А не подскажете ли вы ресурсы (как русскоязычные, так и англоязычные) где можно почитать про белые методы и спросить совета не будучи посланным в гугл? Я в своё время начинал интересоваться данной областью, но скажем так, после того что я увидел и услышал («сынок, дорвеи это самое модное и крутое средство» или «ага, вот прямо сейчас так тебе кто-то и рассказал как тут деньги зарабатывать»), пришёл к выводу, что либо в России этим занимаются одни школьники и имбицилы, либо это действительно бизнес сродни масонской ложи (что опять же говорит о большом количестве имбицилов и евреев) и делать там человеку, который стремится развить свои навыки и знания (для PM'а очень важно понимать весь процесс и суть раскрутки проекта, чтобы правильно выбрать команду для работы), абсолютно нечего. Хотя некоторые умудряются лизать шоколадные очи модераторов и попадают в группу «все свои», но потом добиться от них ответа не реально — они теперь «илитарная илита».
Так что буду очень благодарен за ссылки на действительно полезные ресурсы где можно впитать новых знаний и получить совет.)
Вы акцентируете внимание на вещах не относящихся к спору и не даёте ответ на поставленный вопрос. Сравнение работы организации с боевыми действиями просто наиболее наглядно, я могу также это сравнить с подсобным хозяйством, когда мать занимается готовкой и уборкой, дочь доит коров, первый сын сажает картошку, второй разводит скот а отец всё это координирует и делает работу слаженной. Также можно сравнить с научными исследованиями — нужно разработать вакцину от вируса, есть учёные которые работают с классическими методами, есть кто пробует новые способы, во главе каждой группы стоит человек, который оптимизирует и ускоряет исследование, распределяя задачи между членами группы в зависимости от способностей. В то же время есть человек который отвечает прессе о ходе разработок и успокаивает жителей, есть люди которые пишут ему речь, дабы он не сказал глупость и не посеял панику. Ещё есть люди которые занимаются финансированием исследования, ищут деньги, договариваются о условиях. Также есть те кто проводят клинические тесты, одни ищут добровольцев, другие обустраивают помещение, третьи организуют команду медиков на случай нештатных ситуаций. И естественно есть человек который руководит этим всем, делает так чтобы всё делалось синхронно и правильно, чтобы у всех было всё необходимое и все работали над достижением конкретной цели и задачи. А теперь расскажите мне как бы они разрабатывали вакцину при анархическое форме работы, как у вас? Правильно, нихера бы у них не вышло. Так что всё что вы говорите — это утопия или даже бред, такие организации не имеют развития, они не могут развивать ни себя ни свои продукты. Это мёртвые компании.
Они держатся за счёт того что когда-то предложили совершенно новый продукт, который был прост и понятен всем. Они его никак не развивали (а нет, пардон развили, сделали чатик, круто да?:)) и клиенты остаются там либо по привычке, либо потому что не знают альтернатив, а также потому что это модно, так как таких текстов у данной компании дофига и все думают что их продукт просто шикарен, итог в том, что если люди раньше с похожими продуктами не работали, мирится со всеми косяками и считают что раз уж это такая супер компания, круче быть продукта не может и искать потому не надо. Посмотрите на статистику роста Teamlab и сравните с basecamp — первые круче вторых, просто не орут о себе как сумасшедшие. Так что 37signals это чистый PR, и ничего больше.
Кто говорит о топ менеджменте? Идёт речь о непосредственном лидере организации и о проект-менеджерах, а также о тим лидах. Вы понимаете что создание проекта это то же самое что и боевые действия? Нет, не так что люди умирают и нужно кого-то убивать, это значит что если бы в армии всё было бы так как вы описываете, такая армия проиграла бы сразу. Есть маршал, который планирует глобальные действия, есть генералы, которые командуют направлениями либо какими-то конкретными крупными операциями, и есть полковники которые координируют своих солдат для решения конкретных задач исходя из установок генерала (прикрытие пехоты авиацией, артобстрел перед атакой и т.д.). То о чём вы говорите, это когда все берут ружья, ломятся вперёд, авиация бомбит хрен знает кого, разведка знает всё, но никому ничего не говорит, артиллерия подбивает своих, а танки засели где-то в болоте в противоположном направлении от линии фронта.
Всегда должен быть человек, который определяет куда и как нужно двигаться компании, он должен определять развитие, да, он может слушать остальных, советоваться, и может быть даже совет директоров, который принимает решение, но реализовывать будет один человек, точнее координировать всех остальных, потому что когда правая рука не знает что делает левая, или не может сказать в какой именно момент времени она совершит какое-то действие, вы извините и поссать не сможете сходить. Иерархическая структура была всегда, всю человеческую историю, просто по одной причине — мы не обладаем коллективным разумом. Да что говорить о людях, эта структура есть везде, абсолютно везде в природе, а отрицать законы природы как минимум глупо.
