Надоело уже вкатываться в работу программистом. 3+ лет не берут никуда. Эджизм и тд все присутствует. Уже несколько новых стеков и фреймфорков получено, а на работу как не брали так и не берут. Так на фрилансе иногда удается да автоматизация всего в личных интересах. Работаю на складе за 90+ и "слезы наворачиваются" когда видишь на хх джуниор(python-django, js,postgres,docker,linux,RabitMQ,FastAPI(Swager),html,css,Vue.js) фулстек зп 40. Он будет тяжело трудится с таким весом в знаниях за 1800 рублей в день! Цены в магазинах ой йой , 1800 и так мало было а теперь что там останется? Пускай сами менеджеры и их руководители сначала выучатся (несколько лет) а потом и сами программируют за 40 т. И быть может через год зп станет 50 или даже 60 . Пускай сами узнают каков он по настоящему труд программиста. Какую тяготы и лишения выдерживает он в процессе обучения и на работе. Иной раз от постоянного огромного потока информации буквально выворачивает даже весьма подготовленных людей. И работать в жестких таймингах под присмотром как на триреме за гроши?! Не, работайте сами.
Хабр без политики. Ну да. Вражеские имперские дредноуты на горизонте командир. Шпиены заэнкоошили ресурс, спецотделы госдепа, пентагона проводят диверсии(со доктриной сетецентрики и гибрида). На митинги погонят айтишников (Ливийская карта), вот с этим @it_union атаманом (который ничего кроме шеф у все пропало) и не вещает (наверное и время к призывам еще будет у этого "пособника антанты" и "марионетки имперализма") эх где же тарщи майоры из контрразведки спасители сбившихся с пути благоразумия неокрепшей элиты будущей интеллегенции?! Куда направлены взоры орлов финансовой разведки? Ну ничего победа будет за нами, спокойствие товарищи, к порядку. Все элементы покажут свои истинные лица в час икс.Нарушители будут отпротиводействованы.
Похоже на очередной резонансный кач тех же "режиссеров" на почве зависти что и про айтишников. Ох уж эти "обнаглевшие работяги". Работают понимаешь ли по 12+ часов в дождь снег морозы жару и атаки беспилотников. Таскают "буржуа" по 10+ кг киллометрами. 50-60+ км в день ножками "летают" аки пчелки.Не хотят быть инженерами на заводах и в интерпрайзе за 50тр. "Обнаглели" совсем. Все "нормальные" зарплаты у интеллегенции. Они учаться по 5-10 лет в институтах(техникумах) потом практика многолетняя и опять учаться в процессе. Вот эта элита и должна получать "нормированные" выплаты. А то курьеры бездельники нувориши тунеядцы по "стотыщ" ,"ни на чем" имеют. Другое дело святые айтишники и инженера.Спасители Отечества своего.
Сдается на марфонских дистанциях( 1.5 часа) одинаковых персонажей и мест "не вывести в показ" на существующем этапе развития технологии генерации видео. Понятно что там по 20 секунд пока генерится как первые версии Suno. Но держать какие то солид патерны-макеты(каких то мест-персонажей-действий) было бы прям для генерации любительских/профессиональных видео, весьма крупным эволюционным последствием.
Вот оно что. В тренде "смартфоннная работа". Вон на что повернута молодежь.Ясно.
