Умение планировать наверное один из главных признаков опыта. Заметил, что новички склонны преувеличивать свои силы и занижать сроки исполнения задач. А ведь высокому начальству не объяснишь, что не успел сдать в срок, потому что болел, вызвали в военкомат, свадьба, похороны и т.д и т.п. На планы завязываются слишком много людей, чтобы просто так взять и сорвать срок.
Сейчас делаю так, спрашиваю оценку времени у новичков, потом увеличиваю это время на 50%. Все задачи сдаются вовремя.
«Неужели, если через пять лет вы ведущий, значит вы на пике своего развития? Разве ещё через пять лет вы не получите ещё более ценный опыт? Что тогда? „Супер инженер“? А ещё через пять лет? „Супер-пупер инженер“.»
Если брать чисто навыки создания кода, то этого пика можно достичь очень быстро. В этом случае говорить о ценном опыте не приходится, т.к. за 5 лет могут поменять и технологии и языки и парадигмы программирования.
Если же говорить об аналитических навыках (умение находить алгоритмы для решения задач и создавать новые технологии), то тут развиваться можно бесконечно, хотя для этого возможно потребуется искать новую работу, когда текущие проекты начнут казаться слишком простыми.
Вы забыли упомянуть интеграторов, они тоже занимаются программированием, хотя обычно это специфический язык, который больше нигде не используется. Могут неплохо платить, но главные там бизнес-аналитики, поэтому отношение к программистам соответсвующее. Работал я в такой студентом, сбежал оттуда
Предположим есть стилус, который позволяет сканировать нужный цвет с какого-либо объекта
Минидисплей в этом случае будет полезен, он позволит сразу увидеть сканируемый цвет.
Можно и без батарейки обойтись, беспроводные зарядные устройства уже изобрели, осталось только поддержать в паспорте.Положил паспорт на такое устройство, зарядил и можно идти пользоваться.
Придумал, где можно использовать, в паспортах для отображения фотографий.
В этом случае с возрастом паспорт менять не нужно будет, просто перезалил фото и всё. Кроме того, можно реализовать хранение трёхмерного изображение, фас, профиль и т.д.
Я конечно ни разу не дизайнер, но одного не понимаю, зачем прятать ссылки.
Что сложного, в том чтобы рубрики Оружие и Техника и другие сразу в меню слева прописать?
Тут обсуждается изменение XML на аналог JSON при описании интерфейса, а не изменение управляющей разметки. Против аналогов Razor я ничего не имею против.
Архив перевалил уже 50 Гб, думаю задействовать облака, сейчас приходится держать три дубликата на ноуте, флэшках и в социальной сети (на самый крайникй случай).
Твиттер это программная система. Не секрет, что многие программные комлпексы слабо задокументированы либо документация отсутствует вообще. Вопрос, если вас посадить разрабатывать новый модуль в такой системе (да хотя бы в том же твиттере), как вы будете решать задачу?
Сейчас делаю так, спрашиваю оценку времени у новичков, потом увеличиваю это время на 50%. Все задачи сдаются вовремя.
Если брать чисто навыки создания кода, то этого пика можно достичь очень быстро. В этом случае говорить о ценном опыте не приходится, т.к. за 5 лет могут поменять и технологии и языки и парадигмы программирования.
Если же говорить об аналитических навыках (умение находить алгоритмы для решения задач и создавать новые технологии), то тут развиваться можно бесконечно, хотя для этого возможно потребуется искать новую работу, когда текущие проекты начнут казаться слишком простыми.
Предположим есть стилус, который позволяет сканировать нужный цвет с какого-либо объекта
Минидисплей в этом случае будет полезен, он позволит сразу увидеть сканируемый цвет.
В этом случае с возрастом паспорт менять не нужно будет, просто перезалил фото и всё. Кроме того, можно реализовать хранение трёхмерного изображение, фас, профиль и т.д.
Что сложного, в том чтобы рубрики Оружие и Техника и другие сразу в меню слева прописать?