Спасибо, обязательно прочитаю.
Пока что терзают меня смутные сомнения - уж больно четко очерченые персонажи получаются, легко ошибиться и спутать нужду персонажа, в которой его можно и подвинуть, с общей для цг.
Я все-таки предпочитаю как правило очерчивать не конкретных представителей цг, а сами цг, зато так, чтобы под каждую цг можно было сделать свою разновидность продукта. Ну, то есть до уровня - "цели-задачи, должность(не детализировано, на уровне низшее-среднее-высшее звено) или занятие, возраст, основные интересы"
За статью спасибо.
Возникла непонятка по поводу "персонажей". Я верно понял, что суть технологии - создание для аналитических целей персонажа именно под конкретный продукт? Ну и в дальнейшем изменение продукта под персонаж?
По теме:
если у автора наблюдаются ухудшение концентрации и параноидальные состояния, ему следует обратится к врачу, а не искать "виновных", опираясь на суть этих самых состояний и несомненно воздействующие на слабую психику фильмы.
Я, конечно, не психолог, я - рекламщик, нахватавшийся этой науки "по верхам", ибо без нее в маркетинге жить фигово=). Тем не менее я могу назвать слету как минимум десять причин, которые могут вызвать подобные симптомы - от сравнительно безобидных психологических, таких как возрастные изменения психики и воздействие стресса - до относительно тревожных органических - как-то: проблемы с сосудами, энцефалопатия, воздействие алкоголя и/или медикаментов.
Так что я не думаю, что при данной информации можно точно установить, что именно послужило причиной "перестройки" психики автора.
Вы чересчур возбудимый человек? Понимаете, это абсолютно нормальная реакция на порно. Не нужно сдерживать себя, просто направляйте свою чувственность в правильное русло. Существует множество методик! Не бойтесь себя! Учитесь управлять своими желаниями, будьте субъектом своего "хочу"! Умение направить свои желания вообще и собственное либидо в частности - одно из важнейших для сильного психологически человека. Не побоюсь этих слов - это краеугольный камень самоанализа! Есть разные теоремы, формулы... Проблема решается, вопрос - как, но на него есть ответы.
Хотите это обсудить?
1) Тут, видать, от каких-то левых факторов зависит, короче, для меня лес темный - ибо не специалист, только результат вижу =)
2) Кому какие нужны... Мне вот чаще среди ООшных что нужно попадалось.
3) Тут ярая вкусовщина=) Мне, наоборот, ООшный интерфейс показался более интуитивным с самого начала.
Короче говоря, "каждому свое", "и ты, Сара, права" и так далее в том же духе=)
1) Кор2Дуо 1,6, 2 гига оперативки, Винда ХР. Быстрая машинка, но... На больших таблицах разница между кальком и экселем весьма заметна.
Офис... Дай бог памяти, 2000й вроде.
2) Я тоже не кодер=) Но расширения-дополнения приятные попадаются. На сайте ОО посмотрите. Если бы не открытость кода - фиг бы они существовали.
3) Вполне достоинство. Может, я, конечно, чем-то болен, но платить за лицензию МС с тем же функционалосм - как-то нелепо.
Все равно. OO на моей машине
а) тянет быстрее и выдает меньше глюков, крахов етс, чем МС
б) имеет кучу вкусностей в силу открытого исходного кода.
в) не стоил мне ни копейки
Херня какая-то. При огнестреле без заявы никак нельзя, вне зависимости от желания потерпевшего. Ибо это не побои - да и с ними, если больничку посетишь, потом с ментами объясняться.
Не пишу. По одной простой причине. Не вижу смысла.
Сайты у меня в основном с простой структурой, страницы не удаляются, ошибки в навигации я не сажаю, соответственно штатно просматривающий сайт юзер на 404ю натыкаться и не должен.
А вот тут уже идут семантические нюансы, которые мысль мою и подтверждают. Т.е. - в первом случае смысловое ударение ставится на "захотят купить и купят". И, соответственно, на товарно-денежный, деловой аспект, частью которого является и привлекательность продукта для покупателя. Во втором - на "мега корпорацию", не несущую в себе смысловой нагрузки, только эмоциональную.
То есть, мы говорим про одно и то же=)
Ну, и естественно, надо учесть, что мы обсуждаем все-таки не "внешнюю" идею - поскольку никто не скажет, что ему не нужно денег - а мотивацию подсознательную, вернее отсутствие или присутствие таковой. Как на уровне индивидуальном, так и на уровне коллективного бессознательного всего предприятия.
Кто их знает=) Я бы на месте основателя крутой фирмы не решился бы сказать "я создал это рад БАБЛА!!!";) Да и условия на момент создания этих фирм не Россия, 21й век - так что могло и прокатить=)
Но факт остается фактом - если люди ориентированы на получение прибыли, качество продукта учитывается как один из факторов успешности, наряду с прочими. Когда люди ориентированы на "компьютер в каждый дом" прибыль учитывается постольку-поскольку. Мол, станет так - и мы заработаем.
