Можно подходить с позиции пастуха. Они все бараны, их надо стричь и иногда резать, но вообще-то я отвечаю за их поголовье, которое должно расти и жиреть, поэтому желательно всё же массово не убивать. Устранять чёрных овец, которые портят стадо, и воспитывать остальных.
А можно выдержку из нормативки - какие "такие устройства" и как именно "незаконны"? Чтоб можно было понимать, какие нормы нашего права могут быть применены. Вряд ли в законе прописано в точности такое устройство, а формулировки вроде сокрытия улик могут быть неприменимы к устройствам общебытового назначения.
Интересен потенциальный "бытовой" аспект: можно ли, прикрепив термоэлектрогенератор (допустим, воображаемый, а не реально изготовленный, но физически и габаритно реалистичный) к радиатору холодильника или боковине плиты, получать "электрокэшбек"? Если да, то насколько можно приблизить его к 100%? Даже 30-40 процентов - это уже дофига. Идём дальше: можно ли создать миниатюрный генератор для закрепления его к чему угодно нагревающемуся, например, к процессору? А сверхминиатюрный - для встраивания в смартфоны и часы? Можно ли таким образом, не нарушая законов физики, прийти к минимально расходующим энергию приборам ("не ест, а нюхает")?
Делать сайты ради того, чтобы было, смысла нет. И, к счастью, с этим теперь согласны и поисковики. Сайты полезного назначения так или иначе пробьются, официальные сайты организаций обычно не нуждаются в SEO, ну а текстовые помойки и "контентные сайты" с неизвестно кем написанными текстами обо всём подряд типа "вода - это водный раствор воды в воде, состоящий из воды и воды, используется в качестве воды" - рак интернета.
Есть инфа, что T117 - гигагерц, а Т107 от него отличается, по сути, только обвязкой (они поставляются как готовая платформа) - например, 48 МБ ОЗУ вместо 64. Ну и внешние источники пишут. У них и заводские индексы похожие UMS9117 и UMS9117-L.
Есть кнопочный телефон на Unisoc T107. Гигагерц дури, 48 МБ оперативки, 320х240, 4G. Что хорошего есть для этой платформы - это же вроде как Mocor? Пойдут ли на ней mrp, как на телефонах с SC6531? Есть ли Opera Mini или другой продвинутый браузер?
Топ-10 - не обязательно что-то престижное. Там сейчас Samsung, Apple, Xiaomi, Huawei, Honor, Oppo, Vivo, Realme, Tecno и Infinix. Возможно, в другом порядке - они всё время чередуются - но смысл таков. Infinix считается брендом среднего звена, на уровне Tecno, в то время как для негров предназначен Itel. Китайские же крестьяне с этими марками почти незнакомы - Transsion работает почти исключительно на внешних рынках, внутренние продажи очень малы.
Это идеальная ситуацией "есть спрос - нет предложения". Тут же возникнет множество фирм, оказывающих услуги платной техподдержки (услуги, кстати, совершенно законные, если у них самих не используются пиратские копии ПО, а тут, как описали, они будут вовсе не пиратскими). Так что уж это-то не вопрос.
Проблемы с паролями нет. Любой пароль можно взломать, также как и любой замок можно вскрыть или распилить. Но на практике ресурсы, которые требуются на взлом "обычного" (не слишком простого, не слишком сложного) пароля, весьма велики, требуют специальных навыков и к тому же легко палятся (почти все системы имеют кулдаун на брутфорс и иногда даже отбивки на почту о попытке входа).
какую проблему (чисто гипотетически) может / должна решать сертификация в целом и ИТ в частности?
Для работодателя - возможность экономить время и деньги на HR. Для соискателя - возможность пройти тестовое задание один раз и заранее, а не каждый раз при попытке трудоустройства, и понимание сразу из текста вакансии, возьмут ли его с большой вероятностью или нет. Для обоих в целом - возможность не заниматься рыбалкой на удочку.
сложно что-то стандартизировать из области разработки, взять что-то за эталон и от этого оттолкнуться дальше. Разные языки, разные сферы применения
Стандартизировать можно на разных уровнях, найдя баланс. Например, ООП - слишком общее. А вот конкретные ЯП - в самый раз. Плюс можно конкретизировать по сферам деятельности без привязки к языку: разработка бэкенда веб-приложений, разработка физических игровых движков, разработка прикладного ПО...
