А я согласен, что тезис "не быть лояльным компании" - странный. У человека опыта - с гулькин нос, при это, судя по статье, он понимал сразу, что выбор был сделан такой себе. Потому делать такие выводы - ну такое. Лояльность, она может быть и взаимная. Потому правило должно быть гораздо сложнее.
Я на всех 4х своих местах работы всегда чувствовал, что компания лояльна ко мне. И платил ей тем же. Всем так повезло? Вряд ли. Но я и не делаю выводов, что всем надо быть лояльным. Смотрите на обстоятельства, и да обойдут вас такие гаррики.
То есть, если я не хочу, чтобы товарищ майор слышал что я говорю во сне, я нажимаю на Mute и засыпаю спокойно. А если он всё-таки хочет услышать, он в коридоре на секунду вырубает общий рубильник и продолжает слушать?
У меня не сходится математика. С одной стороны архитектор получил за свою работу 200кг золота, или эквивалент 8.2М долларов. Это конечно много, но не прямо чтобы что-то небывалое. С другой, товарищ обрушил экономику Египта, потратив там не более 10-12 тонн золота. А скорее гораздо меньше - он же и в Мекке наверное сорил деньгами. То есть всяко меньше 400М долларов на сегодняшние деньги. Что-то мне сомнительно, что нынче можно так повлиять на экономику страны, если это не Палау какая-нибудь.
Да уже поболее 40 лет-то. После того, как сделали 4Д версию в 2033 или 2034, я посмотрел её в домашнем кинотеатре, пришлось оборудование покупать. Но оно того стоило. Упс.... а мы сейчас в каком году-то?
Насчёт буста не знаю. Мой отец в начале 80х с токаря 5го (вроде) разряда и з/п в районе 330р перешёл сначала на зам начальника цеха (270р), а потом перешёл в другой отдел (снабжение) на 240р. Оно потом немного забустилось, но.... Из плюсов - командировки по стране. Из минусов - нагрузка на печень. Хотя у токарей она тоже очень не слабая.
Ну что вы уж так серьёзно. Я же даже смайлик поставил. У меня вторая ипотека заканчивается, и взгляд у меня всё время весёлый был. Но спасибо за инфо про дошик - не знал, что он не дёшев. Когда был студентом, дошиков ещё не изобрели :)
Почему? Это стандартные требования ТК вроде. Работодатель несёт ответственность за сотрудника. Чтобы работать из-за рубежа, надо подписать бумажек дополнительных, это как минимум. Потом убедиться что сотрудник продолжает являться налоговым резидентом. Короче мороки много. Скажу сразу - это решаемо, но не по дефалту.
Имхо, крючковой - более правильный. Обычно первым крючковым пальцем действительно является указательный, но после того, как его отстрелят, следующим крючковым назначается средний. Потом - безымянный. Потом меняем руки.
Хотелки конкретного сотрудника могут базироваться не только на том, сколько стоит бензин и сосиски, но так же, на информации, какова средняя медианная по его направлению, сколько получает школьный друг Вася и что там на Сатурне. Так что не вижу противоречий. Вот готов ли бизнес удовлетворять эти хотелки или нет - это другой вопрос.
А другого софта нет? Я работаю в ЕРП и у нас такое случается — клиент может громко хлопнуть дверью. Просто тут каждый клиент стоит как сотня клиентов в виндовзе. А ютюб и гугломейл вообще бесплатные.
Это не правда. Если разработчики поставляют ПО, которое у пользователей (проблемы которых, якобы, программистов не волнуют) тормозит, пользователи уходят к другим поставщикам софта. Тогда к программистам приходит менеджмент и их начинают волновать другие проблемы.
Отличные истории.
1. Наверное бывает, что запрещают болеть, но «как, Бэримор?». А вот опаздания, да ещё постоянные. Но виновата, конечно, начальник.
2. Работаем в чёрную. Отлично.
3. Работаем в серую. Прелестно.
На основании такого опыта давать советы как в предыдущей статье — так себе. Это как на примере моих знакомых — «работай упорно и через 15-20 лет ты станешь гендиром компании, куда приходил работать студентом на практику». Такое бывает, но не у всех.
Троллинг? Ещё раз — я не про росатомы всякие. А про небольшие конторы, которые сейчас имеют проблемы, потому как с бизнесами, где владельцы не хотят отказываться от спортивных машин — там всё понятно. Я вот сейчас наблюдаю владельца бизнеса, который ездит на 5ти летнем Тигуане, и у которого бизнес сейчас еле теплится — 10-15 процентов осталось. И там 30 человек сейчас получают зарплату. Владелец же продаёт всё «лишнее» — гараж, дачу, чтобы ещё несколько месяцов оплатить людям зарплату.
