• Советы руководителю от руководителя
    0
    Да, хорошая идея.

    Как будет очередной творческий порыв, попробую накидать что-нибудь.
  • Советы руководителю от руководителя
    +2
    Они в любом случае оценивают. Просто вы, как руководитель, либо даёте право им эту оценку озвучивать (анонимно, 1 на 1, публично), либо не даёте.

    Только во второй случае не удивляйтесь, когда люди начнут уходить от вас, а вы даже не будете подозревать об истинной причине, потому что не предоставили права оценивать вас.

    Руководитель — это не царь и Бог. Он тоже человек, который совершает ошибки и очень хочет их исправить. Он многому учится у своей команды, корректирует своё поведение. В противном случае он обычный тиран («потому что я так сказал»).
  • Советы руководителю от руководителя
    +1
    Он есть в разделе «Требуй результата»:

    «Умей публично хвалить людей и умей их приватно ругать»
  • Советы руководителю от руководителя
    0
    Вы правы, мир не делится на чёрное и белое. Все мы очень разные и решение нужно принимать с оглядкой на миллион индивидуальных факторов.
  • Советы руководителю от руководителя
    +4
    По факту много сотрудников читают почту в отпуске даже когда их не просят. :) И вот совпадение, это как правило лучшие сотрудники. И связано это с тем, что люди реально переживают за проект и общее дело.


    А потом пишут тут статьи «как я перегорел в 20 лет».

    И здесь стоит задуматься, а какой ты сотрудник, если можешь на 2 недели закрыть почту и отключить телефон? (точно нет проблем с карьерой и понимающим начальством?)


    Хороший сотрудник, которому нужно отдыхать от работы, чтобы придти свежим, отдохнувшим и с новыми силами приняться за работу. Если карьера в компании выстраивается только у тех, кто пашет в отпуске — это плохо. Значит вы в ней просто ресурс, который легко заменить.
  • Советы руководителю от руководителя
    +1
    Если верить опросу, то почти у трети людей плохой руководитель.

    Это очень печально.
  • Советы руководителю от руководителя
    +2
    Это не моя личная позиция. Это позиция общества и просто имеющийся факт.

    Не хотите быть как все и считаете, что это несправедливо — боритесь. Не хотите бороться — не жалуйтесь в пустоту.
  • Советы руководителю от руководителя
    0
    Моё мнение:

    Обучить можно абсолютно всему, но есть качества от рождения, которые помогают обучаться определенным вещам быстрее. Гены, воспитание, среда обитания — всё так или иначе влияет.

    Это как бывают дети от рождения спортивного телосложения, а бывают нет, так и с умом: у кого-то одни качества, у кого-то другие.
  • Советы руководителю от руководителя
    0
    Отличный пункт!
  • Советы руководителю от руководителя
    0
    Я не ставлю никаких условий своей команде и чётко описал это в первом пункте «Будь человеком». Как только ты начал ставить условия — всё, ты общаешься с человеко-часами.

    Я делаю так, чтобы они сами старались перевыполнять план. Уверяю вас, такое бывает. Создай людям благоприятные условия — они не захотят их терять и будут очень стараться.

    Если в вашем мире это перерастает только в сажание людей на шею и зависть — это плохо, меняйте что-то.
  • Советы руководителю от руководителя
    0
    Что вы вкладываете в «не критиковать»? А как называется, когда ты или тебе указывают на неправильно сделанную работу?

    «Супер, классно, идеально! Но нужно переделать» — так это должно звучать?

    Я нигде не говорил, что критиковать нужно жёстко. Это нужно уметь делать красиво и дипломатично. Но это совсем не означает «не критиковать». Критика всем идёт на пользу.

    А обидчивость во взрослом возрасте — это, как по мне, инфантилизм какой-то. Обида — это когда кто-то сделал не так, как ты ожидал. Так почему обижаются на другого человека, а не на свои ожидания — это загадка.
  • Советы руководителю от руководителя
    +4
    Извините, но ваша придуманная история не имеет никакого отношения к тому, что написано в посте. Вы пишете про какие-то махинации, обман руководителя и кидание компании на бабки.