"Немного удивляет" что разбираешся тут в Линуксе, программировании(пайтон от скрепинга до нейронок), Андройд вдоль и поперек под рутом настраиваешь (Hayes AT не пустой звук), читаешь литературу на английском как на русском.C github не выходишь, встаешь с литературой и техдокументацией и ложишся с прокручивая день останавливаясь на интересных технических решениях. Так даже джуном не берут ни в программирование ни в системное администрирование. с 2000 в айти, 5 лет перерыв был, системное администрирование, защита информации, 6 лет в НИИ. Ни мидл ни синьор но на джуна то уж точно потянул. В НИИ по той узкой направленности сеньором может и был. Тут давеча на РБК по кликбейту на статью местную набрел. Что то про будущее российского Айти. В предвкушении начал читать с уважением приготовился, а там Айти консалтинг. И весь смысл беседы двух человек был в том что будущее айти во многом за айти консалтингом. Просто предложения ротационно меняли на синонимы но разговор первого абзаца в точности повторял все остальные, не помню 5 или 6 ну и конечно закончили той же "мантрой". И вот такой вспомнил как в 90-00 один дорожник асфальт кладет весь в поту жара лето от асфальта баня и рядом 5-6 человек руками машут как асфальт укладывать надо по каким нормам осуществлять поворот рукояти лопаты по отношению к набираемому асфальту-условно говоря и как делать буквально каждое движение. Лицо дорожника было лицом раба с римской триремы стиснувшим зубы. Текущие "менеджеры" нарисовали себе вымышленный мир и других научили так же. Кто ж работу то делать будет? HR ради HR, консалтинг ради консалтинга? - Вы кто? Мы людей нанимаем! Можно пару слов о вас? Может быть вы нам подходите. -А вы кто? -А мы учим как правильно в этой сфере зарабатывать. Хотите призентацию в поверпоинт посмотреть? -А вы? -А мы лидогенерацией занимаемся, людей привлекаем. Зайдете с нашим продуктом ознакомится? -А вы кто? - А мы делаем вид что работаем. И расказываем как мы можем вон тем троим заработать. У нас даже презенташка и концепт готов. Но когда они поймут что мы ничего не умеем, мы уже в следующую фирму оффер получили, а они будут нанимать других все будет гладко.Хотите печеньку?
Пока были недорогие кредиты такое можно было проворачивать. Но всему свое время.
Вот и удивляются люди почему молодежь ,ничего не умеет, но зато хочет больше чем дядя специалист Вася 50 лет в 3 раза и на удаленке как с картинки в хабре, ничего не делая?! Играл в танки, ел гамбургеры ходил на совещания получал зп -это теперь успешная карьерная модель вновь прибывших работников. Кстати иногда на гласдор выявляю чтобы брать за практический эталон стек иностранцев из США преимущественно так сказать для саморазвития и понимания общей картины мировых движений. Сравнение весьма хорошая форма познания.(относительность). Так вот после иностранного, иной раз на тот же хантер(ненайти-работу по русски) заглядываешь - и обращаешь внимание насколько ремесленная работа в большинстве своем в российском айти сегменте по сравнению с той же северамериканской, не везде и не все естественно сплошь так(по обе стороны). В США стек серьезный (программисты,devops итд) он сложнее часто. Как догонять будут тайна. Зарплаты там конечно соответствуют $70-80к для интерна-джуна самая распостраненная в плоть до $110k. Мид или сеньор вполне могут выйти на $200k+$. Да интерн вполне может зп иметь в 7млн рублей в год. А ведь все что они там сейчас делают, это все переносится на наш с вами быт-работу и в том или ином виде появляется со временем и у нас. Аджайл в США сошел на нет в лидирующих позициях организации управления , зато в России еще немало желающих разогнаться в этом. Такая инертность следствие отсутствия специалистов в том числе исследовательской и аналитической ветки. Да длиннопост - и почти вся аудитория смартфонщиков(phone-agers) уже потеряна (как они книги читают? и читают ли? ) Компании вместо абстрактных моделей найма. Могли вполне себе практиковать как свои шклоы что в крупных корпорациях уже реализованно на разных уровнях. Так и к предложению нанимать уже со знаниями специалистов на минимальные ставки и дообучать на месте с гибкой системы вознаграждений. К примеру показал грейд такой то получили столько, через месяц подтянулся получили больше. К примеру на стажера 20-30 тысяч р.И возраст с 21 для большинства к примеру. Останутся только мотивированные и увлеченные те с которыми и стоит работать. А те кто пороху не нюхал. Поработают на тяжелой работе(грузчики курьеры стройка) и если будет в них тяга то такие будут учится самостоятельно.А если нет то оно им и не надо. Получится мирный естественный отбор. На 20-30 не помрешь, но жить будешь впритык. Вот и мотивация. А те кто делает на 1$ все 20$ будет и получать соостветствующе. Нужно работу делать хорошо. Умеешь молодец специалист проходи не умеешь займешь место и вознаграждение по способностям. Улучшишь рабочие показатели будешь получать больше и делать лучше. Непрерывное самообучение как и непрерывный рост благосостояния подчиненных на основе их умений это спектры одного веяния в ореоле непрерывной эволюции технологий.
