• Методы борьбы с DDoS-атаками

      Хотелось бы поговорить с вами на актуальную нынче тему, а именно — про DDoS и методы борьбы с ним. Рядовые администраторы знают, что это такое, а вот для большинства вебмастеров это аббревиатура остается загадкой до того момента пока они на личном опыте не столкнуться с этой неприятностью. Итак, DDoS — это сокращение от Distributed Denial of Service (распределенный отказ в обслуживании), когда тысячи зараженных компьютеров отправляют на сервер множество запросов, с которыми он, в последствии, не может справиться. Целью DDoS атаки является нарушение нормальной работы сервера, а в дальнейшем — «падение» сайта или сервера целиком.

      Как же от этого защититься? К сожалению, универсальных мер защиты от DDoS-атак до сих пор не существует. Тут необходим комплексный подход, который будет включать меры аппаратного, программного и даже организационного характера.
      Читать дальше →
    • Небольшой конкурс хокку на айтишную тематику

        Предлагаю немного отвлечься и политературить — а именно посочинять стихи в стиле хокку на компьютерную тематику.
        Хайку (хокку) — это жанр японской поэзии. Маленький философский стих из трех строк без рифмы. Хайку читают медленно, пытаясь увидеть большой и глубокий смысл.

        Вот несколько примеров для затравки:
        Читать дальше →
      • Правильно ли использовать сотрудников только по назначению?

          Дочитал книгу Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды» или просто «Peopleware». Обидно то, что абсолютное большинство менеджеров эту книгу не читали и даже о ней не слышали.

          Хороший отзыв на сайте оставил один из читателей:
          Рекомендую прочитать, а потом перечитать.
          Полностью поддерживаю.

          Книгу пересказывать не буду — это займет много времени, рекомендую просто почитать, но вот как дополнение хочется рассмотреть еще одну проблему, которую я постоянно наблюдаю в наших компаниях, а именно использование сотрудников (ресурсы) ТОЛЬКО по назначению. Почему это плохо, спросите вы? Ответ простой: если ресурсы использовать только по назначению, то убивается всякое желание к креативу и развитию, а это, как вы должны понимать, частая причина смены места работы.

          Читать дальше →
        • Приложение для поиска работы и информации о компаниях (для Windows Phone 7)

            image

            Поиск работы — для кого-то процесс простой, для кого-то — сложный. Но быть в курсе происходящего на рынке труда желательно всем. Именно для этих целей мы создали базу компаний (преимущественно, из Украины) для более легкой навигации и поиска подходящих вакансий.

            Цель приложения: предоставить возможность поиска IT-компаний, а также информации (адреса, телефоны, вакансии, ссылки на социальные сети).

            Приложение будет распространятся бесплатно, но мы надеемся на интерес со стороны компаний для публикаций рекомендованных вакансий и предложений.

            Читать дальше →
          • Результаты зарплатного опроса

              Какое-то время назад я проводил анкетирование на тему зарплат разработчиков. Пришло время рассказать о полученных результатах.

              Всего было заполнено около 1900 анкет разработчиками из более чем 300 городов, преимущественно из России и Украины.

              В первую очередь хотелось бы поблагодарить всех добровольцев, которые не пожалели нескольких минут на заполнение анкеты и всех, кто поддержал инициативу на хабре.

              Читать дальше →
            • Исследование рынка труда по разработке программного обеспечения

                Многие мои публикации на хабре связаны с Data Mining и Data Extracting. Мне приятно, что они пользуются популярностью. В основном, это теоретические статьи с описанием методов, алгоритмов, но есть ряд практических статей.

                В этот раз мне хотелось бы применить знания по обработке данных с практической пользой. Поэтому предлагаю всем желающим принять участие в анонимном опросе.

