я экономлю деньги фирмы: мне не надо организовывать рабочее место
Нет ли после претензий на произведение, выполненное не на рабочей технике? Насколько помню, подобные дела уже были и ещё будут. Поэтому работодателю прямо выгодно заключить с вами дополнительный договор об аренде вашей техники на время вашей работы.
не надо покупать компьютер, монитор (или два) я всё это делаю сам, за свой счёт. А если у меня что-то сломается — я не зову сотрудника хелпдеска, чтобы пришёл и разбирался, если требуется замена харда/монитора/видеокарты — опять же, я это компенсирую из своего кармана.
То есть минус одна штатная единица компании и один потенциальный безработный, которого надо содержать государству. Не всё так однозначно.
Не надо забывать, что техника в регионах обычно чуточку дороже, чем в Москве, а денег там платят меньше. Так что не всё однозначно, как может показаться.
Это в Норильск, что ли поехать? :) Вообще ситуаций много. Очень много. От положительных (становится чуть больше денег и времени) до отрицательных.
Москва. IT сектор. Говорю на тот момент, когда это было (2013). Средняя 60 по Москве. У человека ЗП 100. Квартира (1/2), квартплата, еда, транспорт — 40-45 тысяч. В сухом остатке где-то 50-60 (выходить в свет тоже надо).
На дистанционку обратно домой. Город в 1500 км от Москвы. Средняя по городу — 20 тысяч. По договорённости сделали ЗП 50 тысяч. Квартплата, еда, транспорт (число поездок меньше, но и бензин не дешевле) — 15-20 тысяч (зависит от сезона). Минус ДМС.
Итого при возвращению человек потерял половину свободных денег. Ситуация несколько бы изменилась, если съёмная квартира была на одного человека.
А так вы безусловно правы в том, что следует оценивать по количеству свободных денег в месяц.
Идея относительно понятна и проста: платить человеку ровно столько, чтобы он мог жить. Это не только у нас, но и везде так. Или производства переносили, наверное, не для развития стран третьего мира, а для снижения издержек.
А так, вообще, какая-то дикость присутствует: человек зарабатывал условные $1000, уходит на дистанционную работу, оставаясь в том же регионе — $1000, уезжает в другой, более дешёвый — $900, но объём его работы и вклад в бизнес остаётся таким же. Здесь какая-то несправедливость есть.
Но тоже не ново… одна московская большая компания так отпускала сотрудников в свои регионы. В Москве конкурентная зарплата Х, в регионе, если целиком становишься дистанционщиком, то как договоришься от 40 до 70 от Х и минус соцпакет (ДМСы, корпоративы). Объясняли это тем, что жизнь там дешевле. Объём работ, как писал выше — не уменьшался, а даже возрастал.
Вы скорее всего правы. Мой посыл был в том, что не нужно придумывать очередной велосипед, когда законодательство предполагает возможность введения такой чрезвычайной ситуации или положения.
К сожалению, не знаю как быстро прикрыли на самом деле. Тогда я помогал решать проблему человеку и имел доступ. Потом вспомнил об этой проблеме, а так как мы иногда общались, то попросил предоставить доступ через ssh. Мне сгенерировали новый пароль — вошёл и понял, что дыру закрыли. А так все пользовательские директории были
/home/<username>/
Не могу сказать про все хостинг-компании, но у меня создалось впечатление, что большинство из них на грани вымирания (когда год назад искал, куда переехать с хостинга). Мой бывший хостинг (почти 15 лет, из которых почти 14 не было никаких проблем), который и сейчас ещё присутствует на рынке, скорее мёртв, чем жив. Мне пишут люди с просьбой помочь мигрировать оттуда.
Для себя решил, что я ССЗБ и взял виртуалку заграницей и более не имею никаких проблем и лишних расходов.
У TimeWeb одно время можно было беспрепятственно ходить по чужим директориям и брать всё то, что тебе было нужно, на запись прав, конечно, не было, но читать никто не запрещал. Как-то ещё раз туда заходил позже… давали доступ — пофиксили. Это было где-то через два года после того, как жаловался.
Когда они в том году целиком упали, они также долго морозились с ответом. Ни в одной из соцсетей ничего не написали. Вообще забавно, конечно, что такая компания не имеет резервирования по каналам.
Ха! Чтобы подать данные за электроэнергию на сайте МЭС, нужно пройти регистрацию, где нужно указать: ФИО, номер телефона и дату рождения. Причём был зарегистрирован там ранее и ничего не требовалось (зарегистрирован был по адресу электронной почты). Сейчас можно передавать данные в мобильном приложении, а с компьютера вываливаюсь в заглушку с требованием предоставить свои ПДн. Посмотрел, посмотрел и решил им ничего не передавать, так как:
У них и так есть мои данные;
На мой взгляд, для передачи данных за свет, ворох всех этих данных не нужен;
В соглашении также говорится о передаче этих данных неопределённым третьим лицам.
Обычный приёмник с двумя преобразованиями и DSP. К сожалению, Icom 7300/7610 — всё не очень хорошо (перегрузка и затыки). 7600 лучше в тех же условиях мегаполиса.