Раньше часто можно было услышать выражение как потопаешь так и полопаешь.
Это эссе мой независимый взгляд на освещаемые события в нем . Не имеет целей обязывать кого бы то ни было к чему либо и не старается навязать свое мнение в угоду личной точки зрения и интересов.
Субьективно. На ярлыки фиолетово. Есть факты есть инструменты.🧐 Поиск перестал выполнять свои функции - искать альтернативы startpage,searx . llm хорошо работает как библиотекарь поисковик(классификатор) разрозненого big data - на борт. Крупным игрокам было совсем не дело до тех кто их некогда сделал крупными, тогда все честно. Никто в здравии не будет находится в доме при его сносе. Перейдут на лучшие варианты.
Да и в целом все происходящее - эволюция. Так что вполне себе закономерный процесс. Непрерывную технологическую эволюцию уже вряд ли просто так остановить. Остается только ориентироваться в этом потоке(постоянное изучение) и устраиваться поудобнее.
Да и на молодежь не надо. Принцип бумеранга работает всегда.
Хорошая сборка ОС. Красивенькая 🤗 . Для вновь прибывших хороший вариант погрузится в мир красноглазия, бессонных ночей на вики удивительных открытий новой для них ОС.
А так. Кому надо уже давно перешли.На линуксы ваши. А эти. ZorinOS, DeepinOS туда же. Кому как. Сделано весьма дружелюбно. Кто хочет отключает галки и сразу kernel panic потихоньку начинает знакомится с терминалом. А по де. Кто то на "тайлах" вне себя от восторга. Кто любит гномьи поделки. Кто корицу ни на что не променяет xfce, mate Каждый найдет по себе. Kde. Все таки линукс система это работа с сетью. Пограмить программирование,computations всякие в огромном количестве, терминальные работы 🖮, чтобы быть терминалером 😎 и писать руническую магию кастовать терминальные команды вроде du -kh | sort -hr | head -30 . Правда не для того чтобы покрасоваться, но чтобы не заниматься отнимающими время сексом с примитивными формами кремниевых но быстро буквально на лету выявить участки с большими файлами в системе чтобы принять меры. В случае переполнения диска к распостраненному примеру. Линукс не Линус негодяй его Торвальдс, очень гибкая и крайне конфигурируемая ОС хаджиме с системными утилитами корнями своими уходящими в начало 1970 годов, богатыми на свои функциональные возможности и решающие широкий спектр повседневных задач специалистов по всему миру.
В доках vless в инструкции. Есть пункт что необходима синхронизация времени по ntp притом местного. И возник вопрос. А не светится ли где эта информация о местном времени?Потому что если да то это фейл. Кто знает разьясните за этот параметр.
Все течет все меняется. Посмотрите на процесс эволюции позитивно. Так то когда то и жизнь была одноклеточной. И если бы она захотела бы остаться ею потому что все так вау вокруг и классно и привычно , то сейчас бы 37 с большим триллионов клеток не могли бы даже интернеты энти и вовсе обсуждать. Ан нет. Еще и так увлекательно и стремительно все развивается, что места где найти себя так много что даже порой нирванируешь от множественного выбора.
Может быть, это одна из причин, почему в РФ образовался мощнейший дефицит сисадминов. Хотя никто не забывает и основную причину печальной ситуации на рынке труда и общего спада демографии.
