TLTR: Если подавлена организованность, то организовывайся. Если подавлена инициативность, то прокачивай инициативность. Если ухудшилась коммуникация, то улучшай коммуникацию. Если застопорилось развитие, то развивайся. Автору помогло.

Знакомо состояние перманентной усталости и низкого удовлетворения собственными результатами и отдачей от работы? У меня такое продолжалось пару лет, и я полностью выгорел и уволился

Выгорание — это не синоним накопившейся усталости. Низкая удовлетворенность — это не симптом выгорания. Именно поэтому напрашивающиеся советы «больше отдыхай» и «научись получать удовольствие от работы» не помогают тем, кто выгорел.

почему-то стресс копился и в итоге достиг критической массы

Стресс — это адаптационная реакция в ответ на стрессор или просто недопереведенное с английского слово «напряжение». В контексте выгорания копится не стресс.
Выгорание — это появление и накопление внутреннего барьера, который блокирует желание делать полезные и важные дела, будь то банальная уборка в доме, перспективное зарабатывание денег или крутое улучшение мира.
Барьер не исчезает с отдыхом и получением удовольствий. И борьба с выгоранием должна начинаться с поиска и устранения причин, которые создают и укрепляют барьер.
Возможных причин есть не меньше десятка, нужно найти свои, актуальные, а не выбрать из интернета по популярности.

Слабая самоорганизация

Неорганизованность — это симптом наличия избытка отложенных и застрявших задач, некоторые из которых вовсе не нужны. Задачи толпятся в очереди, перегружая внимание и порождая недовольство. Но их избыток — симптом, у него есть причины, которые не лечатся прокачкой навыков планирования.

Недостаточная инициативность

Исчезновение инициатив — это симптом наличия останавливающих процессов, в числе которых могут быть неприятие, страхи, раздражение и другие неприятные чувства, у которых есть причины, которые не лечатся прокачкой навыков инициативности.

Невнятная коммуникация

Проблемы с коммуникацией — это набор из разных возможных симптомов наличия разных возможных причин, которые могут привести к очень разным следствиям. У плохого взаимодействия в командах и между командами есть причины, которые очень не всегда можно исправить прокачкой навыков коммуникации в одной из точек.

Мало вложений в себя

Здесь почему-то подразумевается только развитие. Отсутствие развития — это симптом сужения круга возможностей и следствие исчезновения желания развиваться, подавленности потребностей узнавать, повторять и создавать новое. Если какие-то потребности подавлены, то у этого всегда есть какие-то причины, которые не устраняются прикладыванием усилий к исправлению последствий.

Резюме — не факт, что у автора было выгорание, в числе советов перечислены таблетки для устранения следствий.

Вы можете установить себе специальное расширение и тем достигнуть желаемого, получив возможность добавить на строку дополнений все те же элементы, которые прежде были на строке статуса.