Нужно иметь собственную ценность и не бояться отказов. Данного рода манипуляции оперируют к установкам "я непрофессионал и скоро все это поймут", проще говоря к синдрому самозванца. Нужно знать себе цену, понимать, что отказ не делает вас плохим профессионалом и подальше бежать от таких работодателей)
Еще как вариант, если вы почувствовали, что вами манипулируют так и сказать "у меня ощущения, что вы сейчас пытаетесь (понизить мою стоимость)" и выстроить границы "я рассматриваю только данную позицию, если у вас есть сомнения в моей кандидатуре, то давайте закончим собеседование". В данном случае HR, как минимум, офигеет вашей психологической проработанности, как максимум может перестать демпинговать.
Спасибо большое за комментарий, было очень интересно и ценно! Пойдем по порядку:
То, о чем вы говорите — это скорее не о синдроме самозванца, а о конфликте ваших ценностей и реальности. Чувствуется, что вам кажется несправедливым, что другие живут хуже из-за необъективных причин. Но то, что вы живете хорошо это не ваша вина. И то, что врачи и другие важные профессионалы получают меньше не ваша зона ответственности.
Прийти в Айти 5 лет назад это тоже говорит о вашем кругозоре, майндсете, компетенциях. Это ваш выбор, он оказался правильным и эффективным. И это здорово!
Мне очень откликнулись ваши мысли, и по реакциям, вижу, что многим тоже, так что если у вас есть время и желание, то я бы хотела взять у вас небольшое интервью по поводу ваших мыслей, чтобы предложить своё решение этому. TG — deglape
Что касается практики, мне вот помог очень простой способ: явно (голосом, физически, вербально) спросить у своего руководителя
Супер, это хороший способ, т.к. самозванец это часто мысли того, что о нас думают другие. Нам кажется, что они оценивают нас из ряда вон плохо, но это далеко не всегда соотносится с действительностью.
Нужно иметь собственную ценность и не бояться отказов. Данного рода манипуляции оперируют к установкам "я непрофессионал и скоро все это поймут", проще говоря к синдрому самозванца. Нужно знать себе цену, понимать, что отказ не делает вас плохим профессионалом и подальше бежать от таких работодателей)
Еще как вариант, если вы почувствовали, что вами манипулируют так и сказать "у меня ощущения, что вы сейчас пытаетесь (понизить мою стоимость)" и выстроить границы "я рассматриваю только данную позицию, если у вас есть сомнения в моей кандидатуре, то давайте закончим собеседование". В данном случае HR, как минимум, офигеет вашей психологической проработанности, как максимум может перестать демпинговать.
Спасибо большое за комментарий, было очень интересно и ценно! Пойдем по порядку:
То, о чем вы говорите — это скорее не о синдроме самозванца, а о конфликте ваших ценностей и реальности. Чувствуется, что вам кажется несправедливым, что другие живут хуже из-за необъективных причин. Но то, что вы живете хорошо это не ваша вина. И то, что врачи и другие важные профессионалы получают меньше не ваша зона ответственности.
Прийти в Айти 5 лет назад это тоже говорит о вашем кругозоре, майндсете, компетенциях. Это ваш выбор, он оказался правильным и эффективным. И это здорово!
Мне очень откликнулись ваши мысли, и по реакциям, вижу, что многим тоже, так что если у вас есть время и желание, то я бы хотела взять у вас небольшое интервью по поводу ваших мыслей, чтобы предложить своё решение этому. TG — deglape
Супер, это хороший способ, т.к. самозванец это часто мысли того, что о нас думают другие. Нам кажется, что они оценивают нас из ряда вон плохо, но это далеко не всегда соотносится с действительностью.