В Воронеже вот и стаж (айтишка в целом) и навыки для небольшой фирмы более чем подходящий так вот не берут. 500+ откликов(hh). Где эйджизм (39), где после общения и отличного решения всех задач сказали что у нас вам будет неинтересно и не взяли. В другой узнали что программирую на пайтоне на должности системного администратора и сразу начали возмущаться. Я ж говорю программмирование как бонусом, а они нет нам нужен системный администратор и не взяли. А вгос структуры везде отказали хотя 6 лет НИИ защита информации. И в программирование не берут хотя даже 3 командное место (кэптен) на ЦП21, в финал выходили. Программирую в личных интересах, иногда на фрилансе, изучаю(каждый день) всякие айтишные штуки читаю (сейчас 6g глазами разработчика и net2030 на IEEE), нейронки, (openwebui установил, Траска почитываю). А когда припекает в пятерочке в ночную 12 часов за 2500. Айтишники в россии не нужны. Нужна статистика что их нет, чтобы государство пожалело(денег дали, налоги снизили).Нужны как и раньше молодые ребята готовые сгорать на работеи их квалификация как правило не важна(нужны несколько знающих), они должны уметь общаться(прогибаться), делать работу сверурочно и получать зарплату и все себе в ущерб но в плюс компании. Им надо Реворк(Фрайд) и Мацуситу не только почитать но и взять в кредо. Я конечно тоже не прям сильный спец(хотя наверное синдром самозванца) но на джунских позициях что претендовал работу бы делал. Ох что то расписался.
По сабжу. sudo du -kh | sort -hr | head -n 40 Baobab(GUI) And btw I use Arch(2017).
4:3 мониторы самые комфортные.
Хабр туда же.
OpenwebUI+ollama в докере пробуйте.
Ну и отлично.Заказов там было с гулькин нос.
Надоело уже вкатываться в работу программистом. 3+ лет не берут никуда. Эджизм и тд все присутствует. Уже несколько новых стеков и фреймфорков получено, а на работу как не брали так и не берут. Так на фрилансе иногда удается да автоматизация всего в личных интересах. Работаю на складе за 90+ и "слезы наворачиваются" когда видишь на хх джуниор(python-django, js,postgres,docker,linux,RabitMQ,FastAPI(Swager),html,css,Vue.js) фулстек зп 40. Он будет тяжело трудится с таким весом в знаниях за 1800 рублей в день! Цены в магазинах ой йой , 1800 и так мало было а теперь что там останется? Пускай сами менеджеры и их руководители сначала выучатся (несколько лет) а потом и сами программируют за 40 т. И быть может через год зп станет 50 или даже 60 . Пускай сами узнают каков он по настоящему труд программиста. Какую тяготы и лишения выдерживает он в процессе обучения и на работе. Иной раз от постоянного огромного потока информации буквально выворачивает даже весьма подготовленных людей. И работать в жестких таймингах под присмотром как на триреме за гроши?! Не, работайте сами.
Хабр без политики.
Ну да. Вражеские имперские дредноуты на горизонте командир. Шпиены заэнкоошили ресурс, спецотделы госдепа, пентагона проводят диверсии(со доктриной сетецентрики и гибрида). На митинги погонят айтишников (Ливийская карта), вот с этим @it_union атаманом (который ничего кроме шеф у все пропало) и не вещает (наверное и время к призывам еще будет у этого "пособника антанты" и "марионетки имперализма") эх где же тарщи майоры из контрразведки спасители сбившихся с пути благоразумия неокрепшей элиты будущей интеллегенции?! Куда направлены взоры орлов финансовой разведки? Ну ничего победа будет за нами, спокойствие товарищи, к порядку. Все элементы покажут свои истинные лица в час икс.Нарушители будут отпротиводействованы.
