Э, нет. Ньюанс именно в том, что ради пиара к хомяку прикрутили блокчейн и им и продвигали. А сколько скам монет с блокчейном было выпущено - не счесть.
Именно в этом ключе, когда глаза видят в продвижении/рекламе "блокчей-что-то" мозг уже инстинктивно начинает думать об обмане.
Да оно и хранится, и взято было именно из БД и в ней же работает прекрасно, но так получилось, что сотрудник, которому хотелось пофильтровать данные, просто не умеет в select'ы, только в Эксельчике)) вот и была возможность посмотреть, как такое чудовище будет обрабатываться в качестве электронной таблицы, в т.ч. и в Калке ради эксперимента.
Примерно в 8 раз получалась разница, 30 минут против 4 часов в пользу Экселя. Понятно что если 0.1 секунды против 0.8 секунды пользователю будет не критично, то на гигантских объемах это прям печаль. Справедливости ради такие объемы пользователям нужны раз в сотню лет и то не каждому.
На момент, когда последний раз сравнивал в лоб на одном гигантском файле (~600МБ), да была последняя версия (прошлое лето) с тех пор не переизмерял результаты. Может и поменялось, но верится с трудом, слишком уж большая разница была.
Пользуюсь обоими, Calc проигрывает в производительности при фильтрации столбцов, очень сильно((( хотя с включенной подсветкой дублирующих строк и Excel не летун ни разу
Вам кажется, что я абсотютизизирую, но на самом деле я пытаюсь разложить на разные полки разные понятия, такие как: "брать на себя ответственность за что-то" и "ответственно подойти к работе над чем-то". Казалось бы схожие понятия, но результаты бывают абсолютно разные.
Если просто рук-ль берет на себя ответственность за проект и как вы говорите "если случается факап, то человек впрягается, чтобы сделать всё, от него зависящее, чтобы смягчить этот факап вкладываясь своим временим и силами ", то на выходе обычно получается - загнанная вусмерть команда, и костыли поддерживающие баги, но и экономия бюджета.
Если рук-ль ответственно подходит к проекту, то он планирует, много планирует, чертовски много планирует. На выходе получается что-то близкое к конфетке, но затраты сильно высокие.
Как итог, HR'ы любят (на самом деле не HR'ы, а руководство любит, но приходится любить и им) и повышают того, кто "берет на себя ответственность" см. выше. Т.е. Карабас-Барабаса, который приносит просто больше прибыли здесь и сейчас.
Абсолютизация одного понятия, может помочь в дальнейшем отделении его от второго. Вы всё же считаете, что это одно и тоже? Часть статьи явно намекает на то, что это одно и тоже.
Принимал, когда моя подпись решающая, и пока не проваливал эту процедуру.
Как я могу достоверно понять, что специалист "ни с чего меняет работу"? За час беседы достоверно это выянить затруднительно.
Звонить кому? Тому кого человек указал в профиле? Ну ок, а если это сосед Вася, который готов выдать "правильные" ответы. А если человек расстался с Работодателем по доброму, без перегибов, и Работодатель не станет говорить ничего плохого и полную правду не выложит (он то тоже ни за что не отвечает)?
Вот Вам и ответ "кладя свою голову что это я буду за всё отвечать " отвечаете то Вы в итоге не ГОЛОВОЙ, а всего лишь должностью. Должность - наживное, голова - нет.
П.С.: если вы связаны с криминалом и отвечали реальной головой, то это совсем другая история и это уже действительная ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, про котрую я и стартовал спич. А не выдумка мамкиных экспертов, что ответственность ДОЛЖНОСТЬЮ - это что-то мегастрашное.
А почему обязательно менять на более низкий уровень? Кто-то или что-то запрещает менять на тот же уровень? Ну отвечал за очередной проект, не справился, уволился.
Какой душок? Вы о чем? Такие ситуации бывают сплошь и рядом, выяснить истинную причину увольнения - это надо знать наверняка. Найти новую работу - это не новую жену искать, люди по десятку работ за жизнь меняют.
Интересный пост, и всегда было интересно, какой смысл Работодатель вкладыает в понятие "ответственность". И какой смысл в эту самую "ответственность" вкладывает автор?
