Он сам его грубо говоря придумывает, как ему удобно, а согласует с руководством, когда все согласовали вноситься в систему и дальше учет времени идет с учетом этого календаря. И с учетом этого календаря выстраивается его работа и учет его работы.
Именно, получается тонкое планирование в зависимости от сотрудника. И бонус в виде того что сотрудник может сделать себе график, у всех есть дети или иные обстоятельства)
Отработано и календарь это разные вещи.
1. По календарю люди работают, а часы и дни считают по завешенным задачам, по сданным таймшитам(отчетам), время проведенному в офисе (например СКД).
Достоверность отработанных часов отвечает непосредственный начальник сотрудника, так как он дает работу и контролирует факт ее выполнения (нач. отдела или руководитель группы или сам директор это не важно).
Проведенное сотрудников время в офисе решается СКД (системой конроля доступа, если она есть).
По моему мнению:
1. График нужен сотруднику, он его согласовывает с нач. отдела или выше стоящим
2. Если все хорошо приноситься заявление директору.
3. Директор подписывает, график вноситься в систему, и идет учет времени задач и прочего с учетом его графика.
График не должен менять не чаще 1 раза в пол года, что бы можно как-то прогнозировать.
Вот как-то так
А как решается вопрос:
У каждого сотрудника личный календарь?
Пример:
1) У меня рабочий день с 8 до 17.00, у коллеги с 9.30 до 18.30
2) если я выхожу в выходной но согласован с начальником отдела то это уже не работа в выходной, а обычный день.
Может лучше новый сайт для Yii допилить?
stackoverflow.com/documentation/yii2/788/introduction-to-yii-2/2751/install-yii2-advanced-in-ubuntu#t=201607221330133801441
лучше чем здесь:
www.yiiframework.com/doc-2.0/guide-start-installation.html
?
Насколько понял caddy — web server для домохозяек и дизайнеров.
"(CH_3)_2S", «N_2O»,
«C_5H_10O» «C_8H_6», "(CH_2)_N",
Ну или по простому — YiiСубботник
=)
Почему выбрали push, а не add (ведь есть delete)?
В WorkerInterface (start,stop) и так далее.
$array = [1,2,3];
$number = array_sum($array);
$count = count($array);
Возможно и в исходниках подобное есть.
1. По календарю люди работают, а часы и дни считают по завешенным задачам, по сданным таймшитам(отчетам), время проведенному в офисе (например СКД).
Достоверность отработанных часов отвечает непосредственный начальник сотрудника, так как он дает работу и контролирует факт ее выполнения (нач. отдела или руководитель группы или сам директор это не важно).
Проведенное сотрудников время в офисе решается СКД (системой конроля доступа, если она есть).
1. График нужен сотруднику, он его согласовывает с нач. отдела или выше стоящим
2. Если все хорошо приноситься заявление директору.
3. Директор подписывает, график вноситься в систему, и идет учет времени задач и прочего с учетом его графика.
График не должен менять не чаще 1 раза в пол года, что бы можно как-то прогнозировать.
Вот как-то так
У каждого сотрудника личный календарь?
Пример:
1) У меня рабочий день с 8 до 17.00, у коллеги с 9.30 до 18.30
2) если я выхожу в выходной но согласован с начальником отдела то это уже не работа в выходной, а обычный день.