Об эффективном процессе разработки программного обеспечения

[@denisshevchenko]

А компании, которые настаивают на реллокейшене в другой город или страну только потому, что они так привыкли и удаленным сотрудникам не доверяют, вызывают у меня искреннее непонимание.

Поддерживаю! Такие работодатели из-за своих устаревших ментальных установок теряют многих потенциальных специалистов. Мол, предлагаем переезд. А с чего это человек станет переезжать в другой город (не говоря уже страну) ради вашего бизнеса? Это для молодого новичка (вчерашнего студента) может быть по барабану, куда ехать. А человек с детьми, с обязательствами? Ехать в другое место и многое начинать с нуля — и всё только потому, что начальник Петя, видите-ли, не считает удалённую работу чем-то серьёзным. Щазз! ©

[@iago]

Не поддерживаю Артемия Лебедева, но у него в студии делают так — сначала человек работает пару месяцев на стационаре, а потом работает хоть на Бали, когда ему уже доверяют. Я считаю такой способ более продвинутым, чем чистая удаленка — а на западе и в Японии кстати очень ценят личное знакомство.

[@Hwd]

В наше время уникальной экспетизой может быть редкая, специализированная или новая технология (Tizen, Xamarin, Unity, AutoCAD)

С каких это пор AutoCAD стал «технологией»? AutoCAD — это программное обеспечение из категории САПР (Система Автоматизированного Проектирования). И, откровенно говоря, если заглянуть «под капот» этого ПО, то «тихий ужас» (по части качества его API) обеспечен: огромное количество багов, многое вовсе не тестируется прежде чем попадает в «продакшэн». Причём сей факт (плохое тестирование) компания Autodesk даже и не скрывает.