Скажите, если я начну периодически бесплатно и незаметно подкладывать вам в кошелёк купюры, а потом так-же бесплатно и незаметно вытаскивать купюры на ту-же сумму, то когда вы меня поймаете у вас не возникнет ко мне каких-либо претензий?
ТС в любом случае потерял время разбираясь что происходит с его деньгами и почему бюджет не сходится независимо от того стал бы он отключать рассрочку или нет.
Конкуренты те-же подсуетятся и добавят в свои продукты функциональность, которая его повторяет.
У конкурентов ещё до создания описанного сервиса была такая функциональность, о чём написано в статье:
На самом деле, даже такие гиганты как Figma и Canva умеют создавать карусельные посты.
Дело в том что современные комбайны сочетают в себе сотни различных функций о большей части которых среднестатистический пользователь не знает, поэтому и тратит деньги на новый "иновационный" продукт который копирует старую и глубоко запрятанную функцию.
Главная задача тут состоит не в том что-бы придумать или разработать что-то иновационное, а в том что-бы в нужный момент оказаться в ленте твиттера у потенциального покупателя и завладеть его вниманием.
Как именно обратная совместимость мешает добавить новый неймспейс с правильными функциями? Старый код этот неймспейс не использует, а значит его поведение не изменится.
википедия подсказывает что Ватт - это Дж/с. То бишь передача мощности за секунду.
Джоуль - это единица измерения энергии, а не мощности. Следовательно Дж/с измеряет передачу энергии за секунду, а не "передачу мощности за секунду".
Именно так - к единице времени
Что "к единице времени"?
Удельная мощность - это единица мощности к другому показателю.
Если вы утверждаете что любая мощность - это удельная мощность, то определение удельной мощности сводится к рекурсивному определению "Удельная мощность - это соотношение удельной мощности к другому показателю".
когда работодатель хочет в одностороннем порядке пересмотреть договор, почему-то мало кто вспоминает, тезис "он же согласился"
Если под "договором" мы имеем ввиду договор в юридическом смысле то он не нарушался т.к. работодатель не обязан премировать сотрудника.
А если под "договором" мы имеем ввиду устный контракт то ваше утверждение что про тезис "он же согласился" забыли неверен:
Работодатель согласился платить Х денег за услуги и теперь работодатель должен либо их выплачивать, либо расторгать договор увольняя сотрудника. Работодатель решил расторгнуть договор и сразу же предложил старым работникам договор с меньшей суммой оплаты за те же услуги.
Точно так-же и работник может уволиться и сразу же предложить работодателю новый договор с большей зарплатой.
Вам не кажется что сама идея использования такой общедоступной информации как внешность в качестве аутентификатора для проведения платежей методологически неправильна?
Причём этот аутентификатор в случае компрометации очень сложно сменить намеренно, зато он имеет свойство со временем меняться сам сложно предсказуемым образом.
А то, что некоторые тут развели, больше похоже на какую-то болезненную уязвленность, а не на "дискуссию", как вы это назвали.
Что бы "то что некоторые тут развели" было меньше похоже на "болезненную уязвленность" неплохо было бы отвечать аргументами на аргументы, а не щитпостом "Ахах, вы нервничаете))".
Ну и указывать незнакомым людям, что им делать, тоже не очень вежливо.
Последнее предложение моего комментария является указанием в той-же степени что и последнее предложение вашего комментария.
Скажите, если я начну периодически бесплатно и незаметно подкладывать вам в кошелёк купюры, а потом так-же бесплатно и незаметно вытаскивать купюры на ту-же сумму, то когда вы меня поймаете у вас не возникнет ко мне каких-либо претензий?
ТС в любом случае потерял время разбираясь что происходит с его деньгами и почему бюджет не сходится независимо от того стал бы он отключать рассрочку или нет.
Вставлять инфу в каждый промпт.
Если они используют GPT-4V и ожидают что пользователь сам предоставит токен, то за что сервис берёт деньги? За набор промптов?
Не вижу как из построения фразы это следует.
У конкурентов ещё до создания описанного сервиса была такая функциональность, о чём написано в статье:
Дело в том что современные комбайны сочетают в себе сотни различных функций о большей части которых среднестатистический пользователь не знает, поэтому и тратит деньги на новый "иновационный" продукт который копирует старую и глубоко запрятанную функцию.
Главная задача тут состоит не в том что-бы придумать или разработать что-то иновационное, а в том что-бы в нужный момент оказаться в ленте твиттера у потенциального покупателя и завладеть его вниманием.
А вот это действительно сломает обратную совместимость.
Как именно обратная совместимость мешает добавить новый неймспейс с правильными функциями? Старый код этот неймспейс не использует, а значит его поведение не изменится.
См. https://github.com/oobabooga/text-generation-webui
Я каждую неделю на r/LocalLLaMa вижу новые модели которые по метрикам разработчиков достигают точности в 100500% от GPT-4.
"Зачем вы автотесты? Просто пишите без багов." (c)
Можно. Собирайте: NANDgame.
Джоуль - это единица измерения энергии, а не мощности. Следовательно Дж/с измеряет передачу энергии за секунду, а не "передачу мощности за секунду".
Что "к единице времени"?
Удельная мощность - это единица мощности к другому показателю.
Если вы утверждаете что любая мощность - это удельная мощность, то определение удельной мощности сводится к рекурсивному определению "Удельная мощность - это соотношение удельной мощности к другому показателю".
Сколько пришло чего, мощности? Примерно 0.
"Автомобиль движется со скоростью 5 м/с. Сколько скорости пришло в течении дня?".
"Удельная мощность" - это соотношение мощности к какому-то другому показателю. Если мы допустим что любая мощность - удельная, то попадём в рекурсию.
Если под "договором" мы имеем ввиду договор в юридическом смысле то он не нарушался т.к. работодатель не обязан премировать сотрудника.
А если под "договором" мы имеем ввиду устный контракт то ваше утверждение что про тезис "он же согласился" забыли неверен:
Работодатель согласился платить Х денег за услуги и теперь работодатель должен либо их выплачивать, либо расторгать договор увольняя сотрудника. Работодатель решил расторгнуть договор и сразу же предложил старым работникам договор с меньшей суммой оплаты за те же услуги.
Точно так-же и работник может уволиться и сразу же предложить работодателю новый договор с большей зарплатой.
Ситуация абсолютно симметричная.
Вам не кажется что сама идея использования такой общедоступной информации как внешность в качестве аутентификатора для проведения платежей методологически неправильна?
Причём этот аутентификатор в случае компрометации очень сложно сменить намеренно, зато он имеет свойство со временем меняться сам сложно предсказуемым образом.
А это вообще фальсифицируемое утверждение?
Я никому рот не затыкаю, просто даю совет о том как поддерживать дискуссию конструктивной.
Что бы "то что некоторые тут развели" было меньше похоже на "болезненную уязвленность" неплохо было бы отвечать аргументами на аргументы, а не щитпостом "Ахах, вы нервничаете))".
Последнее предложение моего комментария является указанием в той-же степени что и последнее предложение вашего комментария.
Если вам нечего ответить по существу дискуссии то лучше молчите.