А также у них нет компетенций проверять мои знания корутин и даже мои психологические особенности (все эти вопросы вроде "какие виды задач вы предпочитаете").
Я сначала вообще не поверила, что эта девушка работала в Яндексе. Думала, Назаров просто нашел какого-то тинейджера и записал с ним стрим. Но ничего подобного, это действительно бывшая hr из Яндекса.
Для женщин это все же скорее исключение, в отличие от мужчин. В моем дилетантском восприятии военный билет - такая же принадлежность мужчины, как борода)
Я думаю, что у нее был заготовленный список вопросов, который она отправляла всем кандидатам, не редактируя. При составлении списка предполагалось, что все кандидаты будут мужского пола.
Я не в курсе, что такое военник, поэтому я просто не поняла ее вопрос.
Это как раз довольно приятный случай, когда субъективность решения попытались свести к минимуму. Но все равно остается субъективная оценка отдельных полей в Excel.
Я и не пытаюсь свалить все на hr. Я пытаюсь подчеркнуть, что единоличное принятие решений чревато проблемами, особенно в случае некомпетентности лица, принимающего решение.
Я так удивилась, что аж перечитала начало статьи) Там же приведен весь диалог:
Вот такой диалог. Где я выставила собеседника идиотом?
Вот чтобы опровергнуть это заблуждение, я и написала эту статью.
Я так и делаю. Просто удивляюсь в глубине души некоторым вопросам.
Я, конечно, обозначила ему проблему. А потом поблагодарила, что меня не взяли)
Нередко просто ссылка на форму с теми же вопросами приходит.
Работа эйчаров выгодна эйчарам)
А также у них нет компетенций проверять мои знания корутин и даже мои психологические особенности (все эти вопросы вроде "какие виды задач вы предпочитаете").
Не знаю, чем закончилась. Меня же отсеяли на этапе скрининга)
Спасибо, это прекрасно)
Ring-bearer, как у Толкиена)
Иногда действительно хочется так сделать. Посмотреть на эту кухню изнутри.
Нередко так и делают. Посреди созвона-скрининга говорят: "А давайте проверим ваш уровень!" и переходят на английский.
А почему тогда за последние три с половиной года меня об этом спросили только один раз?
Я сначала вообще не поверила, что эта девушка работала в Яндексе. Думала, Назаров просто нашел какого-то тинейджера и записал с ним стрим. Но ничего подобного, это действительно бывшая hr из Яндекса.
Для женщин это все же скорее исключение, в отличие от мужчин. В моем дилетантском восприятии военный билет - такая же принадлежность мужчины, как борода)
Была и по ту сторону стола, случалось и собеседования проводить. Может быть, фильтр и полезен, но явно не в той форме, в которой мы его видим сейчас.
Я думаю, что у нее был заготовленный список вопросов, который она отправляла всем кандидатам, не редактируя. При составлении списка предполагалось, что все кандидаты будут мужского пола.
Я не в курсе, что такое военник, поэтому я просто не поняла ее вопрос.
20 лет назад все-таки работу находили без всяких рекрутеров. Просто звонили или писали знакомые и звали у них поработать.
Автофильтры на hh?
Это как раз довольно приятный случай, когда субъективность решения попытались свести к минимуму. Но все равно остается субъективная оценка отдельных полей в Excel.
Я и не пытаюсь свалить все на hr. Я пытаюсь подчеркнуть, что единоличное принятие решений чревато проблемами, особенно в случае некомпетентности лица, принимающего решение.