    Но я в любом случае вашу позицию понял. Моя позиция отличается.
  • Советы руководителю от руководителя
    +3
    Я с таким же успехом могу привести пример, когда кто-то начал так делать в компании, остальные посмотрели на него и начали делать так же. В итоге все сотрудники компании стали счастливее, мотивация выросла, производительность подскочила, компания стала зарабатывать больше.

    По-вашему получается, что даже не стоит и пытаться стремиться к лучшему, потому что другие будут завидовать, а команда зазнается (с чего бы это, если всё заслуженно?). В соседней команде не дали премию? Ок, я в своей тоже не дам. Соседняя команда не оплачивает выход в выходные? Ок, я тоже не буду. Быть как все — это ошибочный путь. Так учили в СССР.

    Не стоит оглядываться на руководителей смежных подразделений и делать жизнь в команде такую же плохую, как у них. Я уверен, что нормальный C-level менеджер поддержит такие плюшки, если от команды при этом нормальная отдача и мотивация выше средней по компании. Нужно быть безумным, чтобы это запрещать в ущерб людям.
  • Советы руководителю от руководителя
    +6
    Уточните, пожалуйста, вопрос.

    В России разглашать свою зарплату человек имеет право где угодно. Если в какой-то компании это запрещено пунктом договора, то, уверяю вас, юридической силы перед судом этот пункт не имеет, что бы там компания не говорила.

    Чужую зарплату разглашать всем подряд нельзя.

    Если же вы про то, что руководитель может не знать зарплаты своих сотрудников, то это, по-моему, неверно выстроенные отношения в компании.
  • Советы руководителю от руководителя
    +6
    У меня никаких личных границ нет. Я ни себе, ни кому-то другому не запрещаю ходить в чём угодно и как угодно, если это не создаёт проблем другим.

    Я просто предупреждаю, что в нашем (да в любом, честно говоря) обществе это может стать проблемой в карьере, вот и всё. А выбор уже за вами: пытать ломать эту систему или не пытаться.

    Вряд ли где-то в мире видели условного директора банка с розовым ирокезом на голове.
  • Советы руководителю от руководителя
    0
    Продублирую ответ из другого комментария:

    Вы почему-то зацепились за отдельное слово, хотя смысл был совсем в другом.

    Просто если ты хочешь что-то сказать своему сотруднику — скажи это как есть. Почему-то вы увидели в этом «критикуй их грубо, ничего не выясняя», хотя тут совсем не про критику.

    Давайте поменяем эту фразу немного, чтобы не смущало:

    «Если кто-то написал охрененный код, то так и скажи ему: „Ты написал охрененный код“». :-)

    P.S.: правильно критиковать — это вообще бесценный навык.
  • Советы руководителю от руководителя
    +3
    Вы почему-то зацепились за отдельное слово, хотя смысл был совсем в другом.

    Просто если ты хочешь что-то сказать своему сотруднику — скажи это как есть. Почему-то вы увидели в этом «критикуй их грубо, ничего не выясняя», хотя тут совсем не про критику.

    Давайте поменяем эту фразу немного, чтобы не смущало:

    «Если кто-то написал охрененный код, то так и скажи ему: „Ты написал охрененный код“». :-)

    P.S.: правильно критиковать — это вообще бесценный навык.
  • Советы руководителю от руководителя
    +6
    Возможно, вы действительно не так поняли.

    Имелось ввиду не «лезть во все детали и тонкости», а именно «понимать в предмете». Не может шеф-повар управлять запуском атомного реактора.
  • Советы руководителю от руководителя
    +6
    почему вы ставите крест на эффективных сотрудниках не зажатых в условные рамки общества

    Я крест не ставлю, просто огласил факт, как он есть. И давайте будем честны, рамки у всех разные: для кого-то розовые волосы — это норма (для вас и меня, например), для кого-то пукать и рыгать на работе, для кого-то приходить на работу голым — всё это можно описать вашей фразой «не зажатые в условные рамки общества». Где эти рамки лично для вас должны закончиться, чтобы вы сказали: «это уже перебор»? А они точно есть у вас. Так вот для кого-то розовые волосы — это тот самый перебор.