                Лично мне интересны не статистические данные — медиана, средняя температура по больнице и т.д., а именно скрытые взаимосвязи. Например, «разработчик на Assembler менее склонен к переезду в другой город» или «Java программисты с 10 годами опыта считают, что 5-летние С++ разработчики получают больше».

                Я не знаю, насколько неожиданными могут быть результаты такого исследования, но, думаю, попробовать стоит. О тулзах, алгоритмах и т.д. расскажу после обработки анкет.

                В общем, если у вас есть несколько минут, потратьте их на заполнение этой анкеты.

                Спасибо.
              • Нужна ли аспирантура?

                  Этот вопрос мне задают настолько регулярно, что решил оформить это все в единый поток мыслей, чтобы в следующий раз просто прислать ссылку.

                  Несмотря на то, что поставленный вопрос достаточно простой, ответ на него далеко не простой. Хотя есть и простой ответ: «it depends». И это действительно так.

                  Статью построим в виде «описание тезиса» – «контраргументы» — «вывод».

                  Читать дальше →
                • Бонусы за рекомендации: дайте два!

                    Коля, ты где?.. На зоне?.. А я на море!
                    Ксюха, привет, ты где?.. На зоне?!...? И Коля на зоне!.. Прикинь, а я на море!
                    Толик прикинь — Коля на зоне, Ксюха на зоне, а ты где?.. На зоне?.. А я на море!!!

                    Акция от налоговой «Круг друзей» — «Заложи своих друзей, которые не заплатили налоги и получи путевку на море!»
                    Последнее время только вокруг и слышно от компаний: приведи друга — получи бонус. Размер бонуса соизмеряется суммами с тремя нулями. Максимально, что предлагали лично мне — $1500.

                    Неужели компании со своими HR с PR отделами расписались в полной своей некомпетентности? Неужели кроме как тихо дать бабло, на большее фантазии не хватает?

                    Если вы — хорошая и адекватная компания, а не «успешная» и «динамически развивающаяся с западным капиталом», то людей вам будут советовать бесплатно. А если нет — то, как говорится, насильно мил не будешь.

                    $1500 — это бюджет одной хорошей конференции на 100 человек, или 10 встреч User Group, или бюджет издания книги или выпуска 5 электронных журналов. Если деньги уходят кому-то конкретному, то вы получите, максимум, кратковременную выгоду и потеряете в долгосрочной перспективе, а если проведете 10 UG или поможете какому-то журналу, ресурсу, автору, то получите в долгосрочной перспективе много преимуществ.

                    Или так и будем жить сегодняшним днем?
                  • Похоливарим?

                      Мир айти в 2011 г.: одни фанатики называют других фанатиков фанатиками. (с)

                      Тема холиваров очень популярна на хабре — по сути, это одно из основных занятий его читателей. Но, как ни странно, затрагивать тему, кто круче — Windows или Linux, Android или iPhone, я не буду (этим можно будет заняться позже в комментариях). А вместо этого хочу поговорить о самой природе холиваров, а также о предпосылках и следствиях.

                      Мне всегда очень интересно наблюдать за холиварами, иногда сам в них принимаю участие (скорее от скуки, чем от надобности). (Спасибо админам хабра за двухмесячный бан — теперь я умею игнорировать любые холивары.)
                      Читать дальше →
                    • Возможности для студентов, о которых вы, возможно, не знали

                        Есть много причин недолюбливать нынешнюю образовательную систему — учат плохо, технологии устаревшие, много ненужной информации и т.д. Я так тоже считал и в той или иной степени считаю. Но, несмотря на это, у студентов есть много возможностей, о которых они даже не догадываются. В этой статье я решил собрать советы, которые должны пригодиться студентам во время учебы. К сожалению, о многом я узнал на последнем курсе, а то и вовсе после окончания университета.

                        Итак, поехали…
                        Читать дальше →
                      • Про вред молчания 2

                          Мне очень понравился пост «Про вред молчания». Хочу немного добавить.

                          Будем исходить из того, что хороших менеджеров у нас очень мало.

