• Полезные и не очень государственные услуги
    0
    Да, это точно — главное, что делает портал gosuslugi — позволяет записаться на процедуру получения этой госуслуги. Но все бумажки все равно надо собирать в бумажном виде.
    Тоже расскажу свою историю. Вообще, я воспользовался госуслугой только один раз в жизни — и остался более-менее доволен. Но был один нюанс, о котором и хочу рассказать. Я заказал получение загранпаспорта. Заполнил все формы, а там нужна еще фотография. Ну, на паспорт же, так что всё логично. Я нашел конторку, которая эти фотки делает за приемлемую цену, отскаблил рожу — то есть предпринял некоторые героические усилия, чтобы народ при виде меня не очень пугался, и пошел фоткаться. Сфоткался, загрузил эту фотку на госуслуги, оформил заявку и стал ждать. Через некоторое время (весьма быстро, где-то в течении недели, может, двух) пришло письмо от них: приходите в местный ФМС. Пришел, там очередь, посидел часик, приглашают. И говорят: извольте фоткаться. Фоткают бесплатно, но я говорю: я же фотку уже загрузил на госуслуги. Тетка, хоть и молодая (моложе меня), но явно училась на менеджера для госконтор — в грубоватой форме: «Меня не интересует что вы там загружали, не тяните мое время, фоткайтесь!» Видимо, ответить чють более вежливо и чуть более развернуто у нее действительно бы занало намного больше времени. Я-то не против, надо фоткаться так надо, тем более, денег они за это не берут (вернее, уже взяли, когда я госпошлину оплачивал), только вот моя рожа на этой фотке получилась похуже, чем я это делал специально. В результате в паспорте моя рожа выглядит страшнее, чем она могла бы быть. В общем, все ничего, но зачем же я тогда первую фотку делал? Которой даже не воспользовались. А я ведь ее специально делал, марафет наводил, ибо на паспорт же! А в итоге в паспорте как всегда получилась самая страшная рожа, которую только можно представить.
  • Решение по YouTube принято, цензуре быть! и как всегда, без России не обошлось
    0
    А разве в подобном мы не впереди планеты всей? Уверен, это работа Клишаса и Яровой! Они внедрили в Европарламент своих людей, чтобы и там нести в массы свою заботу об их, массах, моральном облике и душевном спокойствии.
  • Как советские научные книги стали артефактом у физиков и инженеров в Индии
    –3
    Да, сейчас везде капитализм. Но степень поклонения баблу по странам различается, а, главное, различаются предпочитаемые методы добычи этого бабла. Есть США, Канада, Великобритания, Франция, Германия, Швеция… А есть Пакистан, Афганистан, Нигерия. Во всех этих странах капитализм, но разве этот факт говорит нам о том, что между этими странами нет различий? А теперь подумайте, к кому ближе мы, с нашими прорывными технологиями, инновациями и эффективным менеджментом.
  • Как советские научные книги стали артефактом у физиков и инженеров в Индии
    +12
    Для этого надо обращаться к другому государству, например, к Индии. Наше родное, несгибаемое и православное, имеет другие цели и задачи. Ему хранение всякого наследия прошлого не интересно, ибо оно, наследие это, не приносит главного — бабок. А наше государство — это культ бабла во всех его проявлениях. Вот если вы подскажете Яровой схему распила бюджета с помощью хранения старых книг и музыки, то тогда она может этим заинтересоваться. А если нет, то нет.
  • Хватит подозревать разрабов в самозванстве. Научитесь лучше собеседовать
    –1
    Но снижая риск найма самозванцев, компании снижают шанс найма хороших разработчиков.