    И руководителем становятся не только за ум, но и за другие качества: умение выглядеть, уверенный взгляд, образ жизни, харизма, спокойствие, уравновешенность, болтливость, рост, вес — факторов уйма, поэтому нельзя рассуждать в парадигме, что оценивать нужно только ум.

    Такова реальность, хотим мы этого или нет.
  • Новичкам фондового рынка: честный разговор об акциях
    0
    Да, всё верно.

    Это касается и ситуаций, когда в стакане присутствует маркет-мейкер, который может внезапно исчезнуть и тогда вы купите/продадите по невыгодной цене. Например, такое часто бывает в стаканах ETF.
  • Новичкам фондового рынка: честный разговор об акциях
    +3
    Потому что доход с них копеечный, а риски существенные. Если брокер перестанет существовать в тот момент, когда ваши акции были «одолжены» в рамках овернайта другому, то вы их больше не увидите. И денег, которые получили за них, тоже.

    Оно того стоит ради 200 рублей в год?
  • Новичкам фондового рынка: честный разговор об акциях
    +14
    Я в своё время делал для себя заметку по финансам и инвестированию — она мне неоднократно пригождалась.

    Вот она:

    • Надо стремиться больше зарабатывать, а не больше экономить. Правильно выстроить карьеру.
    • Сначала накопи неприкосновенную финансовую подушку на полгода жизни, только потом инвестируй в акции и облигации.
    • Пока есть возможность инвестировать много, делай это.
    • Печаль от того, что останешься на пенсии бедняком гораздо сильнее, чем печаль от некупленного нового айфона сегодня.
    • Всегда разделяй все накопления на несколько валют: 40% в долларах, по 30% в рублях и евро.
    • При инвестировании выбирай валюту с хорошим уровнем реальной процентной ставки (за минусом инфляции).
    • Вкладывай деньги на большой срок (10-20 лет), чтобы почувствовать силу сложного процента и чтобы было на что жить на пенсии.
    • Если активы резко подешевели, не принимай никаких эмоциональных решений, помни о своем долгосрочном плане. Воспринимай это как возможность купить хорошие активы по низкой цене. Продолжай придерживаться плана и инвестировать.
    • Диверсификация портфеля не должна быть избыточной, иначе снизится его доходность: 2 валюты и в каждой 10-12 акций, 3-4 облигации.
    • Нужно запретить брокеру овернайты и маржинальную торговлю.
    • Инвестировать в золото нет никакого смысла. Долгосрочная доходность равна инфляции.
    • Недвижимость редко бывает выгодной инвестицией. К тому же у неё низкая ликвидность.
    • Есть смысл часть средств инвестировать через зарубежного брокера.
    • При торговле всегда используй только лимитную заявку. По рыночной можно сильно переплатить.
    • Покупай активы, используя метод усреднения издержек. Если нужно инвестировать большую сумму, то лучше разбить её на 5-6 частей и инвестировать через каждые 10 дней.
    • P/E надо считать средний за 3 года.
    • Перебалансировка раз в 2-3 года.
    • Проверка портфеля не чаще раза в полгода.
    • Если не хочется париться, то можно использовать стратегию «Собаки Доу».
    • Если 100 аналитиков сформируют портфели, то они у всех будут разные. Будущее угадать невозможно.
    • Нужно заранее позаботиться о вопросе наследования счета, если с вами что-то случится. Особенно в случае зарубежных счетов.
    • Честно плати налоги с дохода. Не пытайся найти «мутную схему».


    Рекомендую ещё на эту тему изучить Тинькофф журнал — там есть весьма годные статьи.
  • Новичкам фондового рынка: честный разговор об акциях
    +1

    Рекомендую две книги.


    Уильям Бернстайн — Манифест инвестора: Готовимся к потрясениям, процветанию и всему остальному.


    И чуть посложнее:


    Бенджамин Грэм — Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию.

