Симки продаются якобы строго по паспорту. Чего им еще нужно?
Сейчас у ОПСоСов есть «кабинет» где некоторые люди заходя видят все необходимые данные айпи, фио и другие интересные данные.
Тоже самое хотят и у «Почти» СМИ. Это же так удобно — увидел негативный отклик, зашел в «кабинет», поставил галочку — хранить данные передаваемые этого человека пол года или работу «разъяснительную» провести с ним.
Я считаю, что СМИ это такая машина, которая формирует общ. мнение.
Хочешь подчинить человеков — подчини СМИ. Собственно, что они и делают.
Что мне в этом не нравится:
1) Заставляют бизнес принимать непопулярные решения
2) Заставляют потребителей передавать свои чувствительные данные непонятным людям
Что нравится:
1) Доп. пунктик, почему не хочу здесь быть )
Прочитал это и закралась одна мысль в голову.
Допустим, работодатель требует писать код, или любой другой работодатель требует выполнения обязанностей, для этого он предоставляет своему работнику (мне не очень нравится это слово в этом контексте, но пусть, государство ведь работает на население) некий инструмент для выполнения, не просит купить, допустим, фотошоп, комп или камаз и буровую вышку. Вроде же логично, если есть требования, то предоставь инструмент.
А тут — купи вот эту штуку, сходи к этому и отдай ему денежку.
Я не совсем понимаю, как работает ЭКЛЗ, но если переводить на IT, то там шифруется публичным ключем, а расшифровывается приватным, который где то там, на сервере, я бы так сделал. Теперь вопрос, зачем их каждый год менять? Хорошо, износ, но диагностика и проверка записи решит этот вопрос, если там реально что то записывается.
Момент второй, зачем нужны эти прослойки «авторизованного оператора фискальных данных» если данные и так и эдак попадут в налоговую?
Момент третий, вот эти думающие мужи о бизнесменах(я надеюсь) реально занимаются законотворчеством, то формы у них поменяются, то протоколы, то ОКАТО.
Седжвик, да, знаком. У него есть для С++ такая же, с неё я начинал. С Лафоре меньше, но всё таки, они больше на программирование(структуры и данные) на Java, нежели на эффективное программирование.
Видимо, принцип «скомпилируй, посмотри сгенерированный код» до сих пор актуален.
И ещё мини вывод: знание ассемблера нужно.
При этом довольно часто работникам даётся устное или даже письменное распоряжение не оглашать уровень своей ЗП.
Что совершенно неправомерно, и, невыполнимо.
Как минимум Бух. отдел знает все ЗП, как минимум банк, куда идут деньги знает вашу ЗП, когда делаете вычет — налоговая знает ЗП, жена тоже может знать ЗП, например, при разводе, кредитные организации — при получении кредита. Это Раз.
Два — ЗП не является коммерческой тайной. И три, это совсем для упертых, если считать ЗП перс. данными, то только сам гражданин, владелец ПД, решает кому и как предоставлять свои ПД.
Анализ данной нормы, а также позиция Конституционного суда Российской Федерации, выраженная в том числе в определениях от 17.07.2014 г. № 1707-О, от 19.11.2015 г. № 2618-О свидетельствует о том, что на работодателя возложена обязанность обеспечить применение индексации заработной платы работников, в соответствии с чем работодатель обязан предусмотреть в коллективном договоре (статья 40 Трудового кодекса РФ), соглашении (статья 45 Трудового кодекса РФ) либо ином локальном нормативном акте (статья 8 Трудового кодекса РФ) порядок индексации заработной платы.
Работодателям, не финансируемым из бюджета, законодателем предоставлено право самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, устанавливать сроки (периодичность) и размер индексации заработной платы в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Отсутствие индексации образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Хм. Очень интересная постановка вопроса.
Человек работает на работе у работодателя, за его деньги. Тут кто то в пику ставит, что он что то не правильное делает — выполняет свои договоренности.
Звоните после работы или после собеседования спрашивайте, когда и как удобнее связаться.