    Лично я не вижу в этом проблемы. Я исхожу из того, что при поиске сотрудников компании, в сухом остатке, ищут людей, которые, по мнению компании, будут ей полезны. А иначе нет смысла нанимать человека, если ты от его найма никакой пользы для себя не получишь. Той компании, собеседование в которой описал автор, его услуги не нужны. Ну, не нужны, так не нужны, полагаю, автор уже давно нашел десять других компаний, кому они нужны. Так что, проблемы нет.
    Лично я всегда сразу спрашиваю о тестовом задании. Собственно, за мое время поиска работы я их переделал уже тонну. По мне, тестовое задание — это лучший способ для соискателя показать свои возможности, а для работодателя понять, нужен ему такой человек или нет. Наверное, есть такие люди, которые нужны всем, а потому первая же компания, в которую он напишет, возьмет его на работу. Я, например, к таким не отношусь, а потому из множества компаний, кому писал я, мои услуги оказались привлекательными только для одной. Ну, а остальные сочли, что я для них пользы не принесу. По-моему, это вполне естественная ситуация.
  • Релиз CLion 2017.1: C++14, C++17, код на дизассемблере в отладчике, Catch, MSVC и многое другое
    –3
    Поддержка MSVC — это замечательно. Особенно, если на Linux :) :) :) :) Ибо на Windows тяжеленная IDE, работающая на Java (я достаточно работал на NetBeans, чтобы сполна насладиться быстродействием подобных IDE), особо не нужна — MSVC вполне неплохо работает в составе Visual Studio. А, учитывая наличие Community Edition, как-то вообще пропадает желание даже пробовать IDE на Java за $89 каждый год.
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Вот поэтому я и говорю — её никто не закажет.

    По секрету: заказали другую, с большим функционалом. Заплатили отнюдь не $10000. А я теперь в раздумьях, как древнегреческий «Мыслитель».
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Вы так все расписали, не ожидал. Респект.
    Оценки времени создания программы у всех программистов неоправданно оптимистичны.

    Знаю, проходили, не раз, не два, и даже не пять.
    Но моя цена не имеет никакого значения для вас.

    Собственно, я понимаю, что вы тем более не будете тратить ваше время на оценку. Я этого и не ожидаю. Просто, прикинуть, для собственного лучшего понимания ситуации.
    А верхняя граница — максимум сколько согласен дать заказчик.

    Вот тут-то собака и кроется. Заказчик, понятное дело, согласен дать поменьше.
    Я бы такую оценил в $10000.
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Я как раз и имел ввиду, что всем нужно «поставить движок, натянуть на него шкурку, настроить выгрузку-загрузку».
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Полагаю, вы правы.
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Это программа типа «небольшая не часто нужная утилита/или мало кому нужная».

    Потому она и была выбрана. «Часто нужные» и «всем нужные» программы вообще бесплатны. Зарабатывают на разработке софта единицы, я это знаю. Но если бы такую прогу заказал какой-то заказчик? Сколько она могла бы стоить? Полагаю, вы не взялись бы ее делать за $20. А за сколько бы взялись?
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Любопытно, спасибо.
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Квалифицированных специалистов ищут, ищут, ищут и ищут работодатели… Уверяю вас.

    Не сомневаюсь в истинности ваших слов. В том смысле, что точно где-то есть такие работодатели, которые ищут давно, но не могут найти парня какого-то лет двадцати. У нас в городе, например, уже давно всех нашли. И уже никого не ищут. Если кого и ищут, то водителей со своим а/м. За 20 в месяц.
    Если не готовы работать удаленно

    Про удаленно я уже писал. (Полагаю, где-то ниже.) «А удаленных работников рассматриваете?» «Нет, не рассматриваем.» Это работодатели в большинстве своем не готовы работать удаленно, а не работники.

    Вы про то, что на восстановлении БД я срубил 30 000 рублей за 1 день работы?

    Как ни странно, нет. Когда я писал об уникальном работнике (имея ввиду вас, конечно же ^_^), я думал именно о разработке какой-то особой конфигурации 1С, например. Или программы для станка с ЧПУ. (Про ваш 1 день я хотел другое написать, раньше и по другому поводу. Но, слава Богу, удержался ^_^) То есть, когда действительно нужно выполнить какую-то работу, которую в городе никто выполнить не может. Ну, совсем никто. И тут появляется некто, который может. И он, этот некто, может запросить любую сумму. Не нравится — до свидания, ищите дальше, желаю удачи. Но такие уникальные задачи такая же редкость как и эти уникальные специалисты. Требуются раз в год и не каждый год.

    По какой такой причине у вас там не нужны мои услуги?

    А я и не говорю, что они не нужны совсем. Они нужны, но не каждый день. И не в массовом порядке. А главное, на, ну предположим, 10 случаев таких уникальных надобностей в месяц на весь город, в городе точно найдется 15 спецов. Все же, мы же в масштабах всего города говорим. Так что, некоторые и не востребованы окажутся.

    Высока конкуренция на нижнем сегменте квалификации. Ибо вы конкурируете с большим числом людей за более низкую зарплату.

