Приветствую, уважаемый! =)
Странно, если нет проблем со спецами, почему тогда набирают ребят из Украины и Белоруссии, в те же самые опсосы? Да и если на то пошло, я сейчас ищу себе админа средней руки — и все печально, увы =(
BP давно исчерпал себя, как хороший работодатель, к тому же они давно перевели IT на аутсорс ;)
Собственно можно еще взять в расчет страховые компании, несколько крупных холдингов, IT-компании.
Я мало что могу сказать за девелопмент, знаю только, что большую (даже львинную) часть крупных проектов — выполняют турки и казахи, те же самые. Тем не менее, есть замечательный сайт boss(.)az, на котором я сегодня с удивлением обнаружил вакансии с ценником от 1,5к и выше. А сайт, сам знаешь, не вот тебе. Т.е. если искать через кадровые агенства, типа HRG — то можно найти интереснее предложения.
К моему большому сожалению канули в куда-то авиа- судо- и авто-модельные кружки. Во всяком случае у нас. ДОСААФ канул туда же.
В детстве, почти целый год, я занимался в авиамодельном кружке, где из дерева и картона (поначалу, потом из кальки) — мы собирали действующие модели летательных аппаратов, на резиновой тяге, и с завистью смотрели, как старшие товарищи делают модели на двигателях внутреннего сгорания. Потом были планеры, а потом кружок закрыли =(
1) Самоучка. Начинал еще в институте, напросился в информационный центр админить локалку из 12 компов и одного сервера. Из любознательности стал ковырять сначала Mandrake Linux 7.2, потом с товарищем (который сейчас специалист по IBM, AIX и DB2, с окладом примерно в 5-6К евро, тут, в Баку) стали колупать FreeBSD 4.1.
Ну а дальше опыт — сын ошибок трудных, LOR, sysadmins(.)ru, помощь старших товарищей, freebsd(.)org и т.д. В первую очередь любознательность и пытливость, разумеется. Не скрою, что основную массу знаний я получал в компаниях, в которых я работал, но исключительно путем улучшения инфраструктуры и введением полезных новшевств.
З.Ы.: По образованию я геолог-рудокоп, если что =)
2) Уезжают и профи (в примеру нет у нас необходимости в человеке четырежды CCIE, работодатель не потянет его по деньгам) и айтишники средней руки. Кто-то едет и в Россию. в Питер, в большинстве своем. Но таких — единицы, и в основной массе это выпускники вузов. Получить квалификацию на месте можно запросто, было бы желание. Примеров я знаю — массу, в том числе и у нас в компании (IT-компании, предоставляем IT-сервисы, решения и продаем оборудование). Гм, да что далеко ходить, тот самый мой товарищ. который из пункта 1 — получал квалификацию тут, работая в местной компании.
Гм… не знаю, как в других странах СНГ, а у нас (в Азербайджане) адский дефицит _грамотных_ кадров, особенно в области телекома. В Россию кто-то уехал, многие вернулись обратно, я(системный инженер, энтерпрайз-админ) в т.ч. Кто-то рванул в забугорье, но не в Европу, т.к. там зарплаты хуже, чем у нас. В целом сейчас по местному рынку можно без особых напрягов найти работу на 1,5К евро. Если поискать получше — то и выше. Причем намного выше.
А в телеком секторе нехватку кадров восполняют украинцами, белорусами и казахами. Это получается дешевле, чем найти местного, обладающего такими же знаниями.
З.Ы.: Брошу свои пять копеек насчет рускоязычности и национальности. В России мне порой чуть ли не доказывать приходилось, что я родился и вырос в Азербайджане, никто не верил, пока паспорт не посмотрят =)
Плюсанусь. Только это поколение немного не догоняет, что для их руководителей, откат остался преступлением, к слову сказать — уголовно наказуемым. И о репутации своей не очень-то заботится это поколение.
Печально.
Да базовых знаний хватит. Мне хватает, во всяком случае =) И зависит, от того, в какой компании будешь работать. Я за год поднатаскался переписки на азербайджанском вести, хотя с письменной речью у меня проблемы были, ога
Де-факто тут масса ребят из Казахстана, Белоруссии и других республик СНГ, которые приезжают работать именно в IT-секторе и секторе предоставления услуг связи. С некоторыми из них общался — довольны все, работой, во всяком случае =) Так что — да, нехватка квалифицированных кадров налицо =)
ситуация со взятками в честь трудоустройства если и осталась, то только в госсекторе. Вернувшись сюда в 2009 году — без проблем нашел работу. Стало мало денег — поискал, и нашел другую. Вырос там и мог бы работать дальше — так перекупили опять же на старую ;)
Хороших специалистов готовы брать с улицы, и без всяких, разумеется, взяток.
Сейчас, кстати, активно стали внедрять специализированный софт для многих отраслей бизнеса. И стало ползти вверх количество ITIL ориентированных специалистов. Это если про IT в бизнесе говорить. Бизнес осознал, что без информационных технологий — он ничто, по-сути.