Если пытаться сделать что-то универсальное (условно ООП, алгоритмы и прочее, не привязанное к языку, что не меняется каждые 2-3 года), то будет ли ценна такая сертификация для работодателя?
Если говорить о junior, то прямо сейчас ситуация en masse именно такова: соискатель - просто "программист на языке", а не вот это всё.
Поэтому давайте не будем фантазировать и предлагать заведомо неработающие решения
То есть десятки миллионов трудящихся работают по такой системе уже долгие годы в самых разных областях, система существует многие годы и постоянно дополняется, но вы называете это "заведомо неработающим решением"?
А кто будет вкладывать огромные ресурсы по сертификации по условному Python
А кто сейчас вкладывает ресурсы (не менее огромные) в сертификацию поваров, механизаторов, железнодорожников, артистов, ткачей? Это тоже не "моноклассы", а специальности, связанные с работой общедоступными инструментами.
А что до футболистов - не "в совке были", а во многих странах были и есть. И да, футболиста берут глядя на его портфолио (сыгранные матчи), а не по результатам тестового задания.
Это не имеет смысла. За 10 лет можно забыть тупо все.
Может и можно (хотя есть мнение, что на самом деле полученные навыки полностью забыть невозможно, на вспоминание уйдёт совсем немного времени). Однако предполагается, что большинство обладателей "сертификата" пользуется им, т. к. иначе зачем получать было, и следовательно ничего не забывают.
тестовые задания не включаются. Это тесты. Их много, вопросы могут подбираться случайным образом.
Если это так, то плохо, но я говорил про нормальную систему сертификации, а не фикцию. Один мой друг получил сертификат Cisco и я видел, как он усердно готовился к нему и сколько труда было вложено. И он реально классный сетевик, так что как минимум этот сертификат сомнений не вызывает.
Вот сами подумайте, можно ли человека выпускать на дорогу, если он прошел только теоретический тест
Практический экзамен - это демонстрация того, что предстоит делать в реальности. Например, в вашем примере - на экзамене нужно водить машину в условиях дорожного движения (пусть и в ограниченных рамках маршрута экзамена). Логично, что экзамен на программиста должен включать в себя, собственно, программирование - а уровень сложности зависит от разряда.
Сертификация стоит денег и выдается на время, потом надо проходит заново. По итогу выходит немало
Во-первых, необязательно на время. Например, вне ИТ квалификация, разряд, уровень образования и т. д. присваивается пожизненно. Некоторые документы (например, водительские права) присваиваются на 5-10 лет, но и то для их обновления нужно лишь принести медицинскую справку, т. к. вопрос касается безопасности физического процесса, а не пересдавать экзамен. Во-вторых, стоимость сертификации может быть и невелика, тем более в ИТ, где для обучения и аттестации обычно не нужны никакие сложные механизмы и приборы.
Сертификация требует стандартизации
А что нестандартного в программировании? Алгоритмы, синтаксис языка, взаимодействие с ОС - всё стандартно.
Сертификация для программеров/тестеров/аналитиков может быть на отдельные, чаще всего коммерческие инструменты
Может быть, а может и не быть - если 2 разных инструмента предназначены для одного и того же и в целом однотипны, то перейти с одного на другой можно и "на бою", это не требует переобучения. Если инструменты сильно разные, то можно сертифицировать каждый по отдельности. Например, в мире едва ли сотня "живых" языков программирования, включая Паскаль и Фортран.
Сертификация не является гарантом знаний
Является. В моей логике сертификат = заранее пройденное тестовое задание = формальное соответствие требованиям работодателя. Гипотетически, конечно, можно и поддельный документ купить, и на тестовое задание индуса по видеосвязи позвать, и в солонку яд насыпать - на практике это пренебрежимо маловероятно и в крайнем случае отсеивается на простом собеседовании "на общую адекватность".
На, как вы понимаете, мои реальные знания по "железке" были довольно таки слабые, хотя это не помешало по ходу разобраться и с помощью одной матери все это заставить работать со всем остальным зоопарком
Это выдаёт в вас хорошего специалиста, который не зря получил сертификат. Даже если вы чего-то не знаете, вы способны с этим разобраться в разумные сроки. А что ещё надо?
