Очень полезно! Спасибо большое! Иногда хочется написать что-то на сербском латиницей правильно, но опыт с подключением обычной сербской раскладки оказался неудачным. Попробую ваш вариант.
В общем, автор затронул вполне актуальную тему. В моем опыте была ситуация, когда на мое резюме с описанием большого опыта и низкими зарплатными ожиданиями никто не откликался. Тем не менее, когда зарплатные ожидания в резюме были повышены в несколько раз и стали соответствовать рынку, предложения резко начали поступать и довольно много. Так что вопрос не такой уж и очевидный, как многим может показаться.
В общем, все верно описано. Единственно надо учитывать что тем, кому нравятся большие города, здесь не будет комфортно. Я лично всегда жил в маленьких населенных пунктах в РФ, так что Черногория для меня оказалась, как говориться, "тем что доктор прописал". :) Но у меня есть знакомые, которым такая уютная и относительно спокойная жизнь не очень нравится. Вот им здесь не очень. Некоторые даже уезжают назад в РФ (это больше касается женщин, конечно).
Спасибо за такое подробное описание! Должно воодушевить тех, кто пока не может найти работу. Я последний раз тоже искал работу довольно долго - два месяца примерно. Прошел около 10 интервью. Где-то прощались после интервью с HR, где-то после технического. В Yandex тоже собеседовался, но показал себя не очень хорошо. Хотя, не скажу что собеседование было адекватным.
В общем, согласен с выводом что надо не опускать руки и продолжать проходить собеседования - обязательно найдете свою работу.
Тоже недавно проходил там интервью. Так-же с тремя этапами, которые непонятно как отличаются друг от друга. К счастью (судя по этому описанию), я их не устроил. Хотя, прошел все три собеседования, и, хоть и с подсказками, но все задачи решил. То, что это все тянется так долго - это, конечно, напрягает. То, что мне отказали, в общем, не страшно. Жаль только что долго пришлось ждать.
Честно говоря, лет 10 назад я уже собеседовался в Yandex в московском офисе. И с того раза у меня осталось некоторое ощущение неадекватности. Так что отказом я не был особо удивлен. Похоже, им нужны победители олимпиад по программированию, а не реальные разработчики. :)))
У моей знакомой девушки была аналогичная ситуация (да еще это была ее первая работа). К счастью, мне удалось ее убедить что из такого токсичного коллектива надо уходить.
Где-то видел утверждение, с которым согласен: "В области IT если ты постоянно не развиваешься, ты отстаешь". И не обязательно для развития быть "смузихлёбом-карьеристом с модными технологиями" (таких сам очень не люблю).
Все просто. Если вы при таком совмещении устраиваете всех работодателей и вам хватает сил на всех работать - не вижу в этом ничего плохого. Я одно время пытался совместить две работы full-time, но понял что не осиливаю. Так что я такими экспериментами закончил. :) На счет найма людей - тоже неплохо. Но лично я не организатор. Так что и навыки организации тоже должны оплачиваться.
Уволился с последнего места работы из-за постепенного перехода с нормального режима работы на микромененджмент. Это жесть!!! После увольнения еще неделю приходил в себя.
Интересно. Похоже на Черногорию, где я сейчас живу. На счет доступности покупок из Европы - есть какие-то ограничения по их стоимости и таможенные сборы на них?
И еще вопрос... Если есть ВНЖ - доступен-ли безвизовый въезд в соседние страны?
Даже при наличии "осознанности" и ее поддержании - это не панацея.
Судя по моему опыту, главными причинами ухода с предыдущих мест в подавляющем большинстве случаев были только две: 1. Уровень заработной платы; 2. Устаревший технологический стэк или желание самому его поменять; Причем, у меня есть опыт перехода и в противоречие с пунктом 1 (с понижением), когда дело касалось релокации или изменения технологического стека.
Есть один важный нюанс, о котором вы забываете. Депрессия - это не состояние, а болезнь. И причины у нее часто не психологические, а физиологические. При депрессии возникает искаженное восприятие, следствием которого уже являются те эффекты, которые вы описали.
То, что описываете вы, мне кажется, называется "кризис среднего возраста", а не "депрессия".
Спасибо за статью! Использую fail4ban как обязательный инструмент для защиты от брутфорса по ssh. Подключение nginx по вашей схеме, думаю, тоже будет полезным.
Очень полезно! Спасибо большое! Иногда хочется написать что-то на сербском латиницей правильно, но опыт с подключением обычной сербской раскладки оказался неудачным. Попробую ваш вариант.
