Pull to refresh
142
0
Михаил Дубаков @9zloy

Младший научный сотрудник

Send message
Вот это меня и пугает…
Это было придумано до нас вроде в Майкрософт.
Ну как же. У нас пятилетние контракты с жесткими условиями. Этим троим приходилось вырываться буквально с боем, используюя все возможные лазейки. Мы их, конечно, после этого устранили все лазейки в контрактах и уйти от нас невозможно.
Я сделал скриншот этого треда. Буду показывать потомкам.
Спасибо. Мы очень веселились.
Спасибо. Хоть кто-то рубит фишку.
Мы пытались. Некоторые категорически отказались и пригрозили судом. Пришлось отказаться от этой идеи.
В коридоре хорошо. Туалеты близко. Воздух свежий. Никто не орет рядом на ухо. Даже в больницах людей в коридорах кладут. Чем программисты лучше?
Извините. ВСЕ время человека принадлежит компании. Мы поем по утрам корпоративные гимны, воспитывая дух единства. У каждого трекается местоположение через gps. Нам плевать на российское законодательство, мы не в России.
Какое завтра число? Ну и месяц заодно можно припомнить. Так, на всякий случай.
Я не знаю, Алексей. У нас это работает на все 100. Заходите, посмотрите сами crew.taucraft.com энд taucraft.com/dev/
Да что вы говорите? Никогда бы не подумал. Никто не запрещает человеку купить стул. Пожалуйста. У нас четкая иерархия. Пришел в компанию — табуретка. Проработал год — стул. Два года — простенькое кресло. Пять лет — хорошее кресло. Семь лет — отличное кожаное кресло.

А иначе к чему стремиться?
Ну не знаю. Мы его хорошо кормим и почти не обижаем. Он, конечно, иногда норовит под ноги попасть, приходится аккуратно отодвигать. Но в целом Груше не о чем беспокоиться.

Мы xml тоже не любим. JSON лучше.
Вот мы и пришли к согласию.
Главное в любой компании — доход. Так что тут нет ничего удивительного. Наша цель простая — стать самой эффективной компанией по выкачиванию денег из ничего не подозревающих пользователей. Думаю, мы эту цель достигнем!

К сожалению, у нас маленькая текучка кадров. Что мы делаем не так?
Он заработал. Кресло выдается после 7 лет работы в компании.
Мы не верим в индивидуальность. Все люди легко взаимозаменяемы. Я вообще не понимаю, как можно создать компанию, где каждый человек — индивидуален. Вдруг заболеет? Что делать?

Авитаминоз лечим витамином С. Движения и так минимализированны спецификой работы. Сезонные колебания устраняем отсутствием дневного света.
Не вижу связи между периодом и желанием учиться. Мы живем по заветам Ленина.
Мы никому не верим. Недоверие — это один из главных принципов нашей компании. Поэтому, конечно, все тесты мы делаем сами.

Information

Rating
Does not participate
Location
Минск, Минская обл., Беларусь
Date of birth
Registered
Activity