Джун должен знать, как устроена хэшмапа. Джун дрочит этот вопрос и подобные. Потом
...он сдаёт экзамен, на котором есть в том числе этот вопрос. Продемонстрировав свои знания, он получает документ о квалификации.
интервьюер задает ровно этот вопрос и подобные
Зачем? Ну то есть поспрашивать немного по элементарным вопросам, конечно, можно (чисто убедиться, что документ не липовый). Но в целом - работа интервьюера минимизирована к формальной проверке и оценке общей адекватности.
100% совпадение! Вы приняты!
Логично.
Премию эйчару и интервьюеру.
Если им предусмотрена премия за успешный найм, то да. А что не так?
На большинстве работ эта битва уже завершилась: введён, действует и постоянно дополняется огромный Еди́ный тари́фно-квалификациóнный спрáвочник (ЕТКС), в котором для каждой профессии приведены квалификационные разряды и что нужно знать и уметь. Причём знания и умения, конечно же, записываются не "со слов", а по итогам профессионального обучения и экзамена (можно получить документ) либо проверки навыков по месту трудоустройства.
Если кто-то думает, что ИТ слишком большое и сложное, там невозможно всё предусмотреть - просто посмотрите ЕТКС. Там есть всё, от аккумуляторщика I разряда (с навыком протирать клеммы под руководством более опытного специалиста) до оптика-механика VI разряда (с навыком производства особо сложных деталей из всех видов материала и знанием огромного пласта теории оптики). А также "Препаратор скелетов мелких животных", "Ювелир-браслетчик", "Бронзировщик рам клавишных инструментов", "Подрывник-разрядчик боеприпасов", "Купажист по чаю"... Вы точно уверены, что ваши (наши) 20 языков программирования, сайтостроение, сисадминство, инфобез и гейм-дизайн будет хотя бы сопоставимо по разнообразию специальностей?
Возможно, синьорские работы в подобный классификатор и не запихнуть, но более рядовую деятельность уровня junior или middle - вполне. Пусть минимальным разрядом будет третий или четвёртый, поскольку первый-второй предназначены для самых неквалифицированных работ. Также можно формализовать уровень знаний и навыков в частных вопросах, подобно тому как это сделано с иностранными языками.
Требуется веб-дизайнер III разряда с опытом работы от 6 месяцев.
Требуется настройщик баланса многопользовательских игр VI разряда. Дополнительные требования: знание C++ и JavaScript на уровне B (высокий), знание HTML на уровне С (средне-высокий), знание теории вероятности на уровне А (высший). Опыт работы по специальности - от 3 лет с квалификацией не ниже V разряда.
Пытаясь настроить скрипку по чистым квинтам, обнаружил, что с роялем не строит вообще. Пришлось настраивать квинты не чистые, а слегка уменьшенные
Конечно. Если у вас идеальный слух и вы настраивал скрипку на слух по чистым квинтам, то вы могли заметить расхождение с хорошо темперированным клавиром, который был настроен не по квинтам, а по математически вычисленным частотам.
Можно подходить с позиции пастуха. Они все бараны, их надо стричь и иногда резать, но вообще-то я отвечаю за их поголовье, которое должно расти и жиреть, поэтому желательно всё же массово не убивать. Устранять чёрных овец, которые портят стадо, и воспитывать остальных.
А можно выдержку из нормативки - какие "такие устройства" и как именно "незаконны"? Чтоб можно было понимать, какие нормы нашего права могут быть применены. Вряд ли в законе прописано в точности такое устройство, а формулировки вроде сокрытия улик могут быть неприменимы к устройствам общебытового назначения.
Спасибо за познавательную статью.
Интересен потенциальный "бытовой" аспект: можно ли, прикрепив термоэлектрогенератор (допустим, воображаемый, а не реально изготовленный, но физически и габаритно реалистичный) к радиатору холодильника или боковине плиты, получать "электрокэшбек"? Если да, то насколько можно приблизить его к 100%? Даже 30-40 процентов - это уже дофига. Идём дальше: можно ли создать миниатюрный генератор для закрепления его к чему угодно нагревающемуся, например, к процессору? А сверхминиатюрный - для встраивания в смартфоны и часы? Можно ли таким образом, не нарушая законов физики, прийти к минимально расходующим энергию приборам ("не ест, а нюхает")?
