Что мы ненавидим в собеседованиях?

Почему ездить несколько раз? Как долго длится раунд? Если раунды часовые, то в один день вполне себе интервью из 5-6 раундов уложится.

Что мы ненавидим в собеседованиях?

Наверное, можно разбить на несколько раундов — и каждый сможет на вас посмотреть. По человеку на раунд. Так делают многие крупные компании — Майкрософт, Гугл, Фэйсбук, например.

Что мы ненавидим в собеседованиях?

Есть практика приглашать кандидата на целый день и интервьюировать его с утра до вечера с перерывом на обед. Тогда все эти 5 человек получат возможность побеседовать с кандидатом лично, но по очереди — и каждый для себя сможет составить независимое мнение, и кандидату проще разбираться с каждым в отдельности, четче представляя, какой ответ каждый конкретный товарищ ожидает получить. В случае с 12-ю могли бы их по парам хоть разбить что ли — на 6 интервью. Я уж прям даже не знаю, какова вероятность понравиться всем 12-ти, отвечая на их вопросы одновременно.