Похоже на очередной резонансный кач тех же "режиссеров" на почве зависти что и про айтишников. Ох уж эти "обнаглевшие работяги". Работают понимаешь ли по 12+ часов в дождь снег морозы жару и атаки беспилотников. Таскают "буржуа" по 10+ кг киллометрами. 50-60+ км в день ножками "летают" аки пчелки.Не хотят быть инженерами на заводах и в интерпрайзе за 50тр. "Обнаглели" совсем. Все "нормальные" зарплаты у интеллегенции. Они учаться по 5-10 лет в институтах(техникумах) потом практика многолетняя и опять учаться в процессе. Вот эта элита и должна получать "нормированные" выплаты. А то курьеры бездельники нувориши тунеядцы по "стотыщ" ,"ни на чем" имеют. Другое дело святые айтишники и инженера.Спасители Отечества своего.
Ну как "побаловаться" для хобби так вобще круто.
Сдается на марфонских дистанциях( 1.5 часа) одинаковых персонажей и мест "не вывести в показ" на существующем этапе развития технологии генерации видео. Понятно что там по 20 секунд пока генерится как первые версии Suno. Но держать какие то солид патерны-макеты(каких то мест-персонажей-действий) было бы прям для генерации любительских/профессиональных видео, весьма крупным эволюционным последствием.
старая поговорка заиграла по новому
Один из самых правильных тезисов в этой теме и дискуссии в ней.
Так то не было написано что второе издание. И ни где ни строчки что книга плохая. А кто то минуса наставил, даже в профиль.. Как то дико.
Книга 2018 года.
Пк, удаленка. Кнопочный телефон. Заряд 3 недели. Несколько суток не трогаешь стандарт. Бывало неделю-две. Связь месенджеры.
Вот оно что. В тренде "смартфоннная работа". Вон на что повернута молодежь.Ясно.
"Немного удивляет" что разбираешся тут в Линуксе, программировании(пайтон от скрепинга до нейронок), Андройд вдоль и поперек под рутом настраиваешь (Hayes AT не пустой звук), читаешь литературу на английском как на русском.C github не выходишь, встаешь с литературой и техдокументацией и ложишся с прокручивая день останавливаясь на интересных технических решениях. Так даже джуном не берут ни в программирование ни в системное администрирование. с 2000 в айти, 5 лет перерыв был, системное администрирование, защита информации, 6 лет в НИИ. Ни мидл ни синьор но на джуна то уж точно потянул. В НИИ по той узкой направленности сеньором может и был.
Тут давеча на РБК по кликбейту на статью местную набрел. Что то про будущее российского Айти. В предвкушении начал читать с уважением приготовился, а там Айти консалтинг. И весь смысл беседы двух человек был в том что будущее айти во многом за айти консалтингом. Просто предложения ротационно меняли на синонимы но разговор первого абзаца в точности повторял все остальные, не помню 5 или 6 ну и конечно закончили той же "мантрой". И вот такой вспомнил как в 90-00 один дорожник асфальт кладет весь в поту жара лето от асфальта баня и рядом 5-6 человек руками машут как асфальт укладывать надо по каким нормам осуществлять поворот рукояти лопаты по отношению к набираемому асфальту-условно говоря и как делать буквально каждое движение. Лицо дорожника было лицом раба с римской триремы стиснувшим зубы.
Текущие "менеджеры" нарисовали себе вымышленный мир и других научили так же. Кто ж работу то делать будет? HR ради HR, консалтинг ради консалтинга?
- Вы кто?
Мы людей нанимаем! Можно пару слов о вас? Может быть вы нам подходите.
-А вы кто?
-А мы учим как правильно в этой сфере зарабатывать. Хотите призентацию в поверпоинт посмотреть?
-А вы?
-А мы лидогенерацией занимаемся, людей привлекаем. Зайдете с нашим продуктом ознакомится?
-А вы кто?
- А мы делаем вид что работаем. И расказываем как мы можем вон тем троим заработать. У нас даже презенташка и концепт готов. Но когда они поймут что мы ничего не умеем, мы уже в следующую фирму оффер получили, а они будут нанимать других все будет гладко.Хотите печеньку?