Ну а в случаях с проектной работой, без проект-менеджера проект никуда не пойдёт, в том же самом 37signals рулил всеми проектами руководитель, и вся их бравада о том что у нас все равны ложь, как и всё остальное. То что у них такие огромные продажи, это лишь результат того что они показали совершенно новый продукт, достаточно удобный по сравнению с тем что было и с точно таким же функционалом. Но они остались на том же уровне развития что и в начале. Они не двигаются вперёд, а знаете почему? Потому что у них нет грамотного руководителя.
Ну а кто сколько зарабатывает зависит только от самих людей, как и отношение руководства к вам. Если руководитель дурак — уходите от него, в противном случае вам нужно винить не его, а себя.
Знаете, у таких компаний всего один минус — их не существует. Если нет человека, который направляет развитие компании в нужное русло, происходит стагнация. Толпа людей никогда не определит единый вектор развития, ну а если векторов будет несколько, то получится как басне Крылова. Даже в демократии есть выборы президента, более равного, над равными, того который ведёт всех вперёд. Также и в проектной деятельности, программист видит проект по своему, дизайнер по своему, клиент по своему, копирайтер по своему, маркетолог по своему, инженер по своему. Единое мнение по поводу того как должен выглядеть проект они если и смогут достигнуть, то будет это лишь исключение. Без лидеров сделать ничего не удастся, лидер это именно тот человек, который делает из программистов, дизайнеров и других — профессиональную команду разработчиков.
Мягко говоря брат за пример организационную структуру данной компании — бред. Что они сделали? Basecamp? Скажите, хоть кто-нибудь из вас им когда-нибудь пользовался? Те кто восхищаются им, точно там ни одного проекта не вели, чего стоит только одно отсутствие возможности форматировать задачу (применять bold, italic), да даже банально, сделать прерывание строки или нумерованный список. Там всё идёт сплошным текстом, какой идиот додумался до такого я не пониманию, если этим они хотели упросить работу над проектом — хрен с два, ставить задачи после работы в бейскампе две недели мы стали опять по старинке — через скайп. Дизайн самого сервиса вызывает улыбку и желание отрезать член дизайнеру, дабы у такого человека не было детей. Да и вообще, ошибок в функциональности, дизайне, юзабилити и других вещах в проектах компании дофига, но люди почему-то продолжают пользоваться данной хернёй.
По сабжу статьи — мир без руководителей заранее обречён на гибель. Они создают своеобразную форму анархии, что из этого получается можно судить по их продуктам весьма низкого уровня. Кто-то должен контролировать весь процесс, должен понимать работу дизайнеров, программистов, маркетологов, копирайтеров, техподдержки и остальных. И должны быть тим лидеры, которые будут координировать деятельность своего подразделения. Институт менеджмента был изрядно подпорчен мальчиками с институтов в костюмчиках, как в плане репутации, так и в плане эволюции данной сферы деятельности, но могу одно сказать точно — в IT проектная деятельность без проект, продакт менеджеров и тим лидеров невозможна.
Да простят меня хабрапользователи, но вы идиот. Вы такой бред написали, вроде нужно улыбаться, но хочется почему-то плакать от того что у нас такие люди живут.
Я не понимаю, вот все орут постоянно: «В РФ никак не развиваются технологии на государственном уровне, полный застой, деньги пилятся и расходуются на х-ю!» — тут появляется реально очень крутой проект, который мало того что облегчит многие жизненные процессы, так участвовать в этом проекте смогут все с минимальным порогом входа! Но и тут орут, ага, хотят всё о нас знать! Делают реально полезный проект, который не во всех развитых странах есть, но опять все недовольно.
МС в РФ никогда таким образом не действовало. В конторы приходили ФСБ, шники и занимались тем что вы описали. Microsoft вообще почти никогда не ввязывалась в дела связанные с не лицензионным ПО, более того, зачастую они всячески заявляли, что претензий к определённым людям и компаниям не имеют, хотя на ход разбирательство это всегда слабо влияло. У МС вообще политика в отношении своей пиратской продукции просто ангельская. Если у вас стоит не лицензионная копия Windows и вы попробуете позвонить и активировать её по телефону, то вам скажут, что у вас так и так, стоит пиратка, но мол сильно не переживайте, такое случается, если выкупили копию за полную стоимость то обратитесь в правоохранительные органы, а если просто диск то можете купить полную версию, при этом спросят у вас не студент ли вы, потому как для студентов у них есть специальные программы скидок. И никуда вас не сдадут, и никто вас проверять не будет. Попробуйте так позвонить в Adobe, вот там ребята сразу покажут как их продукт воровать и что за это будет.
Так что в данном случае вы абсолютно не правы в отношении Microsoft.