  • Переезд в Иннополис
    0
    Знаю много случаев, когда квартиру меняли. Тем более, с тремя детьми. Попробуйте уже сейчас этот вопрос обсудить с мэрией.
  • Переезд в Иннополис
    0
    Стоимость от 200 рублей.

    По скорости прямо сейчас вот так:

    Speedtest
    image


  • Переезд в Иннополис
    0
    Я не спора ради, мне действительно интересно. Можете в качестве примера показать несколько товаров из сегмента масс-маркет, которые в Москве стоят настолько дешевле, что вы готовы отказаться от их покупки в Казани и дожидаться командировки, чтобы их купить?

    У меня Amazfit, вот прям сейчас посмотрел. Браслетов нет. Есть какой-то тканевый, да и тот за 400р. Зато нашел в Москве за 190р с доставкой сдэк до Казани за 270р. За пять рабочих дней.


    Мы, видимо, по-разному ищем.

    Вот ремешок
    image


    Думаю, вы сильно преувеличили, сказав, что в Казани абсолютно всё (ок, кроме кортошки) дороже, чём в Москве. А уж про доставку в Иннополис за 1500 рублей тем более.
  • Переезд в Иннополис
    0
    Любой товар, любую услугу, любой документ — всё только в Казани. А в Казани самой ничерта нет, всё заказывать в Москве. Вся электроника в Казани (и вообще все кроме картошки и молока) это +20% ценам в Москве. А В иннополис это ещё +500-1000р за доставку. Ну т.е. купить браслетик для мибэнда это 150р + 1500р накладных расходов.


    Личный опыт или ОБС? В Казани масс-маркет стоит 1 в 1 как в Мск. Даже если что-то нужно заказать — привезут на следующий день.

    В Иннополис курьеры ездят бесплатно. Есть постоматы Ozon, в которые тоже доставляют бесплатно. Есть KazanExpress, где ваш браслетик для miBand будет за 99 рублей прямо в этот же день с бесплатной доставкой.
  • Переезд в Иннополис
    0
    Он там сидит, но не управляет. Его задача — следить, чтобы машина никого не задавила и баги в беклог отправлять.
  • Переезд в Иннополис
    0
    Сначала это была просто консервная банка, способная ездить по своей полосе, поворачивать и пропускать пешеходов. Любая нестандартная дорожная ситуация приводила эту банку в ступор.

    Сейчас это уже достаточно серьёзная техника, учитывающая многие нюансы и предугадывающая действия других автомобилей. По моим ощущениям, они катаются по Иннополису 24 часа в сутки и продолжают совершенствоваться.

    Когда читаешь про них — это одно, а когда вызываешь себе такси и оно само приезжает, ты садишься в него, говоришь «поехали» и эта фигня сама едет, сама поворачивает, сама пропускает пешеходов — это совсем другое.
  • Переезд в Иннополис
    0
    А что такого у нас происходит страшного по новостям?

    «Выборы»
  • Переезд в Иннополис
    0
    Скорее всего, вы попали в такое время. За 3 года я тут стоял в пробке только пару раз из-за аварий на трассе или из-за ремонта дороги. В часы пик на въезде в город может быть пробка, ну как пробка… очередь на 10-15 минут.
  • Переезд в Иннополис
    0
    Гриша, привет. Разъехались в разные уголки планеты — теперь вот на Хабре встречаемся :-)

    1. Тут всё зависит от ожиданий, темперамента и умения организовать свой досуг. Действительно, есть те, кто сюда переезжал, полгода мучился и помирал от скуки, потом уезжал. Но есть и много противоположных историй: люди живут здесь уже пятый год и даже в мыслях нет, что тут скучно.

    2. Да, скорее всего, ты прав. На самом деле, меня пока устраивает Россия, поэтому все остальные причины я притягиваю за уши к этому. Перестанет устраивать — сразу найду себе 1000 причин переехать в Европу. Справедливости ради, во многих Российских IT-компаниях тоже есть то, что ты перечислил. И годовые премии бывают куда больше 1-2-3 зарплат, и дополнительные страховки, и даже в отдельных случаях беспроцентные кредиты от компании. Спорткомплекс мне тоже оплачивают, я не сам за него плачу.