                          Причин, как всегда, несколько:
                          • менеджерами становятся бывшие технари
                          • менеджеры являются не техническими людьми
                          • требования бизнеса часто отличаются от идеалистической картины сотрудников
                          • отсутствие нормальной школы менеджеров
                          • жадность, тупость, бюрократия
                          • многие менеджеры просто мудаки (среди простых смертных мудаков тоже много, но когда они простые смертные, их одаренности особо не видно)
                          Читать дальше →
                        • Империя наносит ответный удар 2

                            Сегодня меня очень порадовал хабр. Нет, честно, я давно так не веселился, читая одну из статей, а именно Google Cloud Connect — империя наносит ответный удар. Я только не понял, почему она в блоге Google, а не в Хабраюморе. Для тех, кто все пропустил, краткий сюжет: Microsoft оказался на грани выживания, а все потому, что Google выпустил Toolbar, который позволяет синхронизировать файлы с Google Docs.

                            Все уже привыкли к тому, что хабр — это вселенский центр холиварщиков и майкрософтоненавистников, но дело даже не в этом. Не, ну казалось бы, хорошая новость для всех (и Microsoft в частности) — теперь все любители Google Docs смогут работать с ним вдвойне удобнее (хотя эта ужасная панель...), используя Microsoft Word, но «империя», «ответный удар», «это война, в которой победит сильнейший». Ух ты… с учетом того, что похожие тулзы уже были и раньше.

                            Я уже молчу по поводу противостояния OO vs. Word vs. Google Docs. Это вообще классика. Но хотелось бы открыть еще один вселенский заговор: Word — это не только текстовый редактор.
                            Читать дальше →
                          • Коммуникатор Highscreen Nano на базе Windows Mobile 6.5

                              Недавно мне в руки попал коммуникатор Highscreen Nano. Внешне устройство выглядит симпатично и чем-то напоминает HTC Touch. Корпус черного цвета с серебристой окантовкой. Небольшого размера (103x54x14.1).

                              На борту установлено ОС Windows Mobile 6.5, также установлено оболочку для «рабочего стола» Spb Mobile Shell вместо стандартной, также из предустановленного ПО — SPB Keyboard, SPB Mobile TV. Оно вшито в прошивку, так что даже после хард-резета (возврата к фабричным настройкам) оно снова будет установлено.



                              То, что производитель побеспокоился о предустановленном качественном ПО – весьма неплохо, особенно для бюджетного коммуникатора. Хотя, по моему личному мнению, не хватает еще одной вещи. Было бы неплохо предустановить также замену стандартной «звонилке» – программу для звонков и адресной книги. Потому что вещь часто используемая, а стандартные из WinMobile явно не дотягивают, например к PhoneEx, Spb Mobile Shell или аналогам. Spb Mobile Shell является одной из лучшых программ оболочек. И включает в себя почти все необходимые функции, начиная от настроек и заканчивая адресной книгой.
                              Читать дальше →
                            • Бренд Just5 запустил вирусную рекламу своих «телефонов с большими кнопками»

                                «Можно ли набрать номер на клавиатуре телефона книжкой или нажимая на кнопки бампером автомобиля? Можно!» — под таким девизом вышла новая реклама бренда Just5, которая известная своими телефонами-«бабушкофонами».
                                Читать дальше →
                              • Локальные Microsoft PDC10 В России и Украине

                                  Очень скоро пройдет главное событие года для .NET разработчиков — конференция Microsoft PDC10. Уже есть предварительное расписание и анонсы от Microsoft Research. Но мало кто знает, что кроме большого мероприятия в этом году также пройдут несколько более мелких со статусом локальных PDC. С полным списком можно ознакомиться по ссылке.

                                  Хочется отметить, что в России и Украине будет всего лишь три таких мероприятия — в Москве, Харькове и Виннице.
                                  Читать дальше →