Факт безусловно забавный, а вот топик желтушный. Ложные срабатывания были у многих антивирусов, помнится то ли firefox, то ли chrome объявляли google.com ненадёжным, были всякие случае, но при этом никто не говорил о диверсии как тут. Бред.
Просто хочу сказать — спасибо за вашу работу, вот только сейчас возвращался из магазина и лицезрел толпы пьяных школьников, которые либо фоткаются, либо валяются без памяти, и очень приятно осознавать что не всем в этом мире на всё плевать.
И очень приятно видеть что это не просто проект, а уже работающий прототип.
Ещё раз спасибо за то что не забили, как многие другие педагоги, на учеников и стараетесь дать им необходимые знания и опыт.
А по-моему шикарнейшая вирусная кампания. Они молодцы, сделали очень хорошее продвижение, методом сарафанного радио. То что отдельные личности спамят, так извините тут их вины нет. Вообщем вы наезжаете без повода.
В питере и ЛенОбласти дают от 300 000 р., помогают открыть ООО, и реально дают очень полезные знания, а также помогают вести фирму первые пару месяцев, плюс не отказывают в помощи потом. И для этого кстати не надо быть безработным, если ваш бизнес завязан на IT и вам меньше 30 лет, то грант вам дадут, его получили все с кем я обучался (около 20 человек), при этом, исходя и беседы со специалистам данной программы, у них как раз проблема в том, чтобы найти такие «стартапы» и профинансировать их, то есть деньги есть и отдают их чуть ли не любом желающему. Но важный момент — вам необходимо проработать 2 года, и если вы это не сделаете, то будете должны вернуть эту субсидию государству.
Если я буду по каждому подобному поводу обращаться в саппорт, то когда я буду работать? У меня множество инструментов, которые не обновились и которые хрен знает когда обновят (после перехода с 3 на 4 версию), и мозилла поступает просто по скотски заставляя меня, довольно давнего её пользователя, крутиться и париться с настройкой рабочих инструментов, вместо самой работы. И это при том, что они могли не следовать идиотскому методу Chrome и публиковать версии как раньше. Они просрали корпоратив как и гугл его просрал. После всего этого фразы IE гавно выглядят как бред маленьких детей. Сейчас, разработчики создавая новое приложение, уверены будут только в IE, потому что на него будут идти обновления безопасности (и прочие) вплоть до 2020. А мозилла прекращает поддержку через несколько месяцев. Это извините ппц, такое отношение. Вообщем глобальное фи в сторону как гугла так и мозилла фоундейшен. Они вообще ничего не понимают в корпоративном сегменте.
Так что буду очень благодарен за ссылки на действительно полезные ресурсы где можно впитать новых знаний и получить совет.)
Всегда должен быть человек, который определяет куда и как нужно двигаться компании, он должен определять развитие, да, он может слушать остальных, советоваться, и может быть даже совет директоров, который принимает решение, но реализовывать будет один человек, точнее координировать всех остальных, потому что когда правая рука не знает что делает левая, или не может сказать в какой именно момент времени она совершит какое-то действие, вы извините и поссать не сможете сходить. Иерархическая структура была всегда, всю человеческую историю, просто по одной причине — мы не обладаем коллективным разумом. Да что говорить о людях, эта структура есть везде, абсолютно везде в природе, а отрицать законы природы как минимум глупо.
Ну а в случаях с проектной работой, без проект-менеджера проект никуда не пойдёт, в том же самом 37signals рулил всеми проектами руководитель, и вся их бравада о том что у нас все равны ложь, как и всё остальное. То что у них такие огромные продажи, это лишь результат того что они показали совершенно новый продукт, достаточно удобный по сравнению с тем что было и с точно таким же функционалом. Но они остались на том же уровне развития что и в начале. Они не двигаются вперёд, а знаете почему? Потому что у них нет грамотного руководителя.
Ну а кто сколько зарабатывает зависит только от самих людей, как и отношение руководства к вам. Если руководитель дурак — уходите от него, в противном случае вам нужно винить не его, а себя.
По сабжу статьи — мир без руководителей заранее обречён на гибель. Они создают своеобразную форму анархии, что из этого получается можно судить по их продуктам весьма низкого уровня. Кто-то должен контролировать весь процесс, должен понимать работу дизайнеров, программистов, маркетологов, копирайтеров, техподдержки и остальных. И должны быть тим лидеры, которые будут координировать деятельность своего подразделения. Институт менеджмента был изрядно подпорчен мальчиками с институтов в костюмчиках, как в плане репутации, так и в плане эволюции данной сферы деятельности, но могу одно сказать точно — в IT проектная деятельность без проект, продакт менеджеров и тим лидеров невозможна.
Так что в данном случае вы абсолютно не правы в отношении Microsoft.
И очень приятно видеть что это не просто проект, а уже работающий прототип.
Ещё раз спасибо за то что не забили, как многие другие педагоги, на учеников и стараетесь дать им необходимые знания и опыт.