Делать сайты ради того, чтобы было, смысла нет. И, к счастью, с этим теперь согласны и поисковики. Сайты полезного назначения так или иначе пробьются, официальные сайты организаций обычно не нуждаются в SEO, ну а текстовые помойки и "контентные сайты" с неизвестно кем написанными текстами обо всём подряд типа "вода - это водный раствор воды в воде, состоящий из воды и воды, используется в качестве воды" - рак интернета.
Есть инфа, что T117 - гигагерц, а Т107 от него отличается, по сути, только обвязкой (они поставляются как готовая платформа) - например, 48 МБ ОЗУ вместо 64. Ну и внешние источники пишут. У них и заводские индексы похожие UMS9117 и UMS9117-L.
Пользуясь случаем, вклинюсь не в тему.
Есть кнопочный телефон на Unisoc T107. Гигагерц дури, 48 МБ оперативки, 320х240, 4G. Что хорошего есть для этой платформы - это же вроде как Mocor? Пойдут ли на ней mrp, как на телефонах с SC6531? Есть ли Opera Mini или другой продвинутый браузер?
Топ-10 - не обязательно что-то престижное. Там сейчас Samsung, Apple, Xiaomi, Huawei, Honor, Oppo, Vivo, Realme, Tecno и Infinix. Возможно, в другом порядке - они всё время чередуются - но смысл таков. Infinix считается брендом среднего звена, на уровне Tecno, в то время как для негров предназначен Itel. Китайские же крестьяне с этими марками почти незнакомы - Transsion работает почти исключительно на внешних рынках, внутренние продажи очень малы.
Infinix не имеет никакого отношения к Сяоми, это дочка Transsion. У Xiaomi своих дочек полно.
Infinix - это производитель, принадлежащий Transsion, "сестра" Tecno и Itel. Входит в топ-10 мировых продаж.
Это идеальная ситуацией "есть спрос - нет предложения". Тут же возникнет множество фирм, оказывающих услуги платной техподдержки (услуги, кстати, совершенно законные, если у них самих не используются пиратские копии ПО, а тут, как описали, они будут вовсе не пиратскими). Так что уж это-то не вопрос.
Вот прилетит Илон Маск на Марс - а там армяне в нарды играют
Проблемы с паролями нет. Любой пароль можно взломать, также как и любой замок можно вскрыть или распилить. Но на практике ресурсы, которые требуются на взлом "обычного" (не слишком простого, не слишком сложного) пароля, весьма велики, требуют специальных навыков и к тому же легко палятся (почти все системы имеют кулдаун на брутфорс и иногда даже отбивки на почту о попытке входа).
Для работодателя - возможность экономить время и деньги на HR. Для соискателя - возможность пройти тестовое задание один раз и заранее, а не каждый раз при попытке трудоустройства, и понимание сразу из текста вакансии, возьмут ли его с большой вероятностью или нет. Для обоих в целом - возможность не заниматься рыбалкой на удочку.
Стандартизировать можно на разных уровнях, найдя баланс. Например, ООП - слишком общее. А вот конкретные ЯП - в самый раз. Плюс можно конкретизировать по сферам деятельности без привязки к языку: разработка бэкенда веб-приложений, разработка физических игровых движков, разработка прикладного ПО...
Если говорить о junior, то прямо сейчас ситуация en masse именно такова: соискатель - просто "программист на языке", а не вот это всё.
То есть десятки миллионов трудящихся работают по такой системе уже долгие годы в самых разных областях, система существует многие годы и постоянно дополняется, но вы называете это "заведомо неработающим решением"?
А кто сейчас вкладывает ресурсы (не менее огромные) в сертификацию поваров, механизаторов, железнодорожников, артистов, ткачей? Это тоже не "моноклассы", а специальности, связанные с работой общедоступными инструментами.
А что до футболистов - не "в совке были", а во многих странах были и есть. И да, футболиста берут глядя на его портфолио (сыгранные матчи), а не по результатам тестового задания.
Может и можно (хотя есть мнение, что на самом деле полученные навыки полностью забыть невозможно, на вспоминание уйдёт совсем немного времени). Однако предполагается, что большинство обладателей "сертификата" пользуется им, т. к. иначе зачем получать было, и следовательно ничего не забывают.
Если это так, то плохо, но я говорил про нормальную систему сертификации, а не фикцию. Один мой друг получил сертификат Cisco и я видел, как он усердно готовился к нему и сколько труда было вложено. И он реально классный сетевик, так что как минимум этот сертификат сомнений не вызывает.
