А что не так, ты русский язык не уважаешь? Почему к тебе должны обращаться на вы? - вас много или ты представляешь в своем лице компанию?
Даже к царю обращались: " Ты, царь-батюшка..."
Но глупые холопы решили, что если обращаться к начальникам и в повседневной жизни на "Вы," то это будет отличная возможность лизнуть и показать их преклонение, особенно в совке при провозглашенным равенстве и товариществе.
Так у глупых холопов и повелось.
Я более 8 лет проработал в образовании и со студентами, и это прекрасно понимаю, и дале выпускников одергиваю, что просто достаточно по полному имени или ИО обращаться без выканья.
Но глупые холопы, почему-то все поголовно требует к себе "показательного уважения".
А за что вас уважать то, если даже на собеседовании ты терпишь и не можешь сказать, какой формат обращения у себе требуешь?
Хочешь чтобы к тебе обращались на "Вы"? - добейся того, чтобы стать человеком с большой буквы, а пока ты просто глупый холоп, не уважающий сам себя, но живущий в фантазиях своей важности.
Видимо ты с овощами полными работал, которые прозадротили всю жизнь на компьютере и имеют ноль социальных навыков и связей.
Все что написано в статье - инфоциганщина, где берется какой-то аморфный работодатель, который который ждёт как ему работник себя впарит. Интересно, при этом, наверное ещё ЗП повышенную для себя выбьет)))
Но я не удивлен, что ты настолько глупый, и в восторге от этого бреда.
Истина куда проще и сводиться к 1 предложению - нужно четко обозначить, что ты готов предложить компании.
А впаривать ей себя, и придумывать компетенции чтобы тебя взяли на работу - для чего, чтобы отработать месяц на испытательном сроке на низкой ЗП и быть уволенным? Или авось прокатит, и в компании такой бардак, что твой лоу скилл не заметят и начнут платить?
Может лучше расскажешь, как так получилось, что будучи крутым спецом с 20+ стажем ты стал прорабатывать курсами по трудоустройству и составлением резюме? С работой которой и студент справиться, который посвятит этому пару недель?
Думаю ответ более чем очевиден, какого уровня ты специалист. Поэтому и сидишь после 27 лет в профессии на ЗП 150к и фантазируешь какой ты крутой спец.
Ты даже значение слов не знаешь, которые используешь. Твоя фактическая "ценность" на рынке - 150к, а в фантазиях у себя ты работаешь в Гугле за 50 тысяч долларов.
Люди на очистке снега получают в 2 Раша больше если вьеьывают, а ты после 27 лет в профессии получаешь копейки, и оправдываешь это своими каким-то выбором, который ты называешь принципами
Т.е. твои принципы - будучи крутым спецом выполнять работу на уровне студента? Правильно я понимаю? И подрабатывать составлением резюме, для этих студентов, которые набираются опыта и идут выше)))
Мне сразу 2 примера вспомнилось про госконторы. Мой однокурсник через 8 лет после окончания вуза стал директором и получал 100к оклад + премии за эффективность, это ещё за несколько лет до СВО было.
Другой чел, в свои 30 с небольшим, выполняет крупные заказы в госконторе, а весь год перед монитором в основном скучает в браузере, потому что его уровня спеца на ЗП не найти. У него параллельно своя частная контора, и он там зарабатывает больше несколько раз чем в госконторе.
А у тебя то что? Почему ты после 27 лет опыта и имея принципы до сих пор не поднялся?
Может тебе помочь резюме составить, глядишь , нормальную работу найдешь. Могу дать пару советов
Сколько же в тебе болезненности и глупости
А что не так, ты русский язык не уважаешь? Почему к тебе должны обращаться на вы? - вас много или ты представляешь в своем лице компанию?
Даже к царю обращались: " Ты, царь-батюшка..."
Но глупые холопы решили, что если обращаться к начальникам и в повседневной жизни на "Вы," то это будет отличная возможность лизнуть и показать их преклонение, особенно в совке при провозглашенным равенстве и товариществе.
Так у глупых холопов и повелось.
Я более 8 лет проработал в образовании и со студентами, и это прекрасно понимаю, и дале выпускников одергиваю, что просто достаточно по полному имени или ИО обращаться без выканья.
Но глупые холопы, почему-то все поголовно требует к себе "показательного уважения".
А за что вас уважать то, если даже на собеседовании ты терпишь и не можешь сказать, какой формат обращения у себе требуешь?
Хочешь чтобы к тебе обращались на "Вы"? - добейся того, чтобы стать человеком с большой буквы, а пока ты просто глупый холоп, не уважающий сам себя, но живущий в фантазиях своей важности.
Будь проще, всех благ.
Видимо ты с овощами полными работал, которые прозадротили всю жизнь на компьютере и имеют ноль социальных навыков и связей.
Все что написано в статье - инфоциганщина, где берется какой-то аморфный работодатель, который который ждёт как ему работник себя впарит. Интересно, при этом, наверное ещё ЗП повышенную для себя выбьет)))
Но я не удивлен, что ты настолько глупый, и в восторге от этого бреда.
Истина куда проще и сводиться к 1 предложению - нужно четко обозначить, что ты готов предложить компании.
А впаривать ей себя, и придумывать компетенции чтобы тебя взяли на работу - для чего, чтобы отработать месяц на испытательном сроке на низкой ЗП и быть уволенным? Или авось прокатит, и в компании такой бардак, что твой лоу скилл не заметят и начнут платить?
Может лучше расскажешь, как так получилось, что будучи крутым спецом с 20+ стажем ты стал прорабатывать курсами по трудоустройству и составлением резюме? С работой которой и студент справиться, который посвятит этому пару недель?
Думаю ответ более чем очевиден, какого уровня ты специалист. Поэтому и сидишь после 27 лет в профессии на ЗП 150к и фантазируешь какой ты крутой спец.
Ты даже значение слов не знаешь, которые используешь. Твоя фактическая "ценность" на рынке - 150к, а в фантазиях у себя ты работаешь в Гугле за 50 тысяч долларов.
Люди на очистке снега получают в 2 Раша больше если вьеьывают, а ты после 27 лет в профессии получаешь копейки, и оправдываешь это своими каким-то выбором, который ты называешь принципами
Т.е. твои принципы - будучи крутым спецом выполнять работу на уровне студента? Правильно я понимаю? И подрабатывать составлением резюме, для этих студентов, которые набираются опыта и идут выше)))
Мне сразу 2 примера вспомнилось про госконторы. Мой однокурсник через 8 лет после окончания вуза стал директором и получал 100к оклад + премии за эффективность, это ещё за несколько лет до СВО было.
Другой чел, в свои 30 с небольшим, выполняет крупные заказы в госконторе, а весь год перед монитором в основном скучает в браузере, потому что его уровня спеца на ЗП не найти. У него параллельно своя частная контора, и он там зарабатывает больше несколько раз чем в госконторе.
А у тебя то что? Почему ты после 27 лет опыта и имея принципы до сих пор не поднялся?
Может тебе помочь резюме составить, глядишь , нормальную работу найдешь. Могу дать пару советов