А вот шутка, которая без знания контекста выглядит как оскорбление, вполне себе для кого-то может быть причиной.
То есть, причиной может быть всё, что угодно.
Желание просто «заткнуть рот» тому, с кем не согласен, или тому, кто не нравится, например. Поскольку аргументированный ответ и возражения требуют и сил, и умения, и вежливости, и т.п. — всесо того, чего «минусующие» требуют от тех, кого они минусют. :)
Впрочем, это «вечная тема», которая будет существовать всё время, пока существует подобная «система модерации»…
А вот шутка, которая без знания контекста выглядит как оскорбление, вполне себе для кого-то может быть причиной.
В жизни есть многое, чего я не хотел бы видеть — и я не смотрю. Причём — не лишая людей, мне не нравящихся, права быть такими, какими они хотят быть, и высказывать мнения, которые близки им, а не мне.
Возможно, потому, что я давным-давно знаю, как мало бывает ситуаций, в которых есть действительно «единственно верное» мнение? ;) :)
И, уж тем более, понимая, что ситуаций, в которых настаивать даже на действительно верном мнении и в самом деле жизненно необходимо, и обойтись без этого нельзя. И сеть — как раз таки не то место… :)
И правящие деды-анонимы или купленные аккаунты затыкают рот всему, что посмело высунуться с неправильным мнением (подробнее и жёстче — на лурке).
По вполне понятным причинам не знаю, «правящие» ли это, или просто склонные к борьбе за свободу слова путём подавления изрекающих слова «неправильные» ;), но в целом — "+100500!" :))
Много слов, и все — «мимо». На деле достаточно было бы упомянуть вот это:
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами
Ваше условие — «не вести предпринимательскую деятельность самостоятельно по направлению компании течении х-лет после увольнения» — не имеет никакого отношения к защите коммерческой тайны, но зато направлено на существенное ущемление законных прав работника заниматься профессиональной деятельности, на ограничение конкуренции и ещё много на что, разбирать и анализировать всё это здесь и сейчас нет ни смысла, ни желания.
И без того известно и понятно, что Российским законодательством всё это не только не предусмотрено, но и категорически не одобряется.
А правовые нормы других стран, такие ограничение предусматривающие и допускающие, на территории РФ не применимы.
Какие-такие «трудовые договорённости» и «не вести предпринимательскую деятельность самостоятельно по направлению компании течении х-лет после увольнения»,?? :))
Какой из норм российского права предусмотрена возможность требовать от работника не заниматься тем или иным видом трудовой и/или предпринимательской деятельности в связи с заключаемым трудовым договором?
Это не имеет никакого отношения к ТК РФ, да и законность подобных обязательств и требований в России очень сомнительна в принципе…
Серьёзно? ;) :))
Уголовное дело по части 1-й статьи 146 УК РФ — «хозяйственный спор»?? :)
Если инициатива исходит от автора, то доказать должен автор.
У меня такое впечатление, что обсуждаемой статьи Вы не читали. Да и правильно! Так веселее!.. ;)
И очевидно ведь, что если работодатель пользуется продуктом его авторства, то он в каком-то виде его получил в этих самых договорных или трудовых отношениях с автором.
Очевидно здесь только наличие иска. Всё остальное ещё предстоит доказать в ходе разбирательства…
Если у них в договоре не было «не вести предпринимательскую деятельность самостоятельно по направлению компании течении х-лет после увольнения», то какие претензии? А вероятность такого пункта в договоре гендиректора…
Чего стоит это и подобные обязательства с точки зрения Российского права?
Последнее время никто ничего не смотрит, кроме всякого треша по подписке на ютубе.
Тут, пожалуй, уместно будет вспомнить про мух и пчёл: кто-то находит и смотрит там «всякий треш», а кто-то — я, например, и очень многие другие — массу полезных, познавательных видео, хорошей музыки и многого другого.
Каждому — своё. И кто что ищет, тот то и находит. :))
Ну, почему же. Новостные ресурсы, причём из разных источников, по возможности — для сравнения.
Видео на Youtube — профессиональной, технической и познавательной направленности, в основном — много. Ну и музыка, под настроение. :)
«Художественные» фильмы — там же, но очень редко: времени жаль, как правило.
Смотреть что-либо в контексте «ходить в кино» — нет. Очень жаль времени. :))
Я очень часто такое слышу, причём даже от конкретных людей. Но вот почему-то когда до такой ситуации доходит, то вообще переставать «интересоваться» никто не перестаёт. Заметно уменьшают потребление практически все, это да. А вот в ноль почему-то никто не сводит.
Это неправда. Пример — я, некоторые мои друзья, другие люди.