Давно пользуюсь ssh + sshuttle. Думаю, самый невидимый вариант VPN. :)
Прикольно! У меня была похожая история с обходом дочкой родительского контроля. Но я не заморачивался с отчетами производителю. :)
После последнего собеседования у них в заграничные филиалы сложилось четкое ощущение что они ищут именно олимпиадников. :)
Спасибо за пояснение! Из-за воплей линтера давно ее не использую, но интересно было узнать почему ее не любят. :)
Сразу возникает вопрос - почему не подошел IPFS?
В общем, автор затронул вполне актуальную тему. В моем опыте была ситуация, когда на мое резюме с описанием большого опыта и низкими зарплатными ожиданиями никто не откликался. Тем не менее, когда зарплатные ожидания в резюме были повышены в несколько раз и стали соответствовать рынку, предложения резко начали поступать и довольно много. Так что вопрос не такой уж и очевидный, как многим может показаться.
В общем, все верно описано. Единственно надо учитывать что тем, кому нравятся большие города, здесь не будет комфортно. Я лично всегда жил в маленьких населенных пунктах в РФ, так что Черногория для меня оказалась, как говориться, "тем что доктор прописал". :) Но у меня есть знакомые, которым такая уютная и относительно спокойная жизнь не очень нравится. Вот им здесь не очень. Некоторые даже уезжают назад в РФ (это больше касается женщин, конечно).
Спасибо за такое подробное описание! Должно воодушевить тех, кто пока не может найти работу. Я последний раз тоже искал работу довольно долго - два месяца примерно. Прошел около 10 интервью. Где-то прощались после интервью с HR, где-то после технического. В Yandex тоже собеседовался, но показал себя не очень хорошо. Хотя, не скажу что собеседование было адекватным.
В общем, согласен с выводом что надо не опускать руки и продолжать проходить собеседования - обязательно найдете свою работу.
Тоже недавно проходил там интервью. Так-же с тремя этапами, которые непонятно как отличаются друг от друга. К счастью (судя по этому описанию), я их не устроил. Хотя, прошел все три собеседования, и, хоть и с подсказками, но все задачи решил. То, что это все тянется так долго - это, конечно, напрягает. То, что мне отказали, в общем, не страшно. Жаль только что долго пришлось ждать.
Честно говоря, лет 10 назад я уже собеседовался в Yandex в московском офисе. И с того раза у меня осталось некоторое ощущение неадекватности. Так что отказом я не был особо удивлен. Похоже, им нужны победители олимпиад по программированию, а не реальные разработчики. :)))
У моей знакомой девушки была аналогичная ситуация (да еще это была ее первая работа). К счастью, мне удалось ее убедить что из такого токсичного коллектива надо уходить.
Где-то видел утверждение, с которым согласен: "В области IT если ты постоянно не развиваешься, ты отстаешь". И не обязательно для развития быть "смузихлёбом-карьеристом с модными технологиями" (таких сам очень не люблю).
Все просто. Если вы при таком совмещении устраиваете всех работодателей и вам хватает сил на всех работать - не вижу в этом ничего плохого. Я одно время пытался совместить две работы full-time, но понял что не осиливаю. Так что я такими экспериментами закончил. :) На счет найма людей - тоже неплохо. Но лично я не организатор. Так что и навыки организации тоже должны оплачиваться.
В общем, резюмируя - вы большой молодец!
А биндинг параметров разве не устраняет проблему SQL-инъекций в принципе?
Уволился с последнего места работы из-за постепенного перехода с нормального режима работы на микромененджмент. Это жесть!!! После увольнения еще неделю приходил в себя.
Интересно. Похоже на Черногорию, где я сейчас живу. На счет доступности покупок из Европы - есть какие-то ограничения по их стоимости и таможенные сборы на них?
И еще вопрос... Если есть ВНЖ - доступен-ли безвизовый въезд в соседние страны?
Нет - не всегда. Если оставаться на такой зарплате на неинтересном стэке - очень вероятным будет достаточно быстрое выгорание.
Даже при наличии "осознанности" и ее поддержании - это не панацея.
Судя по моему опыту, главными причинами ухода с предыдущих мест в подавляющем большинстве случаев были только две:
1. Уровень заработной платы;
2. Устаревший технологический стэк или желание самому его поменять;
Причем, у меня есть опыт перехода и в противоречие с пунктом 1 (с понижением), когда дело касалось релокации или изменения технологического стека.
Есть один важный нюанс, о котором вы забываете. Депрессия - это не состояние, а болезнь. И причины у нее часто не психологические, а физиологические. При депрессии возникает искаженное восприятие, следствием которого уже являются те эффекты, которые вы описали.
То, что описываете вы, мне кажется, называется "кризис среднего возраста", а не "депрессия".
Спасибо за статью! Использую fail4ban как обязательный инструмент для защиты от брутфорса по ssh. Подключение nginx по вашей схеме, думаю, тоже будет полезным.