На практике - это умение уговорить команду выполнять больше работы за меньшую цену для Работодателя, все, больше ничего. Потому что руководитель отвечает (рискует) ничем, самое страшное, что с него может истребовать Работодатель, это уволиться без парашюта. О какой "ответственности" идёт речь?
UPD: для примера, у бухгалтеров ответственность - это УК РФ, и ответить бухгалтер может реальным сроком, в ИТ такого нет.
С учётом того, что по подписке будут обновления безопасности, то возможно они будут и мимо подписки. Старые embedded в свое время были неплохим источником обновлений. Ждём.
Операторы не только знают и продают антиспам, но и продают спамерам услугу "карусель номеров", чтобы они не повторялись слишком часто ;) услуга кстати недешевая
И возможно причины ещё банальнее, 9 цифр в номере (те что после +79) - это 1 миллиард уникальных комбинаций. Сколько средний житель РФ сможет зарезервировать номеров, прежде чем этот пул закончится? Меньше 8.
Сомнительные формулировки конечно. Экономия в миллионы (даже не десятки миллионов или сотни) для такого крупного предприятия, как Яндекс - это совсем не круто. Особенно с оглядкой на стоимость разработки.
Примерно от двух специалистов можно сократить, чтобы начать экономить миллионы в год.
Так в том и дело: ручка, карандаш и блокнотик остались у большинства позади.
В современных реалиях можно постоянно кричать про "Ст.24 Конституции РФ + применимые федеральные законы", но толку от этого, если сами соглашаются с котом в мешке?
Так и я ни разу не нисал, что сама технология плохая. Я даже не понял зачем вы мне её принцип работы описали, который я и до этого знал.
Э, нет. Ньюанс именно в том, что ради пиара к хомяку прикрутили блокчейн и им и продвигали. А сколько скам монет с блокчейном было выпущено - не счесть.
Именно в этом ключе, когда глаза видят в продвижении/рекламе "блокчей-что-то" мозг уже инстинктивно начинает думать об обмане.
Ну как посмотреть, была недавно такая "блокчейн игра", тапать хомяка. Как бы, конечно не обман, токены отдали, но есть нюанс)))
Разве не Виктор Пелевин?
Даю подсказку, реестр очищается раз в квартал, кто новые сведения не подал, тот в белый список не попал ))))
Да оно и хранится, и взято было именно из БД и в ней же работает прекрасно, но так получилось, что сотрудник, которому хотелось пофильтровать данные, просто не умеет в select'ы, только в Эксельчике)) вот и была возможность посмотреть, как такое чудовище будет обрабатываться в качестве электронной таблицы, в т.ч. и в Калке ради эксперимента.
Примерно в 8 раз получалась разница, 30 минут против 4 часов в пользу Экселя. Понятно что если 0.1 секунды против 0.8 секунды пользователю будет не критично, то на гигантских объемах это прям печаль. Справедливости ради такие объемы пользователям нужны раз в сотню лет и то не каждому.
На момент, когда последний раз сравнивал в лоб на одном гигантском файле (~600МБ), да была последняя версия (прошлое лето) с тех пор не переизмерял результаты. Может и поменялось, но верится с трудом, слишком уж большая разница была.
Пользуюсь обоими, Calc проигрывает в производительности при фильтрации столбцов, очень сильно((( хотя с включенной подсветкой дублирующих строк и Excel не летун ни разу
Вам кажется, что я абсотютизизирую, но на самом деле я пытаюсь разложить на разные полки разные понятия, такие как: "брать на себя ответственность за что-то" и "ответственно подойти к работе над чем-то". Казалось бы схожие понятия, но результаты бывают абсолютно разные.
Если просто рук-ль берет на себя ответственность за проект и как вы говорите "если случается факап, то человек впрягается, чтобы сделать всё, от него зависящее, чтобы смягчить этот факап вкладываясь своим временим и силами ", то на выходе обычно получается - загнанная вусмерть команда, и костыли поддерживающие баги, но и экономия бюджета.