Сомнительно по фильтрам и динамическому диапазону. Увы, но серийное производство icom показало, что красиво пока только в буклете, а на деле перегруз в динамическом диапазоне, который правится преселекторами, но никак не прошивкой.
Если говорить о современной любительской технике, то пока выигрывает псевдоцифра, но не sdr.
После почти полуторамесячных курсов азбуке Морзе, пришло время для сдачи экзамена в радиоклубе, который тогда находился на улице Строителей. Бумаги оформлялись прямо там не отходя от тётилюбиного стола. А дальше предстоял сам экзамен. Теоретическую часть у меня никто не спрашивал, а вот телеграф – да, тут пришлось попотеть в прямом слове.
За окном было не по-майски жарко, а внутри ещё к тому же грела техника и было ужасно накурено Николаем Объедковым, который смолил всё время, невзирая ни на что. Практическая часть экзамена сдавалась на коллективной станции в самой дальней комнате радиоклуба.
Несмотря на то, что без особых проблем принимал на скорости пятьдесят знаков в минуту, нельзя было сбрасывать со счетов тот стресс, что испытывал при сдаче экзамена. Константин Хачатуров меня гонял и всячески прессовал. А вот радио-друзья, всячески убеждали, что подтянут меня. И он, скрепя сердцем, подписал их.
Что же, план максимум на сегодня выполнен, можно было собираться в сторону дома. До метро докинули ребята, которые ехали в ту же сторону. На душе было хорошо и тепло. Вечер прошёл плодотворно.
И со второй можно договориться. Примеры есть. Я повысился только по одной причине — при перерегистрации — сменился бы позывной, поэтому достаточно легко сдал на вторую. В разы проще, чем в 99 на третью. Не было ни предвзятости со стороны Хачатурова, ни вечно смолящего Объедкова. Только ты и бездушный компьютер. На экзамен ушло 6 минут или общие 15 минут с оформлением документов.
Нет ли после претензий на произведение, выполненное не на рабочей технике? Насколько помню, подобные дела уже были и ещё будут. Поэтому работодателю прямо выгодно заключить с вами дополнительный договор об аренде вашей техники на время вашей работы.
То есть минус одна штатная единица компании и один потенциальный безработный, которого надо содержать государству. Не всё так однозначно.
Москва. IT сектор. Говорю на тот момент, когда это было (2013). Средняя 60 по Москве. У человека ЗП 100. Квартира (1/2), квартплата, еда, транспорт — 40-45 тысяч. В сухом остатке где-то 50-60 (выходить в свет тоже надо).
На дистанционку обратно домой. Город в 1500 км от Москвы. Средняя по городу — 20 тысяч. По договорённости сделали ЗП 50 тысяч. Квартплата, еда, транспорт (число поездок меньше, но и бензин не дешевле) — 15-20 тысяч (зависит от сезона). Минус ДМС.
Итого при возвращению человек потерял половину свободных денег. Ситуация несколько бы изменилась, если съёмная квартира была на одного человека.
А так вы безусловно правы в том, что следует оценивать по количеству свободных денег в месяц.
А так, вообще, какая-то дикость присутствует: человек зарабатывал условные $1000, уходит на дистанционную работу, оставаясь в том же регионе — $1000, уезжает в другой, более дешёвый — $900, но объём его работы и вклад в бизнес остаётся таким же. Здесь какая-то несправедливость есть.
Но тоже не ново… одна московская большая компания так отпускала сотрудников в свои регионы. В Москве конкурентная зарплата Х, в регионе, если целиком становишься дистанционщиком, то как договоришься от 40 до 70 от Х и минус соцпакет (ДМСы, корпоративы). Объясняли это тем, что жизнь там дешевле. Объём работ, как писал выше — не уменьшался, а даже возрастал.
Не могу сказать про все хостинг-компании, но у меня создалось впечатление, что большинство из них на грани вымирания (когда год назад искал, куда переехать с хостинга). Мой бывший хостинг (почти 15 лет, из которых почти 14 не было никаких проблем), который и сейчас ещё присутствует на рынке, скорее мёртв, чем жив. Мне пишут люди с просьбой помочь мигрировать оттуда.
Для себя решил, что я ССЗБ и взял виртуалку заграницей и более не имею никаких проблем и лишних расходов.
Когда они в том году целиком упали, они также долго морозились с ответом. Ни в одной из соцсетей ничего не написали. Вообще забавно, конечно, что такая компания не имеет резервирования по каналам.
Обычный приёмник с двумя преобразованиями и DSP. К сожалению, Icom 7300/7610 — всё не очень хорошо (перегрузка и затыки). 7600 лучше в тех же условиях мегаполиса.
Сомнительно по фильтрам и динамическому диапазону. Увы, но серийное производство icom показало, что красиво пока только в буклете, а на деле перегруз в динамическом диапазоне, который правится преселекторами, но никак не прошивкой.
Если говорить о современной любительской технике, то пока выигрывает псевдоцифра, но не sdr.
Видимо, он сравнивает с тем, что было в начале нулевых.
Эх, я только вещать люблю. de RW3AUK. 73 & GL