Другое дело, что путь этот порочен, ибо губит на корню то же искусство - образно говоря, кто будет снимать артхауз, когда популярны мелодрамы и боевички.
Проблема состоит еще и в том, что используя ложь - если мы, конечно, используем ее умело, качественно - мы должны сами какой-то частичкой себя поверить в неё. Вроде бы ничего такого - но когда к одной паутинке лжи добавляется еще и еще... Рано или поздно какая-то часть лжи станет для нас самих правдой.
Но проблема даже не в этом.
Проблема в том, что ложь от этого ложью быть не перестанет - за исключением отдельных случаев, которые слишком сложны, чтобы о них сейчас говорить - и, соответственно, мы сами ведемся на собственноручно сконструированный обман. Соответственно, оценка ситуации расходится с действительностью - и реальность сапогом по морде вторгается в нашу жизнь и планы. Оно надо? Я не говорю уж о этической стороне вопроса
Есть, как не быть. Орут они - на мой непросвещенный взгляд, не по приколу. Они просто не знают, чего они хотят от жизни на конкретный момент времени. Когда это у работников, следствие - фиговая производительность труда и этот самый ор. Когда у руководителей или одиночных бизнесменов - неправильная расстановка приоритетов и как следствие абсурдные ходы.
Наиболее частый случай этой болячки у них - возникновение мечты "у нас будет лучшая в стране хрень". Следствие - лучшая в стране хрень и пустые счета плюс крах проекта=)
Тут дело в общественном сознании. Не забито у нас в голове, что работа в первую очередь(как это не прискорбно сознавать) - это не стиль жизни, не сама жизнь, а чистый набор очков. Как в игрушке.
Цимес того поста не в дурацкой классификации, а в том, что многие действительно вопят "вэй мэй, мы такие хорошие спецы, почему нас не любят на работе". Забывая о том, что на работе еще и работать надо, да, а одноклассников надо дома или в перерыв читать, короче не вместо работы=)
И правильный цимес, на мой взгляд. Банально - но оч-чень хороший ответ на это самое "Почему?".
Мне кажется, работодатель как раз мотивировать никого не должен. Конечно, я сужу со своей, фрилэнсерско-аутсорсерской колокольни, но, мне кажется, работник должен понимать сам, что пока он выполняет свою задачу - работа идет и ему будет, что кушать.
А если все работники ни черта не делают(я не беру случаи, когда человек после пары часов работы хочет отдохнуть минут двадцать - это нормально), так вот, если все работники ни черта не делают - фирме капут. Прибыли нет - платить никто не будет.
Если человек этого не понимает, держать его на работе и чему-то учить - себе дороже. Ибо человек не дельный. И он может "удивить" еще чем-нибудь.
По-моему, проблема тут не в лени. Тут в психологии проблема - да еще не только у работников, но и у руководства. Притом у руководства фгм пусть менее заметен, но как правило куда более запущен.
Я имею ввиду - люди просто не знают, чего они хотят - в смысле, они деньги зарабатывают или где. Нет, конечно, на словах и в мыслях все хотят бабла. Но на практике наблюдается такой забавный синдром - очень многим деньги и блага, на них приобретаемые, толком и не нужны, а нужно... Ну, к примеру, думать про себя: "Вот у меня стартап, я ношусь по всему городу, я бизнесмен! Крутой бизнесмен!". А ему бы в офисе на звоночки отвечать, а не носиться, выполняя чужие функции, если по уму-то.
Или человек хочет еще каким-то образом самоутвердиться, положим, мечтает о КРУТОЙ КОРПОРАЦИИ(с), в которую превратится его фирмочка.
Чем это плохо? В нерабочее время - ничем.
Но на работе людям следует помнить, что работа - это зарабатывание денег. И успех определяется тупой суммой - а никак не восторженным откликом потребителя, если только отклик еще занесен в маркетинговую модель в виде цифры ;))
Неоднократно наблюдал, как от недостатка осознания факта того, что делаются деньги, а не "лучший в мире продукт", или что внешний вид офиса не главное, рушились весьма многообещающие проекты.
Пока что терзают меня смутные сомнения - уж больно четко очерченые персонажи получаются, легко ошибиться и спутать нужду персонажа, в которой его можно и подвинуть, с общей для цг.
Я все-таки предпочитаю как правило очерчивать не конкретных представителей цг, а сами цг, зато так, чтобы под каждую цг можно было сделать свою разновидность продукта. Ну, то есть до уровня - "цели-задачи, должность(не детализировано, на уровне низшее-среднее-высшее звено) или занятие, возраст, основные интересы"
Возникла непонятка по поводу "персонажей". Я верно понял, что суть технологии - создание для аналитических целей персонажа именно под конкретный продукт? Ну и в дальнейшем изменение продукта под персонаж?
По теме:
если у автора наблюдаются ухудшение концентрации и параноидальные состояния, ему следует обратится к врачу, а не искать "виновных", опираясь на суть этих самых состояний и несомненно воздействующие на слабую психику фильмы.
