Мне кажется, вопрос в отношении своей деперсонализации должен решать только сам фрилансер: хочет раскрываться — пожалуйста, не хочет — тоже пожалуйста. При этом рейтинг специалиста не должен меняться в зависимости от его выбора касательно своей деперсонализации, рейтинг должен сохраняться даже если позднее фрилансер решит изменить статус своей деперсонализации. Когда биржа продвигает своих «звёздочек» с полным комплектом регалий — это ведь тоже не означает, что всю работу они будут делать собственными ручками, что не делегируют работу на других менее звёздных «учеников», которые пока «не доросли».
Абсолютно согласен с Вами, что на пост-советском пространстве биржевой фриланс — это болото. Но не уверен, что причина в несоответствии расценок западным биржам. На западных биржах конкуренция гораздо выше из-за индусов и китайцев. Так что расценки там скорее имеют тенденцию в сторону понижения (ни китайцев, ни индусов на российских фриланс биржах пока, насколько я знаю, не наблюдается). Лично я предпочитаю внебиржевой вариант по-старинке с бумажным договорчиком на оказание услуг, либо западные биржи. По факту сейчас в Нидерландах более 30% работников трудятся дистанционно, в Германии, США, Британии число удаленщиков весьма значительно (это, кстати, позволило экономикам этих стран, в особенности ИТ индустриям, оставаться на плаву в период карантина), а в России пока, к сожалению, жалкие 3%…
Типичным деривативом были родственники в заложниках :-) Так в частности, в 3-4 веках н.э. у Диоклетиана при дворе был вынужден находиться будущий император Константин, покуда отец Константина цезарствовал в Британии.
Интересная, хотя и неожиданная для Хабра статья. +1. Любопытно, что чуть позднее, во времена императорства Августа, римским сенатором можно было стать только при условии наличия не менее 1 млн. сестерций и недвижимости в Риме (а сенаторов было всего около 600) — это к вопросу насколько значительна была сумма 3.5 млн. сестерций, за которую Цицерон купил дом.
Я так понимаю, следующая статья будет про обвинение Цицероном Катилины и активную роль последнего в иницировании закона о списании долгов? :-)
Любопытная статистика. Расскажите пожалуйста, почему одни и те же вакансии по Data Science от одних и тех же компаний по несколько лет висят? Как будто не нанимают никого, либо постоянно сотрудников меняют. И всё это притом что Яндексовский ШАД выпустил уже больше 500 специалистов с 2013 года, плюс ВШЭ, ФизТех, МГУ, питерские ВУЗы тоже сколько-то спецов выпустили…
Может где-то возникли программы получения нового гражданства специально для ИТ-шников )
Надо полагать, ко 2 или 3 части рассказа про миграцию нам расскажут, что без недвижимости ИТ-шнику в чужой стране никак нельзя и предложат рассмотреть варианты покупки…
Что-то непонятное с этим machine-learning. Число курсов, бесплатных и не очень, растёт как грибы после дождя. Яндексовский ШАД выпустил уже больше 500 специалистов с 2013 года, плюс ВШЭ, ФизТех, МГУ, питерские ВУЗы тоже сколько-то спецов выпустили. А число вакансий в предметной области на Хантере за последние 5-7 лет меньше не становится, объявления на одни и те же позиции по 3 и более года висят. Как будто после окончания обучения специалисты не идут работать по специальности…
Что это за machine-learning такой? зачем он нужен? Рассказали бы хоть для начала…
Хорошая статья. +1.
Конечно в разделе «Кому выгоден CDN» можно было бы побольше про интересы рекламодателей написать, про отслеживание пользователей. Даже упомянуть браузерные решения типа decentraleyes…
Это не про Россию. Здесь некомпетентности и менеджеров-бездельников слишком много, а демография падает, система ИТ образования отстаёт и работать кто-то должен. Над «фордовской моделью» и разделением труда в среде менеджеров считается хорошим тоном посмеиваться: хочешь денег побольше — будешь делать побольше. Повесть о том, как один мужик двух генералов прокормил Салтыкова-Щедрина в детстве наверно читали?
Да, в молодом возрасте оно как-то проще мотивировать себя изучать что-то новое или перебираться для жизни в новую страну. Чувствуется, у вас были знакомые или родственники, которые сразу дали Вам необходимые установки и правильные ориентиры для вашего жизненного плана.
Конечно в среди перечисленных Вами технических компетенций пересечений с DS очень мало — достаточно посмотреть первые же 10 вакансий на том же российском Хантере с названием Data Science: требуют знание библиотек Python, даже SAS-SPSS с их пропрайтерными лицензиями уже не в моде, хотя казалось бы какая разница на чём делать модели? Я уже молчу про все эти Hadoop, Kafka и тд.
Очень сложный у Вас путь с немецким языком как 2ым ин.язом. Мой личный и семейный опыт изучения ин.язов показывает, что изучение в значительной степени мотивируется интересом к культуре. А вот просто место работы является плохим мотиватором для изучения. Про себя, например, с прискорбием должен констатировать, что у меня всегда был почти 0-вой интерес к немецкой культуре и тем более к языку… :-(
Спасибо. ETL-Developer — это что-то интересное? На SQL скрипты писать? А на каком SQL пишите, транзакте, оракловом или каком-то др. диалекте? Какой из них более востребован или какой Вы лучше знаете? Для чего или кого пишите? И давно ли в Германию перебрались? Где немецкий язык учили?
