди из Варгейминга нередко посещают конференции, где рассказывают и про стату в том числе, и про то, как всё внутри устроено.
Но людям всегда проще обвинять кого-то другого, вместо того, чтобы искать причины неудач у себя.
Ну и есть стата «внешняя» (Иванерр тот же, создатели «прицела Ванги» и прочие товарищи, занимающиеся реверс-инженирингом), по которой с высокой степенью достоверности можно увидеть, что всё совсем не так, как думают большинство игроков.
Ну вот кстати ещё одна из причин — мак ты просто купил, и радуешься всему. А в случае не-мака надо ещё разобраться, что конкретно покупать, какие там у ноута ТТХ и всё такое. Мне лично разбираться в железе неинтересно, я хочу просто работать с комфортом, не тратя нервы, время и прочие ресурсы на вот эту вот муть с выбором.
Да, есть примерно 10% людей, которым принципы макоси неудобны, ну вот им мак не подходит. В случае остальных единственный вопрос — это бюджет.
Говорить, что сканер нужен только для аппстора — это показывать, что ты в теме вообще не шаришь. Дальнейшие комментарии только подтверждают это.
Впрочем, в остальном скорее всего ты прав — элементная база и размер рынка делают невыгодным форм-фактор пятёрки. Очень жаль.
Статья действительно про админство, хотя везде говорится про ИТ (а ИТ — это на порядки больше, чем админство).
Если говорить коротко, то ценность айти-специалиста (любого) не в знаниях конкретных инструментов, а в умении решать бизнес-задачи с помощью айти. А для этого ему нужно прежде всего эти бизнес-задачи понимать, во вторую очередь уметь объективно оценивать своё решение, в третью очередь уметь строить коммуникации и процесс своей работы так, чтобы разработка и внедрение решения были понятны бизнесу.
Только после этого начинаются технические скиллы, и среди них на первом месте будут фундаментальные знания и навыки.
А конкретные знания конкретных инструментов будут в конце списка. Без них, конечно, тоже не справиться, но их получение стоит довольно дёшево относительно вышеперечисленных вещей.
Ну так вот, возвращаясь к 13-летним. Так как получение знаний конкретных инструментов довольно дёшево, то 13-летний действительно может эти вещи иметь в багаже. Но остальное — простите, нет.
И люди, всерьёз говорящие, что 13-летний может конкурировать с нормальным специалистом, скорее всего просто не видели нормального ИТ, и судят со своей колокольни. Точнее, из-под плинтуса.
Сейчас там, где справится 13-летний, приходящий админ будет долгосрочно выгоднее.
Ну и сейчас кругом SaaS, где роль админа сводится к конфигурированию (с чем может справиться и пользователь, ну и 13-летний админ тоже) и к общению с саппортом вендора.
Это моё личное мнение.
Во-первых, айти — это не серверная.
Во-вторых, нормальные специалисты системно повышают свою квалификацию (и в умении это делать часть их ценности), а не «панически тыкаются вслепую». Тыкаться вслепую — это удел низкоквалифицированного персонала, который не умеет учиться системно, не имеет базы, и всё это потому, что не получал и не получает образования.
В-третьих, я первую свою промышленную программу написал в 1991 году. С того времени фундаментально в айти изменилось ОЧЕНЬ мало чего. И образование, полученное тогда, до сих пор ценно и работает.
Формальных критериев отбора особо и не надо. От человека в айти требуется, чтобы он был толковым, чтобы умел коммуницировать, имел подходящий майндсет (ну то есть ценности и подходы), и, на последнем месте, знание матчасти в мере, достаточной для того, чтобы приносить пользу.
Но людям всегда проще обвинять кого-то другого, вместо того, чтобы искать причины неудач у себя.
Ну и есть стата «внешняя» (Иванерр тот же, создатели «прицела Ванги» и прочие товарищи, занимающиеся реверс-инженирингом), по которой с высокой степенью достоверности можно увидеть, что всё совсем не так, как думают большинство игроков.
Ну и фантазии, конечно, хорошо, но адекватное восприятие реальности ещё лучше :) Это я про примерно 80% твоего поста.
Да, есть примерно 10% людей, которым принципы макоси неудобны, ну вот им мак не подходит. В случае остальных единственный вопрос — это бюджет.