Я, конечно, не психолог, я - рекламщик, нахватавшийся этой науки "по верхам", ибо без нее в маркетинге жить фигово=). Тем не менее я могу назвать слету как минимум десять причин, которые могут вызвать подобные симптомы - от сравнительно безобидных психологических, таких как возрастные изменения психики и воздействие стресса - до относительно тревожных органических - как-то: проблемы с сосудами, энцефалопатия, воздействие алкоголя и/или медикаментов.
Так что я не думаю, что при данной информации можно точно установить, что именно послужило причиной "перестройки" психики автора.
Хотите это обсудить?
2) Кому какие нужны... Мне вот чаще среди ООшных что нужно попадалось.
3) Тут ярая вкусовщина=) Мне, наоборот, ООшный интерфейс показался более интуитивным с самого начала.
Короче говоря, "каждому свое", "и ты, Сара, права" и так далее в том же духе=)
Офис... Дай бог памяти, 2000й вроде.
2) Я тоже не кодер=) Но расширения-дополнения приятные попадаются. На сайте ОО посмотрите. Если бы не открытость кода - фиг бы они существовали.
3) Вполне достоинство. Может, я, конечно, чем-то болен, но платить за лицензию МС с тем же функционалосм - как-то нелепо.
Про макросы сказали ниже.
а) тянет быстрее и выдает меньше глюков, крахов етс, чем МС
б) имеет кучу вкусностей в силу открытого исходного кода.
в) не стоил мне ни копейки
Ну и что мне, конечному пользователю, удобней?;)
Сайты у меня в основном с простой структурой, страницы не удаляются, ошибки в навигации я не сажаю, соответственно штатно просматривающий сайт юзер на 404ю натыкаться и не должен.
То есть, мы говорим про одно и то же=)
Ну, и естественно, надо учесть, что мы обсуждаем все-таки не "внешнюю" идею - поскольку никто не скажет, что ему не нужно денег - а мотивацию подсознательную, вернее отсутствие или присутствие таковой. Как на уровне индивидуальном, так и на уровне коллективного бессознательного всего предприятия.
Но факт остается фактом - если люди ориентированы на получение прибыли, качество продукта учитывается как один из факторов успешности, наряду с прочими. Когда люди ориентированы на "компьютер в каждый дом" прибыль учитывается постольку-поскольку. Мол, станет так - и мы заработаем.
Другое дело, что путь этот порочен, ибо губит на корню то же искусство - образно говоря, кто будет снимать артхауз, когда популярны мелодрамы и боевички.
Кроме того - я вот как правило раз в пару часиков даю себе минут двадцать на отдых. Ибо не железный=)
Но проблема даже не в этом.
Проблема в том, что ложь от этого ложью быть не перестанет - за исключением отдельных случаев, которые слишком сложны, чтобы о них сейчас говорить - и, соответственно, мы сами ведемся на собственноручно сконструированный обман. Соответственно, оценка ситуации расходится с действительностью - и реальность сапогом по морде вторгается в нашу жизнь и планы. Оно надо? Я не говорю уж о этической стороне вопроса
Наиболее частый случай этой болячки у них - возникновение мечты "у нас будет лучшая в стране хрень". Следствие - лучшая в стране хрень и пустые счета плюс крах проекта=)
Тут дело в общественном сознании. Не забито у нас в голове, что работа в первую очередь(как это не прискорбно сознавать) - это не стиль жизни, не сама жизнь, а чистый набор очков. Как в игрушке.
И правильный цимес, на мой взгляд. Банально - но оч-чень хороший ответ на это самое "Почему?".
А если все работники ни черта не делают(я не беру случаи, когда человек после пары часов работы хочет отдохнуть минут двадцать - это нормально), так вот, если все работники ни черта не делают - фирме капут. Прибыли нет - платить никто не будет.
Если человек этого не понимает, держать его на работе и чему-то учить - себе дороже. Ибо человек не дельный. И он может "удивить" еще чем-нибудь.
Я имею ввиду - люди просто не знают, чего они хотят - в смысле, они деньги зарабатывают или где. Нет, конечно, на словах и в мыслях все хотят бабла. Но на практике наблюдается такой забавный синдром - очень многим деньги и блага, на них приобретаемые, толком и не нужны, а нужно... Ну, к примеру, думать про себя: "Вот у меня стартап, я ношусь по всему городу, я бизнесмен! Крутой бизнесмен!". А ему бы в офисе на звоночки отвечать, а не носиться, выполняя чужие функции, если по уму-то.
Или человек хочет еще каким-то образом самоутвердиться, положим, мечтает о КРУТОЙ КОРПОРАЦИИ(с), в которую превратится его фирмочка.
Чем это плохо? В нерабочее время - ничем.
Но на работе людям следует помнить, что работа - это зарабатывание денег. И успех определяется тупой суммой - а никак не восторженным откликом потребителя, если только отклик еще занесен в маркетинговую модель в виде цифры ;))
Неоднократно наблюдал, как от недостатка осознания факта того, что делаются деньги, а не "лучший в мире продукт", или что внешний вид офиса не главное, рушились весьма многообещающие проекты.