Я не очень понимаю как можно врать про нюансы и сложности использования тех или иных технологических/архитектурных решений на прошлых проектах. Если человек легко может рассказать что, почему и как было использовано, то все ок.
Нет, это вопрос из списка «10 банальных вопросов для собеседования программиста на языке C#». Это совсем не про любознательность и интерес к программированию.
Чтобы определить интерес к программированию надо смотреть как и что человек рассказывает про прошлую работу/опыт/проекты/дипломы и как он рассказывает про то, чем хотел бы заниматься. Для этого интервьюиру нужно иметь богатый опыт разработки и кругозор в технологиях, коим большая часть 23-летних тимлидов, разумеется, не обладает.
Потому что вы — не Гугл. У вас нет никаких интересных технологий. У вас нет имени. Максимум что вы можете — платить зп (которую стесняетесь указывать) и дать некоторый опыт этим самым джунам. Потому статьи с описанием процесса отбора «а ля гугл» вызывает только насмешки. Вон Додо недавно за такой формат тоже отхватили
На вопрос вы так и не ответили. Надеюсь, вы просто делаете хорошую мину при плохой игре и понимаете ммм недостатки вашего подхода при найме. Особенно при учете характера ваших задач и силы бренда, так сказать.
Ну раз человек согласен за 150 работать — то пусть работает, в чем проблема-то? Либо и так норм, либо на рынке больше не дают. Можно и за 30 работать, и за 50, и за 350.
Чтобы определить интерес к программированию надо смотреть как и что человек рассказывает про прошлую работу/опыт/проекты/дипломы и как он рассказывает про то, чем хотел бы заниматься. Для этого интервьюиру нужно иметь богатый опыт разработки и кругозор в технологиях, коим большая часть 23-летних тимлидов, разумеется, не обладает.
На вопрос вы так и не ответили. Надеюсь, вы просто делаете хорошую мину при плохой игре и понимаете ммм недостатки вашего подхода при найме. Особенно при учете характера ваших задач и силы бренда, так сказать.
А при чем тут алгоритмы?
А их джуниор писать будет? Компоненты
Плагин TransOver
ЗП тоже уберите. Во время беседы просите 80-100