Ну нет так нет. Почему вы считаете, что бизнес не входит? Я видел как владелец бизнеса помогает сотрудникам, давая им безвозмездные суды. Как в кризисы владельцы бизнеса из своего кармана (в том числе продавая квартиру) платят сотрудникам. Сотрудник-то он такой зверь — его никто не держит. А вот владельца держат — те же обязательства перед сотрудником.
Погодите, для вас владелец бизнеса только источник денег? Ну тогда да. сли вы заинтересованы в том, чтобы бизнес рос — почему не потерпеть. У вас всё равно есть возможность уйти (это ваше право). Но вы же видите, что бизнес испытывает проблемы (не по своей вине) — почему не помочь?
А я согласен, что тезис "не быть лояльным компании" - странный. У человека опыта - с гулькин нос, при это, судя по статье, он понимал сразу, что выбор был сделан такой себе. Потому делать такие выводы - ну такое. Лояльность, она может быть и взаимная. Потому правило должно быть гораздо сложнее.
Я на всех 4х своих местах работы всегда чувствовал, что компания лояльна ко мне. И платил ей тем же. Всем так повезло? Вряд ли. Но я и не делаю выводов, что всем надо быть лояльным. Смотрите на обстоятельства, и да обойдут вас такие гаррики.
То есть, если я не хочу, чтобы товарищ майор слышал что я говорю во сне, я нажимаю на Mute и засыпаю спокойно. А если он всё-таки хочет услышать, он в коридоре на секунду вырубает общий рубильник и продолжает слушать?
У меня не сходится математика.
С одной стороны архитектор получил за свою работу 200кг золота, или эквивалент 8.2М долларов. Это конечно много, но не прямо чтобы что-то небывалое. С другой, товарищ обрушил экономику Египта, потратив там не более 10-12 тонн золота. А скорее гораздо меньше - он же и в Мекке наверное сорил деньгами. То есть всяко меньше 400М долларов на сегодняшние деньги.
Что-то мне сомнительно, что нынче можно так повлиять на экономику страны, если это не Палау какая-нибудь.
Да уже поболее 40 лет-то. После того, как сделали 4Д версию в 2033 или 2034, я посмотрел её в домашнем кинотеатре, пришлось оборудование покупать. Но оно того стоило.
Упс.... а мы сейчас в каком году-то?
Насчёт буста не знаю. Мой отец в начале 80х с токаря 5го (вроде) разряда и з/п в районе 330р перешёл сначала на зам начальника цеха (270р), а потом перешёл в другой отдел (снабжение) на 240р. Оно потом немного забустилось, но....
Из плюсов - командировки по стране. Из минусов - нагрузка на печень. Хотя у токарей она тоже очень не слабая.
Ну что вы уж так серьёзно. Я же даже смайлик поставил. У меня вторая ипотека заканчивается, и взгляд у меня всё время весёлый был.
Но спасибо за инфо про дошик - не знал, что он не дёшев. Когда был студентом, дошиков ещё не изобрели :)
Обычно ипотечников выдаёт понурый взгляд и обилие упаковок доширака в их тележках. :)
Кстати, у него отличный голос - люблю аудиокниги от него. Может всё-таки ...?
Оффтопик - кто озвучивал милого Альфа в сериале 80х? Может и не оффтопик, а такой намёк.
На этой неделе покупал себе ноут и не увидел этой модели дешевле 130 тыщ. А тут такая красота. Ссылка отрезвляет. От 100 превращается в от 145.
Почему? Это стандартные требования ТК вроде. Работодатель несёт ответственность за сотрудника. Чтобы работать из-за рубежа, надо подписать бумажек дополнительных, это как минимум. Потом убедиться что сотрудник продолжает являться налоговым резидентом.
Короче мороки много. Скажу сразу - это решаемо, но не по дефалту.
Имхо, крючковой - более правильный. Обычно первым крючковым пальцем действительно является указательный, но после того, как его отстрелят, следующим крючковым назначается средний. Потом - безымянный. Потом меняем руки.
Хотелки конкретного сотрудника могут базироваться не только на том, сколько стоит бензин и сосиски, но так же, на информации, какова средняя медианная по его направлению, сколько получает школьный друг Вася и что там на Сатурне. Так что не вижу противоречий. Вот готов ли бизнес удовлетворять эти хотелки или нет - это другой вопрос.
1. Наверное бывает, что запрещают болеть, но «как, Бэримор?». А вот опаздания, да ещё постоянные. Но виновата, конечно, начальник.
2. Работаем в чёрную. Отлично.
3. Работаем в серую. Прелестно.
На основании такого опыта давать советы как в предыдущей статье — так себе. Это как на примере моих знакомых — «работай упорно и через 15-20 лет ты станешь гендиром компании, куда приходил работать студентом на практику». Такое бывает, но не у всех.