В чем-то согласен с точкой зрения. Но иногда бывает обратная ситуация. Продажник без технических знаний обещает клиенту золотые горы, не сильно вникая в то, сколько труда понадобится для реализации. Хорошо, если он возьмет паузу и проконсультируетмя предварительно со специалистами. Но чаще всего заканчивается "я продаль, теперь давайте реализовывать проданную задумку! " И вот тогда начинают лезть нюансы и начинается бег с горящей жопой и поиск того, кто сможет быстро и не сильно дорого закрыть боль бизнеса. И уже не продажник обеспечил работой разрабов, а разрабов срочно привлекли к закрытию горящего по срокам и требуемым компетенциям проекта
Скорее проблема в том, что под видом "адекватного и опытного" наняли выпускника "за три месяца научим проходить собесы на 300-500 тысяч ( нам отстегиваешь процентик год-другой за это) " А он потом не смог решать проблемы ни самостоятельно, ни с помощью ИИ. Но это по идее нужно определять на собесе, побеседовав не по шаблону "200 типовых вопросов с собеседований", а предложив порассуждать над решением какой-либо типовой проблемы. Там посмотреть на ход мыслей, возможно человек с таким уже сталкивался. Если не сталкивался, он будет предполагать возможные действия ( опять же опираясь на опыт скорее всего). Т. Е. Вероятность того, что натасканный на типовые собесы, но не имеющий опыта чел поплывет - гораздо выше (но не 100%).если бы вы говорили, что чел работал нормально, а в определенный период просто забил - это одно. А исходя из ваших вводных - просто проеб нанимающей стороны. Почитал вашу аппеляцию к личному опыту, хотел включиться как человек, который один раз увольнял с конфликтом и два раза отстаивал свои права при уходе с работы, но вы из тех, кто последнее слово должен оставить за собой, пусть оно останется за вами, дальше не участвую.
Так они не наказывают, а требуют использовать. А у вас в статье общий посыл - он не сам пишет, ИИшкой пользуется, ату его! Сейчас повсеместно где нужно и не нужно пытаются впихнуть использоыание иишки ( до маразма доходят). А тут всплывают уникальные компании ( скорее их представители), которые за это пытаются уволить. Под предлогом слития кодовой базы... Там иногда контекст в пределах класса не совсем держит, а речь как будто идет о загруженном проекте целиком.
У нас появился локальный мем "школа жизни Росатома". Дочь проходит ее через отбор на " Ледокол Знаний". Уже поняла, что дальше проходят только те, кто научился обманывать систему.
В чем-то согласен с точкой зрения. Но иногда бывает обратная ситуация. Продажник без технических знаний обещает клиенту золотые горы, не сильно вникая в то, сколько труда понадобится для реализации. Хорошо, если он возьмет паузу и проконсультируетмя предварительно со специалистами. Но чаще всего заканчивается "я продаль, теперь давайте реализовывать проданную задумку! " И вот тогда начинают лезть нюансы и начинается бег с горящей жопой и поиск того, кто сможет быстро и не сильно дорого закрыть боль бизнеса. И уже не продажник обеспечил работой разрабов, а разрабов срочно привлекли к закрытию горящего по срокам и требуемым компетенциям проекта
Можно поподробнее про задачу с автоматами? Почему если выдаст чай - автомат с ярлыком "Чай" Должен выдавать кофе, а не может быть рандомом?
Скорее проблема в том, что под видом "адекватного и опытного" наняли выпускника "за три месяца научим проходить собесы на 300-500 тысяч ( нам отстегиваешь процентик год-другой за это) " А он потом не смог решать проблемы ни самостоятельно, ни с помощью ИИ. Но это по идее нужно определять на собесе, побеседовав не по шаблону "200 типовых вопросов с собеседований", а предложив порассуждать над решением какой-либо типовой проблемы. Там посмотреть на ход мыслей, возможно человек с таким уже сталкивался. Если не сталкивался, он будет предполагать возможные действия ( опять же опираясь на опыт скорее всего). Т. Е. Вероятность того, что натасканный на типовые собесы, но не имеющий опыта чел поплывет - гораздо выше (но не 100%).если бы вы говорили, что чел работал нормально, а в определенный период просто забил - это одно. А исходя из ваших вводных - просто проеб нанимающей стороны. Почитал вашу аппеляцию к личному опыту, хотел включиться как человек, который один раз увольнял с конфликтом и два раза отстаивал свои права при уходе с работы, но вы из тех, кто последнее слово должен оставить за собой, пусть оно останется за вами, дальше не участвую.
Так они не наказывают, а требуют использовать. А у вас в статье общий посыл - он не сам пишет, ИИшкой пользуется, ату его! Сейчас повсеместно где нужно и не нужно пытаются впихнуть использоыание иишки ( до маразма доходят). А тут всплывают уникальные компании ( скорее их представители), которые за это пытаются уволить. Под предлогом слития кодовой базы... Там иногда контекст в пределах класса не совсем держит, а речь как будто идет о загруженном проекте целиком.
В Сбере практически требуют использоваиь свой Гигачат.
У
генераловтоп менеджеров свои дети есть.А чему учить детей?
А с чего решили, что это все разработчики?
У нас появился локальный мем "школа жизни Росатома". Дочь проходит ее через отбор на " Ледокол Знаний". Уже поняла, что дальше проходят только те, кто научился обманывать систему.