Там нет никакого «видео чипа». Есть SoC Allwinner H3, имеющая «на борту», помимо всего прочего, ещё и графический процессор: https://micro-pi.ru/tag/allwinner-h3/
То есть, причиной может быть всё, что угодно.
Желание просто «заткнуть рот» тому, с кем не согласен, или тому, кто не нравится, например. Поскольку аргументированный ответ и возражения требуют и сил, и умения, и вежливости, и т.п. — всесо того, чего «минусующие» требуют от тех, кого они минусют. :)
Впрочем, это «вечная тема», которая будет существовать всё время, пока существует подобная «система модерации»…
В жизни есть многое, чего я не хотел бы видеть — и я не смотрю. Причём — не лишая людей, мне не нравящихся, права быть такими, какими они хотят быть, и высказывать мнения, которые близки им, а не мне.
Возможно, потому, что я давным-давно знаю, как мало бывает ситуаций, в которых есть действительно «единственно верное» мнение? ;) :)
И, уж тем более, понимая, что ситуаций, в которых настаивать даже на действительно верном мнении и в самом деле жизненно необходимо, и обойтись без этого нельзя. И сеть — как раз таки не то место… :)
«А просто потому, что могу!..» ©
И это — повод «загонять в минус» его «карму»?.. Надеюсь, что хотя бы для Вас — нет. :))
А ведь для многих, как уже писал DrPass, достаточно простого несогласия с мнением. Свидетельствую. :)
По вполне понятным причинам не знаю, «правящие» ли это, или просто склонные к борьбе за свободу слова путём подавления изрекающих слова «неправильные» ;), но в целом — "+100500!" :))
Ваше условие — «не вести предпринимательскую деятельность самостоятельно по направлению компании течении х-лет после увольнения» — не имеет никакого отношения к защите коммерческой тайны, но зато направлено на существенное ущемление законных прав работника заниматься профессиональной деятельности, на ограничение конкуренции и ещё много на что, разбирать и анализировать всё это здесь и сейчас нет ни смысла, ни желания.
И без того известно и понятно, что Российским законодательством всё это не только не предусмотрено, но и категорически не одобряется.
А правовые нормы других стран, такие ограничение предусматривающие и допускающие, на территории РФ не применимы.
Какой из норм российского права предусмотрена возможность требовать от работника не заниматься тем или иным видом трудовой и/или предпринимательской деятельности в связи с заключаемым трудовым договором?
Это не имеет никакого отношения к ТК РФ, да и законность подобных обязательств и требований в России очень сомнительна в принципе…
Да, представьте себе, так бывает! Вот берут — и отвечают на что-то конкретное, а не на всю массу комментариев «оптом». :))
Ответов по существу ждать, судя по всему, не стоит? ;)
(Этот вопрос — риторический.)
Серьёзно? ;) :))
Уголовное дело по части 1-й статьи 146 УК РФ — «хозяйственный спор»?? :)
У меня такое впечатление, что обсуждаемой статьи Вы не читали. Да и правильно! Так веселее!.. ;)
Очевидно здесь только наличие иска. Всё остальное ещё предстоит доказать в ходе разбирательства…
Чего стоит это и подобные обязательства с точки зрения Российского права?
Вообще-то это работодатель должен доказать, что такое задание давалось.
Это личные проблемы планирования, организации работы и ведения договорных отношений. Дело в самих людях, а не во фрилансе, как виде отношений.
Тут, пожалуй, уместно будет вспомнить про мух и пчёл: кто-то находит и смотрит там «всякий треш», а кто-то — я, например, и очень многие другие — массу полезных, познавательных видео, хорошей музыки и многого другого.
Каждому — своё. И кто что ищет, тот то и находит. :))
Именно. У меня его нет лет с 10 уже. :)
«Никаких стриминг-сервисов?»
Никаких, да. :)
«Никаких медиатек?»
А что Вы понимаете под «медиатекой»?
«Вообще-вообще ничего нигде не смотрите?»
Ну, почему же. Новостные ресурсы, причём из разных источников, по возможности — для сравнения.
Видео на Youtube — профессиональной, технической и познавательной направленности, в основном — много. Ну и музыка, под настроение. :)
«Художественные» фильмы — там же, но очень редко: времени жаль, как правило.
Смотреть что-либо в контексте «ходить в кино» — нет. Очень жаль времени. :))
Чтобы наверняка понять, куда вас послали? ;)
Как (не?)знание языка влияет на ксенофобию? И почему ни с США, ни в Германии про подобные ответы попросту не слышали?
Вопросы риторические, в общем-то, но… :))
Это то, что можно было бы написать вместо всего текста… :)
Остальное — «лирика».
Это неправда. Пример — я, некоторые мои друзья, другие люди.
Как и в случае с любым другим софтом…