Есть у ХэкРов какая то непонятная тяга к телефону, прям требуют, чуть ли не вымогают.
Пишите письма:
1) Они бесплатны
2) Будут прочтены в удобное время, и если будет написано что то полезное — вам ответят.
3) Телефоны это всего лишь номер. Он запросто может смениться.
Зы. Именно из-за какой то непонятной тяги ХэеРов к телефонам и звонкам, я телефоном не пользуюсь, задолбали звонками.
«Сломать» не следует понимать буквально, а следует понимать в контексте возможностей претендента.
Людей обычно «ломают» не вопросами, рабочей обстановкой.
Помните о том, что в один прекрасный день этот же кандидат, только значительно повысивший свой профессиональный уровень, может оказаться вам очень полезен — но он вернется к вам только в том случае, если вокруг вашей компании сформирован позитивный эмоциональный фон. Поэтому с кандидатом, который вам не подходит, стоит поговорить о том, почему он вам не подходит, что ему стоит сделать, чтобы повысить свою ценность на рынке, и где, на ваш взгляд, он мог бы пригодиться прямо сейчас. Поверьте, вы еще неоднократно скажете себе за это спасибо.
У меня опыт был. Приехал на собеседование, запарковал на стоянке для сотрудников свой мобиль(мест полно), и, почти уже дошел до здания работодателя — как меня окрикнул один из мужей-руководителей с требованием перепарковать мобиль в другое место, у помойки.
Сел в авто, перепарковал уехал.
Через 7 лет, получил звонок, от бывшего коллеги, который по случаю оказался в той компании. Если не он, я бы с места не сдвинулся ради той компании. Пообщался сначала, с ХэЭршей, весь разговор был снисхождением до приглашения меня. Соблаговолили, да. Уже ясно стало, что я там работать не хочу и товарищам по направлению рекомендовать не буду.
Вакансия еще год висела.
До сих пор висит.
Про воду. Собеседовался я как то в компании, достаточно крупной, на улке было под 30 градусов в тени. Пришел, как положено, к назначенному времени, попросил попить, сказали только из под крана. Первый звоночек.
Второй звоночек — когда завели шарманку: как вы себя видите… ну и по накатанной.
Я такой вариант предполагал, листочек со всеми ответами на подобные вопросы отдал ХРше.
Самое забавное, что перед этим собеседованием, за пару дней было аналогичное, с такими же вопросами, почти один в один, тогда и родилась мысль о листочке.
Тоже самое хотят и у «Почти» СМИ. Это же так удобно — увидел негативный отклик, зашел в «кабинет», поставил галочку — хранить данные передаваемые этого человека пол года или работу «разъяснительную» провести с ним.
Я считаю, что СМИ это такая машина, которая формирует общ. мнение.
Хочешь подчинить человеков — подчини СМИ. Собственно, что они и делают.
Что мне в этом не нравится:
1) Заставляют бизнес принимать непопулярные решения
2) Заставляют потребителей передавать свои чувствительные данные непонятным людям
Что нравится:
1) Доп. пунктик, почему не хочу здесь быть )
Допустим, работодатель требует писать код, или любой другой работодатель требует выполнения обязанностей, для этого он предоставляет своему работнику (мне не очень нравится это слово в этом контексте, но пусть, государство ведь работает на население) некий инструмент для выполнения, не просит купить, допустим, фотошоп, комп или камаз и буровую вышку. Вроде же логично, если есть требования, то предоставь инструмент.
А тут — купи вот эту штуку, сходи к этому и отдай ему денежку.
Я не совсем понимаю, как работает ЭКЛЗ, но если переводить на IT, то там шифруется публичным ключем, а расшифровывается приватным, который где то там, на сервере, я бы так сделал. Теперь вопрос, зачем их каждый год менять? Хорошо, износ, но диагностика и проверка записи решит этот вопрос, если там реально что то записывается.
Момент второй, зачем нужны эти прослойки «авторизованного оператора фискальных данных» если данные и так и эдак попадут в налоговую?