Так что — да, возвращайтесь. Хорошие кадры нужны Родине ;)
Особо одаренные банки для смены пароля на ВБВ и МКСК просят всего лишь данные, которые можно… прочесть на карте и которые содержаться в информации о ней. Т.е. имя, фамилия, последние четыре-шесть цифр карты(!) и цвв-код.
Дальше палим бин, делаем выборку и покупаем билеты в пиндостан, например. Ну или куда захочется. К тому же вернуть обратно денежку после прохождения процедуры ВБВ (МКСК) бывает на несколько порядков проблематичнее, нежели без оной.
В 2005 сборка Зевса базовой комплектации(формграббер по заданным символам в доменном имени+несколько фейковых форм популярных банков) стоила 1500 ВМЗ. В районе 5000 (как сторгуешься) стоила сборка с носочной функцией и с кучей других полезных приблуд и хорошим набором фишинг-страничек.
Шесть лет прошло, оказывается. А про зевс еще пишут, и все еще его бояться.
З.Ы.: разработчик да, один. Во всяком случае в 2005-2006 был один…
А у меня уже на второй работе проблемы с тем, что ухожу позже (а порой и существенно позже), но вот приходить «как проснешься» не дают ;) И даже пытались выговоры писать за опоздания, но эту проблему я уладил.
Ну а любят — да, когда у пользователей все работает, они тебя любят. За исключением «очень личной неприязни». Ну это когда в том, что инет перекрыт винят тебя, а не того, кто велел его перекрыть. Но это отдельная, клиническая история ;)
Странно, если нет проблем со спецами, почему тогда набирают ребят из Украины и Белоруссии, в те же самые опсосы? Да и если на то пошло, я сейчас ищу себе админа средней руки — и все печально, увы =(
BP давно исчерпал себя, как хороший работодатель, к тому же они давно перевели IT на аутсорс ;)
Собственно можно еще взять в расчет страховые компании, несколько крупных холдингов, IT-компании.
Я мало что могу сказать за девелопмент, знаю только, что большую (даже львинную) часть крупных проектов — выполняют турки и казахи, те же самые. Тем не менее, есть замечательный сайт boss(.)az, на котором я сегодня с удивлением обнаружил вакансии с ценником от 1,5к и выше. А сайт, сам знаешь, не вот тебе. Т.е. если искать через кадровые агенства, типа HRG — то можно найти интереснее предложения.
В детстве, почти целый год, я занимался в авиамодельном кружке, где из дерева и картона (поначалу, потом из кальки) — мы собирали действующие модели летательных аппаратов, на резиновой тяге, и с завистью смотрели, как старшие товарищи делают модели на двигателях внутреннего сгорания. Потом были планеры, а потом кружок закрыли =(
Ну а дальше опыт — сын ошибок трудных, LOR, sysadmins(.)ru, помощь старших товарищей, freebsd(.)org и т.д. В первую очередь любознательность и пытливость, разумеется. Не скрою, что основную массу знаний я получал в компаниях, в которых я работал, но исключительно путем улучшения инфраструктуры и введением полезных новшевств.
З.Ы.: По образованию я геолог-рудокоп, если что =)
2) Уезжают и профи (в примеру нет у нас необходимости в человеке четырежды CCIE, работодатель не потянет его по деньгам) и айтишники средней руки. Кто-то едет и в Россию. в Питер, в большинстве своем. Но таких — единицы, и в основной массе это выпускники вузов. Получить квалификацию на месте можно запросто, было бы желание. Примеров я знаю — массу, в том числе и у нас в компании (IT-компании, предоставляем IT-сервисы, решения и продаем оборудование). Гм, да что далеко ходить, тот самый мой товарищ. который из пункта 1 — получал квалификацию тут, работая в местной компании.
А в телеком секторе нехватку кадров восполняют украинцами, белорусами и казахами. Это получается дешевле, чем найти местного, обладающего такими же знаниями.
З.Ы.: Брошу свои пять копеек насчет рускоязычности и национальности. В России мне порой чуть ли не доказывать приходилось, что я родился и вырос в Азербайджане, никто не верил, пока паспорт не посмотрят =)
Печально.
Хороших специалистов готовы брать с улицы, и без всяких, разумеется, взяток.
Так что — да, возвращайтесь. Хорошие кадры нужны Родине ;)
Дальше палим бин, делаем выборку и покупаем билеты в пиндостан, например. Ну или куда захочется. К тому же вернуть обратно денежку после прохождения процедуры ВБВ (МКСК) бывает на несколько порядков проблематичнее, нежели без оной.
Шесть лет прошло, оказывается. А про зевс еще пишут, и все еще его бояться.
З.Ы.: разработчик да, один. Во всяком случае в 2005-2006 был один…
Ну а любят — да, когда у пользователей все работает, они тебя любят. За исключением «очень личной неприязни». Ну это когда в том, что инет перекрыт винят тебя, а не того, кто велел его перекрыть. Но это отдельная, клиническая история ;)