Поддерживаю. Я вот тоже не понимаю совсем смысл изучения всех этих Spark, Hadoop, Kafka, Scala. Зачем они нужны, хотя бы узнать? И почему нельзя без них обойтись? А то никакой конкретики кроме красочных фантазий «Зарплата будет с… нулями! Всё будет зашибись, пацанчик!» :-) Попробовать бы сначала чтобы хотя бы на 1 собеседование пригласили, даже если в резюме приврать и написать, что знаешь и Spark, и Kafka, и прочее. Поделитесь кто-нибудь, из скольки откликов в среднем получили 1 звонок с приглашением?
Занятно. В других странах такой автоматизацией последние годы тоже очень активно занимаются: если погуглить по ключевым словам «robot harvester», то выскочит масса статей. За такими технологиями против простого рутинного труда конечно будущее, несмотря на все сопутствующие их внедрению недостатки, типа роста безработицы и тп.
Бинго. Лох лоха видит издалека. И ведь идут на 15 т.р. в договоре за «обещанием» трёхста на словах, которые суду в качестве доказательства не предъявишь…
И спросить про ТЗ «которого нет или не будет» ещё на этапе прохождения собеседования мы конечно тоже забыли.
Двойственное чувство после прочтения. С одной стороны, жалко, что Хабр «загрязняют», я считаю, такими историями, не-тематическими. Хотелось бы чтобы портал оставался больше образовательно-профессиональным. С другой стороны, писать о таких случаях туповатым айтишникам где-то тоже нужно, ведь это про жиСТь…
В трудовой инспекции обычно смотрят не на единичный отзыв, а когда поднакопится несколько жалоб от нескольких разных людей. Вот тогда можно и вступать в бой за «денежку читай взятку», а не ради интересов остолопов, оставшихся без работы.
Да, кстати, кто не знает, переработки — это удел бесполезных сотрудников. Тот, кто РЕАЛЬНО полезно работает, в офисе после 18.00 не задерживается, а если что — посылает работодателя в ТК, ведь дома ждут пелёнки.
Помимо тональности у нот есть ещё такая характеристика как длительность, которая может оооочень сильно варьироваться. Авторы эту характеристику тоже учли в своих экспериментах по авто-генерации?
Каждый из нас в начале жизни изучает букварь, кем-то придуманный (авторские права нам не принадлежат), а потом кто-то из нас пишет статьи для Хабра, и на эти статьи авторские права самих авторов букваря не переносятся, нет наследования. Если кто-то сделал ребенка, то он/она не получает авторские права на всё, что будет создано этим ребенком, когда тот вырастет. Так что итог вокруг музыкальных разбирательств вполне жизненно-закономерный.
Я так понимаю, следующая статья будет про обвинение Цицероном Катилины и активную роль последнего в иницировании закона о списании долгов? :-)
Надо полагать, ко 2 или 3 части рассказа про миграцию нам расскажут, что без недвижимости ИТ-шнику в чужой стране никак нельзя и предложат рассмотреть варианты покупки…
Что это за machine-learning такой? зачем он нужен? Рассказали бы хоть для начала…
Конечно в разделе «Кому выгоден CDN» можно было бы побольше про интересы рекламодателей написать, про отслеживание пользователей. Даже упомянуть браузерные решения типа decentraleyes…
Конечно в среди перечисленных Вами технических компетенций пересечений с DS очень мало — достаточно посмотреть первые же 10 вакансий на том же российском Хантере с названием Data Science: требуют знание библиотек Python, даже SAS-SPSS с их пропрайтерными лицензиями уже не в моде, хотя казалось бы какая разница на чём делать модели? Я уже молчу про все эти Hadoop, Kafka и тд.
Очень сложный у Вас путь с немецким языком как 2ым ин.язом. Мой личный и семейный опыт изучения ин.язов показывает, что изучение в значительной степени мотивируется интересом к культуре. А вот просто место работы является плохим мотиватором для изучения. Про себя, например, с прискорбием должен констатировать, что у меня всегда был почти 0-вой интерес к немецкой культуре и тем более к языку… :-(
Вы прямо в самое яблочко ) Причём по моим наблюдениям, DS больше математикам нравится заниматься, а ETL — технарям-программистам
Как говорил мой бывший начальник: «Ну, что ж, парень, раз ты так хорошо понимаешь отличия между ними, вот ты и будешь заниматься и тем, и другим» :-)
И спросить про ТЗ «которого нет или не будет» ещё на этапе прохождения собеседования мы конечно тоже забыли.
Двойственное чувство после прочтения. С одной стороны, жалко, что Хабр «загрязняют», я считаю, такими историями, не-тематическими. Хотелось бы чтобы портал оставался больше образовательно-профессиональным. С другой стороны, писать о таких случаях туповатым айтишникам где-то тоже нужно, ведь это про жиСТь…
В трудовой инспекции обычно смотрят не на единичный отзыв, а когда поднакопится несколько жалоб от нескольких разных людей. Вот тогда можно и вступать в бой за «денежку читай взятку», а не ради интересов остолопов, оставшихся без работы.
Да, кстати, кто не знает, переработки — это удел бесполезных сотрудников. Тот, кто РЕАЛЬНО полезно работает, в офисе после 18.00 не задерживается, а если что — посылает работодателя в ТК, ведь дома ждут пелёнки.
У нас уже в школах удаленное обучения из дома для детей ввели. Работодатели тоже быстро начали переводить людей на удаленку.
Без понтов и зашкаливающего эго.
Каждый из нас в начале жизни изучает букварь, кем-то придуманный (авторские права нам не принадлежат), а потом кто-то из нас пишет статьи для Хабра, и на эти статьи авторские права самих авторов букваря не переносятся, нет наследования. Если кто-то сделал ребенка, то он/она не получает авторские права на всё, что будет создано этим ребенком, когда тот вырастет. Так что итог вокруг музыкальных разбирательств вполне жизненно-закономерный.