Братцы, респект вам и уважуха!
Но мне кажется, нужно разделить продукт по отраслям — типа ИТ-фриланс должен быть отдельной платформой. Например, нас тот же Апворк давно уже достал своим новым GUI и жлобскими комиссиями. Как только налаживается постоянная работа, стараемся уходить на прямые расчеты (и я вижу эту тенденцию и как исполнитель, и как заказчик в том числе). Новую платформу с удобным интерфейсом и вменяемой тарифной политикой мир встретит на ура. Но если все будет намешано в кучу — программисты, врачи, посудомойки, няни — то шансов на успех, имхо, будет меньше.
В любом случе, удачи!
Около 2 лет работал удаленно фуллтайм. Компании были из США, сотрудники по всему миру, 90% из них тоже ремотники. Любимый график был — начать в 6 утра, работать до 8, развезти детей в садик-школу, позавтракать, и с 9:30-10:00 работа до момента, когда рубить в сон начинало, обычно до 14-15. Потом часик сна, личные дела, забрать детей из садика-школы и вечером (21-23) еще пару часов работы. Иногда переносил эти вечерние часы (а иногда и целые дни) на субботу-воскресение, но обычно к пятнице у меня оставалось доработать 3-5 часов.
Такой режим был по кайфу. Проблем с мотивацией не заметил. Должен отметить, что дома у меня есть отдельное помещение для работы. Наверное самый большой минус — это затворничество. отвыкаешь от совещаний, встреч, разговоров (у нас все коммуникации были в основном скайп-чатах + 1 раз в неделю конференц-кол с руководителем проекта). В итоге было трудно потом заново привыкать к «обычной» работе, которую пришлось найти после окончания удаленного проекта.
Но мне кажется, нужно разделить продукт по отраслям — типа ИТ-фриланс должен быть отдельной платформой. Например, нас тот же Апворк давно уже достал своим новым GUI и жлобскими комиссиями. Как только налаживается постоянная работа, стараемся уходить на прямые расчеты (и я вижу эту тенденцию и как исполнитель, и как заказчик в том числе). Новую платформу с удобным интерфейсом и вменяемой тарифной политикой мир встретит на ура. Но если все будет намешано в кучу — программисты, врачи, посудомойки, няни — то шансов на успех, имхо, будет меньше.
В любом случе, удачи!
Такой режим был по кайфу. Проблем с мотивацией не заметил. Должен отметить, что дома у меня есть отдельное помещение для работы. Наверное самый большой минус — это затворничество. отвыкаешь от совещаний, встреч, разговоров (у нас все коммуникации были в основном скайп-чатах + 1 раз в неделю конференц-кол с руководителем проекта). В итоге было трудно потом заново привыкать к «обычной» работе, которую пришлось найти после окончания удаленного проекта.
А поясните, пожалуйста, про Селениум в контексте нагрузочного тестирования. Как строится тест?