    3. Всё абсолютно так. Выбор ограничен тем, что построили. Для некоторых это становится причиной отъезда.

    Приезжай в гости!
  • Переезд в Иннополис
    0
    Есть река Свияга в 5 минутах езды. Есть Волга в 10 минутах. Есть озера в радиусе 30 км.

    Я купаюсь и в Волге всю жизнь, и в любой другой реке, которая внешне не выглядит очевидно грязной — волосы пока не выпали, кожных болезней тоже не цеплял.
  • Переезд в Иннополис
    +10
    Эти куски асфальта — место, где потом появилась парковка для велосипедов (она есть на фото в статье). Забор огораживает детскую площадку для малышей — сейчас на ней уже установлены качели, горки.

    Зачем лестница? Чтобы подниматься по ней.
  • Переезд в Иннополис
    +6
    Наверное, основная причина — меня пока устраивает наша страна. Все остальные я пытаюсь подвести под неё. Если основная причина изменится — я как миленький найду 1000 плюсов в переезде заграницу.

    p.s.: я полгода жил и работал в США.
  • Переезд в Иннополис
    +5
    Спасибо вам за развёрнутый комментарий. Я отвечу на некоторые пункты.

    Иннополис — это не глухомань. До Казани час комфортной езды. Люди в Москве дольше до работы едут.

    В другой стране жена в первые годы может вообще не иметь права устраиваться на работу без особой визы. А когда она получит такое право, ей нужно будет выполнить в сто крат больше действий и усилий, чтобы эту работу получить. Я не утверждаю, что это невыполнимая задача, но при наших вводных это практически невозможно без ущерба для комфортной семейной жизни.

    Цены рассчитаны на среднего потребителя со средней зарплатой. Вот тут я пояснил свои мысли по поводу материальных благ. В России на з/п айтишника я совершенно точно имею больше благ, чем буду иметь в Европе.

    По поводу ипотеки в 12-15%. Это не так. В моей ситуации ипотека в России мне обходится в 6%. Дело в том, что РФ я могу себе позволить жильё вообще без ипотеки. В Европе не могу.

    Про стабильность законов и путешествия вы абсолютно правы.

    Пожилых родителей очень трудно сдвинуть с привычного места. По России они передвигаются спокойно и приезжают к нам каждый год на несколько месяцев в гости. В России всегда есть возможность перевезти их к себе поближе на ПМЖ. В Европу я их вряд ли смогу забрать.
  • Переезд в Иннополис
    +2
    Его мы тоже рассматривали, на самом деле.

    Но решили, что в качестве смены страны это шило на мыло. Последние новости о происходящем там это подтверждают.
  • Переезд в Иннополис
    0
    Спустя 3 года всё ещё считаю Казань одним из самых чистых, красивых, и ухоженных городов в России.

    Вряд ли это обусловлено только вливанием денег.
  • Переезд в Иннополис
    +6
    Согласен, вывод сразу непонятен. Мои мысли были такие:

    Цены товаров и услуг в стране с рыночными правилами экономики рассчитаны на возможности массового потребителя. Если у большинства людей в стране зарплата 10000 рублей, то продавать им хлеб за 5000 бессмысленно — его не будут покупать, а если зарплата 10 миллионов рублей — то хлеб за 5000 не выглядит таким дорогим.

    Так вот, у нас в РФ средняя зарплата по стране сильно ниже средней зарплаты айтишников. Цены, рассчитанные на среднего потребителя со средней зарплатой по стране/региону, очень выгодны для айтишников, у которых з/п сильно выше.

    Условный Ваня-программист у нас в стране может один месяц своей работы сконвертировать в 100 буханок хлеба, а Петя-врач — только в 20 буханок.

    В странах ЕС такого разрыва в зарплате между программистами и остальными нет, поэтому, что Ваня-программист, что Петя-врач там сконвертируют месяц своей работы в 60 буханок хлеба.

    Удалось донести мысль?
  • Переезд в Иннополис
    +1
    Ну шутка же.