Пока были недорогие кредиты такое можно было проворачивать. Но всему свое время.
Вот и удивляются люди почему молодежь ,ничего не умеет, но зато хочет больше чем дядя специалист Вася 50 лет в 3 раза и на удаленке как с картинки в хабре, ничего не делая?!
Играл в танки, ел гамбургеры ходил на совещания получал зп -это теперь успешная карьерная модель вновь прибывших работников.
Кстати иногда на гласдор выявляю чтобы брать за практический эталон стек иностранцев из США преимущественно так сказать для саморазвития и понимания общей картины мировых движений.
Сравнение весьма хорошая форма познания.(относительность). Так вот после иностранного, иной раз на тот же хантер(ненайти-работу по русски) заглядываешь - и обращаешь внимание насколько ремесленная работа в большинстве своем в российском айти сегменте по сравнению с той же северамериканской, не везде и не все естественно сплошь так(по обе стороны). В США стек серьезный (программисты,devops итд) он сложнее часто. Как догонять будут тайна. Зарплаты там конечно соответствуют $70-80к для интерна-джуна самая распостраненная в плоть до $110k. Мид или сеньор вполне могут выйти на $200k+$.
Да интерн вполне может зп иметь в 7млн рублей в год. А ведь все что они там сейчас делают, это все переносится на наш с вами быт-работу и в том или ином виде появляется со временем и у нас. Аджайл в США сошел на нет в лидирующих позициях организации управления , зато в России еще немало желающих разогнаться в этом. Такая инертность следствие отсутствия специалистов в том числе исследовательской и аналитической ветки. Да длиннопост - и почти вся аудитория смартфонщиков(phone-agers) уже потеряна (как они книги читают? и читают ли? )
Компании вместо абстрактных моделей найма. Могли вполне себе практиковать как свои шклоы что в крупных корпорациях уже реализованно на разных уровнях. Так и к предложению нанимать уже со знаниями специалистов на минимальные ставки и дообучать на месте с гибкой системы вознаграждений. К примеру показал грейд такой то получили столько, через месяц подтянулся получили больше. К примеру на стажера 20-30 тысяч р.И возраст с 21 для большинства к примеру. Останутся только мотивированные и увлеченные те с которыми и стоит работать. А те кто пороху не нюхал. Поработают на тяжелой работе(грузчики курьеры стройка) и если будет в них тяга то такие будут учится самостоятельно.А если нет то оно им и не надо. Получится мирный естественный отбор. На 20-30 не помрешь, но жить будешь впритык. Вот и мотивация. А те кто делает на 1$ все 20$ будет и получать соостветствующе.
Нужно работу делать хорошо. Умеешь молодец специалист проходи не умеешь займешь место и вознаграждение по способностям. Улучшишь рабочие показатели будешь получать больше и делать лучше. Непрерывное самообучение как и непрерывный рост благосостояния подчиненных на основе их умений это спектры одного веяния в ореоле непрерывной эволюции технологий.
Раньше часто можно было услышать выражение как потопаешь так и полопаешь.
Это эссе мой независимый взгляд на освещаемые события в нем . Не имеет целей обязывать кого бы то ни было к чему либо и не старается навязать свое мнение в угоду личной точки зрения и интересов.
Субьективно. На ярлыки фиолетово. Есть факты есть инструменты.🧐
Поиск перестал выполнять свои функции - искать альтернативы
startpage,searx. llm хорошо работает какбиблиотекарьпоисковик(классификатор) разрозненого big data - на борт. Крупным игрокам было совсем не дело до тех кто их некогда сделал крупными, тогда все честно. Никто в здравии не будет находится в доме при его сносе. Перейдут на лучшие варианты.Да и в целом все происходящее - эволюция. Так что вполне себе закономерный процесс. Непрерывную технологическую эволюцию уже вряд ли просто так остановить. Остается только ориентироваться в этом потоке(постоянное изучение) и устраиваться поудобнее.
