А можете узнать у ваших маркетологов, где я могу получить компенсацию за моральный ущерб, нанесённый мне вашей рекламой с Жуковым в частности и рекламой на радио Джаз в общем?
А что делать в случае, если я хочу авторизоваться прямо сейчас, а не через полчаса?
Не все почтовые сервисы одинаково быстры, не все антиспам сканеры одинаково качественны.
Насчёт "должен уметь работать" вопрос, безусловно, дискуссионный, но иметь понимание о том, как это должно работать и вовремя выкидывать красный флаг / зажигать лампочку / давать тройной гудок — да.
Я вот сравнивал core i7-2600 6-летней давности и порезанный core i5-2.0 из макбука — они по производительности на ядро идут нога-в-ногу уже (отличаясь по тестам ровно в два раза по multi-core, что соответствует разнице в количестве ядер). При этом i5 в 10 (десять!) раз энергоэффективнее.
Так я не отнимаю право у человека иметь свои ценности.
Просто когда один человек демотивирует 20 других — с ним надо прощаться, потому что за 20 человек он работать не сможет.
Ну то есть пусть он имеет право на свои ценности где-нибудь ещё, где он не будет ими мешать остальным.
Я мысли читать не умею, так что завидую, что у вас есть такая способность
менеджером который должны оценивать количество задач вообще и количество задач на сотруднике
Я писал, что косяк менеджмента именно в том, что они позволяли брать ему на себя любое количество задач, что не отменяет всего остального вышесказанного.
повесить на меня перк «лучший молодой специалист радиоэлектронной промышленности».
Господи, это работает? И правда детсад.
Я правильно понимаю, что прошлый работодатель — это гос. компания?
Положение дел в оных мне не интересно от слова совсем, я свои выводы сделал на основании собеседований с сотрудниками этих компаний.
Судя по тексту статьи, он довёл себя самостоятельно.
Косяк руководства заключается в том, что они все симптомы успешно проигнорировали, в то время как следовало в течение 3 месяцев после первых тревожных симптомов сделать следующее:
1) Беседа №1
2) Беседа №2 ("если не справишься, нам придется расстаться")
3) Чемодан-вокзал
Вы потратили 100k$ на рекламу, фабрика троллей потратила 100k$ на рекламу.
Шах и мат, тролли! :)
Плохие сотрудники, увольняйте.
Радио отличное, а реклама такая, что хочется стать Ван Гогом
А можете узнать у ваших маркетологов, где я могу получить компенсацию за моральный ущерб, нанесённый мне вашей рекламой с Жуковым в частности и рекламой на радио Джаз в общем?
А что делать в случае, если я хочу авторизоваться прямо сейчас, а не через полчаса?
Не все почтовые сервисы одинаково быстры, не все антиспам сканеры одинаково качественны.
Насчёт "должен уметь работать" вопрос, безусловно, дискуссионный, но иметь понимание о том, как это должно работать и вовремя выкидывать красный флаг / зажигать лампочку / давать тройной гудок — да.
sarcasm mode on
Конечно!
Во-первых это красиво.
sarcasm mode off
Это наверное потому, что связующий код уже написали за вас.
А зачем вы упираетесь в тактовую частоту?
Я вот сравнивал core i7-2600 6-летней давности и порезанный core i5-2.0 из макбука — они по производительности на ядро идут нога-в-ногу уже (отличаясь по тестам ровно в два раза по multi-core, что соответствует разнице в количестве ядер). При этом i5 в 10 (десять!) раз энергоэффективнее.
Может поделитесь ссылками на авторитетные источники с исследованиями данного вопроса?
… значит ему нужно поискать другую работу, где не нужно раскидывать задачи и тикеты, например.
Я не фрилансер и никогда им не был, это раз.
Это вопрос не про сам-себе-менеджер, а про "ты же зубы с утра без напоминания чистишь", это два.
Так я не отнимаю право у человека иметь свои ценности.
Просто когда один человек демотивирует 20 других — с ним надо прощаться, потому что за 20 человек он работать не сможет.
Ну то есть пусть он имеет право на свои ценности где-нибудь ещё, где он не будет ими мешать остальным.
Видимо мне повезло, потому что на меня эти свистульки и погремушки никогда не влияли.
Я ровно про этих
Очень мягко сказано
Я не понимаю, о чём тут с вами спорить.
Может ему мама попу вытирает, пока он код пишет, поскольку он сам не в состоянии увидеть, что она грязная.
Ещё раз — мы говорим о взрослых дееспособных людях или о ком?
Я мысли читать не умею, так что завидую, что у вас есть такая способность
Я писал, что косяк менеджмента именно в том, что они позволяли брать ему на себя любое количество задач, что не отменяет всего остального вышесказанного.
Господи, это работает? И правда детсад.
Я правильно понимаю, что прошлый работодатель — это гос. компания?
Положение дел в оных мне не интересно от слова совсем, я свои выводы сделал на основании собеседований с сотрудниками этих компаний.
Он в детском саду работает? Нет? Тогда должен самостоятельно оценивать объёмы работ, которые сможет выполнять, укладываясь в сроки.
Опять детский сад. Ему никто не запрещал уйти в отпуск и не заставлял работать овертайм, насколько я понимаю.
Судя по тексту статьи, он довёл себя самостоятельно.
Косяк руководства заключается в том, что они все симптомы успешно проигнорировали, в то время как следовало в течение 3 месяцев после первых тревожных симптомов сделать следующее:
1) Беседа №1
2) Беседа №2 ("если не справишься, нам придется расстаться")
3) Чемодан-вокзал
Ага, от этого у них вырастает холка и лелейка