    Это очевидная истина ^_^ Но опять, уж простите мою назойливость, а где эта граница между «низким сегментом квалификации» и следующим за ним сегментом? Как она определяется?
    Хотя я уже прочитал дальше ваш пост. Тут могу сказать следующее: у нас, кто находится в «общей массе невежества» получают 0. Ну, а те, кто «воспарил», те да, получают в разы больше. Ибо даже $500 это в бесконечные разы больше 0.

  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    О, это уже любопытный пример, спасибо.
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Да, извиняюсь, я как-то неудачно сформулировал вопрос. В результате вы в ответ написали очевидные вещи. Надеюсь, вам не пришлось писать их самому, а просто взяли где-то.
    Козе понятно, что окупаемость — это чтобы от работы работника была прибыль, а не убытки.
    Спрошу по-другому:
    Представим, что программер работает над некоторым продуктом для компании. Пусть это будет… движок интернет-магазина ^_^ ^_^ Компания продукт продает, получает прибыль. Предположим также, что компания продает его очень успешно (нам же не возбраняется немного помечтать?), поэтому прибыль хорошая. Такая хорошая, что они могли бы платить разработчику $5000 и все равно оставались бы в хорошем плюсе. Но зачем они будут платить ему $5000, если можно дать объявление, назвать в нем сумму в $3000 и можно не сомневаться — сбежится куча народу. В России-то уж точно. То есть, какова бы ни была польза от работника, существует некая планка, которую работодатели платят за такую работу по рынку. И выше этой планки они подниматься не будут. Зачем, если всегда можно найти другого человека, согласного работать за эту планку. В смысле, если текущий работник скажет: «Вы мне мало платите, а я весь такой полезный, так что платите мне больше.» Его тогда проще уволить и нанять другого, более сговорчивого. Разумеется, речь не идет об абсолютно уникальных специалистах, уникально способных выполнить уникальную работу. Таких не увольняют, как мы знаем, перед такими работодатели сами выслуживаются. Речь идет о работе, которую вполне способен выполнить образованный человек с неатрофированным мозгом.
    Я, конечно же, в своем рассуждении цифры назвал условные. Ибо я как раз этих цифр и не знаю. Если бы знал, не было бы необходимости спрашивать.

    Ну, например, если не мерить всё исключительно интернет-магазинами, то сколько могла бы стоить вот такая прога? На взгляд опытных специалистов?
    PQDiffractor
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Список «что» можно выудить из вакансий.

    Не сочтите за труд — ткните мордой в такую вакансию. Для примера. На hh хотя бы.
    Лично я в вакансиях видел только список скиллов и «стандартный набор»: «коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, уважать начальство, бла-бла-бла....»
    Мне же интересно увидеть конкретные примеры сделанной работы и полученных за это денег. Хотя все примеры, подозреваю, сведутся к интернет-магазинам ^_^
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Десктопные приложения уже мало кому нужны. Всем нужны только интернет-магазины ^_^ Впрочем, можете делать интернет-магазин на ASP.NET и будет вам C# ^_^
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Именно, это не всем комфортно. Абсолютно подавляющее число компаний удаленных сотрудников не имеют и иметь не планируют. Посмотрите объявления — везде только работа в офисе. Соответственно, если ты живешь не в DC, то пролетаешь. И на вопрос «А удаленных сотрудников берете?» отвечают: «Не берем.»
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Этот дефицит не везде есть. Вы, как я вижу, уникальный специалист, единственный на весь город. И в этом городе есть люди, нуждающиеся в тех уникальных услугах, которые вы уникально предоставляете. Поэтому они перед вами выслуживаются и готовы платить $500 за один ваш визит.
    У нас в городе, например, далеко не всем требуется какая-то специфическая конфигурация 1С, для разработки которой нужен такой вот уникальный специалист. Достаточно обычных «Управление торговлей» и «Бухия предприятия». Поставил и можно работать. Для этого даже и специалист не нужен.
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Cпасибо за ответ. Хоть кто-то что-то написал с конкретными примерами.
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    *И это отличает его от вас. И потому он получает 8000, а вы — 450.
    Всё, что вы написали, всё верно. Но, если вы прочитаете моё сообщение, то увидите, что я не спрашиваю, почему им 8000, а мне 450, а спрашиваю, что нужно делать, нет, не в Штатах, а здесь, в Матушке-России, чтобы получать, например, 1000, 1500, 2000. Ну, кто про сколько знает. И я как раз не призываю измерять «полезность» программера количеством строк кода или тасков в джире, а говорю, что, к сожалению, только эти критерии и можно найти в Интернете, когда пытаешься что-то искать по данному поводу. И, конечно, можно найти умные тексты, такие например, как этот ваш пост. Они умные и говорят правильные вещи, но ответа на вопрос все равно не дают. Как Михаил Сергеевич — сказано много, сказано умно, но практической пользы никакой. ^_^
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    *А вы точно — программист? Дело в том, что этим словом очень часто называют «эникеев».
    Полагаю, меня можно назвать и «эникеем». Ибо всё, что надо сделать работодателю, делаю я: развиваю его проги, делаю их установку на компах его клиентов, консультирую этих клиентов. Так что да, моя работа включает и другие вещи. Только я не сканирую и не заправляю ^_^