Момент третий, вот эти думающие мужи о бизнесменах(я надеюсь) реально занимаются законотворчеством, то формы у них поменяются, то протоколы, то ОКАТО.
b = a*a;
c = b*b;
res = c*c;
Или можно воспользоваться бинарным разложением степени (Алгоритмические трюки для программистов). Пример выше — частное решение.
Возможно есть ещё способ использовать биты в экспоненте, в случае степени кратной 2.
У меня по этому поводу что то смутное в голове есть.
Java умеет в JNI, а вызываемый модуль можно и на асме написать, главное, что бы выигрыш был больше, чем накладные расходы на вызов этой функции.
Видимо, принцип «скомпилируй, посмотри сгенерированный код» до сих пор актуален.
И ещё мини вывод: знание ассемблера нужно.
По аналогии «Эффективное использование С++».
На сайте hh, вакансии:
fpga — 82 штуки, от 60 т.р. до 115 т.р.
java — 1982 штуки, от 80 т.р. до 185 т.р.
Что совершенно неправомерно, и, невыполнимо.
Как минимум Бух. отдел знает все ЗП, как минимум банк, куда идут деньги знает вашу ЗП, когда делаете вычет — налоговая знает ЗП, жена тоже может знать ЗП, например, при разводе, кредитные организации — при получении кредита. Это Раз.
Два — ЗП не является коммерческой тайной. И три, это совсем для упертых, если считать ЗП перс. данными, то только сам гражданин, владелец ПД, решает кому и как предоставлять свои ПД.
Хочу драйвер из GPIO в SPI сделать, а знаний пока не хватает.
Человек работает на работе у работодателя, за его деньги. Тут кто то в пику ставит, что он что то не правильное делает — выполняет свои договоренности.
Звоните после работы или после собеседования спрашивайте, когда и как удобнее связаться.
Есть у ХэкРов какая то непонятная тяга к телефону, прям требуют, чуть ли не вымогают.
Пишите письма:
1) Они бесплатны
2) Будут прочтены в удобное время, и если будет написано что то полезное — вам ответят.
3) Телефоны это всего лишь номер. Он запросто может смениться.
Зы. Именно из-за какой то непонятной тяги ХэеРов к телефонам и звонкам, я телефоном не пользуюсь, задолбали звонками.
Людей обычно «ломают» не вопросами, рабочей обстановкой.
У меня чек лист по работодателям есть, с моими стандартными вопросами.
Вот вам мой подобный комментарий(тема): habrahabr.ru/post/334212/#comment_10331808 и habrahabr.ru/post/334212/#comment_10331606
А теперь есть ответы и на чек лист работодателям.
Надеюсь, что в будущем можно будет обменяться формулярами )
У меня опыт был. Приехал на собеседование, запарковал на стоянке для сотрудников свой мобиль(мест полно), и, почти уже дошел до здания работодателя — как меня окрикнул один из мужей-руководителей с требованием перепарковать мобиль в другое место, у помойки.
Сел в авто,
перепарковалуехал.Через 7 лет, получил звонок, от бывшего коллеги, который по случаю оказался в той компании. Если не он, я бы с места не сдвинулся ради той компании. Пообщался сначала, с ХэЭршей, весь разговор был снисхождением до приглашения меня. Соблаговолили, да. Уже ясно стало, что я там работать не хочу и товарищам по направлению рекомендовать не буду.
До сих пор висит.
Про воду. Собеседовался я как то в компании, достаточно крупной, на улке было под 30 градусов в тени. Пришел, как положено, к назначенному времени, попросил попить, сказали только из под крана. Первый звоночек.
Второй звоночек — когда завели шарманку: как вы себя видите… ну и по накатанной.
Я такой вариант предполагал, листочек со всеми ответами на подобные вопросы отдал ХРше.
Самое забавное, что перед этим собеседованием, за пару дней было аналогичное, с такими же вопросами, почти один в один, тогда и родилась мысль о листочке.