Если рук-ль ответственно подходит к проекту, то он планирует, много планирует, чертовски много планирует. На выходе получается что-то близкое к конфетке, но затраты сильно высокие.
Как итог, HR'ы любят (на самом деле не HR'ы, а руководство любит, но приходится любить и им) и повышают того, кто "берет на себя ответственность" см. выше. Т.е. Карабас-Барабаса, который приносит просто больше прибыли здесь и сейчас.
Абсолютизация одного понятия, может помочь в дальнейшем отделении его от второго. Вы всё же считаете, что это одно и тоже? Часть статьи явно намекает на то, что это одно и тоже.
Принимал, когда моя подпись решающая, и пока не проваливал эту процедуру.
Как я могу достоверно понять, что специалист "ни с чего меняет работу"? За час беседы достоверно это выянить затруднительно.
Звонить кому? Тому кого человек указал в профиле? Ну ок, а если это сосед Вася, который готов выдать "правильные" ответы. А если человек расстался с Работодателем по доброму, без перегибов, и Работодатель не станет говорить ничего плохого и полную правду не выложит (он то тоже ни за что не отвечает)?
Вот Вам и ответ "кладя свою голову что это я буду за всё отвечать " отвечаете то Вы в итоге не ГОЛОВОЙ, а всего лишь должностью. Должность - наживное, голова - нет.
П.С.: если вы связаны с криминалом и отвечали реальной головой, то это совсем другая история и это уже действительная ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, про котрую я и стартовал спич. А не выдумка мамкиных экспертов, что ответственность ДОЛЖНОСТЬЮ - это что-то мегастрашное.
В качестве кого? Прямого Работодателя - нет, у меня нет ИП/ООО/АО/и т.д.
В качестве руководителя, который собеседует будущего подчиненнго - не единожды.
UPD: в качестве Hr'а, который фильтрует - нет, никогда не работал в этой должности.
А почему обязательно менять на более низкий уровень? Кто-то или что-то запрещает менять на тот же уровень? Ну отвечал за очередной проект, не справился, уволился.
Какой душок? Вы о чем? Такие ситуации бывают сплошь и рядом, выяснить истинную причину увольнения - это надо знать наверняка. Найти новую работу - это не новую жену искать, люди по десятку работ за жизнь меняют.
Интересный пост, и всегда было интересно, какой смысл Работодатель вкладыает в понятие "ответственность". И какой смысл в эту самую "ответственность" вкладывает автор?
На практике - это умение уговорить команду выполнять больше работы за меньшую цену для Работодателя, все, больше ничего. Потому что руководитель отвечает (рискует) ничем, самое страшное, что с него может истребовать Работодатель, это уволиться без парашюта. О какой "ответственности" идёт речь?
UPD: для примера, у бухгалтеров ответственность - это УК РФ, и ответить бухгалтер может реальным сроком, в ИТ такого нет.
С учётом того, что по подписке будут обновления безопасности, то возможно они будут и мимо подписки. Старые embedded в свое время были неплохим источником обновлений. Ждём.
Операторы не только знают и продают антиспам, но и продают спамерам услугу "карусель номеров", чтобы они не повторялись слишком часто ;) услуга кстати недешевая
И возможно причины ещё банальнее, 9 цифр в номере (те что после +79) - это 1 миллиард уникальных комбинаций. Сколько средний житель РФ сможет зарезервировать номеров, прежде чем этот пул закончится? Меньше 8.
Сомнительные формулировки конечно. Экономия в миллионы (даже не десятки миллионов или сотни) для такого крупного предприятия, как Яндекс - это совсем не круто. Особенно с оглядкой на стоимость разработки.
Примерно от двух специалистов можно сократить, чтобы начать экономить миллионы в год.
Перед вами два ноутбука: на одном виндовс, на другом линукс. За какой сам сядешь, за какой мать посадишь?
Да, и при этом разговария по Ватсапп/ТГ вполне себе сможешь >_<
Так в том и дело: ручка, карандаш и блокнотик остались у большинства позади.
В современных реалиях можно постоянно кричать про "Ст.24 Конституции РФ + применимые федеральные законы", но толку от этого, если сами соглашаются с котом в мешке?