Да и на молодежь не надо. Принцип бумеранга работает всегда.
Хорошая
сборкаОС. Красивенькая 🤗 . Для вновь прибывших хороший вариант погрузится в миркрасноглазия,бессонных ночей на викиудивительных открытий новой для них ОС.А так. Кому надо уже давно перешли.На линуксы ваши. А эти. ZorinOS, DeepinOS туда же.
Кому как. Сделано весьма дружелюбно. Кто хочет отключает галки и
сразу kernel panicпотихоньку начинает знакомится с терминалом. А по де. Кто то на "тайлах" вне себя от восторга. Кто любит гномьи поделки. Кто корицу ни на что не променяет xfce, mate Каждый найдет по себе. Kde.Все таки линукс система это работа с сетью.
Пограмитьпрограммирование,computations всякие в огромном количестве, терминальные работы 🖮, чтобы быть терминалером 😎 и писатьруническую магию кастоватьтерминальные команды вроде du -kh | sort -hr | head -30 . Правда не для того чтобы покрасоваться, но чтобы не заниматься отнимающими времясексом с примитивными формами кремниевыхно быстро буквально на лету выявить участки с большими файлами в системе чтобы принять меры. В случае переполнения диска к распостраненному примеру. Линукс не Линус негодяй его Торвальдс, очень гибкая и крайне конфигурируемая ОСхаджимес системными утилитами корнями своими уходящими в начало 1970 годов, богатыми на свои функциональные возможности и решающие широкий спектр повседневных задач специалистов по всему миру.В доках vless в инструкции. Есть пункт что необходима синхронизация времени по ntp притом местного. И возник вопрос. А не светится ли где эта информация о местном времени?Потому что если да то это фейл. Кто знает разьясните за этот параметр.
Все течет все меняется. Посмотрите на процесс эволюции позитивно.
Так то когда то и жизнь была одноклеточной. И если бы она захотела бы остаться ею потому что все так вау вокруг и классно и привычно , то сейчас бы 37 с большим триллионов клеток не могли бы даже интернеты энти и вовсе обсуждать. Ан нет. Еще и так увлекательно и стремительно все развивается, что места где найти себя так много что даже порой нирванируешь от множественного выбора.
В Воронеже вот и стаж (айтишка в целом) и навыки для небольшой фирмы более чем подходящий так вот не берут. 500+ откликов(hh). Где эйджизм (39), где после общения и отличного решения всех задач сказали что у нас вам будет неинтересно и не взяли. В другой узнали что программирую на пайтоне на должности системного администратора и сразу начали возмущаться. Я ж говорю программмирование как бонусом, а они нет нам нужен системный администратор и не взяли. А вгос структуры везде отказали хотя 6 лет НИИ защита информации. И в программирование не берут хотя даже 3 командное место (кэптен) на ЦП21, в финал выходили.
Программирую в личных интересах, иногда на фрилансе, изучаю(каждый день) всякие айтишные штуки читаю (сейчас 6g глазами разработчика и net2030 на IEEE), нейронки, (openwebui установил, Траска почитываю). А когда припекает в пятерочке в ночную 12 часов за 2500. Айтишники в россии не нужны. Нужна статистика что их нет, чтобы государство пожалело(денег дали, налоги снизили).Нужны как и раньше молодые ребята готовые сгорать на работеи их квалификация как правило не важна(нужны несколько знающих), они должны уметь общаться(прогибаться), делать работу сверурочно и получать зарплату и все себе в ущерб но в плюс компании. Им надо Реворк(Фрайд) и Мацуситу не только почитать но и взять в кредо. Я конечно тоже не прям сильный спец(хотя наверное синдром самозванца) но на джунских позициях что претендовал работу бы делал. Ох что то расписался.
По сабжу.
sudo du -kh | sort -hr | head -n 40
Baobab(GUI)
And btw I use Arch(2017).
Их станции взломали американские хакеры в погонах и ботнетят напропалую. Им не до ntp.