Борьба за кондиционер!

[@Kolicher]

Каждый раз когда сотрудники выходят на подышать боги убивают котёнка! — проверно поможет

[@AlexoLive]

А какая у вас в помещении температура, есть нормы при превышении которых вам должны сократить рабочий день.

[@vodka_ru]

Температура 28-30
Спасибо за подсказку, но про нормы ТК знаем. Просто цель не в отгулах, а в продолжении нормальной работы.

[@prairie_dog]

Скиньтесь все отделом на кондер. Зачем просить? Это такая важная вещь, что я удивляюсь этим самым инвесторам… Думаю, они все же примут положительное решение, а пока они будут принимать его, отдел сможет работать нормально.

[@vodka_ru]

Не думаю, что бытовой кондей поможет нам, а на серьёзный — с притоком, нам не хватит. Не те масштабы зарплат

[@oandrew]

Я думаю даже бытовой даст вам существенный эффект)
Главное что бы ни на кого не дуло — опасно для здоровья.
А то вместо непродуктивной работы вообще потеряете сотрудника на время)

[@vodka_ru]

Температура 28-30
Спасибо за подсказку, но про нормы ТК знаем. Просто цель не в отгулах, а в продолжении нормальной работы.

[@AlexoLive]

Это к вашему завтрашнему аргументу отлично подойдет) У нас так прошлым летом появился кондиционер в помещении было ~40 и работать было нельзя.

[@vodka_ru]

Ну если по-хорошему не получится, то наверно следуя вашему совету буду ставить ультиматум. Но все же хотелось бы как-то помягче.

[@xxxYURAxxx]

лучший аргумент — деньги

ч кондишенеом вы работаете как черти
а без полдня коту под хвост
он окупится за пару дней

[@akzhan]

Попросите инвестора поработать в офисе, что ли.

Без кондиционера печаль и полный ноль.

[@pil0t]

я бы погуглил про производительность труда и температуру (http://productivity-science.com/blogen/post/What-temperature-is-best-for-your-productivity.aspx) первое что нашлось и подходит
можно, например, посчитать сколько даст выгоды в деньгах.
может есть другие исследования для разных типов работ где коэффициенты ещё более интересные.

[@iliabvf]

А вы распечатайте короткие заметки и поставьте их на видных местах, (например в туалете) и меняйте каждый день:

«Если процессы, вызывающие тепловой перегрев, не удается купировать, то развивается тепловой удар. “ Постепенное сокращение кровообращения в кожном покрове приводит к все более значительному повышению температуры, и это, в свою очередь, ведет к сокращению и даже приостановке потовыделения и более резкому повышению температуры тела, что вызывает сосудистую недостаточность и может привести к смерти или непоправимому ущербу для мозга.»

[@iliabvf]

Если конечно администрация работает с вами. Обычно бывает так, что все упирается в слишком экономного офис-менеджера.

[@Talyutin]

Прям как для сигарет слоганы.

[@spmbt]

Очередной аргумент: если так будет продолжаться, о жадности инвесторов вскоре узнает вся страна.

[@Tesby]

А может инвесторы их готовят на съедение, интересно, а термометр у них в офисе исправен, а то однажды может оказаться что там было не 28 градусов а все 280=\

[@zoommy]

Ей тоже было жарко…

Вот так и написать инвесторам.

[@G3kas]

кандей такой отстой, свежий воздух наше все.привет с алтая

[@Yak52]

Легко и просто: Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» температура на рабочем месте должна составлять +20..+28 градусов, иначе рабочий день рекомендуется сокращать.

[@torbasow]

Рекомендуется? Это означает на практике что-то большее, чем ничего?

[@Yak52]

Хорошо, вот цитата из этого документа: " В целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено величинами".

[@amario]

Для управленческого состава, действенное финансовое обоснование, как вам сказали ранее давите на это, посидите, подумайте, посчитайте, напишите аргументированное обоснование.
Про СанПиН думаю не сильно поможет так как он выглядит, как то далеко (из оперы до меня не достанет).
И еще в вашем случае поможет настойчивость. не обязательно придумывать новые обоснования,
но несколько обоснований, конечно стоит сформулировать. В многих книгах (вообще в теории управления) упоминается просто, о комфорте рабочих рук (Не обязательно учитывать выходы по 10 минут, у вас и без них производительность падает в разы). Напомните об этом.
Удачи в бою.

[@medvoodoo]

На хабре так не принято. Вам нужно было сделать 2.0 сайт стартапа «кондера.нет», там собирать аргументы с рейтингами и с него наилучшие аргументы автоматически посылать инвесторам и всем подписавшимся. А здесь его пропиарить.

[@Laplace]

Вот такой ещё аргумент для инвесторов: если так будет продолжаться, команда уйдёт к работодателю с кондиционером.

[@AHDPEu]

Вот ещё один аргумент. Подыскать место под кондишн — где никого не продует.
И сказать «Я нашел место, там кондиционер будет максимально эффективно работать на благо проекта.»

_{«Это я раньше почему такой вредный был? Потому что у меня велосипеда не было» (с) Печкин}

[@horses]

Вообще очень странно — работают программисты не за мизерную зарплату в 40 тыс, а кондиционер максимум в десятку поставить роботодатель не хочет.

Думаю аргументация должна быть достаточно простой (не учитывая нарушения ТЗ РФ) — работоспособность и качество работы, когда жарко снижается очень сильно. Если у вас есть какие-то показатели работы, которые отражают эффективность и качество, то их можно привести в пример (например, в прохладное время, вы сделали больше и лучше).
Если все правильно обосновать и донести, то инвесторы должны проникнуться, так как в конце концов это их прямые деньги.

[@vodka_ru]

Речь о кондиционере с вентиляцией, 10 т.р стоит бытовой, а этот тип на порядок выше.

[@horses]

А чем вас бытовой не устраивает, тем более сейчас у вас никакого нет?
Мы вот сидим в комнате в количестве 7 человек. И обычный бытовой кондиционер не слишком то и большой и мощный вполне справляется со своей работой.
Зачем вам промышленный кондиционер?

[@odessky]

Аргумент один
Если не будет кондера, я ухожу в контору XX, где он есть

[@vodka_ru]

Я думаю, что неверно поймут, мы ещё и виноватые окажемся :(

[@Andrewus]

Может быть, с таким подходом вам и вправду попроситься всей командой в контору ХХ?

[@twi]

Производительность труда падает на 50% значит половина фонда ЗП тратится напрасно. Сравнить со стоимостью установки кондея. После того, как это было сказано при главдире — поставили за 3 дня.

[@Krypt]

Есть ещё кондиционеры из разряда «всё в одном и труба на улицу». У них монтаж проще (впихнуть выдув в вентиляцию, или куда ещё), но шумит оно сильнее, чем охлаждает, и в результате невозможно работать не из-за температуры, а из-за шума. Смотрите, чтобы вам такой не поставили :)

[@Andrewus]

Причем стоит он ненамного дешевле.

[@Lopar]

Если у вас руководство такие звери что им плевать на сотрудников (мы не рассматриваем вариант, когда покупку нельзя позволить в связи с финансами или другими форс-мажорами) — то лучше меняйте контору, ибо такой работодатель может и уволить сотрудника, чтобы заткнуть остальных. имхо.

[@vodka_ru]

вот это-то на самом деле не страшно.

[@CAJAX]

Когда-то слабый кондер был для меня одним из веских поводов к увольнению (хотя я его тогда не озвучил), потому как летом в Средней Азии выходи ни выходи на 10 минут меньше тридцати градусов не будет.