Практический экзамен - это демонстрация того, что предстоит делать в реальности. Например, в вашем примере - на экзамене нужно водить машину в условиях дорожного движения (пусть и в ограниченных рамках маршрута экзамена). Логично, что экзамен на программиста должен включать в себя, собственно, программирование - а уровень сложности зависит от разряда.
Во-первых, необязательно на время. Например, вне ИТ квалификация, разряд, уровень образования и т. д. присваивается пожизненно. Некоторые документы (например, водительские права) присваиваются на 5-10 лет, но и то для их обновления нужно лишь принести медицинскую справку, т. к. вопрос касается безопасности физического процесса, а не пересдавать экзамен. Во-вторых, стоимость сертификации может быть и невелика, тем более в ИТ, где для обучения и аттестации обычно не нужны никакие сложные механизмы и приборы.
А что нестандартного в программировании? Алгоритмы, синтаксис языка, взаимодействие с ОС - всё стандартно.
Может быть, а может и не быть - если 2 разных инструмента предназначены для одного и того же и в целом однотипны, то перейти с одного на другой можно и "на бою", это не требует переобучения. Если инструменты сильно разные, то можно сертифицировать каждый по отдельности. Например, в мире едва ли сотня "живых" языков программирования, включая Паскаль и Фортран.
Является. В моей логике сертификат = заранее пройденное тестовое задание = формальное соответствие требованиям работодателя. Гипотетически, конечно, можно и поддельный документ купить, и на тестовое задание индуса по видеосвязи позвать, и в солонку яд насыпать - на практике это пренебрежимо маловероятно и в крайнем случае отсеивается на простом собеседовании "на общую адекватность".
Это выдаёт в вас хорошего специалиста, который не зря получил сертификат. Даже если вы чего-то не знаете, вы способны с этим разобраться в разумные сроки. А что ещё надо?
Вы знаете хоть один документ об образовании и квалификации, в которых они есть? Водительские права? Лицензия на оружие? Диплом о высшем образовании?
...он сдаёт экзамен, на котором есть в том числе этот вопрос. Продемонстрировав свои знания, он получает документ о квалификации.
Зачем? Ну то есть поспрашивать немного по элементарным вопросам, конечно, можно (чисто убедиться, что документ не липовый). Но в целом - работа интервьюера минимизирована к формальной проверке и оценке общей адекватности.
Логично.
Если им предусмотрена премия за успешный найм, то да. А что не так?
На большинстве работ эта битва уже завершилась: введён, действует и постоянно дополняется огромный Еди́ный тари́фно-квалификациóнный спрáвочник (ЕТКС), в котором для каждой профессии приведены квалификационные разряды и что нужно знать и уметь. Причём знания и умения, конечно же, записываются не "со слов", а по итогам профессионального обучения и экзамена (можно получить документ) либо проверки навыков по месту трудоустройства.
Если кто-то думает, что ИТ слишком большое и сложное, там невозможно всё предусмотреть - просто посмотрите ЕТКС. Там есть всё, от аккумуляторщика I разряда (с навыком протирать клеммы под руководством более опытного специалиста) до оптика-механика VI разряда (с навыком производства особо сложных деталей из всех видов материала и знанием огромного пласта теории оптики). А также "Препаратор скелетов мелких животных", "Ювелир-браслетчик", "Бронзировщик рам клавишных инструментов", "Подрывник-разрядчик боеприпасов", "Купажист по чаю"... Вы точно уверены, что ваши (наши) 20 языков программирования, сайтостроение, сисадминство, инфобез и гейм-дизайн будет хотя бы сопоставимо по разнообразию специальностей?
Возможно, синьорские работы в подобный классификатор и не запихнуть, но более рядовую деятельность уровня junior или middle - вполне. Пусть минимальным разрядом будет третий или четвёртый, поскольку первый-второй предназначены для самых неквалифицированных работ. Также можно формализовать уровень знаний и навыков в частных вопросах, подобно тому как это сделано с иностранными языками.
Конечно. Если у вас идеальный слух и вы настраивал скрипку на слух по чистым квинтам, то вы могли заметить расхождение с хорошо темперированным клавиром, который был настроен не по квинтам, а по математически вычисленным частотам.