    *Вы уж извините
    Вам не за что извинятся. Тем более, что эти 450 я не плачу кому-то, как вы, а получаю их. Так что, мы с вами совсем не в одной лодке.

    Собственно, может вы тогда мне ответите, за что вы платите 900?
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Абсолютно так. Да и найти это место за 30 тыс надо ещё постараться. Но еще интересно, что человек за эти 30 тыс делает? Если ему за эти 30 тыс дают такой объем работы, который он может сделать дня за 2, и остальные 28 дней его никто трогать не будет — это одно. А если работа есть постоянно, да его еще и каждый день спрашивают «Сделал?» — это совсем другое. Хотелось бы найти инфу о соотношении зарплаты швеца-жнеца-и-на-дуде-игреца к объему выполняемой им работы.

    Ниже была сказано:
    «Вот вы сейчас говорите о работодателе и руководителе в вакууме. Обычно происходит так: повышается производительность труда, на плечи сотрудника все больше и больше сваливается. Если я раньше тратил на тикет к примеру 20 часов, то сейчас на такой же тикет 4 часа, но при всем при этом тикетов тупо становится в 5 раз больше.»
    Ответ был таким:
    «Если вы раньше тратили 20 часов, а сейчас тратите 4 часа, то раньше вы были начинающим джуном и вам все прощали. Вы были убыточны для фирмы. Вам платили все равно.
    Вас учили и ждали, пока вы вырастите профессионально и станете окупаться.»

    Собственно, и хочется узнать, какие они эти критерии окупаемости программера?
  • «Пятничный формат»: Размер зарплаты имеет значение, или за что готовы платить работодатели
    0
    Да, в статье делается основной упор на зарплаты в Штатах. $5000, $8000, $10000 в месяц. Подозреваю, что такие зарплаты не все видят и в DC. В России — даже и говорить не приходится. Впрочем, DCшные зарплаты в статье тоже упоминаются.
    Я, например, за работу программера получаю $450 в месяц. И мне, честно говоря, давно интересно узнать, что делают программеры за свои зарплаты. Например, сделал такую-то и такую-то прогу с таким-то и таким-то функционалом и получил за это столько-то. Примерно, конечно, но такая инфа была бы мне интересна. А то в Инете, всё, что можно найти по этому поводу — это средняя стоимость часа работы программиста или средняя стоимость строчки его кода(!) ^_^ Очень ценные сведения, призывающие либо писать много строчек кода, либо писать их долго. Я лично бы с удовольствием так делал, но тогда меня бы уже давно выгнали в шею, если бы я делал что-то, что можно сделать за 5 минут, целую неделю.
  • Баг в Visual Studio 2017 RC при использовании новых возможностей C# 7
    0
    Багов там еще много. Я получал «Internal compiler error», когда компайлил C код, падения при открытии многих существующих проектов, падения при открытии файлов… Надеюсь, к релизу это все исправят.
  • Как использовать PVS-Studio бесплатно
    0
    Первый раз имею возможность хоть что-то написать на хабре. Вообще, у меня иногда было желание задать вопросы авторам статей, но отсутствие возможности писать комментарии задать эти вопросы не позволяло. Зачем тогда вообще декларировать возможность писать, если существующие ограничения таковы, что сводят эту возможность на нет? (Это был вопрос хабравладельцам, ответ на который не требуется.)

    Andrey2008, у меня 2 вопроса:
    1. FREE лицензия позволяет использовать PVS-Studio без каких-либо ограничений в ее функциональности, или же разница с коммерческим вариантом есть (предположим, анализатор пропускает какие-то вещи и т.д.)?
    2. Когда планируете начать поддерживать VS 2017.

    PS: И вопрос из любопытства: Вы сами пишете англоязычные варианты своих статей? Просто интересно.